2017年淮安科级遴选职位_市直遴选的报考条件是什么？

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2017年湖南湘西州直机关事业单位遴选公告(59名)

2017年湖南湘西州直机关事业单位遴选公告(59名)

　根据《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)、《湖南省公务员公开遴选办法(试行)》(湘人社发〔2016〕14号)、《湘西自治州州直机关公务员公开遴选实施办法(试行)》(州组通〔2017〕6号)等文件规定，州委组织部、州编办、州人力资源和社会保障局决定开展2017年下半年州直机关事业单位(含参照公务员法管理单位，下同)公开遴选(选调)工作人员工作。现将有关事项公告如下：

　一、遴选(选调)职位与计划

　本次州直机关事业单位计划公开遴选(选调)工作人员59名。具体见《2017年下半年州直机关公开遴选(选调)工作人员职位表》(附件1)。

　二、报名范围与条件

　(一)报名范围

　报考公务员、参照公务员法管理单位相关职位的需为全州已进行公务员(参公)登记在编在岗的公务员或参照公务员法管理单位工作人员。报考事业单位相关职务的需为全州全额事业单位在编在岗从事管理工作七级、八级职员。

　(二)报名条件

　1.政治、业务素质良好，品行端正，实绩突出，群众公认;

　2.需具有2年以上工作经历(含试用期)，在现单位工作1年以上，新提拔的应在现职岗位任满1年;

　3.近三年年度考核均为称职(合格)以上等次;

　4.符合遴选(选调)职位要求的资格条件，具体见职位表;

　5.科员年龄一般在35周岁以下，科级干部和七级、八级职员年龄一般在40周岁以下，具体见职位表;

　6.身体健康;

　7.法律、法规规定的其他条件。

　有下列情形之一的人员，不得报名参加：

　1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　2.受处分期间或未满影响期限的;

　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　4.尚在新录用公务员试用期的;

　5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　以上年龄、基层工作经历、公务员工作经历等计算时间截止至2017年10月31日。

　三、报名和资格初审

　本次公开遴选(选调)实行现场报名。报名人员须严格按照公告和职位表要求，选择合适职位报名。每名报考者仅限报一个职位。

　(一)报名时间

　2017年11月8日上午9:00至11月13日下午17:30。笔试最低开考比例为1:3，因未达到笔试最低开考比例的职位，由用人单位提出意见，相应核减或取消选拔计划，报州公开遴选领导小组研究决定，并将研究结果告知相关报考人员。决定取消的遴选(选调)职位报考人员可于11月14日在州人事考试院改报符合条件的其他职位。

　(二)报名地点

　各用人单位人事科。

　(三)报名资料

　1.报名表(一式两份,三张两寸免冠彩色近照);

　2.本人身份证及复印件;

　3.学历、学位原件及复印件;

　4.公务员登记表或参照公务员管理人员登记表，事业单位工作人员首聘登记表，干部任免审批表等身份证明复印件;

　5.相关工作经历证明(由所在单位主管部门出具);

　6.资历证书等职位要求提供的相关材料。

　(四)资格初审

　资格初审工作由各用人单位负责组织开展，在11月17日前完成，资格初审情况要报州委组织部备案。报考人员在报名时向用人单位提交报名需要的相关材料，提交的材料要真实、准确。

　(五)领取准考证

　2017年11月23日至24日，在州人事考试院领取准考证。考生按准考证上指定的时间、地点参加考试。

　四、笔试

　(一)笔试内容

　笔试由州公开遴选领导小组办公室统一组织，总分为100分。所有职位笔试科目详见专业归类表，专业归类表于报名结束后在州公务员主管部门网站发布。笔试考试时间150分钟。

　(二)笔试时间

　笔试时间：2017年11月25日，考试时间为9:00—11:30。具体要求，详见准考证。

　(三)笔试地点

　笔试地点设在吉首市，考点详见准考证。报考人员于2017年11月底后在州公务员主管部门网站查询笔试成绩。

　五、资格复审与面试

　(一)资格复审

　笔试结束后，按照招考职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象，复审合格的参加面试，复审不合格的，取消资格。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招考职位拟面试人数达不到招录计划1：2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　遴选(选调)计划数与复审合格人数的比例达不到1:2的，由用人单位提出意见，相应核减或取消遴选(选调)计划，报州公务员主管部门研究决定。招考职位只招1人且复审对象为1人的，不再核减遴选(选调)计划数。

　(二)面试

　面试由州公开遴选领导小组办公室统一组织，具体时间另行通知。面试采取结构化面试方式进行，主要测试笔试中不易测试的素质和能力。招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

　(三)成绩合成与排名

　面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩50%合成综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　六、体检与考察

　根据综合成绩由高到低的顺序，等额确定体检对象。

　体检工作由各用人单位组织实施，在指定有相应资质的体检机构进行，体检时间另行通知。体检标准和有关要求参照中央2016年底修订颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》实行。体检后，由体检机构作出是否合格的结论。体检合格的，方可列为考察对象。

　考察由用人单位组织实施。用人单位派出两名以上人员组成考察组。考察组由干部(人事)部门人员和熟悉公开遴选(选调)职位相关业务人员组成。考察主要采取个别谈话、民主测评、实地走访、查阅干部档案、同考察对象面谈等方法进行。重点了解考察对象资格条件和德、能、勤、绩、廉等方面的表现，并审查“三龄两历一身份”、编制性质等情况，形成书面考察材料。

　体检或考察出现不合格人选时，由用人单位决定是否递补，并向州公务员主管部门报告。递补必须按综合成绩从高分到低分依次进行。

　七、公示与转任

　体检、考察合格者名单分别在州公务员主管部门网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报州公务员主管部门同意后，办理试用手续;对反映有严重问题的，会同纪检进行调查。查有实据的，取消公开遴选(选调)资格，不再进行递补。

　对遴选(选调)人员实行试用期制，试用期为3个月。试用期间，遴选(选调)人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关要求办理调动相关手续;考核不合格的，仍回原单位工作。

　政策咨询电话：

　0743—8239864(州委组织部干部二科)

　0743—8561754(州编办督查科)

　0743—8222333(州人社局人才开发科)

　0743—8222916(州人社局公务员管理局)

　考务咨询电话：

　0743—8222104(州人事考试院)

　八、有关要求

　遴选(选调)工作严格按照资格条件及规定程序执行，全程接受纪检监察部门及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象。

　点击下载>>>

　 2017下半年州直机关事业单位公开遴选(选调)工作人员职位表.xls

　 2017下半年州直机关事业单位公开遴选(选调)工作人员报名表.doc

　中共湘西自治州委组织部

　湘西自治州机构编制委员会办公室

　湘西自治州人力资源和社会保障局

　2017年11月7日

市直遴选的报考条件是什么？

根据2020招考要求，条件如下：

一、身份要求。公开遴选是基层公务员进入中央机关工作的重要通道，按照相关规定，省级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员；省级以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员；以及中央机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）的符合上述条件的人员可报名遴选。

二、学历学位。遴选通常要求具备本科以上学历，2年以上基层工作和2年以上公务员工作经历。

三、基层工作经历。对于基层工作经历，遴选明确了具体条件，即报考人员须具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。

对于基层工作经历，《2019年度中央机关公开遴选和公开选调公务员公告》中明确，是指在市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡镇（街道）党政机关、行政村（城市社区）以及企业、事业单位（中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列）工作过。

军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

四、其他要求。报名人员还必须在公务员年度考核中均为称职以上等次。年龄方面，除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考副处级职位，年龄在40周岁以下（1977年12月以后出生）;报考主任科员以下职位，年龄在35周岁以下（1982年12月以后出生）。

中央遴选科员能报处级岗位吗？公务员遴选都有哪些限制呢？

每个市直公务员遴选考试的报考条件都略有不同，具体要看你想报考的市直公告为准。

以刚出的青岛市直遴选公告为例：

（一）报考人员范围

我市区市及以下党政机关及市垂直管理机关设在区市的机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任正科级以下领导职务和一级主任科员以下相当职级层次的公务员；区市参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗、担任正科级以下领导职务和一级主任科员以下相当职级层次的工作人员。

（二）报考人员应具备的条件

1、具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众认可；

2、大学本科以上文化程度;

3、年龄40周岁以下（1979年10月以后出生）;

4、具有我市3年以上基层工作经历和3年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历（含试用期）。计算时间截止到2020年12月31日。因借调工作、外出学习等各种原因连续脱离基层工作岗位半年以上的，不计入基层工作经历；

5、担任正科级以下领导职务和一级主任科员以下相当职级层次;

6、历年年度考核等次均为称职及以上等次;

7、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

8、具有公开遴选职位要求的相关工作经历和其他资格条件；

9、法律法规规定的其他条件。

具备下列情形之一的，不得报考：

1、未经组织审核同意的；

2、被开除中国***党籍的；

3、被依法列为失信联合惩戒对象的；

4、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

5、受处分期间或者未满影响期限的；

6、按照国家、省有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

7、尚在新录用公务员试用期；

8、法律、法规规定的其他情形。

中央遴选科员能报处级岗位吗？除了具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。报考处长职位，须现任县处级正职职务或具有2年以上县（市）领导班子副职工作经历的县处级副职领导职务；报考副处长职位，须现任县处级副职职务或具有3年以上乡镇（街道）党政正职工作经历的乡科级正职领导职务；报考处级以下非领导职务职位，须现任相同职务层次的职务。除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考副处级职位，年龄在40周岁以下;报考主任科员以下职位，年龄在35周岁以下，其中，报考专门面向选调生职位，现为乡科级副职的年龄在32周岁以下，现为科员的年龄在29周岁以下。

相信上面的内容已经告诉你中央遴选科员能报处级岗位吗？这个问题。那么公务员遴选都有哪些限制呢？

一方面是存在性别选择，在职位表中，有些岗位虽然不敢直接写只招男生，但会明确注定是一线执法岗位，适合男性。而且在后期考察、面试的时候，也会优先招录男性。虽然现在国家在宣传?男女平等?，不允许其实女性，但实际上政府自身很多地方都没有做到这一点，没有做到一个好的榜样。确实，有些岗位比如涉及体力、高危等强度较高的，需要招录男性，更符合招录要求。但一些文秘工作的也要求男性，我实在不能理解。

要知道，在《妇女权益保障法》中明确规定了不能强制规定要求男性。但现在的岗位要求都在打插边球，所以小伙伴们还是要小心。

另一方面是区域和年限。很多地市级遴选会标注户籍或者原工作单位在本市，可能是想要留住本地人才，或者提供地域优势。但这样设置的话，对于想要回到家乡工作的小伙伴们就不那么有爱了，想要家庭团圆的话就比较难搞了。

而服务年限方面，很多单位都会签订协议，比如三年、五年不等，主要是想要留住人才，避免出现?跳板?的现象，这也有助于单位内部稳定，避免频繁出现人员流动。所以小伙伴们要看清楚岗位要求，看看是不是符合自己的需求，不要掉进坑里面了。当然，纯粹用服务年限来留住人才还是稍微显得简单粗暴，应该是从人员管理，工作氛围上进一步完善，做到?身?、?心?双留。

通过分析我们可以发现，公务员遴选有限制，而且限制还不少。当然，限制不仅仅是这些，还有基层服务经验、年龄、专业等诸多限制。当自己符合这些要求的时候，也要准备好相应的证明材料，便于在资格审查和政审的时候进行检查。

中央遴选科员能报处级岗位吗？可以。主任科员任职一定期限后，可以像科长、主任那样参加副处长职位的遴选。我希望每个小伙伴看上的岗位都能考，考过的岗位都能考上，加油吧！