公务员d类申论_公务员d卷简单吗

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公务员考试申论指导：常考归纳概括题型汇总

归纳概括文中的重要信息，是达到阅读目的的重要手段，也是公务员工作的一项重要内容，因而成为公务员录用考试申论测试的重要内容。所谓文中的重要信息，可以是文中的基本概念和核心知识，也可以是对重要概念、观点的阐释，也可以是最能表达文章主旨的语句。所谓归纳概括，包括在阅读过程中对一段信息的搜寻、筛选、转换、组合等。下面以历年国家、贵州、河北、江苏、山东等公务员录用考试申论真题为例说明归纳概括题常考题型。

　归纳概括文中的重要信息，是达到阅读目的的重要手段，也是公务员工作的一项重要内容，因而成为公务员录用考试申论测试的重要内容。所谓文中的重要信息，可以是文中的基本概念和核心知识，也可以是对重要概念、观点的阐释，也可以是最能表达文章主旨的语句。所谓归纳概括，包括在阅读过程中对一段信息的搜寻、筛选、转换、组合等。

　在公务员申论考试中，归纳概括就是对给定材料的定位、筛选、提炼和组合，也就是要求在阅读理解的基础上把握材料所反映的主要问题。归纳概括题分为归纳概括全部资料类和归纳概括指定材料类。

　(一)归纳概括全部资料类

　归纳概括全部资料类是指归纳全部所给材料所反映的内容和问题。如：

　2009年国家公务员录用考试申论第1题：

　我国改革开放三十年，取得了巨大成绩，也面临许多问题。请概述“给定材料”反映的我国当前经济发展要解决的主要问题。

　要求：紧扣给定资料，全面，有条理，不必写成文章，不超过300字。

　2008年贵州省公务员录用考试申论第1题：

　请概括材料中所反映的污染主要表现和突出问题是什么?

　要求：概括全面，条例清楚，语言流畅，不超过300字。

　2008年河北省公务员录用考试申论第2题：

　根据给定材料，概括我国青年志愿者的重点服务项目及这些项目的基本特征。

　要求：要点明确，简明扼要，语言流畅，250字左右。

　(二)归纳概括指定材料类

　归纳指定材料类是指针对某个或某几个材料所反映的内容和问题进行归纳。如：

　2008年上海市公务员录用考试申论第2(2)题：

　请归纳给定资料4、5、6中关于政府绩效评估的主要方式，并就一种方式的特点作简要评论。

　要求：内容合理、语言清楚，字数不超过200字。

　2008年浙江省公务员录用考试申论第1题：

　概述资料2～3提供的主要信息。

　要求：概括全面，表述简洁，字数不超过300字。

　2008年陕西省公务员录用考试申论第1题：

　(1)就全部给定资料反映的主要问题而言，资料9、10又说明了什么，请用一句话予以概括。

　要求：字数不超过30字。

　(2)就给定资料3、5所反映的具体问题提出自己的解决议案。

　(三)归纳概括题的新题型

　归纳概括题这几年的创新性比较大，突破了以往只是简单对材料内容和问题的归纳概括题型。现在的考查更贴近公务员实际工作，要求将所给材料的内容归纳为情况反映或汇报提纲供领导参考，或针对争辩提炼出各自的核心思想。具体题型归纳如下：

　1.发言提纲类。如：

　2008年江苏省公务员录用考试申论第1题：

　假如你是“给定资料6”中所说的参加“四海论道”的中国经济年度人物之一，赴世界各地向人们讲述真实的“中国制造”。请你写一份能够全面概括给定资料主要观点的发言提纲。

　要求：概述全面，条理清楚，语言准确;篇幅为350～400字。(篇末不得署名，署名者整卷无效)

　2.情况反映类。如：

　2009年浙江省公务员录用考试申论第1题：

　根据“给定材料1～18”提供的信息，用不超过400 字的篇幅给上级领导整理一份情况反映。要求：内容全面，主旨突出，表达简洁。

　2006年国家公务员录用考试申论第1题：

　假设你是一位新录用的公务员，请用不超过500字篇幅，概述D部长谈话的主要内容，以供领导审批。要求：概括全面、观点明确、条理清晰、语言流畅。

　3.汇报提纲类。如：

　2009年上海市公务员录用考试申论第1题：

　请你结合给定材料，简要分析我国受教育权不平等的主要原因，概括成汇报提纲，供领导参考。

　要求：条理清楚、简明扼要，字数不超过150字。

　4.观点分析类。如：

　2008年山东省公务员录用考试申论第1题：

　给定资料1～3反映了湖北襄樊5名贫困大学生，因为在受助的一年多时间内没有任何“感恩”表示，被取消继续受资助资格。此事一经报道，评论纷至沓来，形成了两种对立的观点：一是认为这些贫困大学生懂得知恩图报是最基本的道德要求，应该感恩;二是认为资助者资助的目的不应是为了得到回报，不必要求受助者以一种方式感恩。观察各方观点，请你说明：

　(1)争论双方一个基本的共识是什么?

　(2)争论的焦点何在?

　要求：概括准确，观点鲜明，条理清晰，字数不超过200字。

　2005年国家公务员录用考试申论第三大题第1小题：

　给定资料罗列了解决我国农村农民问题的多种意见。其中反映了两种不同思路，请对这两种思路分别加以简述。简述文字要简明扼要，不超过150字。

　5.名词解释类。如：

　2007年国家公务员录用考试第三大题第2小题：

　根据“给定资料6”，试分别解释“存量土地”和“地荒”的含义。

公务员d卷简单吗

申论ABC类区别如下：

一、适用职位不同：

1、申论A类：各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，申论考试使用A类试卷；

2、申论B类：各级机关中从事财务管理、审计、经济管理等工作的职位，申论考试使用B类试卷；

3、申论C类：各级机关中除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的综合管理类职位，乡镇机关的招考职位，申论考试使用C类试卷。

二、?考察侧重点不同：

1、申论A类：针对报考在机关单位中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位。这些职位对考生的法律知识要求比较高。

2、申论B类：针对报考在机关单位中履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位。这些职位要求考生具有较好的财经类知识基础，能够在未来的工作中快速适应岗位要求。

3、申论C类：针对报考除上述职位以外的履行综合管理以及机关单位内部管理等职责的职位。这些职位的专业类别比较庞杂，对特定专业知识要求并不是特别高。

因此在命题过程中，会延续山东省考历年的命题风格和特点，侧重于考察考生的阅读理解、归纳概括、提出问题、解决问题、贯彻执行、综合分析以及文字表达等与机关方案工作相关的能力，命题变化相对较小。

扩展资料

申论考察的主要能力：

1、阅读理解能力

阅读能力，就是读者运用本身已有知识、经验和方法顺利进行阅读的能力。这些能力包括认读能力、理解能力、欣赏能力、记忆能力及其阅读速度。

在阅读理解的过程中，读者需要不断完成由事实上升到观点、由具体问题上升到本质属性，把一堆材料划分为几类材料，把分散的事物综合为具有一定内在联系的事物，由给定材料内的事物联系到以外的其他事物。

所谓“横看成岭侧成峰”，同样一则材料，角度不同的人，往往会从中获得不同的信息。有的应考者能看得深些，有的应考者则看的浅些，这样就可以充分反映出应考者阅读理解能力的高低。

2、分析归纳能力

分析归纳就是指对材料的提炼加工，其能力就是从思维的具体到思维的抽象。申论考试给出的材料并不是完整的文章，一般仅仅是半成品，这些材料有些是按时间顺序编排的，有些则根本没有什么规律可言；

有些内容反映了质的东西，而有些内容甚至完全是滥竽充数，增加对应考者的迷惑性的。在这种情况下，就要求应考者能够在众多材料中抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，把握具体事物运动的客观规律。要完成这个任务，一要分析给定材料的量的方面，即反映的内容和问题、方面和层次；

二要分析给定材料的质的方面，即给定材料所表达的观点和意见。在实际应考的过程中，应考者不但要抓住矛盾的特殊性，具体问题具体分析，还要充分考虑材料所包含的两极，避免片面化、绝对化。这样对于后面所提出的方案，尤其是议论部分，都会有基础性的作用。

3、解决问题能力

这方面的能力是申论的主要考察目标。也就是考察应试者解决实际问题的能力。前面所说的阅读理解和分析归纳最终也表现在提出问题解决问题的能力上。

公务员每天面对的就是许许多多具体的事务，怎样应对这些事务便反映了公务员的真正能力。这种能力一般分为两种：一是处理一般事物的能力，二是处理突发事件的能力。当然，在日常生活中这两方面实际上常常是融合在一起的。

4、文字表达能力

公务员要把材料所反映的主要内容进行书面汇报，就需要有一定的文字表达能力。主要表现为：规范、用词准确、简明扼要、说理透彻。申论的问题虽然非常灵活，但是对申论语言的要求一般没有很大的变化。其中间接可以说是最重要、最基本的一个要求。

由此可见，申论不仅要求应试者具备相当的语言文字表达能力，它还需要应试者表现出深刻地阅读理解能力、较强的分析归纳能力，尤其是较高的提出问题、分析问题的能力。其难度显然大于一般意义上的命题作文。

参考资料

百度百科—申论

公务员考试的科目类别D是什么

公务员考试大方向上来说，有国考与省考之分。国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。

而省考主要是面向本省的各级单位，比如省、市、县、乡四级联考，大多数省份多是4月份举行，但是也有一些省份在12月、1月等举行，比如上海、北京、深圳等，单独招考，招考一般有当地户籍限制，招考条件相对宽松。

国考与省考相比，题量大，难度也大，竞争也大，所以考试很难，一点也不简单，尤其是想考入中央党群机关和部委机关，难度是相当的大，需要好好准备才可以，且这些单位的进面比多是1:5，而且面试有的还举行两轮筛选，此外，对于你的政审、体检也都十分严格，比如有的单位要求两年基层工作经验或者两年企业单位工作经验，差一个月都属于政审不合格，毕竟要到中组部备案，所以一点差池也不能有，所以最后能考入这些单位的人，都是经历千难万险，身家清白的人呐~此外，国考，没有户籍限制，所以你要与来自全国各地的人进行竞争，难度可想而知，所以国家公务员考试的确非常不简单~~~

公务员申论考试分为几类

中央、国家机关的各招考职位按性质和权责的不同大体分为A类和B类。

A类职位主要包括在中央、的国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事政策、的法律法规、的规划等的研究起草工作和政策、的法律法规、的规划实施的指导、的监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位（如，国家计委综合司从事经济形势分析和政策研究的职位）

B类职位主要包括在中央、的国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事机关内的专业技术工作、的对机关的业务工作提供专业技术支持的职位（如，某些机关内部的财务会计职位）；实行中央垂直管理的行政机关中直接将各项具体规定施于公民、的法人和其他组织的行政执法职位（如，基层海关中从事海上缉私或现场查验工作的职位）。

根据报考职位的分类，公共科目考试设置相应作了调整。具体是：报考A类职位的考生笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》（即阅读基本素材的基础上，就素材中的某一点针对实际进行论述）；报考B类职 位的考生笔试公共科目则只有《行政职业能力测验》（B）一科。两类考试都取消了较为死板的《公共基础知识》科目，并取消了考试指定用书

事业单位考试的申论和公务员考的是一样的么

1、A类职位---综合管理类

主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。

2、A类考试科目为：《公共基础知识》A卷、《行政职业能力倾向测验》A卷和《申论》三科

题型介绍

一、写文章反映的问题或背景，分两点或三点，或根据材料；

二、根据反映出的问题找到原因，要和上题一一对应；

三、根据上题原因提出相应对策，也要和原因顺序一致（要提到贯彻科学发展观，以人为本，执政为民，统筹全局，维护社会的和谐稳定等国家相关政策）。

四、给定题目写文章或自拟题目写文章。

公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两科。

《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括，考查其运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。

《申论》试题全部为主观性试题，考试时限为180分钟。

山东省将招考职位具体划分为A、B、C三个类别，分别命制相对应的申论试题。具体为：各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，申论考试使用A类试卷；

参考资料：

朋友，申论都是一样的，事业单位跟公务员的申论都是一样的。

这是因为事业单位虽然不是公务员编制，但是他是跟这公务员招考一起进行录取的，所以申论都会是一样的！

希望这些对你有所帮助！