2016贵州公务员省考职位_贵州省公务员考试职位表2022

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文章目录列表:

1.贵州公务员考试职位表内容是什么？
2.贵州省公务员考试职位表2022
3.贵州省省考职位表在哪里看
4.贵州省考招录职位表

贵州公务员考试职位表内容是什么？

贵州公务员考试职位表内容如下：

一、考区：考区其实就是这个职位所在的地市，也是笔试考点所在地，你报考哪个考区里面的职位，在笔试时就在那个地市进行笔试。考生需要注意的是，省直考区笔试地点在贵阳市。

二、招录单位代码：招录单位代码在网上报名时，是必填项，如2018年贵州省考中“贵州省人大常委会办公厅”的单位代码是000001，考生在报考时，可以选择这个单位代码再进行单位职位的选择。

三、单位名称：单位名称是本招考职位的所属部门，如2018年贵州公务员考试的招考单位有贵州省人大常委会办公厅、贵州省高级人民法院、贵州省信访局等等。在网上报名时，单位名称是考生必选项。

四、层级代码：层级是指本招考职位所属的机构层级，如本职位是所属省直，或是市（地）级职位。贵州公务员考试的招录层级有省、市、县、乡级。层级代码分别是省级01、市级02、县级03、乡级04。

五、机构性质：机构性质是指招考单位是属于什么性质的单位，贵州公务员考试招录单位中机构行政主要为人大机构、党的机关、行政机关、审判机关、检察机关、参照公务员法管理单位、参照公务员法管理的人民团体和群众团体等，例如地方税务局单位属于行政机关，地方法院单位属于审判机关。

六、单位地址：单位地址顾名思义就是招录单位的地址，也是报考职位的工作地址。

七、单位网站。

扩展资料：

公务员考试基本条件是：具有中华人民共和国国籍；18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

参考资料：

百度百科-中华人民共和国公务员法

贵州省公务员考试职位表2022

贵州省考公务员面试名单介绍如下：

贵州省考面试名单在贵州人事考试信息网查询，网址网页链接。

一、省考简介：

1、省级公务员考试，简称“省考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10到11月份。

2、省级公务员，即依法履行公职、纳入省级行政编制、由省级财政负担工资福利的工作人员。公务员将于10月25日开始报名，12月3日至4日举行笔试。2023年共计划招录3.71万人。共有259.77万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为70:1的比例。

二、考试科目：

1、公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分，公共科目笔试试卷分为3类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。所有报考者均需参加公共科目笔试。

2、对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者，还需参加统一组织的外语水平测试，考试大纲可在考录专题网站和外交部网站查询。

贵州省省考职位表在哪里看

2022贵州公务员考试职位表于2022年2月16日最新发布，招录4658人，3440个职位，其中公务员人数为3034人。（文章末尾有具体职位表链接，可供大家查询）

逐年趋势（图.1）

观察职位数可知，每年考取公务员的人会超出实际职位数的一半左右，数据分析十分庞大，公务员竞争愈发激烈，但是广大考生们不要为招录数据的变动而丧失信心，做好备考提升实力，可以实现成“公”梦想。

因为学历而困扰？不要怕，九成以上职位要求最低学历为本科（图.2）——基础门槛对于普通大学生比较友好（当然学历越高越有优势）

图.2

2022贵州公务员考试招录计划中，有4217人要求最低学历为本科，占总人数的90.53%，

3163个职位要求最低学历为本科，占总职位数的91.95%，数量与占比均比去年略有上升，还有66人、51个职位要求研究生学历，由以上数据可看出，学历门槛略有提升。

广大社会人员均可报考（94.36%）

2022贵州省考中要求为中共党员的职位集中在党的机关和行政机关，仅有47人要求必须是中共党员，还有189人预备党员可以报名，绝大部分无政治面貌要求（相对政治面貌竞争小，建议党员和部分预备党员绕开无门槛的职务，避免与应届生抢饭碗）广大群众都可以报名。

2022贵州公务员考试职位表

贵州省考招录职位表

2023贵州省考职位表通过“贵州党建云”或“贵州人事考试信息网”查阅。

公务员省考一般一年考一次，在上半年进行，个别地区一年两次。

除开四川省、重庆市的省考由上半年和下半年两次，其余的基本都是一年考一次。省考的报名、资格初审和缴费都是采用网络方式进行的。报考人员要仔细阅读诚信承诺书，应按职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。

现在很多人都是去报名了省考，因为在当下这个疫情年代里，很多人的工作都是不稳定的，所以就有很多人的眼睛都盯上了公务员这个稳定的铁饭碗，但是这碗饭也没有想象中那么好吃。

省考考试介绍：

省考公务员考试科目有公共科目和专业科目两种，其中公共科目是行政职业能力测验和申论。专业科目则是由公务员的岗位性质决定，根据不同岗位有不同的专业科目考试。

行政职业能力测验科目考试内容，主要包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析，全部为客观性试题，这一部分较为容易。

而申论科目考试主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力，这一部分较难。

2022贵州省考招录职位表

2022贵州省考招录职位表，地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。2022贵州省考招录职位表

贵州省考招录职位表1

2022年贵州省考招录职位表暂未公布。根据往年贵州公务员考试时间安排，预计2022年贵州省考报名时间为2022年2月，预计笔试时间为2022年3月，具体安排以2022年贵州公务员考试公告为准。

点击查看：2021年贵州公务员考试招录职位表（已公布）chinagwyw/guizhou/546726.html

省考职位怎么选择

第一步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位

无论职位有多好，你有多么中意，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。所以，我们选取职位要做的第一步就是先从浩如烟海的职位中找到自己能报考的职位。

建议考生先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后，可能就剩下更少职位可选择了。

选完之后可以从“学历”和“学位”入手筛选，这两个条件选完之后，剩下可选职位就是很小一部分了。

最后考生可以从“专业”入手，根据自己的专业筛选出适合自己的职位。

自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的，因此要先从自身条件入手选择自己能报考的职位。

第二步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位

经过了上述层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身，是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级等。

在这一步，考生最关心的莫过于“机构层级”，大家一般都希望报考中央级别的职位，所以考生可以先在此列筛选出自己想去的机构层级，然后再看招考部门，是不是你想去的。据从考生报考的经验来看，考生都希望去中央层级的单位，但实际情况却往往会事与愿违，经过第一层筛选之后，中央层级的职位要不然寥寥无几，要不然筛选出来的部门不是考生想去的。

因此，在这第二步里，考生要学会“退而取其次”，如果你想去A部门，但A部门适合你的职位没有你想要的中央层级的职位了，那可以退而取其次，选取此部门的省、市、县等职位。如果你非想要去中央层级的职位，那只能换部门选择适合你的职位。

职位本身属性是客观存在的，但考生的选择却是主观的，考生可以根据自己的情况，斟酌之后，选择适合自己的职位。

国考报名时间看似很长，实则紧迫，考生要时刻关注自己的审核情况，如果审核不过还要重新报考，另外，很多考生一般在前期持观望态度，观察竞争比，建议考生可以来网关注每日报名情况分析，了解报名动向，提高报名的科学性。

贵州省考招录职位表2

一、贵州省公务员省考总成绩计算

面试结束后，一般职位的笔试环节成绩按照公共科目(含少数民族加分)折算成百分制后进行总成绩合成；

公安机关人民警察职位的笔试环节成绩按照公共科目(含少数民族加分)、专业科目考试成绩分别占70%、30%的比例折算成百分制后进行总成绩合成。

总成绩按照笔试环节成绩占60%、面试成绩占40%合成。

二、总成绩计算公式

1、一般职位：总成绩=(公共科目成绩+少数民族加分)÷3×60%+面试成绩×40%。

2、公安机关人民警察职位：总成绩=〔(公共科目成绩+少数民族加分)÷3×70%+专业科目成绩×30%〕×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

同一职位报考人员总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的报考人员进入下一环节，若笔试成绩相同的，以《行政职业能力测验》科目成绩高的进入下一环节。

贵州省考招录职位表3

省考面试要注意到位的十个小细节

1、心态沉着应考

很多考生在候考区的时候就开始慌张，到了面试房间门口已经出现了腿麻嘴软的情况。在这里我要特别强调一下，考试的时候一定要放轻松摆正心态。很多小伙伴在参加面试考试的时候，基本上都会非常的紧张，所以我们要通过以下几个方面来调整自己的心态。第一点，学会深呼吸法，深呼吸几秒这样会好很多。心理暗示法不断的告诉自己非常非常棒。转移注意力法，将你的注意力放到一些比较美好的情景上面暂时先不想面试的事情。

2、举止谦和自然

在进入考场里面的时候，每个学生的表现，比如说跟考官问好，他是怎么坐下的以及答题离场，所有的过程都是展示我们个人的礼仪的关键时候！所以呢，我们要非常小心，这时候千万不要做一些不合时宜场合的动作。也要避免呆板僵硬的动作。可以将考官看成自己的家人的表现的一定要非常的自然。

3、眼神互动

眼睛不仅仅是心灵的窗户，在此刻眼神传递的思想也是非常的`关键。这个时候我们要勇敢地向考官表达我们的自信。所以在答题的时候千万不能一味的低着头，不和考官进行眼神交流。但是也不能时时刻刻地盯着考官看。我们可以看考官背后的东西或者是考官的三角区。看一些让自己很放松的东西。这样的话我们既可以和考官有眼神交流也不会受到什么影响。

4、先声夺人

考官面对的考生是非常非常的多，你的声音一定要洪亮，这样的话你就给考官留下了比较好的第一印象。第一印象对你的面试起着很重要的作用。但是同时也要学会随机应变。不要一味的从头到尾都是嗓门洪亮。也要学会抑扬顿挫增加你的语气声调的变化。平常我们一定要把普通话练习好，可以多一些有感情的文章来进行练习。

5、内容流畅完整

大部分的考生在答题的时候都会出现卡壳支支吾吾。这样子就没有办法表达自己的想法来完成答题。考官对这个印象有时候不太好。其实最根本的问题，第一个是你自己的想法根本就没有。二是你的语速太快但是你脑子想的跟不上你的语速。平常呢，我们可以通过看报纸，还有新闻报道跟着上面的播音员来慢慢的练习。一定要降低我们自己的语速不能太快也不能太慢。根据自己的情况把握。

6、看题目找关键

有一部分的考生感到紧张，多多少少会影响答题。最根本的表现，其实也是我们对题目根本就没有抓到它的重点。因此我们一定要对题目有深入的了解，通过现象去分析它的本质。一但我们抓不住问题的关键，说一些无关紧要的话。这就大大打折了过关的几率。所以这时候我们就应该在审题的时候马上抓住问题的关键点，理清它的逻辑。

7、答题有逻辑

在看完题目抓住关键点之后。不要就是你想到什么你就说什么。脑子混成一团，考官听的也很累。觉得考生思维混乱主次不分。我们这个时候可以运用一些词语来表达我们的逻辑是清晰的比如第一、第二等等。

8、答题突出重点

在答题的时候，一定要突出我们的重点。这个时候就是表现考生的考察能力但是很多考生们胡乱的什么都说，说了一大堆什么都想说，反而说的也不好。让人感觉不到你想要表达什么，因此我们在答题的时候一定要有一根主线的主题。题围绕主题去展开，内容不要罗里吧嗦说一大堆没有用的。

9、以理服人

为了证明我们自身的观点。我们对题目地认知往往也是需要向考官证明，你要举例子来说明来论证你的观点。比如说我们说食物它好吃它的营养素很高那我们就会说很多关于这个食物营养素都是什么什么，生长的环境是什么来证明我们的观点。所以在答题的时候也要如此。这是一个过程需要慢慢积累。

10、结合岗位言之有物

到最后的面试其实也就是相当于在找工作。考生们应聘一份工作的时候，你连工作单位的具体情况，你对所应聘岗位的认知程度以及工作流程是什么样的。你根本就不清楚不了解的话，那也是不行。你对这些不了解，那你对这个岗位好像就没有很大的渴望。所以我们要做好课前的准备，答题的时候展现自己的优势，这样会更成功。