山西省特岗教师招聘职位表_2013年山西夏县特岗教师报名：10月28日-11月12日

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文章目录列表:

1.教师资格证的专业和所学专业须一致或相近是什么意思
2.2013年山西夏县特岗教师报名：10月28日-11月12日
3.2022年山西特岗招聘多少人

教师资格证的专业和所学专业须一致或相近是什么意思

教师资格证的专业和所学专业须一致或相近是什么意思, 教师资格证必须得和所 学专业科一致吗

所谓“教师资格证的专业和所学专业须一致或相近”，是指应聘者手中所持有的教师资格证上的学科，与自己在大学里学习的专业必须是相同的，最次也应该是相近的。所谓一致就是相同，所谓相近就是相关。比如教师资格证上是语文学科，那学历专业一致就应该是中文、汉语言文学、语文教育等专业，所谓相近就应该是文秘学、新闻学等专业。

这一规定，就排除了那些所持有的教师资格证学科与所学专业不对口、不相近的人。

教师资格证申报专业与文凭上的专业必须一致吗？

不需要。

特岗教师报名是要求的专业，必须要教师资格证上的专业和所学的专业要一致么？

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的非常政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

特岗教师报名条件中对专业的要求如下：1、必须取得教师资格；2、具有一定教育教学实践经验；3、所学专业与报考的岗位学科一致或相近。

其中所学专业与报考的岗位学科一致或相近，指的是大学所学的专业与报考的特岗教师任教学科专业上一致或相近。例如，如果想报考特岗教师中初中语文教师岗位，必须是持初中语文教师资格证，大学所学的专业相一致的有语文教育专业和汉语言文学教育专业，相近的专业的有汉语言文学、文秘专业及其它中文类专业。但由于专业类别比较多，相近专业，可放宽至一个学科门类内专业（与申请学科同一在个学科门类内），具体认定还是由招考机构把握，报考时可以向招考单位进行咨询。

怎么看自己的专业和教师资格证是否相近

您好，中公教师考试网为您服务。

你自己是什么专业？是属于文科还是理科，还是专业性科目（音乐、美术之类的），所对应的就是学校里的相关教师岗位，具体要求可以查看考试公告。

希望对您有所帮助，:zgjsks./ 可以进行咨询

教师资格证。具备教师资格且所学专业相同或相近，究竟什么意思啊？我学的是岩土，是适合数学还是物理？

它的意思是你必须持有教师资格证，并且大学专业是数学或者物理相关专业。

首先，这个要看你的教师资格证上是什么学科，如果想考初高中的数学或者物理老师，那么你必须有高中数学或物理教师资格证（也可以教初中）或者初中教师资格证（不能教高中）。

第二，岩土专业并不是数学或者物理的相关专业，因此你的专业并不适合这两个学科

第三，对于你的专业你可以咨询当地的教育部门，看看你的专业可以报考哪个学科岗位。

内蒙古特岗教师招聘”所学专业和报考专业一致或相近”怎么理解，有中级教师资格证，化学专业，可以报考

一、内蒙古特岗教师招聘考试公共基础知识及模拟题。

二、内蒙古特岗教师招聘考试大纲与分析详细介绍。

三、教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。

四、黑龙江特岗教师招聘考试押题试卷10套。

五、年教师招聘考试重点时事政治。

六、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。

七、教师招聘考试（教育写作与面试资料）。

八、内蒙古特岗教师（教学技能复习资料）。

九、内蒙古特岗教师（教育法律法规复习资料）。

十、内蒙古特岗教师（教育心理学复习资料）。

十一、内蒙古特岗教师（教育学复习资料）。

自己参考下这些资料，老 胖 子 网 里面有下载。

招教考试的时候必须要教师资格证上的专业和所学专业一样吗？

不是的，你学的计算机专业也可以报教师的，只要你通过教师资格考试就好了，一般教师资格考试一年一次，有专门的辅导资料，你可以买几本看看多做、学学一般就会考过的。一般是教育学、教育心理学、还有心理学。都很有用的。如果你学的语文专业，也可以报数学专业的，没有特别的界限，不过安全起见最好问一下教育局，每个地方每年的教师招考都不一样。

根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学历要求和考试要求等。拿美术考试为例:

1、网上或现场报名，审核材料。

2、笔试，1:4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一，也就是，如果美术招4个老师，就必须有16人考试，也只录取前4名，但是通常都是50，60多人考试。

3、面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，靠你的应变能力。录取一半。

4、学校试讲，才艺展示。这关通常都是2选1了。最后还有体检，如果都合格，你就过了。

太原小店教师招聘职位专业和教师资格证必须一致么？多会资格复审么？

2015年太原小店教师招聘200人，本次招聘考试采取网上报名的方式，报名人员可在2016年1月 22日9：00至2016年1月24日17：00期间网上提交报名申请。2015年太原小店教师招聘200人职位表和报名入口请关注中公山西教师招聘网。

2015年太原小店教师招聘需要具有小学及以上学段教师资格证,高学段可报低学段且教师资格证学科与报考学科一致，专业没有要求。

招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中国 *** 的领导，具有良好的政治思想素质及职业道德，遵纪守法，热爱教育事业，具备从事教育教学工作的基本素质和能力，具备正常履行职责的身体条件。

(三)国家统招的全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生并取得学位，在1981年1月1日以后出生。

(四)具有符合《教师资格条例》规定的教师资格证，小学及小学以上学段且学科要与应聘学科相一致。

(五)具备招聘职位所需的其它资格条件。

报名人员在提交报名申请2日后，登录原网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其它岗位;未通过资格初审的，在报名时间内可以改报其他岗位。2016年1月24日17：00前尚未初审或未通过资格初审的，可以改报其它岗位;2016年 1月24日17：00之后，报名申请未通过资格初审的，不能再修改个人信息或报考其它岗位。

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2013年山西夏县特岗教师报名：10月28日-11月12日

山西省2017年特岗教师招聘工作按照《山西省农村义务教育学校教师特设岗位计划实施方案》（2012年修订）（附件1）执行，请考生注意以下事项：

　 一、 全日制普通高校非体育、音乐、美术、外语、计算机（现代教育技术）专业毕业生，不得报上述学科的特设岗位；学前教育专业专科及以上学历毕业生不得报特设岗位；除参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者，支教服务期满的高校毕业生外，其他非师范教育类专业专科毕业生不得报特设岗位；小学教育专业本科毕业生不得报初中教师特设岗位。

　 二、 应聘初中教师特设岗位必须具有全日制普通高校本科及以上学历。应聘小学教师特设岗位，必须具有全日制高等师范院校师范教育类专业专科及以上学历；具有全日制普通高校本科及以上学历的毕业生（不受小学教师资格限制）也可应聘。所学专业与应聘的特设岗位学科一致或相近。

　 三、 笔试。按照省人社厅《关于做好2014年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》（晋人社厅发〔2014〕9号）规定，特岗教师招聘的笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。同时，为保证农村急需的音体美学科和村办小学、教学点教师的补充，今年对于报考上述岗位的人员，在笔试成绩60分合格线上人选不足时，从高到低适当降低分数录用，但不得低于50分。

　 四、 根据《山西省中小学教师资格考试改革实施办法》（晋教人〔2013〕40号）精神，从2016年开始凡参加2016年及之后山西省特岗教师考试拟招聘的人员没有取得教师资格证的，均需参加全国统一组织实施的中小学教师资格考试获取教师资格证。《山西省农村义务教育学校教师特设岗位计划实施方案》（2012年修订）中“对符合相应教师资格条件又未认定教师资格的拟聘特岗教师免费认定教师资格……”的相关规定自行废止。

　 五、 普通高等学校本科专业目录（附件2）

　附件：

　 附件1：山西省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案（2012年修订）

　 附件2：2017年教育部本科专业库

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2022年山西特岗招聘多少人

　为保证该县教育和医疗卫生事业持续、均衡发展，实现教育卫生系统人事管理的科学化、制度化和规范化，提高人员素质，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》精神，结合我县教育和卫生系统缺编情况和年度招聘计划，经县委、县政府研究，拟面向社会公开招聘教育和卫生系统工作人员，特制定方案如下：

　 一、招聘原则

　坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持考试与考核相结合的原则。

二、招聘对象

　1、招聘对象：符合各用人单位和主管部门招聘岗位资格条件的人员。（以招聘公告为准）

　2、“服务基层项目专门岗位”的招聘对象，为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格的人员，以及参加山西省“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格（服务期两年，考核合格，现仍在职）的人员。服务期为期2年的，参加2011年及以前服务的即可；其他类推。

　 三、招聘岗位

　（一）特殊教育学校教师2名。

　具体岗位及详细情况见《夏县2013年公开招聘教育和卫生系统工作人员岗位一览表》。

四、招聘条件

　1、参加本次公开招聘的应聘人员应具有下列基本条件：

　①具有中华人民共和国国籍。

　②遵守宪法和法律。

　③具有良好的品行。

　④具有报考岗位所需的资格条件。

　⑤适应岗位要求的身体条件。

　⑥符合岗位要求的其它条件。

　2、有下列情形的，不得报考：

　曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

　试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员、现役军人不得报考，现在校就读且档案和组织关系在校的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

五、招聘方法步骤

　本次公开招聘工作人员采取公开报名、考试和考核相结合的办法。主要程序是：发布公开招聘公告、组织报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用。

　（一）发布招聘公告（2013年10月23日至2013年11月12日）。

　通过夏县人民政府网站、夏县人报、夏县电视台向社会发布公开招聘公告。公开招聘公告的内容包括：招聘单位名称，招聘岗位和人数，招聘岗位所需资格条件，报名时间，以及其它需要说明的事项。

　（二）报名和资格初审。

　报名和资格初审由县教育局和卫生局分别实施，县纪委监察局全程监督。

　1、报名。报名采取本人现场报名方式进行。报考者持本人二代居民身份证（临时身份证无效）、毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证、执业医师证、护士执照、户口本等证件的原件及复印件，教育系统到夏县教育局人事股报名，卫生系统到夏县卫生局人事股报名，填写《夏县公开招聘事业单位工作人员报名表》。报名采取现场照相，报名时间为2013年10月28日—11月12日（截止到11月12日下午18：00），报名、考务收费标准参照公务员录用考试标准执行（110元/人）。

　报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，所学专业及研究方向必须与所报专业相符（报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校（中专）毕业证书上所载明的专业一致），报名时，如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理；凡因信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。

　国家统一招生的普通高校2013年应届毕业生或其他报考者的毕业证书及相关证书须在2013年10月1日前取得。

　已参加工作的人员如要报考，须持工作单位出具的同意其报考的介绍信，方可报考。

　2、资格初审。由接受报名的工作人员对报考人员交验的证件进行初步审查，确定其资格。符合报考资格人员经县公开招聘工作领导组办公室审定后，在相应的招聘信息媒体上进行公告公示，时间3天，且资格审查贯穿于整个招聘过程。公示期满无异议者发放准考证。

　报考服务基层项目的考生，服务基层项目审核工作于笔试后进行。

　3、领取笔试准考证：

　通过资格初审并按规定交纳费用的报名人员持本人身份证和报名序号到报名处领取笔试准考证，领取时间见招聘领导组公告。

　（三）考试。

　考试由县招聘领导组统一组织，采取笔试和面试相结合的形式进行。笔试和面试成绩满分均为100分，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（计分按四舍五入法，保留小数点后2位数）。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩出现并列时，报考者名次按笔试成绩排列。如笔试成绩仍相同，按加试笔试成绩排列。

　 1 、笔试。

　时间地点及相关事项见准考证和夏县人民政府网站。

　笔试采取闭卷的方式进行，分值为100分，合格线为60分，答题时间为120分钟。

　教师笔试内容共分9种：高中、初中段分文综（报考语文、政治、历史、地理类人员考试。命题范围：学科知识80分，综合知识20分，综合知识含教育学、教育心理学、教育法规、职业道德，下同）；理综（报考数学、物理、化学类人员考试。命题范围：学科知识80分，综合知识20分）；英语（专业知识80分，综合知识20分）；其余的音乐、体育、美术、计算机、通用技术、心理学6门统一考公共基础知识（本科知识，命题范围：语文基础知识、人文科学、政治理论、教育学、教育心理学、教育法规、职业道德）；小学阶段分综合（报考语文、数学类人员考试。命题范围：学科知识80分，综合知识20分）；英语（专业知识80分，综合知识20分）；其余的音乐、体育、美术、计算机4门统一考公共基础知识（专科知识，命题范围：语文基础知识、人文科学、政治理论、教育学、教育心理学、教育法规、职业道德）；幼儿教师使用试题（幼教专业80分，综合知识20分）；特殊教育学校使用试题（专业知识80分，综合知识20分）。

　卫生系统工作人员笔试命题共分3种：医学基础知识（医生、医技类人员考试），公共基础知识（文秘、财会、计算机类人员考试，命题范围：语文基础知识、人文科学、政治理论、职业道德），护理学基础知识（护理人员考试）。

　笔试内容为报考岗位相关科目的专业基础知识，教师岗位：高、初中教师岗位知识范围以全日制高等院校师范类、综合类本科知识为主，小学教师岗位知识范围以全日制师范专科学校知识为主，特教教师以全日制高等院校相关专业专科知识为主，幼儿教师岗位知识范围以全日制幼儿中专知识为主；卫生系统岗位：医生、医技类以全日制高等院校医学基础知识为主，护理人员以全日制医学中专护理知识为主，其它人员以全日制高等专科学校公共基础知识为主。

　笔试时考生须携带准考证、二代居民身份证方可入场。

　笔试时实际报名人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1以上方可开考。比例不足3：1的，经招聘领导组同意，相应减少该岗位的拟招聘人数，并在相应的信息发布媒体予以公告。

　笔试阅卷结束后，要在县政府网站公布参加笔试人员成绩，公布时间三天（包括准考证号、姓名、性别、专业岗位、学历、成绩、名次等），公示期间如有异议，可向县公开招聘领导组办公室申请查分或向县监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。

　 2 、资格复审

　笔试成绩公示无异议后，按岗位计划1：3比例依笔试成绩自高向低确定进入资格复审人员（笔试成绩达到合格线的考生，方可按照比例进入资格复审；若最后一名成绩相同，则并列进入资格复审；达不到规定比例的，也可以将达到笔试成绩合格线以上的人员确定为资格复审人选），并按照报考条件进行资格复审，复审不合格者取消资格，由此形成的空缺不予递补。

　进入资格复审人员应交验下列材料：

　⑴报到证原件及复印件。

　⑵本人二代居民身份证（临时身份证无效）、毕业证、学位证、教师资格证、执业医师证、护士执照、户口簿原件及复印件。

　⑶在学信网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）查询并打印《教育部学历证书电子注册备案表》。

　⑷档案材料。

　⑸大学生“村官”等服务基层项目的考生进入资格复审的，除交验上述材料外，还须登录夏县人民政府网站下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村干部由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章）。

　资格复审小组由县人社局、监察局、教育局、卫生局等单位人员组成。

　资格复审合格人员即为参加面试人员，名单在县政府网站及相应媒体公示七天，并公布面试时间、地点、内容、方法、要求等。期间如有异议，可向县监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。

3 、面试（时间、地点见公告）

　面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。面试时，分部门、分学课组建面试测评小组，每个测评小组由7名评委组成，有关专家不能少于5人。具体人选由县招聘领导组从外地抽调。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序临时抽签决定。面试实行百分制，去掉一个分，去掉一个最低分，其余五位评委的平均分为该考生的最后得分。面试成绩保留2位小数，并当场公布。

　教师岗位面试采用备课、讲课的办法进行，面试人员备课时间为60分钟，所备课目分别为我县教育系统现行使用教材的高二、初二或小学五年级内容。特教教师、幼儿教师面试使用才艺展示的形式进行，讲课或展示时间为10分钟。

　面试中没有形成竞争的岗位，考生面试成绩应达到70分，方可进入体检。

　面试结束后，立即计算出考试综合成绩。面试成绩及考试综合成绩、排名顺序，必须于当天在考场外明显位置进行公布，不得过夜。同时，在夏县人民政府网站公布。

　（四）体检和考察（时间、地点见公告）。

　体检和考察对象按照拟招聘人数1：1比例确定。

　1、体检。体检工作由县公开招聘领导组办公室会同有关部门统一组织实施，体检在县级医院进行，教育系统体检人员的项目和标准依据《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》，卫生系统体检人员的项目和标准依据《公务员录用体检通用标准》规定进行，费用由考生负担。体检时，凡在规定的时间内，未能按时报到者，按自动放弃处理。

　2、考察。考察由县公开招聘领导组办公室统一安排，用人单位及主管部门组织实施。

　考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等，考察结果存入应聘者人事档案。

　因体检或考察不合格所空缺的招聘名额不予替补。

　（五）公示。

　根据考试考核和体检情况，择优确定拟聘人员，在原网站向社会公示七个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，不予递补。

　公示期满后，由县招聘领导组正式公布聘用人员名单。

　（六）聘用。

　公示无异议的拟聘人员，经招聘工作领导组研究后，填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》一式三份，由县人社局核发《夏县事业单位公开招聘人员聘用通知书》，实行见习期工资，试用期为六个月，试用期满经考核合格后，由县政府相关部门办理正式入编、工资及聘用手续，按规定与聘用单位签订聘用合同；考核不合格者，取消聘用。

　 五、纪律要求

　1、招聘工作人员要严格遵守公开招聘纪律，严格审查报名资格和条件，各个招聘环节实行岗位专人责任制，坚决杜绝差错失误、徇私舞弊、泄露考题的现象发生，若有违犯，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》予以处理。

　2、应聘人员必须诚实守信，遵守招考纪律和要求。凡是在招聘过程中，提供假学历、假证件，在考试和体检过程中作弊的，一经查实，取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　3、聘用人员要服从组织安排，不服从分配、不按时到岗者解除聘用合同，予以清退。

　4、在整个招聘工作过程中，县纪委监察局全程参与监督，笔试、面试、体检工作全程录相，并自觉接受社会和群众监督。对招聘过程中弄虚作假，违反规定和工作纪律的，一经发现，从严处理，确保招聘质量。

　5、招聘工作应当执行有关回避规定。受聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或有直接上下级领导关系的岗位上工作。从事招聘的工作人员与应聘人员有上述亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

　 六、组织领导

　为加强公开招聘工作的组织领导，成立县公开招聘工作领导小组，组成人员如下：

　组长：葛作民县委书记、县长

　常务副组长：樊双全县委常委、县政府常务副县长

　副组长：郑景山县政府副县长

　丁格县政府副县长

　张红宇县政府副县长、财政局局长

　成员：朱千祥县委组织部副部长、人社局局长

　梁新建县纪委副书记、监察局局长

　邢建中县委组织部副部长

　杨平俊县编办主任

　吴东强县发改局局长

　孙泽敏县教育局局长

　崔雨胜县卫生局局长

　张克勤县公安局局长

　韩吉堂县委办副主任、保密局局长

　王文波县财政局副局长

　陈保青县人社局副局长

　领导小组下设办公室，具体负责整个招聘工作的组织实

　施。办公室设在县人社局，朱千祥同志兼任办公室主任，成员由县人社局、编办、监察局、财政局、教育局、卫生局、公安

　局等部门抽调人员组成。

七、招聘工作分工

　本次招聘工作在县招聘工作领导组的统一领导下，由人社、教育、卫生、编办、财政、监察、公安、保密等部门共同组织实施。

　1、人社局负责牵头起草招聘方案、发布招聘信息、资格复审，负责命题、考试、阅卷、统计及公布成绩，组织体检和考察，所有公告、公示的发布，下发人员聘用通知书，核定人员工资、保险，负责办理正式聘用人员的人事手续，负责招聘工作的组织实施以及其它相关事宜。

　2、教育局、卫生局负责在编制范围内拟定岗位计划，负责教师、医护工作人员招聘的报名与资格初审，发放准考证，参与考场的布置及考试。

　3、编办负责核定编制计划，办理正式聘用人员的入编手续，参与其它各项招聘工作。

　4、财政局负责落实招考经费及聘用人员的工资福利，参与其它各项招聘工作。

　5、监察局负责监督整个招聘过程及受理考生的举报。

　6、公安局负责考试工作的安全保卫工作。

　7、保密局负责考试试题（卷）的保密工作。

　 八、本方案由招聘工作领导小组负责解释。

　咨询电话：

　县人社局0359—85360858536618转8420

　县教育局0359—8532660

　县卫生局0359—8534802

　监督电话：

　县监察局0359—8532363

　附件：见下表

　二0一三年十月十五日

　教育系统招聘岗位.xls

　 2447f0d5290655704dd3ea3018650a2c.xls (21.50KB)

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2022年山西特岗招聘3500人。

2022年，山西省共招聘特岗教师3500名，其中中央特岗计划2500名，省特岗计划1000名。

山西省特岗教师招聘考试不收取任何报名费或考务费，不指定具体的参考用书，山西省教育厅及各级教育行政部门不以任何形式组织或委托组织特岗教师招聘考试、面试的辅导和培训。按照《山西省财政厅山西省教育厅关于印发（普通高校毕业生到山西省内艰苦地区基层单位就业学费补偿管理办法）的通知》要求，高校应届毕业生报考特岗教师岗位且录取的均可享受该政策。

2022年山西招聘特岗的条件及对象

1、热爱教师职业，符合招聘岗位要求。应符合《教师法》、《教师资格条例》等法律法规规定的身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无违法犯罪记录和其他不得聘用的违规记录。

2、年龄不超过30周岁。以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生。具体学历要求由设岗县自主确定。

3、具有相应的教师资格证书。符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生也可报考。招聘部门与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。

以上内容参考蚌埠市人民政府-《教师法》