改变工作作风申论_浅谈如何改变工作作风，提高工作效率

大家好！今天让小编来大家介绍下关于改变工作作风申论_浅谈如何改变工作作风，提高工作效率的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

2020国家公务员申论范文：爱岗敬业成为社会风气之先

#国家公务员# 导语申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。那么， 为您精心整理了2020国家公务员申论范文：爱岗敬业成为社会风气之先，希望各位考生及时参考借鉴。

社会的进步依赖于各行各业工作人员的努力奋斗，教师教书育人，守护三尺讲台，培育桃李芬芳;医生救死扶伤，坚守手术阵地，挽救他人生命;军人保家卫国，不畏枪林弹雨，守护一方平安……他们身上体现出爱岗敬业的工作态度感动了每个人。作为年轻人更应承担工作的责任，用乐业、敬业书写壮丽的人生篇章。

　爱岗敬业，精益求精是前提。“慎易以避难，敬细以远大”等千古流传的佳句无不向我们揭示出细致的重要性。川航3U8633重庆至拉萨航班执行航班任务时，在万米高空突然发生驾驶舱风挡玻璃爆裂脱落、座舱释压的紧急状况，面对这种极端而罕见的险情，生死关头，机长刘传健果断应对，带领机组成员临危不乱、凭借着精湛的技术，确保了机上119名旅客生命安全，正是这种平日里对飞行技术精益求精的追求，才得以为这次史诗级壮举画上圆满句号。愿匠心即我心，精益求精而臻于至善，严谨细致的态度时日常工作不可或缺的优良品性。

　爱岗敬业，无私奉献是重点。奉献就是不求回报的给予，就是心甘情愿的付出，是“有一份热发一分光”，就是“我为人人”的情怀。种的桃李满天下，心唯大我育青禾。将勤俭一生的积蓄捐给有需要人的卢永根，化身人民的“樵夫”，，廉洁奉公，用“辛勤指数”换来群众的“幸福指数”的廖俊波;作为空军部队一级飞行员，灾难来临，为保护战机错过了生的时机的张超。正是因为有基层干部的默默付出才能改变很多地区落后的面貌;正是因为他们不计回报的作风才能赢得群众信赖，把无私奉献编织进事业的美丽蓝图中。

　爱岗敬业，坚持不懈是关键。坚持是坚韧不拔的毅力，是始终如一的信念，是永不言弃的心态。王继才坚定“家就是岛，岛就是国”的信念，守岛32年;南仁东辞去日本高薪工作，回国筹建FAST项目，在漫长的22年岁月里，每天翻山越岭，带领团队攻克技术难关，助力“中国天眼”的建设;塞罕坝临场建设者50多年来，在“黄沙遮天日，飞鸟无栖树”的荒漠沙地上艰苦奋斗，用实际行动诠释了塞罕坝精神。坚持才能在过程中积累经验，收获成功，才能搭建桥梁，通往成功的彼岸，才能有机会立于山峰之巅，欣赏脚下的美景。

　鲁迅曾说：“我们从古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人，这就是中国的脊梁。”同样在追求经济高质量发展的关键时期，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，光说不练依然是“假把式”，纸上谈兵，空谈空想只能变为“绣花枕头”，因此，在平凡的岗位上，坚持爱岗敬业的社会主义核心价值观，才能不负工作也不负自己。

浅谈如何改变工作作风，提高工作效率

第一审题。

主要审身份有没有明确问题以及审身份：要提出对策就首先要明确问题所在，看清楚题干中有没有说到什么问题，如果题干中没有明确指出问题，那么久去材料中找，如果明确给出，就针对题干中的问题提出对策;审身份就是要明确自己的身份，提出的对策要和自己的身份符合。如，2016年河北省的第三题：根据给定资料3-5，就如何提高众筹项目的成功率，向有意创业者提出建议;2015年河北省自主命题的第三题：创意提升农业，思路决定出路。请根据材料4和6，就如何发展创意农业提出建议，这都是直接的考察提出对策的能力。

第二找点。

有四种情况，首先是直接对策，材料中有直接对策那就直接抄下来;其次针对问题和原因题对策，这样是反过来说，比如某省人大代表、医学院研究生处处长赵某分析，现在的职称评定体制存在问题，只注重论文的数量而忽视质量。那么此题中的我国现在的职称评定体制存在问题，只注重论文的数量而忽视质量，那么反过来说提出的对策就是改变现有的科研职称评价体制，在注重数量的同时，也重视论文质量;再比如2001年，我国农村实行税费改革，取消了原来的教育集资和教育附加，学校的经费减少，同时学校让有限的经费投入像撒胡椒面一样，有效投入降低，于是进行大撤并。撤并之后，留下了大量校舍，部分处于闲置状态。在这道题中造成大撤并的原因有两个就是没有资金和投入效率低，那么就可以反过来说提出对策：政府扩宽资金来源渠道，吸引社会和企业资金，提高资金有效投入，解决农村学校经费紧张问题;再次，成功经验就直接拿来用，别人这样做成功了，那么为什么我们不拿来用呢;最后，失败的教训也是反过来说，别人这样做失败了，那么我们不这样做就可以了。

第三加工。

加工包括内容语言上的加工和逻辑上的加工，语言加工就是在对策书写时要注意自己的身份，身份不同所用的语言也不同，逻辑就是要总分的的逻辑。

(一)法律手段

法律手段是政府处理公共管理问题的常用手段，包括立法和执法两个方面：立法是对要解决的相关问题从制度上进行规范，从而建立起解决问题的长效机制；执法就是通过司法手段解决已发生的问题，如提起诉讼等。

(二)行政手段

行政手段就是直接用下命令的方式解决问题，是政府管理的主要手段。行政手段具有直接性、强制性和时效性特点，但其往往只在短时间内奏效，这也恰是其局限性所在。

常用的行政手段包括制订机关政策、贯彻执行政策；实施职能管理，例如城市管理、规划管理、市场管理、人事管理、文化管理；改革行政审批运行机制，切实转变职能；推进行政民主化进程，实行透明管理；转变工作作风，改进工作方法；坚持实事求是的思想路线、群众路线；树立服务意识，提高办事效率；加强督办、查办，强调落实，提高执行力；加强信息工作，加速推进电子政务等。

(三)经济手段

经济手段就是采取经济调节的方式解决问题。经济手段具有间接性、自愿性和长期性的特点。经济手段一般包括宏观经济调控和微观经济规制。在宏观上，政府要运用财政、金融、收入、产业政策等手段，采用参数调节的方法对经济进行宏观调节。在微观上，解决问题往往要求采用经济手段，引导人们的行为，使人们配合行政措施。

(四)管理手段

常用的管理手段包括掌握管理规律，实现管理规范化、制度化、科学化；探索先进管理方法，提高管理水平；建立管理规章制度，做到照章办事；明确职责、权利，切实加强对有关工作的管理；齐抓共管，综合治理；强化社会管理、社区管理、属地管理、行业管理；树立“人本”意识，加强人性管理、柔性管理；加强协调沟通，营造良好的工作、生活、社会环境，人际环境、上下级环境、劳资环境；加强人流、物流、信息流的管理；开发人力资源，提高劳动者素质；节约管理成本

(五)教育手段

教育手段包括实施普法教育，树立全民法治意识；推行社会主义全民道德教育，提高全民公德水准；加强党性教育，搞好义务教育、职业教育、高等教育、特殊教育、扫盲教育，提高全民素质；关心青少年教育，加强有关适应性、针对性短期培训；加强继续教育，建立学习型社会；努力培养选拔科技人才队伍、企业家队伍和管理者队伍；深化教育、科技、文化、体育；充分利用新闻媒体和计算机网络，加强宣传教育，做好舆论引导工作等。

(六)监督手段

监督手段包括党纪国法监督、司法监督、新闻监督、群众监督、舆论监督、内部监督、审计监督等。

(七)协调手段

协调手段主要包括树立协调意识和利他观念；注意协调沟通，形成工作合力；统筹兼顾，注重齐抓共管，综合治理；注意利益协调，兼顾各方利益，实现双赢多赢；注意协调方法与技巧；选择适当的协调方式；注意上下级协调、干群关系协调、矛盾各方协调等。

(八)自律手段

自律手段主要包括建立有关机关单位的自我约束机制；有关方面不断自我完善、自我调节、自我修正；领导干部要接受监督，加强自律；要加强公民道德修养、职业道德修养、官德修养；自觉树立诚信观念等。

一、端正自己的工作态度。工作当中必须要对自己所从事的工作要有足够的重视态度，当然，前提也是你必须热爱自己目前所从事的工作，如果你选择了自己从事的这份工作，你就应该在这份工作中找到自己的发光点，如果不热爱自己的本职工作，你就干脆不要去选择他，就像俗话说的那样：今日不努力工作，明日努力找工作，如果连这种态度都没有，那势必会被工作所淘汰。

二、要不断提高自身的素质。如何提高自身素质，要做到9个字三句话，那就是：勤学习，强才干，树正气。勤学习。不仅要学业务知识，更要学政治理论。平时要少一些应酬，多一些读书；少一些饭局，多一些学习；少一些闲聊，多一些思考，做到勤于学习，精于思考，勇于实践，形成在学习中工作和在工作中学习的良好风气。

三、主攻结合点，从选人用人上加快党政作风建设。把作风建设与选人用人有机地结合起来，要严把“入口”关，围绕“加快发展，转变作风”这个主题，用好的作风选人，选作风好的人，进一步严格干部选任标准，大胆选用善于谋划发展的干部，善于抓落实的干部，能干实事业绩突出的干部，群众公认的干部，使用人导向和干事创业导向统一起来。通过创新用人标准，堵死“熬官”、“混官”、“跑官”的口子，敞开各类优秀人才脱颖而出的路子。要加大干部“出口”力度，对作风不良、群众反映大的干部，采取诫免谈话、行政处分、党纪追究等方式给予严肃处理，形成正气上升、邪气无存的良好用人导向。