2017吉林省考申论乙级卷_吉林省公务员考试都考什么科目和内容

大家好！今天让小编来大家介绍下关于2017吉林省考申论乙级卷_吉林省公务员考试都考什么科目和内容的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

吉林省考申论题型是什么？分值多少

吉林省考申论题型是什么？分值多少？想要参加吉林省公务员考试的小伙伴们肯定曾经问过这些问题，上岸鸭小编想说，吉林省公务员申论考试题型主要分为归纳概括题、综合分析题、提出对策题、应用文写作题和文章论述题五类。归纳概括题分值一般为20~25分，综合分析题分值一般为15分，提出对策题分值一般为25分，应用文写作题分值一般为20~25分，文章论述题分值一般为40分。

公务员这份工作一直是人们眼中“铁饭碗”的代表，为了追求待遇丰厚、稳定可靠的工作，不管是刚刚毕业的学生还是在职场混迹多年的人，都毅然决然的选择去考公务员。既是为了避免落入中年失业、裁员风波的尴尬境地，也是为了能享受体制内的各种福利政策。这也是现在越来越多的人报名参加公务员考试的原因。几十个人竞争一个岗位已经成为常态，甚至可能出现上千人上万人争抢同一个职位。参加吉林省公务员考试的人数也愈来愈多。

那么吉林省考申论题型是什么？各部分分值多少？上岸鸭小编想说，吉林省公务员考试申论科目题型主要分为归纳概括题、综合分析题、提出对策题、应用文写作题和文章论述题这五类。归纳概括题分值一般为20~25分，综合分析题分值一般为15分，提出对策题分值一般为25分，应用文写作题分值一般为20~25分，文章论述题分值一般为40分。申论为主观性试题，一般会结合当年的热点时政来考察，考生们需要多关注这方面的内容。

吉林省考资料免费领取

吉林省公务员考试都考什么科目和内容

以下是2016-2020年吉林省公务员考试申论科目的平均分情况：

1、2020年：申论科目平均分为63.5分。

2、2019年：申论科目平均分为63.8分。

3、2018年：申论科目平均分为63.6分。

4、2017年：申论科目平均分为63.5分。

5、2016年：申论科目平均分为63.3分。

吉林省公务员考试甲级乙级是怎么分的？

吉林省公务员考试都考什么科目和内容？想要参加吉林省公务员考试的小伙伴们肯定有问过类似的问题，上岸鸭小编想说，吉林省公务员考试科目分为行政职业能力测试（或者是农村基础知识或街道基础知识）和申论。行政职位能力测试主要考查常识判断、言语理解、逻辑推断、数量关系和资料分析这五部分的内容，申论则是主观题，以问答题的形式考查考生们的阅读理解、分析问题、解决问题、语言表达等方面的能力。

一、考试科目

吉林省公务员考试根据报考职位区属不同，将试卷分为甲级、乙级和丙级。

甲级是省直单位的考试，丙级是乡镇单位招考优秀村干部、居委会干部的考试，其余的则为乙级。甲乙级试卷考试科目都为行政职业能力测试和申论，丙级试卷考试科目为申论和农村基础知识或街道基础知识。从试卷难度上来看，甲级大于乙级，乙级大于丙级。

部分报考公安部门等特殊职位的考生还需要进行专业能力测试。具体的考试科目可以参考吉林省公务员考试职位一览表。

二、考试内容

行政职业能力测试分为五部分，常识判断、言语理解、逻辑推断、数量关系和资料分析，涉及到的知识点大部分属于初高中课本上的内容，有小部分会是大学课程的内容。对考生的综合素质要求较高，考点包含语文、数学、生物、化学、物理、地理、历史、政治、科技、文化、经济等多方面的内容。考试题型为单项选择题和多项选择题。

申论则是主观题，会给到几段材料，然后针对材料进行提问，考生需要对问题进行分析，提出自己的看法观点及解决办法等。

吉林省公务员考试行测资料领取

2017年公务员联考申论真题解析《平衡》究竟怎么写

具体如下:

1、报考省直、市州直机关的考试等级为甲级。

笔试科目申论+行测+综合甲级。

2、报考省直，市州直机关以下的的考试等级为乙级。

笔试科目申论+行测+综合乙级。

3、具体考试的时候难易也有差距，甲级题目难度方面较乙级高些。

4、甲卷：

言语理解与表达30（片段阅读30）、数量关系10（数字推理5+数学运算5）、判断推理30（图形推理5+定义判断10+逻辑判断15）、常识判断20、资料分析15，考试时间为90分钟，总题量105。总分100分。

5、乙卷：

言语理解与表达30（选词填空5+片段阅读25）、数量关系10（数字推理5+数学运算5）、判断推理30（图形推理10+定义判断5+事件排序5+逻辑判断10）、常识判断15、资料分析15，考试时间为90分钟，总题量100。总分100分。

直接给你来一篇参考文章吧！

1，平衡

--莫让忙碌遮慧眼 且把平和植心间

花木君

“一个改革的政策如一场春风，吹绿了大江南北;一个开放的决断如一场春雨，滋润了华夏中原”。然而，历经三十九年的高速发展，今日的中国已然面临水域开阔而暗流涌动，大河奔腾而泥沙俱下的发展现状--竞争白热化，每日快节奏奔波劳碌，我们俨然置身“一个把健康卖给时间和压力的时代”。故步自封只会浪费机会，贪大求全同样无益于健康发展，为此，我们需要平衡发展的节奏与身心健康，去审视我们的现状，为又好又快发展注入强劲动力。

政策引领是平衡发展节奏与民众身心健康的风向标。我国正处于社会转型期，各种社会矛盾多发，竞争压力加大，工作节奏加速，国民心理疾患所引发的社会问题开始凸显，解决民众心态失衡迫在眉睫。为此，需要强化行政引导，充分考虑政策的科学性、连续性和社会影响，减少因政策的不连续性等因素导致民众对未来的不确定感，减少对个体造成刺激和重大挑战。同时，重视城市边缘人群和农村贫困人群的生活状态，通过户籍制度改革、财政政策扶持、收入差距调整等手段调节在资源占有、机会获取、成果享用等方面出现事实上的不公平，通过舆论引导、社会关爱提高民众的积极情感，平衡区域、城乡发展，进而缓解社会冲突，减少人际间的矛盾与仇视，促进家庭和谐、社会稳定。

文化引导是平衡发展节奏与民众身心健康的驱动力。当前，传统的价值观、就业模式、保障体系等正发生急剧变化，人们对未来缺乏安全预期，对未知充满恐惧，对变化心理准备不足，对多元化心理认同不够，出现了信任和诚信危机，盲目跟风的现象突出。为此，我们需要善于发现，敢于面对，勇于承认，充分发挥政府、主流媒体的“专家指导系统”的角色，找寻民族文化的根基，挖掘并弘扬中华文化的优良传统，深入提炼民族文化“独立思考”的特质，增强文化自信，进而提高民众的智慧、创造力和自主选择能力，引导民众沉下心来，找到改善现状与进一步发展之间的平衡点，避免盲目跟风、“预先失败”的窘况。

氛围营造是平衡发展节奏与民众身心健康的润滑剂。当前，社会发展节奏如大河奔腾，紧张、压抑的环境让人身心俱疲，进而带来一系列社会心态问题。为此，需要完善并落实《国民旅游休闲纲要》，切实保障劳动者假日福利的实现，通过宏观引导与调控找到发展与适度休养之间的平衡点，营造宽松公正的社会氛围，为民众创造发展自我的条件与空间，让民众真正感受到公平与正义，过“有尊严的生活”。同时，借助公益活动、电视宣讲等方式，宣传平衡规模与质量、快节奏与身心需求的重要性，营造积极但宽松、包容的社会氛围，促进社会的长远健康发展。

莫让忙碌遮慧眼，且把平和植心间。平衡发展节奏与民众身心健康是体验幸福的钥匙，是缓解社会心态失衡的必要选择，是强化人与人之间的信任，营造健康、积极、自信的社会发展态势的必然举措，需要坚持不懈、久久为功。