山西省考职位比例_山西省考2023报名人数

大家好！今天让小编来大家介绍下关于山西省考职位比例_山西省考2023报名人数的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

山西省考招录人数

山西省考招录人数：4425人

2023年山西省公务员考试约22%的职位由机关系统开放招聘，监狱和检察院系统欢迎所有政治面貌的报考者，省直系统约25%的职位要求报考者为中共党员。

运城的招录职位和招录人数碾压其他地区，运城市临猗县人民政府办公室拥有排名第四的热门职位，报录比超过400:1。

省会城市太原的招聘职位和招录人数仅次于运城，2023年山西省公务员最热职位来自太原市民政局，报录比超过500:1。

2023年约3%的职位供专科生报考，专科可报考职位中约67%来自机关系统，整体可报考职位较上年减少41%。研究生可报考所有的公务员招录职位，且对学位要求较为宽松。

此次公务员招录相对利好应届毕业生，招录职位约占30%。截至1月9日16:30，共有31个职位暂未有人报名，其中7个为本科及以上应届毕业生职位，多为法官/检察官助理职位。

本科及以上应届毕业生一般对个人就业前景研判较为模糊，助理岗位对于此类报考者来说无异于“大材小用”，针对报考热度较低但又有一定需求的职位，司法系统相关职位可考虑放宽学历限制。

专科生可报考职位中各县人民政府相关综合管理、文件起草等职位大热，监狱系统需求量大，但工作艰苦，报录比大约在13:1-140:1，其中限应届生报考职位的报考难度相对偏低，如：山西省原平监狱大专及以上普通招录职位和限应届生报考职位每个职位相差50余人报名。

山西省考2023报名人数

还是比较多的。2023山西省考共计划招录公务员4425人、3736个职位，其中有1545人、1251个职位仅限应届毕业生报考，比去年的数据略高，说明2023山西省考为应届生在就业选择方面提供了更多机遇。

应届生报考山西公务员的优势

一、职位选择性更大。近年来山西省考报考政策都在向应届毕业生倾斜，以往一些因基层工作经验要求而将应届生拒之门外的重要岗位，如今也对应届生敞开大门，为应届生提供了更多的岗位选择。

二、学习能力强。应届生刚结束校园生活，与其他奔忙于生活工作两点一线的往届生相比，依旧保持着优秀的学习能力和理解记忆能力。

三、有充足的时间。对于考生来说，不管是前期基础夯实，还是后期的冲刺备考，都是需要花费大量的时间和精力的，必须经过大量时间的训练、刷题才能取得好成绩。而应届生在这方面是享有绝对的优势的，有更多的时间和精力去复习。

以上就是关于2023山西公务员考试应届生岗位多吗的全部解答。

2022山西省考各岗位进面分数

山西省考2023报名人数截至1月9日，一共有163533人报名，67615人缴费。

1、学历要求：以2022年山西省考招录为例，总计设有3770个岗位，共4283人。总体上来来说山西省考各招录岗位对学历要求不算特别高，绝大部分岗位只需要本科即可，部分岗位甚至只需要专科就能报考。学历要求为本科及其以上岗位数：3398个；专科及其以上岗位数：191个；研究生及其以上岗位数：181个。同时岗位中专业要求面很广泛，涵盖面较广。

2、限应届生报考要求：在山西公务员省考中很多岗位要求对应届毕业生非常友好，很大一部分岗位专为应届毕业生所设，可以说把握好自己应届生的身份，大把好岗位都任由你挑，竞争压力也比其他岗位小很多。以2022年度山西省考为例：总共设置3770个岗位，限应届生报考岗位数量为（包含本科及研究生以上学历要求）：1166个。

3、专业限制要求：在山西公务员省考中不限专业的岗位占比还是比较高的，特别是一些自身专业不是很好，就可以好好把握山西省考这个机会，如2022年度山西省考不限专业岗位数高达：1623个，比例接近一半。

2016山西省公务员考试进入面试的比例是多少？

2022山西省考各岗位进面分数如下：

省直最低分52.05，最高分76；

太原最低分47.3，最高分77.3；

大同最低分44.33，最高分71.15；

阳泉最低分47.7，最高分74.42； ?

长治最低分44.5，最高分73.1；

晋城最低分40.15，最高分73.15；

朔州最低分43.65，最高分70.95；

晋中最低分43.25，最高分72.85；

运城最低分41.7，最高分72.47；

忻州最低分42.75，最高分72.85；

临汾最低分40.25，最高分72.22；

吕梁最低分40.25最，高分74.45。

复审：

进入资格复审人员应当在规定时间向有关部门提供相关材料。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考职位要求的资格条件不符以及主要信息不实，确认不符合资格条件的，由负责资格审查的机关提出取消该报考者参加面试资格意见，报省公务员主管部门备案。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为放弃。

资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，从笔试成绩合格人员中（体能测评合格人员中）由高分到低分按3：1（法官助理、检察官助理职位按2:1）的比例依次确定面试资格复审人选；

不足3：1（或2：1）的，按实有人数确定。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。

资格审查贯穿录用全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者录用资格。

山西省公务员文科比例是多少

2016山西省公务员考试面试资格复审人选的确定。省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局从达到最低合格分数线考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选;若最低合格分数线内人数未达3:1的，按实有人数确定。法官助理、检察官助理职位按2：1比例确定参加面试资格复审的人选，若最低合格分数线内人数未达2：1的，按实有人数确定。

报考法检系统、公安机关、省监狱管理局机关和戒毒管理机关等人民警察(司法警察)职位的，按规定需进行体能测评。体能测评安排在面试前组织进行，不合格的不能参加面试。参加体能测评的人数在笔试成绩达到最低合格线的考生中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数的5倍确定(笔试合格人数不足的按实有达线人数确定)。招录机关从体能测评合格人选中按照计划录用人数的3倍，从高分到低分依次确定面试资格复审人选。如体能测评合格人数与计划录用人数达不到3:1的，按实有人数确定。

更多相关信息请关注山西中公教育网

8:1。山西省公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，公务员的文理科比例人数为8:1。公务员全称为国家公务员，是现代社会中接受人民委托，管理公共事务的人。