2008年国考职位_考商务部公务员的步骤是什么

大家好！今天让小编来大家介绍下关于2008年国考职位_考商务部公务员的步骤是什么的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

国家公务员考试的调剂公告

（一）调剂在公共科目考试内容相同的职位之间进行；

（二）已进入首批面试名单的报考人员不得参加调剂；

（三）参加调剂的报考人员只能申请一个调剂职位；

（四）申请调剂的报考人员应当符合调剂职位规定的资格条件和要求；

（五）申请调剂的报考人员公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线；

（六）进入调剂名单人员不再参加原报考职位的递补。 （一）报考人员从1月7日起，可以登录人力资源社会保障部网站、国家公务员局网站或公务员考录专题网站，查询调剂职位、调剂人数、考试类别、资格条件、招录机关****等。

（二）2013年1月8日8:00至1月10日18:00期间，报考人员通过报名时的用户名和密码进入调剂网页，填报申请调剂的相关信息。报考人员对调剂职位所需专业、学历、学位、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接与招录机关联系。在递交调剂申请时间结束之前，报考人员可以改变申请调剂的职位。

非网上报名的报考人员参加调剂时，请直接与拟申请调剂的招录机关联系，在2013年1月10日18:00前提交书面材料供招录机关审核。

（三）2013年1月11日8:00至1月12日18:00，招录机关对报考本机关的调剂申请进行资格审查。资格审查时，招录机关按照报考人员公共科目笔试成绩从高分到低分的顺序进行。公共科目笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验的成绩排序。公共科目笔试总成绩和行政职业能力测验成绩都相同的，一并进入资格审查。调剂审查合格的人数达到规定的调剂人数后，招录机关不再对其他人员做资格审查。 2012年10月15日，2013年国家公务员考试报名工作开始，招考20839人，创历年最高。

2013年国家公务员考试中，没有工作年限限制的职位共9658个，占74.9%，主要集中在地市以下；而没有工作年限限制的招考人数共16538人，占总招考人数的79.4%，应届生选择空间较大。省级以上岗位100%招录具有两年以上基层工作经验的人员。1417个职位可供大学生村官选择，约占总数的11%，省级以上党政机关拿出12%左右的录用计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、三支一扶计划、西部志愿者和特岗计划教师等服务基层项目人员，较2012年增加两个百分点，地市以下岗位也拿出10%左右的计划专门用于招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员。

截止到24日早8时，共有1131098人通过审核，国考报名平均竞争比例达到54.2:1，仍有208个职位无人报考。

考试时间

报名时间2012年10月15日8：00—10月24日18：00

报名网址中央机关及其直属机构2013年度考试录用公务员专题网站

查询资格审查结果2012年10月15日—10月26日

查询报名序号2012年10月28日8：00后

报名确认及缴费时间2012年11月2日9：00—11月7日16：00

打印准考证2012年11月19日10：00—11月24日12：00

公共科目笔试的时间为2012年11月25日。具体安排为：

上午 9:00－11:00 行政职业能力测验

下午 14:00－16:30 申论

7个非通用语职位外语水平考试的时间为：

2012年11月24日下午14:00－16:00

银监会及其派出机构、证监会及其派出机构特殊专业职位专业考试的时间为：

2012年11月24日下午14:00－16:0

公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2013年1月7日登录考录专题网站查询。7个非通用语职位外语水平考试成绩和银监会、证监会特殊专业职位考试成绩也同时在考录专题网站上公布。 历年国家公务员考试报名时间年份 考试时间 报名时间 2013 2012年11月25日 2012年10月15日—24日 2012 2011年11月27日 2011年10月15日—24日 2011 2010年12月5日 2010年10月15日—24日 2010 2009年11月29日 2009年10月15日—24日 2009 2008年11月30日 2008年10月15日—24日 2014年度“国考”职位表2013年10月15日发布，招考共计11729个职位，人数达19538人，均比2013年减少1000多个。10月15日起至24日，考生可开始网络报名。

2013年10月24日网上报名结束，根据国家公务员考试录用系统，有37个招录职位的报名比例超过1000:1，最热门职位“七千选一”，同时有106个职位无人报考或无人通过资格审查。

2013年11月24日，公共科目笔试在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大城市同时举行。上午9:00—11:00进行行政职业能力测验考试，下午14:00—17:00进行申论考试。 合格分数线 报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。

报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

报考市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。

报考县（区）级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分；西部地区和艰苦边远地区县（区）级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分；报考市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分；报考县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

非通用语职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分。

特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试不低于50分。

（2014年国家公务员考试首批面试名单下载地址：） 国考降温

2014年10月14日以后，报考人员可登录人力资源社会保障部门户网站、国家公务员局门户网站及考试录用公务员专题网站查询招录部门、招录职位信息、招录政策、咨询电话以及招录公告等情况。

据介绍，本次招录共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.2万余人。考生报名主要采取网络报名的方式，报名时间为2014年10月15日至24日。公共科目笔试定于2014年11月30日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行。

2015年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作即将开始，报名和公共科目笔试时间也已确定。

2014年11月30日，2015年度中央机关及其直属机构考试录用公务员笔试举行。全国共有140余万人通过此次国考报名资格审查，虽然招考人数刷新历史新高，但是本次国考的报名人数和平均竞争比都创下近年新低。

招录人数的增加并没有抬高近年来的“国考热”。10月26日结束的报名资格审查显示，共有140.9万人通过资格审查，比去年少11.5万人。这意味着本次国考的竞争比例大约为64∶1，低于去年的77∶1，无论是报名人数，还是招考的平均竞争比，都创下五年来最低。

2015年度国考主要特点：

1、倾向两年以上基层工作人员

按照中央有关要求，省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员；市（地）级以下职位以招录应届高校毕业生为主，吸引更多优秀人才报考。中央直属机构市（地）级以下职位，原则上要安排10%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，其中重点招录大学生村官。

2、艰苦边远地区降低门槛

认真落实中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，突出解决艰苦边远地区基层机关“招人难”问题，对艰苦边远地区县（区）级以下职位，视情况采取放宽专业限制、调整报考年龄、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛；为缓解艰苦边远地区“留人难”问题，各直属机构根据工作实际和基层公务员队伍建设需要，可以拿出一定数量的职位面向本市、县户籍或在本地长期生活、工作的人员招考。

3、海关税务自主命制面试题

探索分级分类考试，对省级以上机关和市地级以下机关职位分别命制公共科目笔试试题，部分直属机构如海关、税务等结合本系统特点自主命制面试试题，对专业性较强的单位（如银监会、证监会）和非通用语职位，继续实行“2+X”模式，即除进行公共科目（行政职业能力测验、申论）考试外，报考人员还需统一参加专业科目考试或外语水平测试，以体现不同层级不同行业对能力素质的不同要求，增强考试的针对性，满足招录机关对人才的需求。

4、严重违纪人员或终身禁考

在与公安、工信、工商、税务等部门共同开展人事考试环境综合治理专项行动的基础上，进一步加强与有关部门合作，加大防作弊技术和手段应用力度；严肃考风考纪，继续加大对违纪违规行为认定和查处的力度，对恶意注册、抄袭或协助抄袭、持假证件参加考试、被认定为雷同试卷等严重违纪违规行为的报考人员，视情节轻重，分别给予取消考试资格且5年内或终身不得报考公务员的处理；加强对考试工作人员的警示教育，强化责任意识，完善考试安全管理制度，切实防治公务员考录工作中的不正之风；积极倡导诚信报考，践行诚信承诺，共同营造良好的考试环境。

14日，中组部、人社部和国家公务员局发布“中央机关及其直属机构2015年度考试录用公务员公告”及职位。据统计，2015年总计招考职位13474个，招考人数22248人，招考职位较2014年度增加了1745个，人数增加了2710人，招考人数增加了13.87%。

2015年“最吃香”的10个部门

一、国税：招录10011人

国税部门是当之无愧的国考“巨星”，因其设置机构众多、招考规模大很容易被考生关注。

二、海关：招录2073人

海关跟国税的情况比较相似，海关总局下设机构遍布全国，影响力和吸引力都比较大，坚守海洋“国门”责无旁贷。

三、证监会：招录74人

中国证监会为国务院直属正部级事业单位，依照法律、法规和国务院授权，统一监督管理全国证券期货市场，维护证券期货市场秩序，保障其合法运行。与证监会联系最紧密的是广大股民。

四、银监会：招录1050人

银监会经国务院授权，统一监督管理银行、金融资产管理公司、信托投资公司及其他存款类金融机构，维护银行业的合法、稳健运行，是国务院直属正部级事业单位。

五、地震局：招录66人

自汶川地震发生以来，地震这样的自然灾害就时常触动群众的敏感神经，成为社会上热度持续走高的热点事件，因此，地震局这个机构也被公众时刻关注，也给地震局职能的履行带来严峻考验。

六、发改委：招录19人

发改委作为国务院的职能机构，是综合研究拟订经济和社会发展政策，进行总量平衡，指导总体经济体制改革的宏观调控部门，负责监测宏观经济和社会发展态势，汇总分析财政、金融等方面的情况、承担规划重大建设项目和生产力布局的责任，在国民经济生产和生活中起着高屋建瓴的作用。

七、国家统计局：招录883人

国家统计局是国务院直属机构，主管全国统计和国民经济核算工作，拟定统计工作法规、统计改革和统计现代化建设规划以及国家统计调查计划等，在全国各地方设立垂直管理机构。

八、公安：招录3376人

公安机关承担着预防、制止和侦查违法犯罪活动等职能，各地均有下设机构，而且随处可见，基本上是考生熟悉度最高的部门，有这方面志向的考生选择报考也就不在话下了。

九、民用航空局：招录7人

民用航空局承担民航飞行安全和地面安全监管责任，通俗地讲就是“管飞机”的部门，有着冲上云霄、展翅高飞梦想的考生们对该部门一定心驰神往。

十、商务部：招录150人

商务部负责拟订国内贸易的发展战略、方针、政策;拟订国内贸易发展规划;研究拟订规范市场运行、流通秩序和打破市场垄断、地区封锁的政策;组织产业损害调查;促进现货仓单市场向规范、有序方向发展等。(记者赵璐)

国考时间表

1、阅读简章查询岗位时间：2014年10月14日以后

2、网上报名时间：2014年10月15日8：00至24日18：00

3、资格审查时间：2014年10月15日至26日

4、查询报名序号时间：2014年10月28日8：00以后

5、缴费时间：2014年11月2日9：00至7日16：00

6、打印准考证时间：2014年11月24日10：00至29日12：00

7、笔试时间：外语水平测试2014年11月29日14：00—16：00特殊专业职位考试时间：2014年11月29日14：00—16：00公共科目笔试：2014年11月30日行政职业能力测试：9：00—11：00申论：14：00—17：00

8、笔试成绩查询时间：2015年1月10日

9、面试时间：2015年1月以后

考商务部公务员的步骤是什么

您好！江门华图热情为您服务！

以下是近三年来国考笔试的合格线：

一、2013国考合格线预测按照：年份—用人司局的合格分数线进行简述）

年份+职位（总分数/行测分数）

2012 中央机关综合管理类职位105/55分 、省级直属机构100/55分、 市（地）级以下直属类职 位95/50分 、 县（区）级直属机构类别90/45分

2011 中央机关综合管理类职位105/55分、省级直属机构100/55分、市（地）级以下直属类职位95/50分、县（区）级直属机构类别90/50分

2010 中央机关综合管理类职位105/55分、省级直属机构100/55分、市（地）级以下直属类职位95/50分、县（区）级直属机构类别90/50分

由上面所述可知，近几年的笔试成绩合格线没有大的变化，仅仅是县（区）级直属机构类别的行测分数线由2010、2011年的50分调整为2012年的45分。部分原因可能是2012年行测整体难度较大，而县（区级）的整体行测成绩偏低，如果定制为50分，会导致面试人数不足的情况出现，故在2012年进行了调整。华图教育预计2013年的国考笔试合格线可能会与2010、2011年保持一致。

二、近两年部分部委最低入围分数线统计

这部分统计资料供各位考生参考，对照自己的报考岗位，大致可以预测自己的成绩能否入围面试。详见下面所述：按照：用人司局—2011年最低高面试入围分数线—2012年最低最高入围分数线进行简述）

外交部 2011年面试入围最低分数线100.5，最高119.9；2012年面试入围最低分数线113.4，最高123；

国家发展和改革委员会 2011年面试入围最低分数线93.7，最高127.3；2012年面试入围最低分数线99.6，最高123.3；

教育部 2011年面试入围最低分数线92.9，最高116；2012年面试入围最低分数线94.3，最高118；

科学技术部 2011年面试入围最低分数线107.9，最高110；2012年面试入围最低分数线108.9，最高115.2；

工业和信息化部 2011年面试入围最低分数线96.5，最高102.2；2012年面试入围最低分数线100.4，最高121.3；

国家民族事务委员会 2011年面试入围最低分数线100.7，最高122.9；2012年面试入围最低分数线105.3，最高128.5；

公安部 2011年面试入围最低分数线92.9，最高119.4；2012年面试入围最低分数线100.8，最高121.4；

民政部 2011年面试入围最低分数线105.8，最高125.1；2012年面试入围最低分数线111.8，最高120.3；

司法部 2011年面试入围最低分数线99.2，最高110.5；2012年面试入围最低分数线106.9，最高114；

财政部 2011年面试入围最低分数线92，最高110.5；2012年面试入围最低分数线94，最高121.7；

人力资源和社会保障部 2011年面试入围最低分数线92.6，最高124.1；2012年面试入围最低分数线108.3，最高124.7；

住房和城乡建设部 2011年面试入围最低分数线101.1，最高118.1；2012年面试入围最低分数线99，最高125.3；

铁道部 2011年面试入围最低分数线100.3，最高117.9；2012年面试入围最低分数线105.2，最高118.9；

交通运输部 2011年面试入围最低分数线91.5，最高111.8；2012年面试入围最低分数线105.3，最高116.1；

农业部 2011年面试入围最低分数线91.5，最高119.8；2012年面试入围最低分数线106.4，最高123.7；

商务部 2011年面试入围最低分数线103.2，最高118.7；2012年面试入围最低分数线105.6，最高119.5；

文化部 2010年面试入围最低分数线105，最高121.5；2012年面试入围最低分数线104.2，最高118.3；

卫生部 2010年面试入围最低分数线105，最高119.8；2012年面试入围最低分数线96.2，最高121.8；

中国人民银行 2010年面试入围最低分数线107.2，最高120.5；2012年面试入围最低分数线96.2，最高121.8；

三、以下是2012年国考广东海关职位面试入围最低分数线统计：（按照“用人司局—职位名

称—职位代码—最低分数线进行简述）

深圳海关隶属惠州地区海关——监管（一）——701001001—108.8

深圳海关隶属惠州地区海关——监管（二）——701001002—108.3

深圳海关隶属惠州地区海关——计算机开发与维护——701001004——107.4

深圳海关隶属惠州地区海关——稽查、统计与关税——701001003——106

深圳海关惠州地区缉私分局——缉私（一）——701002001——104.5

深圳海关缉私局海上缉私处——缉私（二）——701003001——92.6

深圳海关隶属海关和办事处——海关业务——701004001——90

拱北海关 ——查验——115.6

拱北海关 ——文秘——115.7

虽然海关系统是历年来的热门，广东部分海关的最低入围分数并不高。如果您是在等待笔试成绩的，在成绩没有确定之前其实很难界定自己能否进入面试，所以各位考生稍安勿躁，静待笔试结果，一切就会了然。华图教育希望各位考生能查到好成绩。对于乐观估计自己能进面试的同学，接下来的面试备考也要开始着手了，争取在这一定盘星的战斗中取得优异的成绩，最终实现自己成公的理想。

如果您是通过历年合格分数线作为参考的，现在离2014年国家公务员考试还有一段时间，现在你要抓紧时间进行有条理的复习，同时在国考前华图教育应广大考试的要求，将会举行多期国考笔试培训班，为广大考生在公考路上添加加瓦，助您一臂之力。详细的课程安排请登录华图教育官网广东华图查看，预祝您考试成公！

最后感谢您对华图教育的大力支持！

商务部公务员的整个招录流程如下：

（一）了解公务员考试

对于公务员考试既要有政策方面的了解，又要有备考策略的了解。

我国从20世纪90年代开始引入公务员考试，在进入21世纪之后，该项考试趋于成熟和稳定。每年都会在10月份国庆过后发布招考公告，一般来说公共科目笔试时间都在11月底（11月的最后一个周日），如果遇到其他较为重要的会议或者活动，可能会推后到12月初举行（如2008年国家公务员考试就是在12月初举行的）。这里有一点要特别注意的是，每年年底举行的考试都是下一年度的公务员考试，比如2009年11月底举行的公务员考试就被称为2010年公务员考试，这点对于考生选取参考书和教材尤为重要。

另外，目前的公务员考试可谓“琳琅满目”。考生要区分国家公务员考试和地方公务员考试。国家公务员考试，其招录机关为中央国家机关；与之相对应的是各地公务员考试，包括省级公务员考试、市级公务员考试甚至地区、县级公务员考试，主要区别是招录机关。而这些形形色色的公务员考试时间一般来说都不大相同，考生可以根据自己的时间安排，选取允许自己报考的多个公务员考试参加。参加考试次数越多，实战练习的机会也就越多。

在距离考试还有半年的时间时，考生完全可以着手开始进行公共科目笔试的准备工作了。在材料上，最佳的备考练习题就是历年真题，正所谓“从真题中来，到真题中去”。选取参考书时，可以将书店中的多种参考书放在一起横向比较，看看哪一本的讲解最到位，那么这本参考书的价值更大。在练习历年真题时，更推荐“横向练习法”，即将不同模块分开进行练习，而不是按照年代来进行练习。换句话说，目前市面上的参考书都是按照“编年体”来进行编排的，而我们练习时要按照“国别体”的方式来进行练习。在练习时，最需要注意的题目是做错了的和不会做的题目。这些题目才是最终的提分点。另外，在练习时要注意反复，特别是对于错题和不会的题目。对于参加地方公务员考试的考生来说，除了地方公务员考试历年真题之外，国家公务员考试历年真题也必不可少，因为地方公务员考试中出现过大量国家公务员考试原题。

（二）报考

在每年的10月中旬进行报考时，有不少考生被报考流程整的焦头烂额。其实公务员考试报考阶段只需要着重注意三方面的内容，一般来说报考就会顺利通过。每位考生每次公务员考试只允许报考一个职位，类似于上世纪90年代的高考，而且公务员考试只有“第一志愿”。一旦报考成功，那么“志愿”就不能更改。

第一方面，职位对于学历、学位、专业的要求。对于“专业”的要求最为复杂，如果考生不清楚自己是否符合专业要求，那么可以拨打咨询电话进行咨询。

第二方面，职位对于政治面貌的要求。2008年国家公务员考试开始就有一半职位要求是“中共党员”，这里特别指出，只要是预备党员，也可以按照党员身份进行报考。

第三方面，职位对于工作年限的要求。有很多人传言公务员考试不允许应届毕业生考试，这个传言是不负责任的。目前来说，确实有一半的职位要求具有两年或者两年以上的工作经验，但从实际角度考虑，完全禁止没有工作经验的应届毕业生参加公务员考试，无疑对于我国大学应届毕业生就业会产生进一步压力。

如果以上条件都符合报考职位的要求，一般来说报考就会顺利通过“资格审查”。一旦资格审查通过，那么考生就不能够再更改报考职位。如果资格审查没有通过，则会收到“请更改个人信息或者选择其余职位报考”的建议，詹凯老师特别强调，在报考时不要填写任何虚假信息。有些考生为了能够报考某个自己喜欢的职位，填写了虚假个人信息，这样做虽然能够顺利报考，但是即便是面试通过，最后的组织考察也不会通过。

（三）缴费及打印准考证

有一部分考生不注意报考流程，错过了缴费或者打印准考证的时间。缴费是确认报考的重要步骤，只有缴费之后，系统才能生成准考证。大约在考前20天左右，需要登陆系统利用电子银行进行缴费。每年的电子银行并不相同，但是每年都可以通过工商银行的电子银行进行缴费。大约在考前10天左右，可以在报名网站找到准考证的电子版进行打印。

特别强调的是，由于每年的政策、考试时间不同，缴费、打印准考证的时间也并不是一成不变的，这些时间会在每年的招考公告中详细写明，请考生仔细阅读招考公告。

（四）公共科目笔试

每年公务员考试最引人关注的环节就是公共科目笔试，它也是各位考生进入公务员队伍的“敲门砖”。对于公共科目笔试，有三种对待方式是不正确的。

一种是完全不备考，只是进了考场试试看。在几年前，公务员考试规模还比较有限的情况下，由于竞争并不像现在这么激烈，因此有一些“高智商”的考生“裸考”，考分还很高。但是在目前1.75%的低录取率的竞争状态下，这种情况便极少发生了。这类考生往往输在心理上，这类考生大多是抱着“试试看”的态度参加考试，不想付出则有回报的事情是不可能发生的。因此考生要做一定量的备考才能进入考场。

另一种是做完一、两遍真题便束之高阁。这样做完全就是浪费时间，与前一种不备考的考生没有太大区别。这类考生走入考场的状态往往是“以前会做的题现在也还会做，以前不会的题仍然不会”，与不备考相比较起来没有任何提高。

还有一种是面对公务员考试忙的焦头烂额，把所有练习题都做透。这类考生虽然在态度上非常认真，但是方法不对，这样做的结果是事倍功半的效果。练习要做，但并不是所有与公务员考题相关的练习都要做，特别是现在的练习题市场存在鱼目混珠的现象，考生很难分辨真伪，有很多人做了很大的努力，但考试中并不涉及相关内容。在这里詹凯老师特别指出，目前市场上还有不少参考书写着《公共基础知识》，这部分内容跟公务员考试的行政职业能力测验“常识判断”部分有很大区别，而《公共基础知识》也仅在个别地方公务员考试中考查，比如内蒙古公务员考试，如果没有特别要求，考生完全没有必要过多研究《公共基础知识》的内容。

2009年国家公务员考试区别于之前连续2年的公务员考试，在考试大纲中有两方面改变值得关注，这两方面改变都是行政职业能力测验部分的内容。

首先是行测五个模块的顺序有所改变。以前五个模块的顺序依次为言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析。2009年考试中这五个模块的顺序变为常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析。然而模块顺序的改变，对考生的影响并不大，因为在实际解题中，考生完全可以按照自己的习惯顺序进行解答，不要受试题顺序更改的影响。

其次，也是最重要的一点改变，就是常识判断模块考查的内容的改变。2007、2008年度国家公务员考试常识判断模块25道题全部考查法律常识，而在2009年国家公务员考试中，25道题中只有7道题涉及到法律相关内容，其余18道题主要涉及政治、经济、管理、历史、自然、科技等方面的常识。

考虑到我国的公务员考试政策一般来说会有一定的延续性，因此在2010年国家公务员考试中，很可能会延续这两方面的变化，即模块顺序的变化和常识判断模块内容的变化。

（五）面试及专业科目笔试

目前我国面试采用的方式叫做“比例竞争制”。每年的公务员考试会公布一个分数线，达到这个统一划定的分数线的考生才有可能会进入面试，但并不是所有的达到该分数线的考生都能进入面试。由于一部分职位的报考者很多，因此公共科目笔试高分者也很多，为了避免组织面试的混乱，采取择优录取的原则，即按照1：3、1：4或者1：5的比例，选取分数排名靠前的考生进入面试。如果某职位招录3名公务员，按照1：4的录取比例进入面试，那么报考该职位的考生公共科目笔试达到国家统一划定的分数线且排名在前12名者将会进入面试。

“结构化面试”仍然是目前面试采用的主要考核方式。结构化面试，也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。公务员考试的结构化面试共有七项测评要素。

第一，综合分析能力：通过归纳、演绎等推理过程准确理解、把握事物的本质和内在联系以解决问题。

第二，人际关系能力：能够为达成工作目标建立或保持友好、和谐的人际关系或人际网络。

第三，主动工作能力：能够在工作中发现或创造新的机会，做要求之外的事，这些行为将提高工作绩效或减少潜在问题的出现。

第四，计划组织能力：能够根据目标对自己、他人、部门的活动做出计划，调配资源，并对冲突各方进行有效调节。

第五，应变能力：在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。

第六，言语表达能力：针对不同的听众将自己的思想、观点以言语的方式明白无误地表达出来，以便于听众接受。要求用词准确，表达刘畅，有感染力、说服力。

第七，举止仪表：穿着得体，能始终保持头脑清醒，行为表现起伏波动少、不失分寸。

其中，综合分析、人际关系、主动工作、计划组织、应变等五项要素设题考查，每道题对应一项主要测评要素。但考生的回答表现也可能涉及到其他测评要素，这由考官灵活掌握。言语表达、举止仪表两项要素不设题考察。考生在这两项要素上的得分，要根据其在面试中的总体表现加以评定。

“无领导小组讨论”是近年公务员考试中新兴的面试考核方式。领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组（5至7人），进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。

专业科目笔试并不是所有职位都要考查的内容，只有《招考简章》公布的需要进行专业考试的部分职位，才进行专业科目考试，考核范围将会在考前通知考生。

（六）体检、组织考察、任前公示

如果考生能够在面试环节中脱颖而出，那么可以说80%已经踏入了公务员的队伍。剩下的三项考核内容，只要按照既定流程进行即可，在本文中不再赘述。

本文主要向备考公务员考试的考生展示了公务员考试的注意事项以及考试流程，这些内容不仅适用于国家公务员考试，还适用于地方公务员考试。

目前离2010年国家公务员考试还有大约半年的时间，建议各位考生在目前公务员考试竞争日趋激烈的时代尽早动手备考，以便能在考试中取得理想的成绩。