国考120题行测分值_国考各题型分值

大家好！今天让小编来大家介绍下关于国考120题行测分值_国考各题型分值的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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天津公务员考试行测的120道题总分多少？各题得分值是多少？

公务员考试《行测》135题，100分制的。包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断五个部分，行测分布表为大家提供分值参考，方便考生对此行测考试加以把握。

各题分值如图：

从整体来看，2013年国家公务员考试题量为135道，与2012年保持一致。但常识部分减少5道，只有20道，言语理解40道，数量关系15道，资料分析20道，减少的五道题增加到判断推理部分的类比推理题型，类比推理题型一共10道，整个判断推理部分一共40道。题本一共41页，比2012年增加一页。

行政职业能力测试的考题覆盖面很广，包括政治、经济、文化、人文、社会、法律、科技和管理等方面的内容，临时突击做题是无济于事的。不管是报考哪一类职位的考生，关键是要熟悉《行政职业能力测验》和《申论》的考试解题方法。

不同的题型要用不同的方法和思路去解答，比如《行政职业能力测验》中的数量关系和资料分析类的题目更需要技巧，这些技巧是和一个人的思维方式、价值观相连的，所以要通过这个考试，更需要的是方法和积累，高分低能的考生肯定是无法通过这样的考试的;而判断、推理等题目；

主要靠平时的积累，不管是知识的积累，还是实践的积累，都很重要。例如，推理题经常给出一系列日常行为事件，要求考生按行为发生的先后顺序排序，这就需要考生有实践的积累。

百度百科-行测分值

国考各题型分值

国家公务员考试行测试卷各部分分值：

1、言语理解与表达部分，总共40个题目，每个题目0．6分，共计24分；

2、数量关系部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分；

3、判断推理部分，总共35个题目，图形推理每个题目0．5分，定义判断每个题目0．8分，类比推理每个题目0．5分，逻辑判断每个题目0．8分，共计23．5分；

4、常识部分，总共25个题目，每个题目0．5分，共计12．5分；

5、资料分析部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分。

扩展资料：

行政职业能力测试包括言语理解与表达、数量关系、判断与推理、常识判断和数据分析五个部分。根据年考大纲的要求，这五个部分的题型和题量会有一些变化，但这五个部分的内容不会发生变化。

语言理解与表达主要测试考生运用语言进行思考和交流，快速准确地理解和把握书面材料的内涵，常见的题型有：阅读理解、逻辑填充题、句子表达等。

定量关系主要考察考生理解和掌握事物之间的定量关系和解决定量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断和计算。

判断推理主要考查考生对各种事物的分析推理能力，包括对图形的理解、比较、组合、演绎和归纳，对词语的概念，对事物之间的关系和书面材料的理解。常见的问题类型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

数据分析主要考察考生对各种形式的文字、图表等数据的综合理解，以及分析处理能力。这部分内容通常由统计图表、图表和文本材料组成。

主要考察对国情社会状况的了解程度，综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科学技术等方面。

国考（分行测和申论）各题型分值如下：

1、国考行测各题型分值分布：言语理解与表达32分（40题）、数量关系12分（15题）、判断推理26分（40题）、资料分析20分（20题）、常识判断10分（20题）。

2、国考申论采用分级考试方式，AB卷都是给定5-7个材料，根据这些材料设置四个题目。题型主要有归纳概括题、综合分析题、提出对策题、应用文写作题和文章论述题。

申论B卷四个小题目没有大作文题，第一题到第四题分值分别为25分、35分、40分、50分。

申论A卷题目设置为三个小题和一个大作文题，分值分别为第一小题20分、第二小题20分或30分、第三小题40分、大作文60分或70分。

国考面试：

一、国家公务员面试考什么?

国家公务员面试主要有结构化面试、无领导小组面试、结构化小组面试三种形式，大部分招录单位采取的是结构化面试形式。

二、结构化面试流程有哪些?

结构化面试采取1对多的面试形式，考生在一定时间内同构口头表述回答考官问题。面试流程分为面试报道抽签→候考→进入考场→答题→退场→公布成绩→面试结束。

三、国考面试评分标准有哪些？

国考面试评分标准呈现多元性，主要体现在以下几个方面，接下来我们一起来看看：

1、举止仪表：穿着得体，没有手部或腿部小动作，说话没有口头禅或一些乱七八糟的口头语。

2、语言表达：回答时较为流畅，没有明显的磕巴，停顿过长，或者逻辑混乱和层级错误。

3、综合分析能力：通过社会现象类、政策理解类、名言警句类、哲理故事类、漫画类等考察考生的分析是否全面、论证是否充分、条理是否清晰、对策是否务实。

4、计划组织协调能力：主要考察考生计划是否全面、组织能力是否符合要求、统筹协调能力怎么样等等。

5、解决问题能力：分为公共服务领域问题以及政务服务领域问题。

6、言语理解与表达能力：主要考察考生针对不同对象，能够采取不同语言方式将自己的思想清晰条理的表达出来、让听者接受的能力。

7、应急应变能力：以热点事件为背景，考察考生在投诉接待、阻挠执法等方面的应变能力。

8、人际交往能力：机关单位工作中，与人交往的主动性、适应性、原则性和灵活性等问题。