2018国考申论高分_2018公务员考试申论如何快速的解答归纳概括题？

大家好！今天让小编来大家介绍下关于2018国考申论高分_2018公务员考试申论如何快速的解答归纳概括题？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

(1)主题选择：

A：话题选择一般较为宏观、抽象，有比较强的“寓教于考”特点

B：话题选择一般较为微观、具体，有比较强的“实务操作”特点

(2)题型选择

A：综合分析 贯彻执行(讲话类/短评类)

B：提出对策 贯彻执行(工作方案/工作总结)

(3)字数

A：1000-1200字

B：800-1000字

(4)材料特点

A：全文首尾段一般以理论型为核心，有重大理论政策为引导

B：材料全文多为具体案例故事，考生需透过现象看本质，提升对案例的概括能力

省考申论A、B卷在考察能力方面有哪些不同呢?

根据国考申论大纲来看，副省级岗位能力更侧重于综合分析能力，综合分析以及作文偏难，重视考生的思考能力，而市地级的岗位则多考察贯彻执行题目。

2018公务员考试申论如何快速的解答归纳概括题？

报考省级以上（含副省级）职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。报考市（地）、县（区）级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）、县（区）级职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。非通用语职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

对于公共科目笔试合格人数未达到规定的面试比例的部分职位，中央公务员主管部门将在2018年1月和5月组织两次公开调剂。

公考：行测没考好但申论分数高，可以进面试吗？

归纳概括题型在国考申论命题中一直占据着举足轻重的位置，它的重要性不仅仅是体现在作为一道题目单独进行考察，更体现在归纳概括是作答其他题型的基础，因此，掌握好归纳概括题对于在申论考试中至关重要，下面华图教育专家将带着大家一起来学习一下提高归纳概括做题效率以及正确率的几种方法。

一是准确理解题目，找准作答对象。正如治病需先找病根，归纳概括之前也应找准归纳概括的对象，这样才有助于我们在茫茫的几千字材料中找到符合题目要求的要点。那么我们做的第一步就应该是先阅读题干，从题干中我们一般可以获取以下信息，一是作答范围，考官会明确的告诉我们到哪几则材料中去找寻我们的要点，二是作答对象，根据国考考情，我们不难发现一般让我们归纳概括的都是问题、原因、影响、对策、主要内容等。三是要求，这里我们所说的主要是字数规范以及有无特殊要求，比如分条书写。通过以上方法，我们就先明确了考官到底让我干什么。

二是高效掌握阅读方法，快速定位答题要点。明确考官意图后，我们就需要回到材料中把考官所需要的要点找出来，各位可以试想一下，即使是考官划定了作答范围，那也至少有1000字以上的材料，而最后的答案却是最多200字，那么如何将1000字以上的材料压缩成200字以内呢?我们这里就需要掌握阅读方法，主要是从关键词到主旨句再到段落大意，最后上升到材料主题，通过这样循序渐进的方式将材料化繁为简，找到我们所需要的要点。

三是合理利用加工方法，有效整合答题要点。在找到要点后，我们会发现一些问题，比如有些要点表达的意思相同，有些要点表述口语化，不够规范等等，那么我们就需要对于要点进行加工，常用的加工方法一是合并同类项，将意思表述相同的和表述同一范围的要点合并为一点，二是标准化表述转述，将一些口语化的，不够精简的转化为我们的书面表达方式即可。

四是用心书写，完美呈现答案。这是我们的最后一步，也是至关重要的一步，很多同学在这里很容易吃亏，明明要点都找到了，却因为书写过于潦草或者逻辑混乱而导致阅卷者无法找到相应的要点而丢失分数，这实在是一件非常可惜的事情。所以在这里我们所需要注意的是字迹工整，注意书写逻辑结构，合理规划字数，做到以上几点就能够让考官在第一时间读懂我们的答案，看到我们的答题要点，以帮助我们获得相应的分数。

公务员考试中，很多考生常常有这样一个疑问：如果在行政职业能力测试中发挥不好，自我感觉成绩考砸了，能够通过在申论考试中考高分扳回来吗？如果是在中考或高考，这种可能性是存在的。但是，在公务员考试中，这个问题变得很复杂，最关键是要看行测考差到哪种程度。如果行测考得特别差，比如，低于50分以下，一般情况下，意味着申论哪怕考满分，也可能没希望进面试。

进入公务员面试，不仅仅要比较笔试最高分，还要比较笔试合格分

在公务员考试中，很多考生常见的一个误区就是，以为只要笔试第一，就一定能进入面试。实际上，每年还真有一部分考生，笔试第一，但没有进面试。这并不是说公务员面试有猫腻，而是因为公务员考试，不仅要求笔试成绩高，还会对笔试成绩划定一个合格分数线。如果笔试成绩加起来，在报考职位中名列前茅，但总分或行测分没有达到国家统一划线，也没有进入面试的资格。这个分数线，对所有考生一视同仁，并不存在歧视或猫腻。

举个例子，2018年国考要求，报考省级以上（含副省级）职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。报考市（地）、县（区）级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。也就是说，如果一名报考省级以上职位的考生，笔试中行测考了59分，申论考了95分，总成绩名列笔试第一名，也不能进面试。相反，在同一职位竞争者中，另一名行测60分、申论80分的人，可能获得面试资格。

公务员考试设定分数线，符合公平公正的要求吗

有一部分考生觉得，公务员考试就应该完全按照笔试成绩来决定入围面试者，不应该额外设置分数线。这一种认识也是片面的。要知道，一部分职位，符合报名条件的考生本身就特别少。如果不划定入围面试的合格分数线，对于那些报考条件非常苛刻的职位，有些考生只要符合报名条件，不管能力如何，躺着也能进面试，这对于招聘单位是不公平的。

从公务员分数划线来看，对行测的分数要求往往高于对申论的分数要求。因此，如果行测考砸了，差到可能低于合格分数线，想通过申论扳回来，很难办到。