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湖南省考行测时间安排_2022年湖南省考时间

公考作文 2024年01月09日 13:11 20 小星星

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文章目录列表:

湖南省考行测时间安排_2022年湖南省考时间

1.2023湖南省公务员考试科目及时间
2.2022年湖南省考时间

2023湖南省公务员考试科目及时间

一、2023湖南省公务员考试笔试科目

笔试实行分级分类考试。

市级以上普通职位,湖南警察学院教师职位、长沙市人民警察学校教师职位,考试《行政职业能力测验》和《申论》(省市卷)两科。

县级普通职位,乡镇(街道)职位(含县市区直机关派驻乡镇、街道单位职位),考试《行政职业能力测验》和《申论》(县乡卷)两科。

法院、检察院普通职位,司法行政机关人民警察和法院、检察院人民警察职位,考试《行政职业能力测验》和《申论》(行政执法卷)两科。

法官助理、检察官助理职位,考试《行政职业能力测验》、《申论》(行政执法卷)和《法律专业知识》三科。

公安机关人民警察普通职位、警犬技术职位,考试《行政职业能力测验》、《申论》(行政执法卷)和《招警专业科目》三科。

考试范围详见《湖南省2023年考试录用公务员考试大纲》。

二、2023湖南省公务员考试笔试时间和地点

行政职业能力测验:2023年2月25日9:00-11:00

申论:2023年2月25日14:00-16:30

法律专业知识:2023年2月26日9:00-10:30

招警专业科目:2023年2月26日9:00-11:00

笔试地点分别设在省直考区、各市州考区。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点及要求参加考试。

湖南警察学院教师职位、长沙市人民警察学校教师职位,2023年2月26日8:30开始进行教学试讲,具体时间、地点及相关要求详见准考证。

以上就是关于2023湖南省公务员考试科目及时间的相关内容。

2022年湖南省考时间

行测申论考试时间安排如下:

1、2022年山东公务员省考考试时间。

笔试时间:公共科目笔试时间为2022年12月上午。

具体安排为:行政职业能力测验科目9︰00-10︰30,申论科目10︰30-12︰30。

2、2022年福建公务员省考考试时间。

笔试时间:

3月26日上午09:00—11:00《行政职业能力测验》。

3月26日下午14:00—16:30《申论》。

3月27日上午09:00—11:00《公安基础知识》(公安系统执法勤务类职位)。

报考者可于2022年8月28日后通过福建考录网查询本人笔试成绩和全省最低合格线。

3、2022年湖南公务员省考考试时间。

湖南省公务员考试公共科目考行测、申论两科,不分类,满分100分。行测考试时间为9:00-11:00,时长120分钟;申论考试时间为14:00-16:30,时长150分钟。

4、2022年江西公务员省考考试时间。

专业科目笔试:3月27日。

公布笔试成绩:4月24日。

公布第一批入闱名单和调剂公告:4月下旬。

2022年湖南省考时间

2022湖南省考考试安排(时间+科目)

一、考试时间

行政职业能力测验:2022年3月26日 9:00-11:00

申论: 2022年3月26日 14:00-16:30

法律专业知识: 2022年3月27日 9:00-10:30

招警专业科目: 2022年3月27日 9:00-11:00

笔试地点分别设在省直考区、各市州考区。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点及要求参加考试。

湖南警察学院教师职位,2022年3月27日8:30开始进行教学试讲,具体时间、地点及相关要求详见准考证。

二、考试科目

(一)笔试科目

笔试实行分级分类考试。

市级以上普通职位,湖南警察学院教师、教辅人员职位,考试《行政职业能力测验》和《申论》(省市卷)两科。

县级普通职位,乡镇(街道)职位(含县市区直机关派驻乡镇、街道单位职位),考试《行政职业能力测验》和《申论》(县乡卷)两科。

法院、检察院普通职位,司法行政机关人民警察和法院、检察院人民警察职位,考试《行政职业能力测验》和《申论》(行政执法卷)两科。

法官助理、检察官助理职位,考试《行政职业能力测验》、《申论》(行政执法卷)和《法律专业知识》三科。

公安机关人民警察普通职位、警犬技术职位,考试《行政职业能力测验》、《申论》(行政执法卷)和《招警专业科目》三科。

考试范围详见《湖南省2022年考试录用公务员考试大纲》(点击下载)。

(二)面试

1.面试实行分级分类考试,具体时间及相关规定另行公告。

2.面试地点分别设在省直考区、各市州考区。

3.面试由省委组织部统一部署,省直、市州分级实施。

4.面试对象为资格审查和体能测评合格人员。

招录职位面试对象未达招录计划1∶2比例的,相应核减招录计划。招录职位只招1人的,不再核减招录计划数。

报考湖南警察学院教师职位的人员,不再参加集中面试。

招录职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的,报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

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