省考公务员申论试题c类_山东公务员申论C类

大家好！今天让小编来大家介绍下关于省考公务员申论试题c类_山东公务员申论C类的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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山东省公务员申论a类和c类什么区别？

山东省公务员申论a类和c类试卷不一样，试卷本身难易程度相当，主要依据报考岗位来区分的。相对来说，报考c类岗位的考生较多，导致竞争激烈，分数要求更高。

A类试卷：靠近政治类的，从事国家机关法律法规类的为社会公共管理提供法律服务的职位，一般为省直机关报考考生《申论》考试使用A类试卷;

C类试卷：在山东省，几乎所有乡镇职位的考试均划C类，除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的综合管理类职位。

：申论考试准备

1、教材——将书读薄成体系

没有人会把一本厚厚的教材完全背下来，即使全部背下也未需代表着已经掌握了所有内容。教材不是用来背诵的，教材的作用在于助人理解知识，里面蕴含着一系列的思维方式与方法，我们跟着思路走下去便得到了应有的训练。

2、真题——把握特点找规律

备考中后期，最重要的东西算是真题了，真题的价值对于考试来讲是无法想象的。申论考试的阶段改革性决定了参考价值性特别高的试卷还是为数不多的，因此我们要有效地利用好这些真题，参透其中的规律与发展趋势，才能做到有的放矢。

3、时政——图书媒体黄金屋

关于时政热点是比较灵活的备考部分，在接下来的这段短期的复习时间中能多多关注和积累些相关的资料和知识是很可能有突出效果的。

4、写作——克服懒惰动笔杆

其实申论写作如同英语四六级的作文，反复练习才是王道。在申论备考期间，千万不能忽视了对作文的训练。真题也好，模拟也好，甚至看到了热点新闻写写时事评论也好，都是提高写作水平的优选途径。

5、作息——劳逸结合调状态

最后，到了越是临近考试的时刻，就越要有良好的心态作保障。稳定的心理状态能够保证消除考前的焦虑，保证考试中有稳定的发挥，保证这次考试不会因为心理突发因素而留下遗憾。

山东公务员申论C类

关于A、B、C三类申论试卷的区别，要从三类职位的区别说起。

A类：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。

B类：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位，直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

C类：乡镇一级的职位。细究起来，三类职位的区别很多，从命题角度来讲，主要有两点：一、难度递减。

虽然考试时间都是两个半小时，题量应该同为四题，难度会由A到C应该递减;

各有侧重：A类属于综合管理类，侧重考查综合分析能力;B类属于行政执法类、专业技术类，侧重考查操作能力，即：解决问题能力和贯彻执行能力;C类是乡镇公务员，往年考试同于B类，但难度略低，改革之后应该也是如此，还是侧重考查操作能力。

山东公务员申论C类试卷：各级机关中除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的综合管理类职位，乡镇机关的招考职位，申论考试使用C类试卷。

C类卷的材料是以案例型材料为主，大部分材料是在结合典型事例。可见，相对于其他两类型试卷，C卷更侧重通过具体事例提炼、概括信息，进行深入分析的能力。题目则分别要求概括问题，概括经验，谈启示，写报告，谈“发展”。这些都是结合管理工作实际的。

招考职位按照工作性质分为

A：法律执法

B：经济金融

C：综合管理三类，根据各类别的特点和基本能力素质要求，分别命制申论试题，同时申论考试时间将延长30分钟，调整为180分钟。

公务员考试

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。