公务员行测分数线_公务员考试多少分及格

大家好！今天让小编来大家介绍下关于公务员行测分数线_公务员考试多少分及格的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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国家公务员考试总分数线是多少？

国考总分数是200分。公务员国考考试分为笔试和面试两个阶段。笔试（行政职业能力测验、申论考试）两科成绩满分各为100分。

公务员考试综合总成绩计算公式：总成绩是（行测成绩+申论成绩）×50%×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

笔试按行政职业能力测验成绩、申论成绩各占50%的比例合成公共科目笔试总成绩。

笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩排名。面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩。考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。国家公务员考试笔试分数一般在70-80分之间是比较稳的。

国考

国家公务员考试，简称“国考”，是指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对严格，时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。

公务员考试多少分及格

北京公务员行测分值分布：总题量135题，常识判断35题，言语理解35题，数量关系15题，判断推理30题，资料分析20题。

1、普通职位(1)市级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满110分;(2)区级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分;(3)基层职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分。(4)艰苦边远地区基层职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。

2、选调生职位选调生职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满110分。

3、面向大学生村官等服务基层项目人员职位、面向退役大学生士兵职位(1)市级机关职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分;(2)区级机关职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分;(3)基层、艰苦边远地区基层职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。

4、面向残疾人职位面向残疾人职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。

5、特殊职位特殊职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。

6、北京市公安局职位北京市公安局职位合格分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。北京市公安局的选调生职位合格分数线按照选调生职位标准划定，且专业科目考试不低于45分。

以上就是北京公务员行测分值分布的全部解答。

国考行测分数线一般多少分

公务员考试合格线是90分。

公务员笔试合格分数线由相关考试组织，结合每一年的参加本省的公务员考试的人数和计划录取比例制定的一个分数线，进入面试的人员必须通过这一分数线，和笔试合格分数线不同。

各省公务员考试通常是不会划定具体的进面分数线的，而是要以每一年各职位的笔试实际情况为准。公务员进面分数线并不固定，它主要取决于考生的笔试排名。

这也是为了确保公务员的基本素质水平的手段之一。报考人员笔试成绩没有达到最低合格分数线，就无法顺利进入到下一轮的资格复审和面试。笔试最低合格分数线要远远低于进入面试的最低分数。

国家公务员考试注意事项说明：

必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作必须带齐准考证、本人有效居民身份证，方可进入考场。

进入考场时要服从工作人员的安排监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项，建议考生提前到达考场。行政职业能力测验科目答题卡印制在试卷封底内页。

考生答题前请沿裁切线先行撕下，并在配套答题卡上作答。卷卡不一将影响考试成绩。行政职业能力测验一律用笔在答题卡上填涂作答，申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考人员自备橡皮黑色字迹的钢笔签字笔。

公务员考试一般分数线是多少呢

国考行测分数线一般不低于45分。

国考一般有两个进面分数线，一个是最低进面分数线，指的是各科目需要达到的最低分数线，比如总分要求达到90分，且行测不低于45分。但这个分数线一般不受重视，以现在国考的竞争情况来看，极少出现前几名连最低分数线都达不到的情况。

真正让大家关心的，还是岗位进面分数线。岗位进面分数线，就是指报考该岗位的分数线，通常情况下要远高于最低分数线。比如一个岗位就招一个人，进面比例是1：3，那么第三名的成绩就是岗位进面分数线。

国考能翻盘的分数：

国考会公布岗位的进面分数，再结合岗位招录人数、进面比例，考生大致就能确定自己的名次范围了。比如这个岗位进面分数是125，你考了130，招1人进面比为1：3，那不是第一就是第二。其他情况以此类推，如果分数正好和进面分一样，那多半就是最后一名进面。

一般来说，笔试差距在5分以内，属于差距较小的情况，面试翻盘的情况很常见。5分-10分想要翻盘就比较难了，需要在发挥超常的情况下，对手发挥不好才有可能完成。如果差距在10分以上，那大概率是很难翻盘的。这种情况下进入面试，基本就只能沦为陪跑了。

公务员考试分数线根据地区和岗位的不同，分数线会有所区别。

1、报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

2、报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

3、给予政策倾斜职位的合格分数线为：

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

4、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

5、非通用语职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

6、特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

7、银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对省级以上(含副省级)职位和市(地)、县(区)级职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

扩展资料：

考试流程

报考条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。?

流程：

1．浏览报考信息（考试公告、考试大纲、职位条件一览表）

2．选定职位（专业上有疑义，可咨询所报单位）

3．开始网报

（1）登陆网报网站及页面

（2）填写报名信息并上传照片

（3）等待审核

（4）审核通过后网上缴费

（5）报名成功

注：当下大多数省市均采取网上报名，并在网上直接打印准考证，现场确认报名的方式。

考试方式

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

笔试

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：

◆中央机关及其省级直属机构

◆市(地)级以下直属机构

◆专业性较强的部门（单位）

笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。

面试

面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

面试改革

2014年的公务员面试中，湖南实行省市县乡四级联考集中面试。在面试进行前的半小时，考官、考生分别“抽签”决定考场，考官100%异地交流。面试过程中考生不准透露自己的名字，仅交代考号。考生考完后当场宣布成绩，用公开透明的方式杜绝一切“猫腻”[6]?。

体检和考察

面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。

录用

拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定。2014年，湖南公务员面试考完当场宣布考生成绩。

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