2017年江苏申论答案下载_马上要参加2014年江苏公务员考试了，哪里可以下载历年的真题啊？

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2017年公务员考试申论模拟试题及答案解析：旅游景区整顿

练习题

　刚刚过去的“十一”长假，“青岛天价虾”“井冈山天价中药”“西安天价玛卡”“丽江酒托宰客”等事件，让民众对国内旅游景区体验的抱怨和不满达到另一个高峰。

　国家旅游局10月9日公开通报：由于存在价格欺诈等问题，山海关景区5A级资质被取消;丽江古城、西溪湿地、东方明珠广播电视塔、明十三陵景区等6家5A级景区被严重警告，全国通报并限期整改。山海关景区由此成为全国首个被摘牌的5A景区。

　参考答案

　近几年，国人越来越重视旅游，但屡屡见诸报端的景区乱象，却让不少人被“吓”住，这次国家旅游局通报批评和降级就是对群众不满的回应。这说明景区光靠山水吃山水是不行的，谁能在品质上下功夫，补上管理规范、服务升级、体验优化这门课，谁才能真正作答做强，实现长远发展。

　开头表态，即承接了材料内容，也指出旅游景区发展的根本靠管理和服务升级。这是非常规范又非常讨巧的开头方法。在分析题、对策题和文章写作题目当中都可以应用。

　总体而言，能从众多景区中脱颖而出，获得较高的评级或者获得更多的旅游者前往，并不容易，理应倍加珍惜。然而，有的景区及其所在地政府部门通过千辛万苦的努力后，便专心经营“一本万利”的“买卖”，而没能与时俱进，不断提高管理服务水平，规范市场运行等。例如在景区内变着花样收钱，对于因景区发展而带动起来的餐饮、住宿、娱乐、交通等行业疏于监管，相关管理规定没有落实到位。执法不严、执法不力、投诉无门、监管疏漏等问题日渐成为许多旅游景区的诟病，损害了景区声誉。

　问题分析部分：指出当前旅游景区存在的问题：服务管理问题，执法问题、监管问题等等。实际作答当中，可以结合自身实际距离，以增强说服力。

　营造良好旅游环境、提升管理服务对做优、做强旅游产业至关重要，也是扩内需、稳增长的重要举措。近年来，国家致力于优化旅游环境，把旅游业培育为国民经济战略性支柱产业，使旅游消费呈现良好势头。伴随着人均国民收入的稳步增加，大众化、多样化旅游消费需求为旅游业发展提供了新机遇，但满足持续增长的需求不能靠降低服务水准，要靠营造良好旅游环境、提供优质旅游产品等为主要内容的旅游生产力发展，具体落实在景区上就是门票价格、娱乐项目、餐饮服务、厕所卫生等是否能令消费者满意。

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意义分析部分：服务管理的意义，上升到国家层面，在本段的尾部，为对策的提出指出了方向，做了铺垫。

　快速改善国内旅游业的服务品质与口碑，不单是国家旅游局的事儿，更是地方政府的事儿。对于各级别景区资质的授牌与摘牌，需要形成动态管理，能升能降，能授能摘让所有景区都有危机感，在服务上老老实实做文章。地方政府必须在日常管理上下力气，严把管理关，增强执法力度，加大监管力度，切实肃清旅游地的宰客行文。唯如此，才能维护健康的旅游业土壤，扭转旅游景区“只盯着钱、罔顾消费体验”的侥幸与谬误。

　提出解决对策的方向：国家层面和地方政府层面。结合本题材料只提到了这两个方面，如果提到民众监督和当地行业自律也是可以的。

　在人人都有“麦克风”，人人都是“传话筒”的自媒体时代，宰客事件最终毁了的是相关景区及其所在城市在广大游客心目中的良好形象，必将影响到当地旅游经济的可持续发展。孰轻孰重，何去何从，需要我们当地政府和行业从业人员，切实拿出实际行动来了。

　总结提升部分：从当地长远发展角度，做了展望和警示。

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申论考试大纲中，对?综合分析能力?的阐释为：要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。申论许多题型都会涉及此种能力的考察，但有一种题型尤为突出，就是综合分析类题目中评价类题目。近年来，出题人会随着考试的发展而不断在题干中为考生设置?关卡?以增加考试难度，接下来就为大家梳理一下这类题目在审题时需要注意的几个方面。

一、问什么，答什么

很多同学看到这句话都会冷笑一下，然后反问，这岂不是句废话?诚然，单纯看字面意思的确?侮辱性极强?，但我们不妨来道例题体会其深意：

2017年311江苏A?给定材料4?中的?网红?现象引起社会热议，请针对文中的不同观点，谈谈你的见解。(15分)要求：分析透彻，观点正确。篇幅250字左右。

这道题目不难理解，实质上是要评价?网红?这个现象，所以当时很多考生在表态时直接写明?针对?网红?这个现象我们应该一分为二看待?，然后就进行论证，最后总结。但是仔细阅读题干，其问题是?对文中不同观点谈见解?，即需要我们针对观点谈看法，而不是直截了当说现象，故表态时语言表达应为：?一种认为不值得鼓励;一种认为不必紧张，听之任之即可。二者都有合理之处，但都不全面。?如此一来，最全面地表达了观点，也与题干设问严丝合缝，这就是需要大家注意?问什么答什么?。

二、注意程度词

中华文化博大精深，有时多一个词少一个词就会使语言表达的意思全然不同。而评价类题目有时需要判断正误，这就要求大家注意观点中的程度词。如：

2018年414广西A?给定资料3?中，郑女士认为：?京剧这个行当真的不能过分商业化，直播中多数人只看到京剧的皮毛和八卦而忽略了京剧艺术本身。?请就她的观点谈谈你的看法。(15分)要求：观点明确，分析透彻，条理清晰，字数不超过350字。

这道题目本质是评价以京剧为代表的传统艺术商业化这一现象，当时给定资料中阐述了京剧商业化的利与弊，很多考生读完材料不假思索地表达观点为：?郑女士的观点是错误的，京剧商业化有利有弊。?但我们仔细分析这句话，郑女士没有说?京剧这个行当真的不能商业化?，而说的是?不能过分商业化?，这即说明京剧可以商业化，但是要坚持适度原则，如此看来，加上?过分?这一程度词，意思就会大不一样，需要考生谨慎对待。

三、遇到?评析?须谨慎

评价类题目设问常用词多为：谈见解、谈看法、你怎么看、评价、评述、评析等。其中，遇到?评析?需更加谨慎，因为单纯分析这个词有?评价并分析?的含义。若针对某些现象或观点进行评价，我们可能重点从材料中寻找其优缺点或者相关影响;但若加上分析，可能看问题需要更深入，更透彻，更要透过现象看本质。如：

2019年420吉林乙给定资料5提到?报复性熬夜?这一现象，请你根据给定材料4、5，对这一现象进行评析。(15分)要求：观点明确，分析透彻，条理清晰，不超过300字。

这道题目需要我们评价并分析?报复性熬夜?这一现象，阅读完给定资料之后不难发现，材料中较少涉及该现象的危害，而大部分篇幅在谈论该现象产生的原因，那么针对这样题目，我们本着公务员以问题为导向的工作原则，就把思路确定为：表达观点+论证理由+分析深层次折射出来的问题+总结观点。如此一来既展现了考生综合分析能力，又突出考生考虑问题周密，一举多得。

2017年422联考申论对策题真题示例

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2014年江苏公务员考试时间暂未公布，2014年江苏公务员考试时间预计为2014年3月23日。考生可参考2013年江苏公务员考试时间安排：

报名时间： 2月22日-28日

考试时间： 3月24日

江苏公务员考试公共科目笔试分为A、B、C三类。

一、考试科目：

A类考试为《公共基础知识》A卷、《行政职业能力测验》A卷和《申论》三个科目；

B类考试为《公共基础知识》B卷、《行政职业能力测验》B卷两个科目；

C类考试为《公共基础知识》C卷、《行政职业能力测验》C卷两个科目。

A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。 B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。 C类职位是江苏省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。 选调生公共科目笔试同A类。

报考全省法院、检察院系统法律专业职位，加试法律专业科目。

全部采取闭卷考试方式。

二、考试内容、结构及题型

（一）公共基础知识

主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公务员义务的必备能力和素质。

考试内容：

马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。

毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。

中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。

当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。

国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。

法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法、行政诉讼法。

报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识。

语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。

经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。

历史知识：中国近现代史和世界现代史。

其他知识：2009年3月至2010年2月间发生的国际国内重大事件。

考试题型：单项选择题、多项选择题、不定项选择题、实务题、论述题、简析题、作文题、案例分析题、综合分析题、材料处理题等。

根据A类、B类、C类不同试卷结构的要求选取上述若干个题型。A类、B类、C类试卷均有主观题和客观题。

考试时限为90分钟，满分为100分。

(二)行政职业能力测验

主要测试应试人员从事国家机关工作必须具备的素质和能力。根据国内外公务员考试的现状，经过有关专家的反复研究、论证，在行政职业能力方面，公务员工作要求公务员具有一定的知觉速度与准确性、准确处理数量关系、合理进行判断推理、恰当的言语理解与表达、资料分析等基本能力素质。

知觉速度与准确性：主要测试应试人员对信息进行筛选和快速反应的能力。

数量关系：主要测试应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能，重点涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。

判断推理：主要测试应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

言语理解与表达：主要测试应试人员迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。

资料分析：主要测试应试人员对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。

考试题型均为客观性试题；考试时限为100分钟，满分100分。

(三)《申论》

从字面上理解，“申”可以理解为申述、申辩、申明，“论”则是议论、论说、论证。所谓申论就是对某个问题阐述观点、论述理由、合理地推论材料与材料，以及观点与材料之间的逻辑关系。

《申论》主要通过应试人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工等，测试应试人员阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决实际问题能力及语言表达能力。

《申论》给定的材料通常涉及某一个或某几个特定的社会问题或社会现象，要求应试人员能够准确理解材料所反映的主要内容，全面分析问题所涉及的各个方面，并能在把握材料主旨和精神的基础上，有针对性地形成和提出自己的观点、思路或解决方案，用文字形式准确流畅地表达。

《申论》为主观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。

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　2017年422联考申论提对策类题是指以解决问题为主的申论题目，常见的申论提对策类题目有提出对策、建议、措施、方案等。申论考纲中的?提出和解决问题能力?，就是对策题的出题依据，即要求考生运用自身已有的知识经验，借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料整理分析的基础上，发现和界定问题，对具体问题作出正确的分析判断，作出评估或权衡，提出解决问题的切实可行的方案、措施或办法。

　2017年申论对策题的常用作答技巧如下：

　1.答题思路：(1)审题;(2)找对策;(3)写对策。

　2.对策来源：(1)根据给定资料概括对策;(2)根据问题原因等反推对策;(3)根据自身经验提对策。

　3.对策的要求：(1)针对性强;(2)具体可行;(3)内容全面;(4)轻重缓急;(5)身份职责;(6)合情合理。

　3.对策书写：(1)语言结构：主体+对象+方式+内容+目的;(2)书写重点：重点写怎么办，无需论述。

　下面，以一道申论真题为例，具体讲解2017年申论对策题的作答技巧。

　申论真题假如你是政府部门的一名相关工作人员，请你对给定资料1和2中反映新时代工人面临的种种问题进行归纳，并对解决这些问题提出对策与建议。(20分)要求：问题全面准确，对策建议具体可行，不超过400字。(2013年4月联考申论真题;限于篇幅这里不再列出给定资料)

　试题解析通过审题可知，本题的作答任务有：1.归纳给定资料1和2中反映新时代工人面临的种种问题;2.提出解决问题的对策;3.提出解决问题的建议。因为对策是用来解决问题的策略或办法，一般用来针对明确的问题进行提出和实施，是对未来性工作的设想;而建议是由特定主体向他人提出，由他人实施或者自身协助他人实施的对策、措施或办法，两者不同。因此，对策和建议要分别书写。由题干可知，本题的作答范围是给定资料1和2;本题假定的作答身份是政府部门的一名相关工作人员，因此，所提对策和建议应站在政府的立场上。细节要求是问题的归纳要力求全面，用词准确，对策和建议要具体化，并具有可行性。答案字数限定在400字以内。

　作答技巧本题的三个作答任务，除归纳问题，直接从给定资料1和2中提炼外;提出解决问题的相关对策和建议，可以通过资料概括对策，也可以根据问题、原因等反推对策，还可以根据自身知识经验、实践经验、生活体验等提对策。在答案的呈现形式上，问题、对策、建议应分别列出。

　参考答案问题：1.缺乏责任心与耐心，自身素质不高;2.游离于农村与大城市之间，缺乏归属感，但又回不到农村;3.机会多，志向高远，但选择迷茫，容易跳槽;4.工作压抑，枯燥乏味，报酬低;5.受教育程度较高，对自由、尊严的要求增加，但又得不到社会认同、关心、肯定;6.对新工人缺乏技能培训和创新激励，缺乏创新环境与机制，影响创造性的发挥。对策如下：1.完善培训方面的法律法规，为职业培训搭建法律框架与平台;2.加强对企业在职业技能培训方面的财政资金投入，给予企业税收政策优惠;3.加强宣传教育，在全社会营造尊重劳动和工人的良好氛围;4.加强对企业用工行为的监督检查，杜绝非法用工行为。建议如下：1.加强对新工人的职业技能培训，提高科技素养，进行职业规划;2.自觉落实带薪休假制度，适当提高工人薪资待遇水平;3.健全创新与激励机制，改善工作环境;4.工会方面定期举行文化娱乐活动，丰富工人精神生活，增强归属感。

　综上所述，2017年申论对策题在作答时需要认真审题，明确作答任务，灵活使用作答技巧，做到要点全面，用词准确，对策题的作答一定能取得较高的分数。