浙江省省考行测a和b区别_浙江公务员考试行测A卷B卷区别在哪

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浙江公务员考试笔试科目分ABC类吗

浙江省公务员考试分ABC卷，每个科目满分均为100分。具体为：

1、报考县级以上机关单位职位（不含行政执法类）的，考试类别为综合类，科目为：《行政职业能力测验》（A卷）、《申论》（A卷）。

2、报考乡镇（街道）机关职位的（不含优秀村干部职位），考试类别为基层类，科目为《行政职业能力测验》（B卷）、《申论》（B卷）。

3、报考公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察、综合执法、市场、交通、文化、农业、生态环境、应急管理、海洋渔业部门一线执法职位的，考试类别为行政执法类，科目为：《行政职业能力测验》（C卷）、《申论》（C卷）。

4、报考乡镇(街道)机关面向优秀村干部职位的，考试类别为优秀村干部类，科目为：《行政职业能力测验》（D卷）、《综合应用能力》。报考法院、检察院、公安、司法行政系统人民警察职位，除参加公共科目笔试外，还须参加《心理测评》，测评结果不折合分数，不计入笔试成绩，仅判定达标与否，未达标者不能进入后续环节。

报考公安机关执法勤务类职位的，还须参加公安专业科目笔试，试卷总分为100分。报考县级以上机关专业技术类职位的，考试类别为综合类；报考乡镇（街道）机关专业技术类职位的，考试类别为基层类。除参加公共科目笔试外，还须在笔试或面试环节参加专业能力测试。

以上是浙江公务员考试笔试科目分ABC类吗的全部解答。

浙江公务员考试行测A卷B卷区别在哪

浙江省考a类和b类的行测有区别吗

A类职位综合管理类、B类职位技术应用类具体的差异如下：

综合管理类主要包括：

从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。

技术应用类主要包括：

从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

根据过往的经验总结，申论A/B卷测查能力诉求相似，申论A/B分卷的材料也会基本一致，可能会有少部分差异，但差别不会太大;题型基本一致，提问方式和内容稍有不同，但是难度系数相近。

申论A/B分卷只是为了适应公务员人才选拔的需要，通过试卷划分以提高能力测查的针对性和科学性，但对学员底层能力的要求并未发生根本性改变。

省考a类b类区别

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根据去年的考试真题，《行政职业能力测验》A、B卷考试内容是一样的，都是包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。难度上，B卷稍微简单一点，题目数量上，去年A卷是130题，B卷是120题，B比A卷少5个数推和6个判断推理，多1个言语理解。

《申论》A、B卷考试题型也是一样的，但是考查侧重点不一样，A卷注重综合分析能力、提出问题和解决问题能力，B卷注重贯彻执行能力、解决实际问题的能力。

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省考a类b类区别如下：

公务员a类与b类的区别是：岗位不同；考试内容不同；公务员a类与b类二者以后从事的职业性质方面也有区别。

一、岗位不同：

A类主要是省直机关。

B类主要是指有专业限制的岗位。

二、考试内容不同：

A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》。

B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B);专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。

总之A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

三、职业发展不同：

公务员a类所从事的职业主要以管理为主，包括从事政治法规，规划等研究拟订工作，以及指导，监督，检查法律法规等相关工作的执行情况。此类工作对公务员各方面的综合能力都有要求，比如综合分析判断能力，提出问题和解决问题能力等方面要求较高。相对公务员b类试题来说，公务员a类试题题量较大。

而公务员b类所从事的职业主要是机关内的专业技术工作，包括对机关内的公共管理工作提供专业技术指导与应用，因此对公务员技术实操方面要求较高，公务员b类对外没有行政管理职能。B类职位多集中在地税系统、监狱系统、公安系统等。