山西暑期大学生职位_山西省关于大学生就业见习岗位的相关工资待遇规定

大家好！今天让小编来大家介绍下关于山西暑期大学生职位_山西省关于大学生就业见习岗位的相关工资待遇规定的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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2021年山西太原市教育局直属学校公开招聘校医公告【68名】

一、招聘原则

　（一）坚持按需设岗、按岗招聘。

　（二）坚持德才兼备、任人唯贤。

　（三）坚持公开平等、竞争择优。

　二、招聘岗位

　市教育局直属学校公开招聘校医68名。具体招聘岗位见附件1。

　三、招聘条件

　（一）具有中华人民共和国国籍。

　（二）拥护中国***的领导，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治思想素质，品行端正，恪尽职守，热爱教育事业。

　（三）本科及以上学历。

　（四）符合招聘岗位要求的专业条件（见附件2）。

　（五）持有招聘岗位要求的卫生专业执业资格证书。

　（六）40周岁及以下（截止到2021年11月1日）。

　（七）已就业人员报考时，需征得所在单位同意，并在资格复审时提供书面证明。

　（八）“高校应届毕业生”岗位的招聘对象及条件：

　2021年全国普通高校应届毕业生（不含委培、定向生）。2019年、2020年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级高校毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2021年高校应届毕业生。

　2019年1月1日至公告发布前取得国（境）外学位并完成教育部门学历学位认证且未落实工作单位的留学回国人员可以报考应届毕业生岗位。

　参加服务基层项目前无工作经历，服务期满后未落实工作单位的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考应届毕业生岗位。

　（九）“服务基层项目人员专门岗位”招聘对象及条件：

　1.服务基层项目专门岗位报考范围：参加山西省“选聘大学生村官工作”、“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）、“农业技术推广服务特设岗位”计划服务期满、考核合格的人员以及在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人。以上服务（服役）期满截止时间均为2021年11月。

　2.“服务基层项目人员专门岗位”设置情况详见附件1。对于不达比例规定被取消的“服务基层项目专门岗位”，将转入一般性岗位进行招聘。

　（十）须具备正常履行职责的身心条件。

　有下列情形之一的不得报考：

　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员；受党纪政纪处分，处分期未满的人员；国家法律法规规定不得聘用的其他人员。

　2.试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员及未满最低服务年限的工作人员。

　3.现役军人、在校学生不得报名（在读的全日制专升本、研究生不得以已取得的学历报名）。

　4.参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　5.其它不符合报考资格条件的人员。

　四、招聘程序

　（一）报名及资格审查

　本次招聘考试采取网上报名的方式。

　1.提交申请

　报名时间：2021年11月3日8:00至2021年11月9日17:00

　报名网站：登录太原人事考试网相关链接招考平台报名。

　报考人员登录太原人事考试网，选择其中一个岗位报名。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名必须使用二代身份证，并与考试时使用的身份证一致，且报考人员姓名须与使用的身份证姓名一致，否则取消报考资格，责任由报考人员自负。

　报名时，报考人员要仔细阅读《诚信书》，提交的报名信息材料应当真实、准确、有效。报考人员提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照公开招聘考试违纪违规的有关规定处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报考人员自负。

　资格审查贯穿公开招聘的全过程，在任何环节发现不符合岗位要求的，立即取消资格。

　2.资格初审和结果查询

　报考人员在提交报名申请1日内，登录报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或改报其他岗位；尚未审查或未通过资格初审的，可以在2021年11月9日17:00前修改报名信息或改报其他岗位。

　3.缴纳考试费用

　通过资格初审的考生按网上提示的缴费办法缴纳考试费用，缴费时间截止到2021年11月10日24：00。根据山西省发展和改革委员会、山西省财政局《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》（晋发改价格发〔2016〕467号）规定，本次考试收取考试费50元。未按期缴纳考试费用的，视为自动放弃考试资格。

　建档立卡贫困家庭人员和城市低保家庭人员，可享受减免考试费用的政策。建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）发放的档案卡、手册或出具的贫困证明（原件及复印件）等材料;享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证（原件及复印件）或其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明，于2021年11月12日-15日前往太原市教育局人事科（太原市杏花岭区新建路69号）确认后，办理减免考务费用的手续。

　4.打印准考证

　报考人员打印准考证时间在太原人事考试网另行通知，开始打印准考证后考生可登录报名网站自行下载打印准考证。

　（二）笔试

　1.笔试时间、地点详见准考证。

　2.笔试形式。笔试采取闭卷形式进行，考试时间120分钟，总分值为100分。成绩60分为合格(含60分)，不合格者不予聘用。

　3.笔试内容。校医岗位1笔试内容为医学基础知识；校医岗位2笔试内容为护理基础知识。

　4.开考比例。实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达3：1，低于3：1的，经公开招聘领导小组同意可降低比例。

　5.参加笔试时，考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。

　6.笔试成绩详见太原人事考试网公告。

　（三）资格复审

　资格复审人选从达到笔试最低合格线的人员中，根据岗位成绩从高到低排序，按照岗位招聘数的3倍比例确定。人数未达3：1的按实有人数确定，如有并列，并列人员一并进入资格复审。

　参加资格复审的考生应提供本人有效身份证、学历证书、报到证（含就业或落实就业单位时已使用过的报到证）、招聘岗位要求的卫生专业执业资格证书等原件及复印件，报名人员的学历需在中国高等教育学生信息网上查询认证。已落实工作单位的，需出具单位同意报考证明。未落实工作单位的，需提供档案存放证明。

　报考“服务基层项目专门岗位”人员，应提供相关证书，同时下载打印《服务基层项目人员审核表》（附件3）并按以下要求填报：

　1.大学生村官“服务地审核意见”栏内需由服务单位和乡镇主管部门分别盖章，“派出（管理）单位意见”栏内需由市县两级组织部门审核盖章；“农村特岗教师计划”服务期满、未取得合格证书或已取得合格证书，现续聘在职的，需在“服务地审核意见”栏内填写服务地意见和县级主管部门同意报考意见，“派出（管理）单位意见”栏内需由省教育厅审核盖章。服务期满、已取得合格证书且未续聘的，可不填服务地意见，携带合格证书由省教育厅审核盖章。

　2.2010年以后参加“三支一扶”计划服务期满、已取得合格证书的，直接携带合格证书,参加资格复审。服务期满、未取得合格证书的，“服务地审核意见”栏内需服务单位和县级人社部门盖章，“派出（管理）单位意见”栏内需由省人社厅审核盖章。

　3.“西部计划”、“晋西北计划”、2010年（不含）以前参加“三支一扶”计划，已取得合格证书的，可不填服务地意见，携带合格证书直接由山西团省委审核盖章；服务期满、未取得合格证书的，“服务地审核意见”栏内需服务单位和县级主管部门分别盖章，“派出（管理）单位意见”栏内需由山西团省委审核盖章。

　4.参加“农业技术推广服务特设岗位”计划项目服务期满的，由服务地县级人社局和市农委审核盖章。

　5.在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人报考“服务基层项目人员专门岗位”的，须提供本人退伍证、户口簿和当地退役军人事务管理部门出具的相关证明。

　凡有下列情形的，取消面试资格，后果由考生承担，涉及违纪的按有关违纪处理规定予以查处：考生隐瞒与报考资格有关的个人信息的；提供虚假信息，或伪造、变造有关证件、材料信息骗取考试资格的以及其它不符合报考资格条件、要求的。

　逾期不到或无法按要求提供有关证件、材料的，视为自动放弃面试资格。若资格复审过程中考生放弃参加资格复审或未通过资格复审的，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补面试资格复审人员，如递补人员有并列成绩，则全部进入资格复审。资格复审结束后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。

　（四）面试

　进入面试人员名单、面试时间、面试地点等通过太原人事考试网公布。

　1.面试形式为结构化面试，时间为10分钟，主要通过考生回答问题等测试考生从事专业技术岗位所要求的基本素质及相关的组织协调和应变能力等。

　2.面试采用百分制，成绩60分为合格(含60分)，不合格者不予聘用。

　根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留两位小数)从高到低进行排序，按招聘岗位的计划招聘人数等额确定进入体检的人员。考试总成绩相同的，则按笔试成绩从高到低确定进入体检的人员，若笔试成绩也相同，则增加一场面试，按面试加试成绩从高到低确定进入体检的人员。

　（五）体检和考察

　1.体检

　进入体检的人员参照《山西省教师资格认定体检标准（试行）》进行体检，费用自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃，取消其聘用资格。

　2.考察

　体检合格人员进入考察环节。考察内容包括两个方面，一是对个人档案进行审核；二是对报考者的政治素质、职业道德素质、遵纪守法情况、现实表现以及所提供报考信息的真实性等进行调查核实。考察不合格的人员取消其聘用资格。

　因应聘人员体检、考察不合格出现岗位空缺的，按总成绩顺次递补。

　（六）公示与聘用

　体检和考察合格者，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在太原市人事考试网和太原市教育局公示。公示期为7个工作日，接受社会监督。

　拟聘用人员公示期满无异议的，按照规定办理聘用手续，纳入事业编制管理。

　1.聘用人员与用人单位签订5年聘用合同，试用期为一年，包含在聘用合同期内。合同签订后，聘用期内不得办理调离、辞职等手续（用人单位解除聘用合同的情况除外）。

　2.聘用人员在试用期内发现患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病及其他不能胜任本职工作的疾病，予以解聘，缺额不进行递补。

　咨询电话：太原市教育局0351-2020341

　报名网址：http://rsks.rsj.taiyuan.gov.cn/

　1.2021年太原市教育局直属学校公开招聘校医岗位计划表

　2.2021年太原市教育局直属学校公开招聘校医专业目录

　3.服务基层项目人员审核表

　太原市教育局

　2021年11月1日

山西省关于大学生就业见习岗位的相关工资待遇规定

可以。山西农村信用合作社提供了暑期实习，可以让大学生暑期实习，提前了解工作的具体环境、流程、业务及前景，提前体验工作角色的转换，为下一个学期网上投递的简历增值。山西省委省政府于2005年成立了山西农村信用合作社，按照省委省政府授权，履行对全省各县级农信社和农村商业银行的“管理、指导、协调、服务”职能。

2022年山西吕梁市岚县公开招聘本科及以上学历村官公告(第二批)

实习大学生不是适格的劳动法的主体，不适用劳动法的相关规定。实习大学生跟实习单位之间属于民法的雇佣关系，相关权利义务按雇佣关系调整。关于实习大学生的工资报酬、保险、福利待遇由双方协商确定。故，贵司与大学生签订的实习协议的规定是否合法，第一，看实习协议是否是真实意思的体现，不存在强制、胁迫情形;第二、双方不适用劳动法，因此不缴纳社会保险和公积金不违法，但是不提供薪资报酬有违反民法公平原则的嫌疑，毕竟实习大学生提供了劳务，不过数额由双方自行约定;第三，对于实习期间的人身安全，贵司依法必须承担，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》雇佣关系明确规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任;第四，实习大学生不享受除工作餐和班车以外的其他福利看双方的约定，法律无强制规定。

实习与试用和见习不同，要注意区别。“试用期”,又可称适应期或考察期,试用期指用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。是劳动合同法的规定。见习期,根据相关规定,用人单位招收应届毕业生后,原则上都要安排见习,大专、本科见习期期限为一年,研究生没有见习期。见习期满如果合格,则为该职工办理转正手续,为其评定专业职称,聘任相应职务,确定工作岗位。如果见习期满,达不到见习要求的,可延长见习期半年到一年,或者降低工资标准;表现特别不好的,可予以辞退,由学校重新分配。见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度,不是劳动合同制度下的概念,而是人事制度下的做法。

若高校实习学生能独立顶岗工作,并创造价值的,那么接受实习单位应给予适当的津贴。至于津贴标准,目前法律并未明确规定。而实习生一旦毕业,取得毕业证书,其身份就由学生转化为社会上的一名普通劳动者,符合建立劳动关系的主体资格。在这种情形下,该劳动者与用人单位之间就会形成法律上的劳动关系,所发放的劳动报酬就属于工资性质,最起码应当按照最低工资标准支付劳动报酬。

综上问题所述，山西省关于大学生就业见习岗位的相关工资待遇规定表明，实习大学生不是适格的劳动法的主体，不适用劳动法的相关规定，建议大学生合理判断。

法律依据：《劳动合同法实施条例》第十四条规定,劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。

第十五条还规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

#村官# 导语2022年山西吕梁市岚县公开招聘本科及以上学历村官公告(第二批)已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 村官考试频道为您实时做出的更新。

　为进一步壮大我县城乡基层人才队伍，切实为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑，根据中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）和中共吕梁市委组织部、市委编办、市人力资源和社会保障局关于印发《吕梁市2022年招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作（第二批）实施方案》的通知（吕组通字〔2022〕39号）精神，结合我县实际，现面向社会公开招聘本科及以上学历毕业生到村工作（第二批），现将有关事宜公告如下：

　一、招聘原则

　1.“县级招聘、乡级管理、村级使用”的原则；

　2.坚持德才兼备的原则；

　3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

　5.坚持优化结构、保障重点的原则。

　二、招聘条件

　（一）基本条件

　1.具有中华人民共和国国籍；

　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度；

　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

　（二）资格条件

　1.具有岗位所需的学历（学位）、专业、户籍及其他要求(详见《岚县2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村工作（第二批）岗位表》（附件1）)；

　2.具有本科及以上学历，学士及以上学位；

　3.年满18周岁（2004年8月10日及以前出生），本科生年龄30周岁及以下（1991年8月10日及以后出生），硕士研究生及以上学历可放宽至35周岁(1986年8月10日及以后出生)；

　4.报考人员须具有岚县户籍（指考生报名时报考者户籍为岚县户籍或曾为岚县户籍）；

　5.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到村工作。

　（三）具有下列情形之一的，不得报考:

　1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国***党籍的；

　2.正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的；

　3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　4.参加过邪教组织或非法宗教的；

　5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；

　6.现役军人和在读的非应届毕业生（其中，在读研究生不得以原取得的学历、学位证报考）；

　7.在职公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员；

　8.不能确定为村“两委”班子成员候选人的15种情形；（具体见附件3）

　9.其他不得报考的情形。

　招聘条件或岗位要求的辞职（退）、现役、服务期、户籍等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

　报考者在本次招考报名后至聘用之前，期间已被各级机关录用为试用期公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员或被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　三、招聘计划、岗位及要求

　本次招聘本科及以上学历毕业生到村工作人员49名，其中村党组织班子成员或村党组织书记助理24名，村委会主任助理或村“两委”办公室主任25名。

　招聘岗位所需的具体条件以《岚县2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村工作（第二批）岗位表》（详见附件1）的要求为准。

　2022年第一批招聘岗位出现空缺的，将并入第二批一并招聘，具体公告另行通知。

　四、招聘程序

　招聘工作按照发布招聘公告、个人报名、资格审查、笔试、体能测试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　（一）发布招聘公告

　由岚县公开招聘本科及以上毕业生到村工作领导组（以下简称公开招聘工作领导组）在吕梁人事人才网、岚县人民政府门户网站等媒体公布招聘公告。

　（二）报名与资格审查

　1.报名方式

　本次公开招聘采取网络报名的方式进行，报名网址为:吕梁人事人才网（http://www.llrc.com.cn/）。

　网上报名按以下程序进行：

　（1）提交报名申请

　时间：2022年8月19日9:00至8月23日18：00

　报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名表并按要求上传本人近期1寸红底免冠正面证件照(照片文件应为jpg格式、30KB以下)。

　报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读报名登记表中本人许诺栏信息，提交的报名信息应当真实、准确、完整。《岚县2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村工作（第二批）报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。

　提供虚假报名信息的，一经查实取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

　（2）资格审查

　时间：2022年8月19日9:00至8月24日12：00

　资格审查由公开招聘工作领导组负责。报考人员可在提交报名申请1天后，登录原报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格审查或尚未进行资格审查的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。

　（3）开考比例及岗位核减

　依据《关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2017〕36号）关于我省被国家确定为集中连片特殊困难地区的县、国家扶贫开发工作重点县、省定重点扶贫县，可不设开考比例的精神，此次招聘不设开考比例，有人报考即可开考。

　同一岗位实际报名人数与该岗位拟招聘人数比例不达1:1的，核减招聘岗位数或取消招聘岗位，岗位被核减、取消的，经核准后在吕梁人事人才网和岚县人民政府门户网站发布通知。

　2、下载打印准考证

　报考人员可于2022年8月31日9:00至9月3日9:30期间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与公开招聘工作领导组办公室联系解决。

　报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。

　（三）考试与资格复审

　考试采取笔试、体能测试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。

　1.笔试

　笔试工作由公开招聘工作领导组委托第三方机构组织实施。

　笔试内容涉及政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文等公共基础知识，以及乡村振兴、农村生产生活知识和经验、应急处突知识（信访维稳、防暴防恐）、基层武装工作、群众文化体育活动等基层治理方面的内容。笔试采取闭卷方式进行，考试时间120分钟，满分为100分，笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分（含60分）。

　笔试时间为2022年9月3日上午9:00-11:00，具体地点及相关要求详见准考证。

　参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效二代居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

　考生笔试成绩可登录吕梁人事人才网查询。

　2、体能测试

　体能测试工作由公开招聘工作领导组委托第三方机构组织实施。

　参加体能测试的人员依据笔试成绩达到最低合格分数60分及以上由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数5:1的比例依次确定（末位成绩并列的人员一并进入体能测试，不足5：1的，按实有人数确定）。体能测试入围人员名单及体能测试时间、地点通过吕梁人事人才网和岚县人民政府门户网站向社会公布。

　体能测试项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》放宽执行（见附件4）。体能测试合格方可进入资格复审环节。体能测试全程录音录像，成绩在测试点当日公布，不计入报名人员考试综合成绩。

　体能测试后，进入资格复审人员名单将在吕梁人事人才网和岚县人民政府门户网站面向社会公布。

　3.资格复审

　资格复审由公开招聘工作领导组组织实施。资格复审人员从体能测试合格人员中按笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次确定资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在资格复审结束后，依据同一岗位体能测试合格人选中笔试成绩从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。

　资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料：

　（1）毕业证、学位证原件及复印件；

　（2）《报名登记表》（彩色打印一式三份，并在本人许诺部分签字）；

　（3）有效身份证、报到证等相关证件原件及复印件；

　（4）户口簿原件及复印件；

　（5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明；通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；

　（6）本人近期一寸正面免冠红底彩色照片3张。

　除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

　已就业人员需出具单位同意报考证明。

　报考村党组织班子成员或村党组织书记助理的人员，须提供由本人党员档案保管单位出具的接收其为中共党员（含预备党员）的相关证明材料，并加盖公章。

　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消应聘人员参加面试资格。进入资格复审的人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　4.面试

　面试工作由公开招聘工作领导组委托第三方机构组织实施。

　参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在吕梁人事人才网和岚县人民政府门户网站公布。

　面试采取结构化面试的形式,重点考察报名人员的综合分析、组织协调、语言表达、行为举止、应变能力、基层治理等方面的素质和水平。面试时间为10分钟。面试满分为100分，面试成绩最低合格分数线70分（含70分，面试成绩保留两位小数），否则不能进入体检、考察等环节。

　面试将全程录音录像。面试成绩在面试结束当天张榜公布。

　（四）体检和考察

　体检由公开招聘工作领导组组织实施。在面试成绩为70分及以上的考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。如综合成绩出现并列，无法确定体检考察对象时，按笔试成绩从高到低确定；若笔试成绩仍相同的，加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。参加体检与考察人员名单在吕梁人事人才网和岚县人民政府门户网站公布。

　1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网和岚县人民政府门户网站通知，体检费用自理。

　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　3.考察由公开招聘工作领导组组织实施。主要对应聘者的个人档案、政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，按综合成绩从高分到低分的顺次递补。

　（五）公示与聘用

　1.公示

　根据笔试、体能测试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网和岚县人民政府门户网站公示7个工作日。公示后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　2.聘用及待遇

　聘用人员在村服务期限一般不低于5年(含1年试用期)，被聘用后，原则上按综合成绩排名由拟聘用人员通过“阳光选岗”的方式确定岗位，如拟聘用人员不服从分配，则取消其聘用资格。鼓励聘用大学生回本乡本村工作，试用期满考核合格后，由县组织人社编制部门办理事业单位工作人员聘用手续，统一占用乡镇事业编制。聘用人员的工资薪酬、福利待遇等按照我县乡镇事业人员有关政策规定执行。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村工作岗位。

　考生应做到诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节放弃的，以及接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格并记入诚信档案。

　五、严肃招聘纪律

　（一）建立舆情监测报告制度，强化应急处理。公开招聘工作领导组将切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况要及时向上级部门报告。

　（二）严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在吕梁人事人才网和岚县人民政府门户网站向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。

　（三）严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。

　（四）加强监督巡视力度。县纪委监委要加强对招聘工作的监督力度。县委组织部、县人社局要通过现场巡视加强对事业单位公开招聘工作特别是笔试、体能测试、面试环节的监管力度。

　（五）严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，对公开招聘中出现的违规违纪行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。

　六、咨询、监督电话

　本方案由公开招聘工作领导组办公室负责解释，未尽事宜由公开招聘工作领导组集体研究决定。

　咨询电话：0358-6722125

　监督电话：18735812380

　咨询电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

　七、疫情防控要求

　根据我县目前疫情防控情况及相关部门要求，为确保疫情防控期间岚县2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村工作（第二批）考试的顺利进行，现将参加考试人员个人防护有关要求明确如下：

　（一）考生须申报本人考试前7天健康、行程状况并如实填报《岚县2022年公开招聘本科及以上毕业生到村工作（第二批）考生健康状况、行程登记表暨考生书》（附件2）(考生网上报名成功后可先自行登记体温，待确定资格复审日期后截取前7天体温进行登记)。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅居史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。

　（二）考生必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，了解健康码赋码管理规则，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作；应做好自身健康监测，加强个人防护，主动减少外出和不必要的聚集。

　（三）受新冠肺炎疫情影响，招聘有关要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注吕梁人事人才网相关公告。具体考试工作疫情防控要求详见各环节公告。

　本方案未尽事宜，由本次公开招聘工作领导组研究决定，并负责解释。

　特别提示:报考人员应及时关注吕梁人事人才网和岚县人民政府门户网站发布的相关信息。本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　1.岚县2022年公开招聘本科及以上毕业生到村工作（第二批）岗位表

　2.岚县2022年公开招聘本科及以上毕业生到村工作（第二批）考生健康状况、行程登记表暨考生书

　3.不能确定为村“两委”班子成员候选人的15种情形

　4.体能测试项目和标准