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2018年滨海新区公务员申论_天津公务员外地人考哪个区好

公考作文 2023年12月31日 01:18 18 小星星

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文章目录列表:

2018年滨海新区公务员申论_天津公务员外地人考哪个区好

1.2017天津公务员滨海新区招考的报考流程是什么?
2.天津公务员外地人考哪个区好
3.滨海区的公务员工资多少

2017天津公务员滨海新区招考的报考流程是什么?

发布招考公告

市委组织部、市人力社保局、市公务员局于11月24日在《天津日报》、《今晚报》、市人力社保局门户网站等媒体上发布招考公告。具体招考职位、人数、资格条件等可通过下列网站查询:

报名和缴费

报名和缴费均在网上进行,报名入口:2017天津滨海新区公务员考试报名入口(366人)报名时间:12月1日8:00至12月7日18:00

资格审查时间:12月1日8:00至12月8日18:00

缴费时间:12月1日8:00至12月9日18:00

考试科目和时间

(一)笔试

笔试时间:12月23日

12月23日上午:9:00~11:00 行政职业能力测验

12月23日下午:14:00~16:30 申论

笔试准考证下载时间:12月19日8:00至12月22日18:00

(二)资格复审

笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据各职位招考计划数与参加面试人员1:3的比例,确定各职位进入面试的人员名单。招考职位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该职位进入面试的实际人数进行面试。

面试前,进入面试的人员需持报考资格证书原件等材料到招录机关进行资格复审,具体时间由招录机关另行通知。凡有关材料主要信息不实的,取消该报考人员参加面试的资格。未参加资格复审的,视为放弃面试资格。

体检和考察

按照各职位招考人数与进入体检人员1:1的比例,以总成绩由高分到低分排序,确定参加体检人员。

公示和录用

对拟录用的人员,市公务员主管部门将在天津市人力资源和社会保障局门户网站统一进行公示。2017天津滨海新区公务员考试公告信息汇总

天津公务员外地人考哪个区好

当然是越发达的区,待遇好,一般是和平区,红桥区

基本工资:

办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

考试方式:

各个地方的考试科目都是地方自定的,一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同,北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章,以便有针对性地进行复习。

当下就公务员考试改革的趋势来看,倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

以上内容参考:百度百科-公务员

滨海区的公务员工资多少

天津市滨海新区公务员好考。

公务员是很多家长眼中最靠谱的职业,尤其是在天津这样的城市,公务员的主要优势不仅仅是工作稳定,社会地位高,他们的待遇也非常好。在天津报名人数较多的前三个区分别是滨海新区人8585人,武清区3095人,天津市2884人,竞争比最大的为武清区,竞争比为134.9,因此天津市滨海新区公务员比武清区好考。

公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试,公务员考试分为国家公务员考试和省公务员考试。

公务员的优势

1、公务员的工作状态相对稳定。公务员属于事业单位的公职人员,工作状态是比较稳定的,一般情况下不会出现失业。

2、公务员的薪资待遇非常好。公务员可以享受到良好的薪资待遇,还可以享受到带薪休假、五险一金以及其他的福利补贴等等,对于自己的日常生活经济状况有很好的保障。

3、公务员的工作环境好。公务员的就业环境良好,大多都是在机关单位工作,不会受到风吹日晒,工作环境比较优雅,而且工作相对比较轻松一些。

1、公务员工资包括基本工资和各类津补贴。首先说基本工资(这个全国统一),对照下面这个表(这是最新标准)。以本科毕业(考入公务员一年试用期满转正定级)为例,刚毕业级别好像是25级2档,职务科员,基本工资就是947+600=1547(公务员第13个月工资,只发这个基本工资)。津补贴大概有个三四千块钱(这个各地就不同了)。

2、本科毕业考入公务员,扣掉各种,每月实际发到到手基本上能保证4000+(加多加少,视地区不同、部门不同)。有些地区和部门年底有绩效考核奖,标准不确定,从几千到几万,差别很大。

3、至于工资增长,按照现行制度,基本工资两年调一档,两年后就变成25级三档1595块,五年调一级(这个懒得算),补贴看政策,没新的政策就一直执行。

4、还有职务的调整,在没有晋升空间的情况下,按照职务与职级并行,晋升副科级须任科员级或科员满12年,晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年。

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