天津市2018年公务考试职位_天津公务员面试考情

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天津公务员2023年职位表

2023年天津公务员招录职位有：中共天津市委老干部局的综合管理、一级主任科员及以下、天津市档案馆的综合管理、一级主任科员及以下、天津市人民政府参事室的文字综合、四级主任科员及以下、天津市发展和改革委员会的综合管理、一级主任科员及以下等。?

2023年天津市公务员考试较去年增加194个职位，市直机关本次招录人数、职位数领先市内其它地区部门，共有公务员职位147个，合计招录408人，招录人数较去年下降9%。

此次公务员考试政治面貌要求较高，政治面貌限制职位占比约14%，天津市政治面貌限制职位分布较为平均，仅部分地区的政治面貌限制职位占比低于5%，约33%的政治面貌限制职位来自滨海新区、津南区、南开区。

截止1月18日，天津市发展和改革委员会拥有最热门职位，该职位不限专业，要求报考者拥有学士及以上学位、2年以上基层工作经历，报录比达260：1。

2022年天津市地区生产总值较上年增长1%，经济结构持续转优，民生福祉持续增进，高质量发展迈出坚实步伐，天津市公务员招录稳步提升。?

公务员简介：

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

2019年3月，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。2020年3月3日，中共中央组织部发布《公务员范围规定》和《公务员职务、职级与级别管理办法》，明确了公务员的具体范围和职务、职级、级别的管理规定。

天津公务员面试考情

根据往年国家公务员考试公告发布时间推算，国家公务员考试职位表发布时间很可能为10月份。

下面是历年国家公务员考试职位表各年份发布时间：

2021年：2020年10月14日

2020年：2019年10月14日

2019年：2018年10月21日

2018年：2017年10月28日

2017年：2016年10月13日

2016年：2015年10月13日

2015年：2014年10月13日

下面为2021国家公务员考试职位分析，供考生参考：

2021国家公务员考试共542个部门发布招录计划，涵盖中央党群机关、中央国家行政机关省级以下直属机构、中央国家行政机关(本级)和中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位四大系统。共计招录25726人，比去年增加了近一千六百人，提供13172个职位，其中不限制工作经历的人数有22253人，占总人数的，比去年的19850人增加了2403人，明确招录应届生毕业生的招录人数为14769人，比去年的11765人增加了3004人，由此可看出，2021国考向应届毕业生提供了三千多个名额，可谓抛出了最具诚意的橄榄枝。

因此，从整体而言，国家公务员考试招录规模自2019国考机构改革后呈现出稳步上升的趋势，今年比去年增加将近一千六百人，各位考生们迎来了一次小扩招。2020年突发的疫情增加了对公共服务序列人员的需求，随着抗疫常态化，各级党政群团机关为了应对疫情、服务公众的需要，会通过国考招录相关人才，客观上也为考生们成功上岸提供了更多机遇。

以上就是国家公务员考试职位什么时候发布的全部解答。

公务员考试国考省考每年分别多少次？是什么时间？

1、面试形式

2022年天津市公务员面试决定采用结构化面试的公告中，明确表示面试以结构化面试为主，也可采用结构化小组讨论、无领导小组讨论等其他面试形式。

除了常规的结构化面试题，也出现过材料题一对三的情况，即一份材料，附上三个相关的问题。

2、考场情况

①面试问题数量:2018、2019年均为材料题，共3题。2020和2021为常规结构化面试题或1对3材料题，1套3题。警察、法检、市政府、区县的职称都不一样。

②答题方式:参考近两年面试变化，面试时间缩短为15分钟3题。结构化小组面试将增加评论和回答。

3、考试成绩计算

一般职位综合成绩=（行测+申论）/250%+面试50%

专业技术职位综合成绩=（行测+申论）/250%+专业50%+面试50%

公安机关职位综合成绩=（行测40%+申论30%+专业30%）50%+面试50%

4、考官组成

从近年的考试情况来看，天津市公务员面试考官一般有7-9人。

5、能力考查

总体特征：总体特点:2017年以前采用传统结构化面试，题型相对固定，主要是综合分析+策划组织+人际关系+突发事件应对的组合；但2018年和2019年采用了材料题的形式，变成了三道题。题型也相对固定，以一个综合分析题为先，再加上其中两个的组合:策划组织、应急反应或人际关系。

2020年和2021年的面试题目也是基于综合分析，然后由应急反应或人际关系或策划组织出题。

以上是天津公务员面试考情的全部解答。

国考每年一次；省考则各地区不同。

一、国家公务员考试[即国考]

国考每年一次，笔试时间一般为11月下旬。附图为近2年的国考时间。

二、各省公务员考试[即省考]

省考各省情况不一。

①大部分省份一年一次省考。分别参见春季联考和秋季联考。

如2016年安徽、重庆、福建、甘肃、广东、广西、贵州、河北、海南、湖北、湖南、黑龙江、江西、天津、辽宁、宁夏、青海、内蒙古、山东、陕西、山西、四川、新疆及兵团、云南、浙江等26个省份地区参加4月23日公务员联考；

9月18日秋季联考，省份是北京、重庆、山西、内蒙古、河南、海南、辽宁、福建、青海、宁夏、西藏。

②也有部分省份是一年招考两次。比如四川和重庆一年有春季和秋季两次招考。新疆地区也是有新疆公务员考试和新疆兵团公务员考试两次招考。吉林在2015年也出现两次招考。

③招考次数最多的是广东。一年举行三次考试。