2002公务员行测真题_国考副省级行测60分需要作对多少题

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1.公务员考试中行政职业能力测试中数量关系题如何快速提高？
2.国考副省级行测60分需要作对多少题

公务员考试中行政职业能力测试中数量关系题如何快速提高？

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代入排除法快速解答余数、同余问题 数学运算题目是广大考生普遍认为的考试中比较难的一类题目。但事实上，并不是所有的数学运算题目都难，如果掌握了相应的题型和方法，还是挺简单的。下面就教给大家一个快速解答数学运算题中余数、同余问题的解答方法——代入排除法。?

代入排除法是指将题目的选项直接代入题干当中验证来判断选项正误的方法。这是处理“客观单选题”非常行之有效的方法。最典型的运用这种方法的题型之一就是余数、同余问题。

余数、同余问题，简单的说就是题目中涉及到余数的问题，题目中会明确的给出或者暗含“除以几余几”这样的信息。余数、同余问题如果题干里说XX数字满足YY条件，最后问XX数字是多少，都直接用代入排除法。

例115. 某生产车间有若干名工人， 按每四个人一组分多一个人，按每五个人一组分也多一个，按每六个人一组分还是多一个，该车间至少有多少名工人? （2009年北京社招）

A. 31? ? B. 41? ?

C. 61? ? D. 122

答案C

解析题中的条件实际上是指工人总数除以4余1，除以5余1，除以6余1。所以为同余问题，又求的是具体的数字，所以采用代入排除法求解。

A选项不满足除以4余1，B选项不满足除以6余1，D选项不满足除以6余1，所以答案肯定是C选项。?

特性分析法巧解行测数量关系中的不定方程

数量关系，是公务员考试的一个重要题型，这个题型在公务员考试初期，就一直存在，并且在近几年的试题中，数字推理消失了，数学运算部分的题量逐渐增大，同时在近几年的公务员考试数量关系部分，不定方程出现的概率呈现逐渐上升的趋势，单单就是国考里面，已经连续几年对不定方程的考察，相关题目基本集中在采用特性分析法解答上面，采用赋值分析法的，相对较少，那具体什么是不定方程，什么是特性分析法呢?　　

所谓不定方程，就是说我们列出来的方程或者方程组中，未知数个数多于方程个数，比如说5x-6y-34。如果我们对x、y没有任何限制，那么我们得到的解一定是无穷个的，但是在公务员考试中，试题都是有唯一的解的，这就要求对方程的解有一定的限制，通常要求是整数，或者是质数等比较特殊的数值，所以我们在解答的时候，往往是有据可依的。

所谓特性分析法，就是利用未知数的某些特性，比如是整数，是质数等等，从而确定出未知数的具体值。我们在使用特定分析法的时候，通常会从三个方面来考虑解答不定方程，(1)整除;(2)奇偶性;(3)尾数。一般来说，只要我们合理的利用上面的整除、奇偶以及尾数，我们就可以快速的得到试题的答案。　　

真题示例1某单位向希望工程捐款，其中部门领导每人捐50元，普通员工每人捐20元。某部门所有人员共捐款320元，已知该部门总人数超过10人，问该部门可能有几名部门领导?

A.1 B.2 C.3 D.4　　

答案B

解析根据题意，假设这个单位有部门领导x人，有员工y人，则有x+y>10，50x+20y=320，也就是5x+2y=32。　　

由于32、2y均为偶数，那么5x只能是偶数，则x=2、4(选项最大的是4);如果是2，那么y=11，此时x+y=13，满足条件，故本题的正确答案为B选项。

公务员考试数量关系之工程问题里面的转化思想

工程问题，是公务员考试的一个重要考点，这个考点基本上在每年的试题里面均有出现，并且试题的难度也不是很高，关键就是要我们能够熟练的应用工程问题的核心公式，以及灵活的应用所学的知识，我们知道，在解答工程问题的时候，通常采用列方程、设“1”思想，特殊值等等的方法，但是有一类方法，是大家一直所忽略的，这就是转化思想，这种转化，可以有效的降低计算量，提高解题的速度。　　

那我们这回肯定想，到底怎么转化呢?好多人根本无从想起，那我们具体的应该怎那么转化呢?还是通过试题来分析。

真题示例有20名工人修筑一段公路，计划15天完成。动工3天后抽出5人去其他工地，其余人继续修路。如果每人工作效率不变，那么修完这段公路实际用( )。　　A.19天 B.18天 C.17天 D.16天

分析20个工人15天完成工作，就是说15个工人需要20天完成这项工作。只有在前3天的时候，用20人工作，也就是多了3天5人完成的工作量。　　

由于3天5人的工作量，其实就是1天15人的工作量，所以时间上面就应该在20的基础上减去1，也就是20-1=19。

这样我们通过转化，就可以快速的解答试题，是不是很快呢?但是我们在应用转化思想的时候，一定要注意，我们转化的基础，要么是通过工作总量不变，然后来转化，就像上面的例题，此外，在转化的时候，还可以进行成倍的转化，这个思想我们在下面的例题里面会有详细的讲解。　　

分析选项法快速解答两主题类题目

? 要想在公务员考试行政职业能力测验中脱颖而出，题目必须做的又快又准。对数学运算题目来说，尤其是这样。然而红麒麟大部分考生的反馈结果是他们在公务员行测考试中解答数学运算题往往得不偿失，因为数学运算题太浪费时间。

?出现这样的结果一方面是计算速度不够快，但更重要的是没有掌握公务员考试的思路和技巧。下面就教给大家一个快速解答数学运算题的一个方法——分析选项法。

?在数学运算题目中，有一部分题目选项的设置是有规律可循的。比如说题目中涉及到两个量，而且题目中会谈到这两个量之间的关系。那么如果问其中一个量是多少时，选项中通常会把两个量的值都给出来。此时我们不需要根据题目中的关系一步步的算出结果，我们只需要抓住题目中的某一个点来分析选项之间的关系，就可得到答案。这就是分析选项法。如果不理解上面几句话，来看例题。

例119.甲、乙两车运一堆货物。若单独运，则甲车运的次数比乙车少5次；如果两车合运，那么各运6次就能运完，甲车单独运完这堆货物需要多少次?（2009北京应届）

A. 9? ?B. 10? ?

C. 13? ? D. 15

答案B

解析题干中涉及到甲车、乙车两个量，且单独运甲车运的次数比乙车少5次，选项中很可能把甲车、乙车两个量的值都给出来，以迷惑考生。如果注意到B选项的值恰好和D选项的值差5，（其他选项都不满足）这正好和题干中甲车运的次数比乙车少5次相吻合（其他选项都不满足），可大胆判定B选项就是甲车的次数，D选项就是乙车的次数。所以B选项就是正确答案。

注本题也可采用方程法解答。

设甲车单独运完这堆货物需要x次，则乙车单独运完这堆货物需要x+5次，由条件可列方程：。所以选择B选项。但方程法显然没有上面的方法解答的快。

巧解整数部分

公务员考试行测数量关系部分的试题，考点比较多，试题有一定的难度，有的试题甚至会考查考生的计算能力，在今年的考试试题中，就涉及到了此类的考查，所以我们对一些基本的技巧一定有所掌握。在今年，计算性的试题主要计算算式结果的整数部分，这个计算式可以是分数式子，也可以是一个乘积算式，当然了也可以是计算数列的和值，不过不论算式如何变化，在计算的时候，都可以通过找规律，然后估算、推理从而得到结果。

一般来说，解答此类问题主要有两个方法，一是放缩估算，分析出数值的取值范围，可以放缩乘数、除数或者被除数，求出乘积或者商值的范围，结合选项，得到正确答案；另一个就是在计算数列和值的时候，根据位数的数值的分析，得到试题的正确答案。

注在求有规律的数列的和值的时候，加数的百分位之前的数值的和值对结果的整数部分的大小有影响，在百分位之后数值是不起作用的。

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真题示例1已知，问X的整数部分是多少？

A．182 B．186 C．194 D．196

答案A

解析本题考查的是计算能力。

这个算式的分母中2002、2003、……、2012都差不多，所以我们可以假设全部是2012，那么算式就应该小于2012/11=182……，结合选项来看，整数部分只能是182，故本题的正确答案为A选项。

补充说明在解答这类试题的时候一定要注意，这样的算式肯定不是让我们通分、化简来的，而是需要通过一定的放缩来估算出答案。

http://club.offcn.com/thread-322233-1-1.html?

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国考副省级行测60分需要作对多少题

下面就是考试的内容需要根据考试内容准备，就考下面这两种

1. 《行政职业能力测验》：下面有这个类型的资源

行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。

2. 《申论》：下面有这个类型的资源

申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。

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链接：https://pan.baidu.com/s/1OGHO9x7x-bDAq1gRsZOCQA?pwd=2D72?提取码：2D74

资源包含：省考和国考公务员的各类学习资料，多种网课机构学习资源，历届真题、考前冲刺、行政能力测试、资料分析、公共基础、综合写作、常识、理论知识、判断推理、数量关系、言语理解、申论、时政、真题资料、面试等等国/省公务员考试学习资料汇总。

1、国家公务员考试行测裸考可以做对70道题左右，大约可以得55分左右行政职业能力是国家机关单位选拔公务员职业必考的一门课程，在全国各地考生中享有非常高的声望主要包括行测历年真题行测模拟试题数量关系判断推理常识判断。

2、这个要看总题目数和分值分布，不过肯定是过不公务员考试对60道题多少分了60了，好多08分，06分的题目。

3、60道1在考公务员的时候，一道题是三分之二分2作文40分通常能拿25分以上，就要在小题上拿45分，那么90道题就要答对60道能达到65以上分。

4、公务员考试的题目没有固定分数，它是按对错人数来定分数 做对的人越多分越低，反之越高通常情况，120题，100分，常识每题06左右数量一般来说较高，有些题目能有12甚至15其他的一般来说都是07多所以。

5、公务员考试中行测总分是100分，但是每题的分值是没有公布的，行测题目总数一般为135题或者120题公务员考试行测题型基本一致，分为常识判断言语理解数量关系判断推理和资料分析五大类题目行测常识判断分值分布考查政治。

6、类比推理共计5题，每题05分，总分25 逻辑判断共计10题，每题08分，总分8分 资料分析共计25题，每题1分，总分25分 常识判断共计25题，每题05分，总分125分 考试时间 2002年起，中央国家机关公务员。

7、自2015年国家公务员考试分为副省级和市地级两套试卷之后，参加副省级考试的考生行测需要考135题，参加市地级考试的考生行测需要考130题其中常识20题，言语理解与表达40题，判断推理40题，资料分析20题，数量关系副省级15题。

8、需要分数如下行测这个考试的话，就拿一百三十道题，来说，如果公务员考试对60道题多少分你要达到六十分以上的话，公务员考试对60道题多少分你必须要做对八十道题目，也就是说你最多只能错五十道题目，所以这个时候你自己还是应当巩固基础，然后把每一个模块的正确率提升上去。

9、这样比喻你可能会更清楚点如果是中央公务员，行测130道题，你至少要做对80道才有希望如果是省级公务员，你至少要做对75道才有希望市级公务员，70道吧县级公务员，65道以上吧乡镇公务员，60道你应该是会吧，那就。

10、1公务员行测考60，事业单位行测能考65分左右2事业单位的行测相对公务员会简单一些，但题型会有差别3当然65分也是估计的，也可能考不到60分。

11、您好，江苏省公务员考试行测没有官方公布的评分以及分值分布标准你可以参照一下标准，自己估算一下前60个题能有多少分一般而言公务员行测科目分值统计有两种1一个是看参加此次考试考生的整体成绩，按照部分加权得分所以。

12、国考国家公务员考试题型及分值分布 1常识判断总共25个题目，每个题目05分，共计125分 2数量关系总共20个题目，每个题目1分，共计20分 3言语理解与表达总共40个题目，每个题目06分，共计24分 4资料分析总共20个题目。

13、不一定的，一般考公务员时没有固定分数线的 是按照录用比例从高向低数的，比如一个招录5人的职位面试比例是13，那就从高向低数15个人进入面试，如果有人放弃面试，就补录他下面的那个人 行测有最低分数限制，一般是50。