山东申论b类与c类区别_山东省公务员申论a类和c类什么区别？

大家好！今天让小编来大家介绍下关于山东申论b类与c类区别_山东省公务员申论a类和c类什么区别？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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山东省考申论a类b类区别

山东省考申论a类b类区别：县级和乡镇岗位

了解山东省考的小伙伴都知道，行测科目是一样的，但是申论分为ABC三类。 2019年山东省考申论的分类是，A类主要是“省市级岗位”；B类为“县级和乡镇岗位”；C类为“本土优秀人才招录岗位”。

对于考试A类和B类的区别，我们可以查看招聘公告，在公告里有详细的说明，在今年的招考公告里对于A类和B类的介绍是这样描述的，公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。

申论试卷分为A类和B类。市级机关的职位，使用申论A类试卷;市属基层单位和县级以下机关的职位，使用申论B类试卷。所有报考者均需参加公共科目笔试。

其实A类和B类的区别，除了体现在考试内容上，其次在招录职位上也有体现，比如说，今年的招考公告，在职位表里同样是济南市审计局的审计职位，却有A类和B类的区别。

对于A类，主要是从事计算机及大数据审计相关工作，对于B类主要是从事财政、财务审计、大数据审计业务等方面的工作。对于A类和B类的具体区别，在百度百科上我们可以看到，是这样描述的。

山东省公务员申论a类和c类什么区别？

1、A,B,C类偏重点区别

A类是综合管理类重宏观思维,工作的重头是定计划,拿方案,比结果,理头绪,写公文；

B类是行政执法类重人际交售,工作的重心是执行A类制定的计划方案,反馈结果给A类? ；

C类是乡镇管理类是A类和B类的结合.但在纵向上的要求,没有A类,B类深.就是说,在能力要求上,A类或B类相对要求更高一点。

2、考试内容区别：

题量不同，题目有差异。

3、笔试难度区别

从历年三类职位试卷的综合难度来看，A类试卷的难度整体是最高的，B类试卷难度次之，C类试卷相对简单。

扩展资料：

公务员录用体检通用标准（试行）

1、公务员考试录用制度建立以来，录用主管机关会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准，这些办法和标准对选拔高素质的公务员发挥了重要作用。

2、人事部、卫生部在总结各地实践经验的基础上，根据国家机关工作的需要，坚持尊重科学的原则，在充分调查研究并广泛听取医学专家、法律专家、从事录用工作人员等各方面意见的基础上，本着以人为本的理念，制定了《公务员录用体检通用标准（试行）》。

3、公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。主检医生要根据体检情况作出体检结论。体检医院要加盖公章。

参考资料：

搜狐-公务员考试职位类别A、B、C区别

2013年山东省公务员考试申论考试试卷类型A类、B类、C类有什么区别？C类主要的考试趋向是什么？

山东省公务员申论a类和c类试卷不一样，试卷本身难易程度相当，主要依据报考岗位来区分的。相对来说，报考c类岗位的考生较多，导致竞争激烈，分数要求更高。

A类试卷：靠近政治类的，从事国家机关法律法规类的为社会公共管理提供法律服务的职位，一般为省直机关报考考生《申论》考试使用A类试卷;

C类试卷：在山东省，几乎所有乡镇职位的考试均划C类，除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的综合管理类职位。

：申论考试准备

1、教材——将书读薄成体系

没有人会把一本厚厚的教材完全背下来，即使全部背下也未需代表着已经掌握了所有内容。教材不是用来背诵的，教材的作用在于助人理解知识，里面蕴含着一系列的思维方式与方法，我们跟着思路走下去便得到了应有的训练。

2、真题——把握特点找规律

备考中后期，最重要的东西算是真题了，真题的价值对于考试来讲是无法想象的。申论考试的阶段改革性决定了参考价值性特别高的试卷还是为数不多的，因此我们要有效地利用好这些真题，参透其中的规律与发展趋势，才能做到有的放矢。

3、时政——图书媒体黄金屋

关于时政热点是比较灵活的备考部分，在接下来的这段短期的复习时间中能多多关注和积累些相关的资料和知识是很可能有突出效果的。

4、写作——克服懒惰动笔杆

其实申论写作如同英语四六级的作文，反复练习才是王道。在申论备考期间，千万不能忽视了对作文的训练。真题也好，模拟也好，甚至看到了热点新闻写写时事评论也好，都是提高写作水平的优选途径。

5、作息——劳逸结合调状态

最后，到了越是临近考试的时刻，就越要有良好的心态作保障。稳定的心理状态能够保证消除考前的焦虑，保证考试中有稳定的发挥，保证这次考试不会因为心理突发因素而留下遗憾。

考公务员ABC类，有啥区别？

您好，中公教育为您服务。

ABC三类试卷的划分，让山东申论命题更加具有针对性和可操作性，更加贴近岗位的要求;A类可以总结为法律类，B类可以总结为财经类，C类可以总结为综合管理类(传统类，无严格专业要求)。

A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。

B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

C类职位是江苏省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。

C类试卷：重点考察文案能力

C类试题：针对报考除上述职位以外的履行综合管理以及机关单位内部管理等职责的职位。这些职位的专业类别比较庞杂，对特定专业知识要求并不是特别高，因此在命题过程中，会延续山东省考历年的命题风格和特点，侧重于考察考生的阅读理解、归纳概括、提出问题、解决问题、贯彻执行、综合分析以及文字表达等与机关方案工作相关的能力，命题变化相对较小。希望对您有所帮助！

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

山东省公务员申论b类与c类有什么区别

1、招考岗位不同

A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。

B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

C类职位是江苏省2004年录用考试中首次出现的划分的专门针对乡镇一级的职位。

2、职位分布不同

所有省级机关职位均为A类，此外选调生职位也都是A类，统计系统也是A类。

B类职位多集中在地税系统(也有部分职位为A类)、监狱系统、公安系统。

C类职位则主要是乡镇公务员职位，选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理也是C类。

3、考试内容不同

公共科目类题量不同，侧重点有差异，由于A、B、C类职位性质和工作内容有差别，因此要求考生具备不同的能力。A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力。

A类试卷的难度整体是最高的，B类试卷难度次之，C类试卷相对简单。

扩展资料

A类为综合管理类，考试科目有：行测、申论，题目难度高于B、C。B类为行政执法类，考试科目有：行测、申论，题目难度高于C。C类为乡镇类，考生科目有：行测，申论，题目相对简单，但报考条件有限制。

如今国家和各省级公务员考试多分为A类和B类两种职位笔试，公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。

从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。而各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。

参考资料：

申论abc类区别

从ABC三类试卷可以看出：A为“谈执法”，B为“谈算账”，C为“谈发展”。正如公告中所言，分为三类试卷且主题选择有针对性。但细细看材料，三类试卷的材料大同小异，均是由数据型、案例型、观点型材料组成;题目更是如“同胞兄弟”，均为归纳概括、综合分析中的启示分析、贯彻执行、申发论述。

山东省考的主题历来选择以冷、偏，然今年选择的是热门话题但又非特别热门，如门票经济、超载超限、经济转型;对于经济转型这点在中公教育的热点解析峰会上进行了详细的讲述，参加峰会同学应有种似曾相识的感觉，做起来自然会游刃有余。

A、B、C分别围绕一个主题，虽在选题和题目设置上向多省公务员考试靠近，但自主命题仍延续历来淡化本省基本省情的特点，选取全国性时政热点，反映时下中国正在发生着的深刻变化。

在题目设计上——AB难度相当，C类略难。ABC试卷采取四题形式，延续了联考的特征，C类虽有四大大题，但是题有两小问，这和我们过去的预测完全一致，这体现了向国考五题靠近的趋势。此次应用文写作采用了一些创新考法，比如不给定文种，需要结合题目要求和材料内容，更加情景化。这在一定程度上加大了难度。

山东省公务员考试ABC类的区别

申论abc类区别：测查的能力侧重点不同，具体分析：

1、A类侧重考查的是更加宏观和深入的综合分析能力和文字表达能力。简单来说，更加侧重考察理性思维、辩证思维、抽象思维能力并通过规范准确的语言表达出来，并对事实和观点发表自己的议论。

2、B类侧重考查的贯彻执行能力和解决问题的能力，相比较于A类会稍微具体一些，涉及到的事实和观点更加具体，主要会体现在给定资料的选材上。核心考查的是贯彻执行能力，简单来说就是一个“上传下达”的能力，把上级单位、领导的规划、思想、方针政策、规划有效地执行或者下达到下一个层级或者社会中。所以，B类命题上会侧重考查应用写作，比如，考查通报、宣传稿、建议书、倡议书、撰写方案材料等等。

3、C类侧重考查乡镇基层的实务性工作能力，像贯彻执行能力、群众工作能力、应用写作能力等等，在命题上会更加倾向基层工作的实际，会以解决群众实际民生工作和问题为主。

申论a类和b类c类的区别

A类可能会更多的涉及法律、法制、制度层面的题材;

首先，深刻领会中央文件精神，将法治精神与公务员岗位特点有机结合。党的十八大报告吹响了全面推进依法治国，加快建设法治国家、法治政府的号角。对公务员的法治意识和能力提出了更高要求，强调了法治在国家治理和社会管理中的重要作用,把“法治政府基本建成”作为实现2020年全面建成小康社会目标的新要求，这就给各级政府建成法治政府提出了时间表,“维护社会公平正义”,针对行政执法中存在的不作为、乱作为、粗暴执法等突出问题提出的，“严格”、“规范”、“公正”、“文明”，对依法行政、行政执法提出了四个方面的要求。把依法决策与科学决策、民主决策并列作为决策的基本要求;除了政治建设，十八大在经济建设、文化建设、生态文明建设部分也对法治建设提出新要求，这也是考生在备考过程中必须引起重视。

其次，备考中要密切关注与法制建设相关的社会热点。例如：食品安全、暴力拆迁、城管执法、网络反腐涉及到的一系列法律制度的问题;“摔倒老人该不该扶”、“小悦悦事件”折射出的法律短板和人性缺失;“长春偷车杀婴案”给人们特别是婴儿家长们带来的法律、法制、制度层面的警示;法律类考生在备考过程中应关注社会热点与法治精神、法制建设、法治宣传、政府责任等围绕“法律”主题展开的知法、护法、守法;也就是政府提倡的“有法可依”“有法必依”“执法必严”“违法必究”，推进社会主义法治国家的建设。

B类可能更多涉及经济技术、财务管理和审计等方面的题材;

首先，深刻解读“中央经济工作会议”“十八大文件”和“2013年中央一号文件”，以及重要经济专家的论述，把握近来经济工作的新动向。今年的中央经济工作会议再次确定了稳中求进的总基调，并把促进经济持续健康发展作为明年经济工作的首要任务。“稳”就是保持经济平稳发展，这样才能为扩大就业、改善民生、稳定全局创造条件。“增强消费基础作用、高质量推进城镇化、深化产业结构战略性调整”是2013年经济动向指导关键词。

申论a类和b类c类的区别：首先题量上有区别，申论a类和b类通常有135道题，而申论c类相对少5道题。其次是考试的特点不同，申论a类是综合管理类，申论b卷为行政执法类，申论c卷为乡镇基层类。

申论作为公务员考试的两个笔试科目之一，显然地位举足轻重。申论a类b类c类的区别，具体介绍如下：

一、申论a类b类c类的区别是什么

1、申论a卷。侧重考察考生的综合分析能力，所对应的职位一般是综合管理类职位;

2、申论b卷。侧重考察考生的实际操作能力，具体来看有两个，一是解决问题的能力，二是贯彻执行的能力。所对应的职位一般是行政执法类或专业技术类。

3、申论c卷。侧重考察考生实际解决基层问题的能力，所对应的职位一般是乡镇和街道一类。

二、申论考试如何备考

1、调整心态，相信自己。每个考生的基础都是不一样的，所包括的单位也不一样，因此存在诸多不确定因素。对于考生来说，切忌和别人比较，复习的同时，注意调整好自己的心态，只要努力过，结果怎么样并不是唯一。

2、制定学习计划。申论是主观题的考试形式，难度较高。考生一定要制定备考计划，分时间分阶段去学习，利用好手中的教材，对于五种考试题型都要掌握答题要素和解题方法。

最后就是针对性的训练，尤其要注重真题的练习，对于不理解的知识点，一定要翻看教材，打好基础很关键。