2016年国考各职位报名人数查询_公务员报名人数

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2016年国家公务员考试贵州具体招考人数是多少人？

2016年国家公务员考试贵州职位招录人数、各部门招考职位数、部门招录人数排名已公布，2016国考贵州职位数共287个、招录总人数为584人，各地市人数分布情况如下：

2016年国考贵州职位各地市招录人数分布情况

今年国考贵州职位各地市招录情况中，贵阳仍是招录人数最多的，遵义位居第二，招录人数最少的是六盘水和安顺、其他几个地市招录人数如上表所示。

公务员报名人数

掌握2018年国考报名人数实时统计，准确了解2018年国家公务员考试资格审核通过人数和2018年国家公务员考试缴费人数，分析2018年国考职位竞争比，能更合理选择职位进行填报。

2018年国考报名尚未开始，我们先来了解一下往年国考报名人数情况。

一、2017年国考总人数：148万人最终通过资格审查

国家人力资源和社会保障部新闻发言人李忠在2017年国考报名结束后介绍，2017年国考网上报名于2016年10月24日18点截止，成功报名的人数为211.5万人。资格审查工作于10月26日18:00完全结束，最终共有148.63万人通过了用人单位的资格审查，较2016年国考的139.46万人增加了9.17万，同比增加了6.58%。

2017年国考报名从2016年10月15日8时开始，24日18时结束，从报名数据来看，本次国考报名开始之后，报名人数增长幅度就持续超过2016年同期。随着报名人数的增加，本次国考的平均竞争比也同步增加，截至报名结束前半小时，本次国考最热岗位竞争比就高达9837:1，刷新历史最高纪录。

二、2017年国考招录人数：2.7万余人

2017年国家公务员考试共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位计划招录2.7万余人，计划招录人数与2016年国考持平。

三、2017年国考报名期间每日数据统计

报名人数连续9年超百万降温两年后再反弹

1994年，原人事部正式建立了公务员考试录用制度，并组织了首届中央国家行政机关公务员录用招考。从历史数据来看，进入新世纪之后，国家公务员的招录规模不断扩大。从近十年的数据来看，国考招录人数就已经翻了一番，

从报名人数来看，国考的“热”可以说始于2003年，2002年国考报名人数为6万余人，2003年猛增到12万余人。

报名人数从破10万到破100万只用了6年时间，2009年国考报名人数首次突破100万，一直到本次招录，国考报名连续9年都在百万以上。

这其中，2010年国考报名人数攀升至144.3万，随后，经历了两年的小幅下降之后，2013年报考人数又首次突破了150万。2014年度国考报名人数达152万人的峰值之后，2015年和2016年国考的报名人数分别下降至140.9万和139.46万。

纵观历史数据，2017年国考报名，148.63万人的过审规模亦处在国考报名人数的历史高位。

“弃考”现象突出过审人数并非实际考试人数

根据2017年国考的招考公告，通过资格审查的报考人员需要进行报名确认。报名确认采取网上确认的方式进行，报考人员应于2016年11月2日9时至7日16时在所选考区考试机构网站进行网上报名确认及缴费。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。

因此，历年国考，报名过审人数并非最终的参加考试人数，在报名与考试之间的时间段中，不少考生最终选择了放弃。

例如，2017年国考共有148.63万人通过招录机关资格审查，但是，公共科目笔试当天，全国实际参考人数为98.4万人，超50万人“弃考”，参考人数与录用计划数比例为36：1。

从历史数据看，根据统计，2012年度国考，133万人报名，最终37万人“弃考”;2013年度国考“弃考”人数逾38万人;2014年度国考“弃考”人数逾40万人;2015年和2016年国考“弃考”人数均高达50余万人。

公务员报名人数：2023年国考有 612588人报名,402938人通过审查;其中851个职位无人报名,1993个职位审查通过为零;全国平均竞争比10.86:1,职位最高竞争比1904:1。

公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员法草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围。

同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。