山西省考职位录取比例_2022年山西公务员招录人数

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公务员考试省考的录取比例大概多少

公务员的竞争是非常激烈的，如果是热门的职位，报考比例很有可能达到几百比一,甚至千比一，一千多个人争夺一个岗位,难度可想而知。录取比例不同部门不同地方是不一样的,省考的录取比例一般为20:1。当然这只是从整体来看的,个别的热门岗位的比例也达到1000:1,所以得看报考者报考什么岗位。

公务员考试竞争难度：

在全国来看，整个竞争处在中等位置，竞争比最高的是深圳市考，2021年共招录1069人，报名人数达到155453，平均竞争比达到154：1，其次分别为青海79.94：1、贵州77：1以及浙江73：1。

无论是从行测的时间、题量还是申论的难度，各省份之间还是有一定的差异。

大部分省份行测考题采取120分钟120道题的方式，个别省份采用100分钟100道题或者120分钟135道题的方式，江苏、浙江等沿海发达省份行测还采取了分卷考查，按不同单位性质命制A、B、C卷且题目较多，难度较大。

2022年山西公务员招录人数

按照国家的相关规定,计划录取人数与报名人数比例要达到1:3才允许开考,招考指标与报名人数比例达不到比例的一般是不予开考的，相应递减或取消招考指标。

公务员考试录取比例：

1、公务员笔试比例

按照考试的相关规定，公务员计划录取的人数与的人数比例要达到1:3才允许开考，如果招考指标与报名人数比例达不到这个比例的一般是不会开考的，这个岗位招考人数要么减少要么取消。举例说明，如果一个岗位招考一个名额，但是报名的人数只有2个，那么就会取消这个岗位的招考，如果是招2个人但是报考的人数只有4个人，那么要么取消这个岗位，要么减少一个名额，只招一个人。免费领取考试资料

2、公务员面试比例

公务员面试的比例大部分也是1:3，但是也有的岗位时1:4或者是1:5的考试比例，也就是说如果是1:3的面试比例，面试录取一个人，那么必须要有三个人来参加面试，同理1:4和1:5就需要4个人或者5个人来参加面试，如果面试的人数不够，会进行调剂或者递补。

公务员考试报考小技巧

1、选择合适岗位。考生可以根据公布的职位招聘表找到符合自身条件的职位，选择自己最有竞争力的岗位报考。

2、尽量报考限制条件多的岗位。简单来说，自己的条件如何适合报考限制条件多的岗位，那么竞争度就会有所降低。

3、不跟风报考热门岗位。热门岗位意味着竞争形势激烈，经常是百里挑一，甚至是千里挑一，想成功上岸的难度就会上升。

以上是公务员考试录取比例多少的全部解答。

山西公务员考试面试比例

山西2022省考招录人数是4348人。

2022年山西省公务员考试报名时间：2022年2月21日9：00—2月28日24：00，考试时间为3月26日至27日。

省考报考条件：具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度。具有良好的政治素质和道德品行。具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1986年2月至2004年2月期间出生），2022年全日制普通高等院校，应届硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。具有符合职位要求的文化程度和工作能力。具备报考职位所需的其他资格条件。

具有下列情形之一的，不得报考：因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国***党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的。

一般来说，山西公务员的面试比例是1：3，但是也会有比较特殊的职位可能会按照1：4、1：5的比例来确定面试人数，考生可以通过在面试名单上查询是否有自己的名字，来确定是否进入面试环节。

1、山西省考面试比例1:3是什么意思

公务员面试比例，就是按照招录人数的倍数选取考生进入面试，这样是为了挑选出综合素质更优的考生。如果进入面试比例为1:3，职位招考2个人，那么就会有6个人进入到面试环节。这个岗位招一个人，那就3个人进入面试;如果招俩个人，那就6个人进入面试;以此类推。

2、山西公务员面试在总成绩中占比多少

40%。考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。如2名以上考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选；如公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定。

以上就是关于山西公务员考试面试比例的全部内容了。