浙江2011年行测真题及答案_2012国家公务员行测常识判断：能源问题

大家好！今天让小编来大家介绍下关于浙江2011年行测真题及答案_2012国家公务员行测常识判断：能源问题的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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2011年国考行测各题分值是多少

2011年国家公务员考试行测分值各部分分值具体包含9个部分，总分为100分，总题量为135道题。

其中资料分析20题，每题1分；

数学运算10题，每题1分；

言语理解与表达35题，每题0.8分；

常识判断25题，每题0.5分；

定义判断10题，每题0.6分；

数字推理10题，每题1分；

逻辑判断10题，每题0.6分；

图形推理5题，每题0.5分；

类比推理10题，每题0.5分。

可是单单知道具体分值意义不大，我们要学会利用行测考试中各部分分值的分配来合理安排自己的答题顺序，解题的顺序可以先做自己有把握并且擅长的题目，最后做自己完全不会的题，这部分题目可以用“蒙”。

现在很多人都喜欢在线做题了，因为很便捷，答完题目后除了有答案解析，一些平台还可以提供数据统计，就是通过你做题的实际情况，帮你用数据分析一下你的强项和弱项，这个我觉得对于行测的备考是很有帮助的，中政行测在线题库在这方面做的还是比较专业的，可以去看看。

2012国家公务员行测常识判断：能源问题

行测甲类：

2.A．解析本题是二级等差数列。两两做差得到1，3，5，（7），故下一项为18。所以选择A选项。

4.D．解析本题是多重数列。交叉看，奇数项21，23，25，27和偶数项26，24，22，（20）分别是等差数列。所以选择D选 项。

5.C．解析本题是倍数递推数列。递推规律为（5-1）×5=20，（20-5）×4=60，（60-20）×3=120，所以选择C选项。

9.B．解析本题是经济利润问题。采用方程法解即可。设甲商品的成本为X元，则乙商品的成本为2000-X元，由条件可得到 方程:1.5×0.8×X+1.4×0.8×（2000-X）=2300。解得X=750. 所以选择B选项。

19、解析本题答案为B。由提问方式可知，此题是主旨概括题。题干最后一句是中心句，B是对中心句的同义替换。

34、解析本题答案为B。此题是细节判断题。由题干中“有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高的了”可知，有 了最低工资规定，在支付同样的工资的情况下，雇主会雇佣生产力高的工作者，故某些人丧失了报酬上的就业优势。

36、解析本题答案为B。此题是细节判断题。B中“就要尽可能地把文化作为发展的手段”错误，与题干首句是“文化的发 展不只是手段，更是目的”不相符。A、C、D均与题干相符。

37、解析本题答案为C。此题是语句衔接题。C后的语句“谁都不得罪，结果往往是心劳日拙，手忙脚乱”是对“为政者， 每人而悦之，日亦不足矣”的解释说明。

40、解析本题答案为C。此题是细节判断题。由文段中“危机管理更全面，不仅……甚至……”可以看出危机管理包含危 机处理。A中“更关键”，B中“危机处理是核心”以及D都是无中生有。

51.C.［解析］本题属于翻译推理类。解决看病难→公立医院改革→分开盈利性和非盈利性且爱民措施→完善医疗机构分类管 理制度。I、II正确，III否前错误。所以选择A选项。

53.D.［解析］本题属于削弱论证类。结论是因为雕像生动被推崇，D项用他因来削弱这个论点。所以选择D选项。

54.D.［解析］本题属于削弱论证类。结论是流动性过剩导致物价上涨，D项则说明成本推动导致物价上涨。削弱了结论，所以 选择D选项。

58.A.［解析］本题属于真假推理类。对于多真多假的题，带入法比较简单。如果周去，则赵钱孙错，李周对；如果找去，则 赵钱李对，孙周错；如果钱去，则赵李错，钱孙周对；如果李去，则钱孙李周对。带入A项即可发现A项正确，所以选择A选项 。

64.C.［解析］本题属于前提假设类。题干通过网店价格便宜得出网店更具竞争力，C是必须假设的，如果价格不是消费者主要 考虑的因素，则无法得出题干的结论。所以选择C选项。

66.D.［解析］本题考察社会常识。刺猬效应（Hedgehog Effect），原指的是教育者与受教育者日常相处只有保持适当的距离 ，才能取得良好的教育效果。此理论在多方面都有所应用。刺猬法则运用到管理实践中时，强调的就是人际交往中的“心理距 离效应”。运用到管理实践中，就是如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不 远不近的恰当合作关系。与下属保持心理距离，可以避免下属的防备和紧张，可以减少下属对自己的恭维、奉承、送礼、行贿 等行为，可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。一个优秀的领 导者和管理者，要做到“疏者密之，密者疏之”，这才是成功之道。

水桶效应又称水桶原理或短板理论，水桶短板管理理论，所谓“水桶理论”也即“水桶定律”，其核心内容为：一只水桶盛水 的多少，并不取决于桶壁上的那块木块，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。

青蛙现象是19世纪末，美国康奈尔大学做的一个实验。青蛙虽然可以感觉外界温度慢慢变化，却因惰性和没有立即往外跳 的迫切动力，最后被热水煮熟而不自知。企业竞争环境的改变大多是渐热式的，如果管理者与员工对环境的变化没有疼痛的感 觉，企业最后就会像这只青蛙一样，被煮熟、淘汰了仍不知道。鲶鱼效应即采取一种手段或措施， 刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。其实质 是一种负激励，是激活员工队伍之奥秘。

所以选择D选项。

67.B.［解析］本题考查法律常识。根据《宪法》第40条规定，公民的通信自由和通信秘密受法律保护。只能由公安机关或者 检察机关依照法律规定的程序对通信检查外，除此外，任何组织和个人无权对公民的信件进行拆检。因此法院并无权拆检当事 人的所有信件。所以选择B选项。

68.C.［解析］本题考查社交常识。握手是在相见、离别、恭贺、或致谢时相互表示情谊、致意的一种礼节，双方往往是先打 招呼，后握手致意。握手的标准化做法则为位高者居前。握手的顺序：主人、长辈、上司、女士主动伸出手，客人、晚辈、下 属、男士再相迎握手。所以选择C选项。

69.A.［解析］本题考查生活常识。触电后外界的电流要强于大脑发出的信号电流，导致接触电源的手臂所有肌肉收缩，由于 指伸肌力量远远小于指屈肌，所以表现出来的是不能自控的屈指（攥拳头）电源（电线）就被攥在手里松不开。因此，人手触 电时，由于电流的刺激，手会由痉挛到麻痹，即使脑子里发出抽回手的指令，无奈手已无法执行这一指令了。所以选择A选项 。

85.B.［解析］本题考查经济常识。定活两便是一种事先不约定存期，一次性存入，一次性支取的储蓄存款。既有定期之利， 又有活期之便。开户时不必约定存期，银行根据存款的实际存期按规定计息。定活两便不受时间限制，利率介于定期和活期之 间。

零存整取是银行定期储蓄的一种基本类型，所谓定期储蓄即为储户在存款时约定存期，一次或按期分次存入本金，整笔或分期 、分次支取本金或利息的一种储蓄方式。

定期储蓄是在存款时约定存储时间,一次或按期分次（在约定存期）存入本金，整笔或分期平均支取本金利息的一种储蓄。其 具有金额比较大、利率比较高、存期比较长、存款比较稳定、利息相对较高的特点。

教育储蓄是指个人按国家有关规定在指定银行开户、存入规定数额资金、用于教育目的的专项储蓄，是一种专门为学生支付非 义务教育所需教育金的专项储蓄。

所以选择B选项。

公务员面试真题及答案的作品目 录

一、真题再现

　例1、下列有关能源的表述正确的是(　)(2010年国家公务员考试行测试卷第128题)

　A.目前核电站对核能的利用方式分为核聚变和核裂变两种

　B.氢气是一种可实现二氧化碳零排放的能源

　C.太阳能电池的工作原理是光化学转换

　D.可燃冰是一种稀缺的能源资源

　例2、我国的能源条件可以概括为(　)(2011年国家公务员考试行测试卷第3题)

　A.缺煤、富油、少气　　B.富煤、缺油、少气

　C.缺煤、缺油、多气　　D.富煤、富油、多气

　参考答案及解析

　例1、答案：B　解析：本题考察科技常识。A项核能的利用方式分为核聚变和核裂变两种，但是到目前为止，达到工业应用规模的核能只有核裂变能，而核聚变能只实现了军用，即制造氢弹，通过有控制地缓慢地释放核聚变能达到大规模地和平利用，叫做“受控核聚变”或“受控热核反应”，目前尚未实现工业化应用。因此，目前我们接触到的“核能”概念是指已经工业化的“核裂变”;C项太阳能电池的工作原理有两种：一种是光——热 ——电，另一种是光——电直接转换的方式;D项可燃冰是一种蕴藏量巨大的能源资源。

　例2、答案：B　解析：本题考查国情。我国煤炭储藏量世界第一，所以排除A、C两项;现在我国一半左右的石油都依靠进口，所以排除D项。故，本题答案为B。

　二、热点材料

　总领性文件《国家能源发展十二五规划》：“十二五”能源发展的指导思想是：以科学发展为主题，以转变能源发展方式为主线，合理控制能源消费总量，大力调整能源结构，积极开展能源国际合作，加强科技创新能力建设，推动能源生产和利用方式变革构建安全稳定经济清洁的现代能源产业体系，为全面建设小康社会提供坚实的能源保障。

　1、全国能源工作会议召开

　2011年全国能源工作会议上，国家能源局局长在会上作了题为《转变能源发展方式 增强供应保障能力 构建安全稳定经济清洁的现代能源产业体系》的工作报告。提出了“十二五”时期国家能源发展的思路：加快转变能源发展方式，合理控制能源消费总量，大力调整能源结构，推动能源生产和利用方式变革，构建安全稳定经济清洁的现代能源产业体系。

　2、我国首设稀土矿国家规划矿区

　2月10日，国土资源部发布消息，为实现稀土矿的可持续利用，保护生态环境，决定设立我国首批稀土矿国家规划矿区，总面积2 500多平方公里。稀土是我国重要优势矿产资源和保护性开采的特定矿种之一。目前中国稀土储量只占世界的1/3左右，而供应量则占世界的90%以上。

　3、西气东输二线干线工程

　中国石油天然气集团公司6月13日宣布，随着位于江西省遂川县的遂川江顶管隧道完成管道焊接，西气东输二线干线工程由此全线贯通。西气东输二线工程是我国第一条引进境外天然气资源的大型管道工程，由一条干线八条支线组成。管线全长8653公里，起于新疆霍尔果斯首站，横穿我国15个省区市及特别行政区，止于香港。其中，霍尔果斯至广州段为干线，全长4865公里。西气东输二线工程总投资约1422亿元人民币，年输气能力300亿立方米，可稳定供气30年以上，对保障我国能源安全、优化能源消费结构、推动节能减排、转变经济发展方式以及实现科学和可持续发展，具有重大意义。

　4、世界单机容量水轮发电机组进入正式安装阶段

　我国拥有完全自主知识产权的世界单机容量水轮发电机组，1月24日开始在向家坝电站进入正式安装阶段。这标志着我国清洁能源重装工艺及安装水平跃上一个新台阶，也为向家坝电站首台机组明年顺利发电奠定了基础。

　5、《“十二五”节能减排综合性工作方案》

　主要目标。到2015年，全国万元国内生产总值能耗下降到0.869吨标准煤(按2005年价格计算)，比2010年的1.034吨标准煤下降16%，比2005年的1.276吨标准煤下降32%;“十二五”期间，实现节约能源6.7亿吨标准煤。2015年，全国化学需氧量和二氧化硫排放总量分别控制在2347.6万吨、2086.4万吨，比2010年的2551.7万吨、2267.8万吨分别下降8%;全国氨氮和氮氧化物排放总量分别控制在238.0万吨、2046.2万吨，比2010年的264.4万吨、2273.6万吨分别下降10%。

　三、背景知识

　(一)能源含义

　能源，亦称能量资源或能源资源，是指可产生各种能量(如热量、电能、光能和机械能等)或可作功的物质的统称，是能够直接取得或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。

　(二)能源分类

　1、按能源的基本形态分

　有一次能源和二次能源。前者即天然能源，指在自然界现成存在的能源，如煤炭、石油、天然气、水能等。后者指由一次能源加工转换而成的能源产品，如电力、煤气、蒸汽及各种石油制品等。

　一次能源又分为可再生能源(水能、太阳能、风能及生物质能)和非再生能源(煤炭、石油、天然气、油页岩等)。

2、按来源分

　①来自地球外部天体的能源(主要是太阳能)。

　②地球本身蕴藏的能量。如原子核能、地热能等。

　③地球和其他天体相互作用而产生的能量。如潮汐能。

　3. 按能源性质分

　燃料型能源(煤炭、石油、天然气、泥炭、木材)非燃料型能源(水能、风能、地热能、海洋能)。

　4. 按能否造成污染分

　污染型能源和清洁型能源，污染型能源包括煤炭、石油等，清洁型能源包括水力、电力、太阳能、风能以及核能等。

　5. 根据能源使用的类型

　又可分为常规能源和新能源。

　利用技术上成熟，使用比较普遍的能源叫做常规能源。包括一次能源中的可再生的水力资源和不可再生的煤炭、石油、天然气等资源。

　新近利用或正在着手开发的能源叫做新能源。新能源是相对于常规能源而言的，包括太阳能、风能、地热能、海洋能、生物能、氢能及用于核能发电的核燃料等能源。

　(三)我国能源现状和能源政策

　1、现状

　中国是目前世界上第二位能源生产国和消费国。其中，能源生产量仅次于美国和俄罗斯，居世界第三位;基本能源消费占世界总消费量的l/10，仅次于美国，居世界第二位。中国是一个以煤炭为主要能源的国家。

　能源资源总量比较丰富。煤炭占主导地位。2006年，煤炭保有资源量10345亿吨，剩余探明可采储量约占世界的13%，列世界第三位。已探明的石油、天然气资源储量相对不足，油页岩、煤层气等非常规化石能源储量潜力较大。中国拥有较为丰富的可再生能源资源。水力资源理论蕴藏量折合年发电量为6.19万亿千瓦时，经济可开发年发电量约1.76万亿千瓦时，相当于世界水力资源量的12%，列世界首位。

　中国能源资源分布广泛但不均衡。煤炭资源主要赋存在华北、西北地区，水力资源主要分布在西南地区，石油、天然气资源主要赋存在东、中、西部地区和海域。中国主要的能源消费地区集中在东南沿海经济发达地区，资源赋存与能源消费地域存在明显差别。北煤南运、北油南运、西气东输、西电东送，是中国能源流向的显著特征和能源运输的基本格局。

　青藏高原发现新能源可燃冰 ，至少350亿吨油当量，这是中国首次在陆域上发现可燃冰，使中国成为加拿大、美国之后，在陆域上通过国家计划钻探发现可燃冰的第三个国家。可燃冰是水和天然气在高压、低温条件下混合而成的一种固态物质，具有使用方便、燃烧值高、清洁无污染等特点，是公认的地球上尚未开发的新型能源。

　生物能源(又名生物质能)是利用有机物质(例如植物等)作为燃料，通过气体收集、气化(化固体为气体)、燃烧和消化作用(只限湿润废物)等技术产生能源。

　2、政策

　节约资源和保护环境是我国的基本国策。

　中国已经初步形成了煤炭为主体、电力为中心、石油天然气和可再生能源全面发展的能源供应格局，基本建立了较为完善的能源供应体系。2006年一次能源生产总量22.1亿吨标准煤，列世界第二位。其中，原煤产量23.7亿吨，列世界第一位。先后建成了大庆、胜利、辽河、塔里木等若干个大型石油生产基地，2006年原油产量1.85亿吨，实现稳步增长，列世界第五位。电力发展迅速，装机容量和发电量分别达到6.22亿千瓦和2.87万亿千瓦时，均列世界第二位。

前言（1）

第一节 2012年国家公务员面试总体分析（3）

一、面试总体概况（3）

（一）面试形式（3）

（二）面试日期（3）

（三）面试命题（3）

（四）面试考官（4）

（五）面试考场（4）

二、面试命题的六大变化（4）

（一）“专业化”的趋势凸显“干什么，考什么”（4）

（二）“个性化”、“非模式化”答题受青睐（5）

（三）命题紧密结合工作情景（5）

（四）命题意图隐蔽化（5）

（五）命题题型由“泾渭分明”转向“兼容杂糅”（6）

（六）命题内容结合当前社会热点（6）

第二节 2012年国家公务员结构化面试考情分析（7）

一、结构化面试考试信息（7）

（一）面试模式（7）

（二）面试题量与时长（8）

（三）面试题目的逻辑联系（8）

二、2012年结构化面试形式全程追踪（11）

（一）第一阶段怎么考（11）

（二）第二阶段怎么考（12）

（三）第三阶段怎么考（12）

（四）三个阶段考查规律总结（13）

三、结构化面试题型六大变化趋势（13）

（一）社会热点题是综合分析题的考查重点（14）

（二）情景应变题以考查实际工作能力为主（15）

（三）组织管理题凸显对细节的考查（16）

（四）人际关系题考查形式求新求变（17）

（五）自我认知题多有追问（17）

（六）形式新颖题的考查以材料题为主（17）

第三节 2012年国家公务员无领导小组讨论考情分析（19）

一、无领导小组讨论考试信息（19）

（一）考试部门（19）

（二）考场情况（19）

二、无领导小组讨论命题四大趋势（20）

（一）排序类问题是考查的重中之重（21）

（二）选择类问题比重增加，成为第二大主打题型（21）

（三）社会热点是命题的灵魂（21）

（四）材料的选择更加贴近部门职责（22）

第二章 国家公务员各部门面试考情独家揭秘（23）

第一节 国税系统面试考情及真题展示（23）

一、部门及职能介绍（23）

二、国税系统面试考情揭秘（24）

三、国税系统面试经典真题展示（25）

第二节 海关系统面试考情分析及真题展示（30）

一、部门及职能介绍（30）

二、海关系统面试考情揭秘（31）

三、海关系统面试经典真题展示（32）

第三节 外交部面试考情分析及真题展示（38）

一、部门及职能介绍（38）

二、外交部面试考情揭秘（39）

三、外交部面试经典真题展示（41）

第四节 国家保监会面试考情分析及真题展示（50）

一、部门及职能介绍（50）

二、国家保监会面试考情揭秘（52）

三、国家保监会面试经典真题展示（54）

第五节 国家银监会面试考情分析及真题展示（60）

一、部门及职能介绍（60）

二、国家银监会面试考情揭秘（62）

三、国家银监会面试经典真题展示（64）

第六节 国家海事局面试考情分析及真题展示（70）

一、部门及职能介绍（70）

二、国家海事局面试考情揭秘（71）

三、国家海事局面试经典真题展示（72）

第七节 国家出入境检验检疫局面试考情分析及真题展示（79）

一、岗位职责及岗位要求（79）

二、国家出入境检验检疫局面试考情揭秘（80）

三、国家出入境检验检疫局面试经典真题展示（82）

第八节 国家出入境边防检查面试考情分析及真题展示（88）

一、岗位职责及岗位要求（88）

二、国家出入境边防检查面试考情揭秘（89）

三、国家出入境边防检查面试经典真题展示（90）

第九节 国家统计局面试考情分析及真题展示（97）

一、部门及职能介绍（97）

二、国家统计局面试考情揭秘（98）

三、国家统计局面试经典真题展示（100）

第十节 铁路公安系统面试考情分析及真题展示（105）

一、岗位职责及岗位要求（105）

二、铁路公安系统面试考情揭秘（106）

三、铁路公安系统面试经典真题展示（108）

第一节 北京市公务员考试面试考情分析（117）

一、北京市公务员面试基本情况（117）

二、北京市公务员面试总体分析（118）

第二节 北京市公务员考试面试真题展示（119）

一、2012年4月25日下午北京市公务员面试真题（119）

二、2011年6月13日上午北京市公务员面试真题（121）

三、2010年5月11日下午北京市公务员面试真题（123）

第二章 浙江省公务员考试面试考情分析及真题展示（126）

第一节 浙江省公务员考试面试考情分析（126）

一、浙江省公务员面试基本情况（126）

二、浙江省公务员面试总体分析（128）

第二节 浙江省公务员考试面试真题展示（131）

一、2012年4月21日上午浙江省公务员面试真题（131）

二、2011年4月24日浙江省监狱警察面试真题（132）

三、2010年3月26日下午浙江省公务员面试真题（133）

第三章 江苏省公务员考试面试考情分析及真题展示（136）

第一节 江苏省公务员考试面试考情分析（136）

一、江苏省公务员面试基本情况（136）

二、江苏省公务员面试总体分析（137）

第二节 江苏省公务员考试面试真题展示（139）

一、2012年7月22日江苏省公务员面试真题（139）

二、2011年6月12日江苏省公务员面试真题（140）

三、2010年6月20日江苏省公务员面试真题（142）

第四章 山东省公务员考试面试考情分析及真题展示（144）

第一节 山东省公务员考试面试考情分析（144）

一、山东省公务员面试基本情况（144）

二、山东省公务员面试总体分析（145）

第二节 山东省公务员考试面试真题展示（146）

一、2012年5月20日上午山东省公务员面试真题（146）

二、2011年6月17日下午山东省公务员面试真题（147）

三、2010年6月4日上午山东省公务员面试真题（149）

第五章 湖南省公务员考试面试考情分析及真题展示（151）

第一节 湖南省公考试面试考情分析（151）

一、湖南省公务员面试基本情况（151）

二、湖南省公务员面试总体分析（152）

第二节 湖南省公务员考试面试真题展示（153）

一、2012年7月1日上午湖南省公务员面试真题（153）

二、2011年7月2日湖南省省直公务员面试真题（155）

三、2010年7月21日上午湖南省湘潭市公务员面试真题（156）

第六章 吉林省公务员考试面试考情分析及真题展示（158）

第一节 吉林省公务员考试面试考情分析（158）

一、吉林省公务员面试基本情况（158）

二、吉林省公务员面试总体分析（159）

第二节 吉林省公务员考试面试真题展示（160）

一、2011年6月23日吉林省公务员面试真题（160）

二、2010年5月17日吉林省公务员面试真题（162）

三、2009年7月18日吉林省公务员面试真题（163）

第七章 辽宁省公务员考试面试考情分析及真题展示（166）

第一节 辽宁省公务员考试面试考情分析（166）

一、辽宁省公务员面试基本情况（166）

二、辽宁省公务员面试总体分析（167）

第二节 辽宁省公务员考试面试真题展示（168）

一、2012年7月2日下午辽宁省公务员面试真题（168）

二、2011年7月11日下午辽宁省公务员面试真题（170）

三、2010年11月21日下午辽宁省公务员面试真题（171）

第一节 命题精髓——测评要素分析说明（175）

第二节 命题趋势——预测未来发展方向（176）

一、题量（176）

二、类型（176）

三、测评要素多元化，命题呈现交叉化的趋势（177）

四、考查形式多样化（177）

第三节 高分策略——解题技巧方法说明（178）

一、时政类（178）

二、哲理类（179）

第四节 经典母题庖丁解牛（179）

一、社会现象类（179）

二、公共政策类（186）

三、名言俗语类（191）

四、哲理故事类（195）

第五节 专项真题训练营（200）

一、社会现象类（200）

二、公共政策类（203）

三、名言俗语类（206）

四、哲理故事类（209）

第二章 组织管理题（213）

第一节 命题精髓——测评要素分析说明（213）

一、概念（213）

二、主要考查的测评要素（213）

三、题型分类（214）

第二节 命题趋势——预测未来发展方向（214）

一、身份目的具体化（214）

二、提问方式多元化（214）

三、场景载体特定化（214）

四、困难障碍情境化（215）

五、测评要素综合化（215）

第三节 高分策略——解题技巧方法说明（215）

一、作答非模式化（215）

二、作答突出亮点（216）

三、答好组织管理题的几大“黄金法则”（216）

第四节 经典母题庖丁解牛（217）

一、会议组织类（217）

二、考察调研类（221）

三、接待安排类（227）

四、宣传展销类（229）

五、比赛竞技类（234）

六、捐助慰问类（237）

七、旅游参观类（239）

第五节 专项真题训练营（241）

一、会议组织类（241）

二、考察调研类（243）

三、接待安排类（245）

四、宣传展销类（246）

五、比赛竞技类（249）

六、捐助慰问类（250）

七、旅游参观类（252）

第三章 情景应变题（253）

第一节 命题精髓——测评要素分析说明（253）

一、情景应变题的能力要求（253）

二、情景应变题考查内容（253）

第二节 命题趋势——预测未来发展方向（255）

一、情景应变往年回顾（255）

二、情景应变题目现状（255）

三、情景应变命题趋势（255）

第三节 高分策略——解题技巧方法说明（256）

第四节 经典母题庖丁解牛（257）

一、公共危机类（257）

二、职场场景类（260）

三、考场场景类（265）

第五节 专项真题训练营（269）

一、公共危机类（269）

二、职场场景类（271）

三、考场场景类（275）

第四章 人际关系题（277）

第一节 命题精髓——测评要素分析说明（277）

第二节 命题趋势——预测未来发展方向（277）

第三节 高分策略——解题技巧方法说明（278）

一、掌握人际关系题的处理原则（278）

二、把握人际关系的处理方法（278）

三、坚持“阳光心态”（279）

第四节 经典母题庖丁解牛（279）

一、与领导的人际关系（279）

二、与同事的人际关系（282）

三、与群众的人际关系（287）

四、与亲友的人际关系（289）

第五节 专项真题训练营（292）

一、与领导的人际关系（292）

二、与同事的人际关系（294）

二、与群众的人际关系（297）

四、与亲友的人际关系（297）

第五章 自我认知题（299）

第一节 命题精髓——测评要素分析说明（299）

一、注重对自我情绪控制的测查（299）

二、注重对工作主动性的测查（299）

三、注重对工作忠诚度的测查（300）

四、注重对人际交往能力的测查（300）

第二节 命题趋势——预测未来发展方向（300）

一、综合化具体表现（300）

二、个性化具体表现（301）

第三节 高分策略——解题技巧方法说明（302）

一、认知职位，了解职位要求，答题具有针对性（302）

二、认知自我，充分了解自己，明确自己的优势和劣势（302）

三、认知考官，充分准备获得考官的青睐（302）

第四节 经典母题庖丁解牛（303）

一、直接考查类（303）

二、间接考查类（306）

第五节 专项真题训练营（310）

一、直接考查类（310）

二、间接考查类（313）

第六章 材料题（316）

第一节 命题精髓——材料题相关说明（316）

第二节 命题趋势——预测未来发展方向（316）

第三节 高分策略——解题技巧方法说明（317）

第四节 经典母题庖丁解牛（317）

第五节 专项真题训练营（327）

第七章 形式新颖题型（332）

第一节 命题精髓——测评要素分析说明（332）

一、注重对沟通能力的测查（332）

二、注重对抗压能力的测查（332）

三、注重对语言能力的测查（333）

第二节 命题趋势——预测未来发展方向（333）

一、从考查形式上来说（333）

二、从考查内容上来说（333）

第三节 高分策略——解题技巧方法说明（334）

一、感情充沛（334）

二、条理清晰，文采斐然（334）

三、主题鲜明（335）

四、身份明晰（335）

第四节 经典母题庖丁解牛（335）

一、演讲类（335）

二、串词讲故事类（339）

三、情境模拟对话类（343）

第五节 专项真题训练营（347）

一、演讲类（347）

二、串词讲故事类（350）

三、情境模拟对话类（352）

第八章 无领导小组讨论（355）

第一节 经典母题庖丁解牛（355）

一、2012年8月7日上午云南省文山州无领导小组讨论面试真题（355）

二、2011年2月25日国家广电总局、国土资源部无领导小组讨论面试真题（357）

三、2011年2月13日国家安监局无领导小组讨论面试真题（359）

四、2010年7月24日上午云南省省直无领导小组讨论面试真题（361）

五、2010年5月17日吉林省无领导小组讨论面试真题（364）

六、2010年5月29日天津市无领导小组讨论面试真题（368）

第二节 专项真题训练营（371）

一、2010年3月5日北京市海淀区统计局无领导小组讨论面试真题（371）

二、2009年4月山东省无领导小组讨论面试真题（374）

三、2009年11月7日重庆市无领导小组讨论面试真题（376）

中公教育·全国分校一览表（384）

2013国家公务员考试面试“专业专项”课程体系（377）

第一章 综合分析题（175）

第三篇 真题专项突破

第一章 北京市公务员考试面试考情分析及真题展示（117）

第二篇 典型省市面试考情分析及真题展示

第一章 2012年国家公务员面试权威解读（3）

第一篇 国家公务员面试考情及真题大揭秘