2018平度事业编职位_事业单位有哪些岗位

大家好！今天让小编来大家介绍下关于2018平度事业编职位_事业单位有哪些岗位的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.青岛事业单位待遇?
2.事业单位有哪些岗位
3.事业编制的最高职位是什么
4.山东青岛农业大学2018年招聘简章(268人)
5.专科考事业编可以考什么职位

青岛事业单位待遇?

山东省体制内待遇处于全国中等水平。而青岛市经济实力不错，财政收入非常高。因此，青岛市体制内待遇在山东来说也比较高。

事业单位岗位分管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种，岗位类别、等级的不同也就造成了工资的不同。下面offer先生就来说说事业单位的工资构成、岗位类别划分以及青岛各区事业单位的待遇情况，参考目录如下:

事业单位工资结构岗位薪资类别划分青岛各区事业单位待遇★★国企央企求职福利......感兴趣的话一起看下去吧，文末附赠国企央企求职干货内容，包含:国企央企求职干货内容、国企央企必考行测笔试题、2023暑期实习网申表，如果不想看完，也可直接滑到文末!!领取资料，需要的戳 __

>>>点击免费获国企/央企求职指南

一、事业单位工资结构一般来说，事业单位的薪资构成由基本工资+绩效补贴+津贴补贴组成

基本工资基本工资=岗位工资+薪级工资

1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴1、艰苦边远地区津贴:

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴:

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

二、岗位薪资类别划分管理岗管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员，从高到低依次为:部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理人员薪级分为65个级别。

专业技能岗专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。

专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中:高级岗位为1-7级共7个等级;中级岗位为8-10级共3个等级;初级岗位为11-13级共3个等级。

高级专业技术岗位中，正高级的岗位为1-4级，副高级的岗位为5-7级。

工勤技能岗工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。

工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

总结:事业单位工资=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴

三、青岛各区事业单位待遇资料来源:体制那些事1.青岛公务员薪资构成青岛公务员工资是全市统筹。转正后5600-5800，车补500，基层或司法补贴1200。每个月发两次。加起来7000+，以上均为大概到手。不含公积金。另外有个13月工资，取暖和高温补贴若干。考核补贴目前知道青岛市直有，分两档1200/1400，区直暂时没有，但垂直管理的单位有，像xx区环保分局这种也有，这个什么平时考核奖按月发，不影响年终精神文明奖和年终考核奖。

2.市直公务员待遇青岛市直职级进得特别快，到四调前基本没坎。十三薪8000多，精神文明奖两万多，考核奖良好的话三万。当然还有优秀和及格。此外还有未休假补贴啥的。基本上新人转正就是7000*12+8000+20000+30000+2000+其他=15w。

3.崂山区待遇为啥要单独拎出一个区出来说?很简单，因为它实在太NB了，公务员待遇这一块，山东的天花板是青岛，而青岛的天花板则是崂山区。

1.在不考虑开发区的前提下，崂山区，待遇应该是山东省内一流，王中王。山东青岛待遇最好，青岛里面崂山待遇最好，考核奖+精神文明崂山就近十万了，公积金2000左右(2021.1)

2.崂山区现身说法，2020年考核7.2万，精神文明2w多，考核市南市北李沧好像都是零(借钱发工资)，市直两万。2021年崂山区某单位考核奖8.9w，年总20w(实名羡慕一波，很多河南市直所有年包连崂山区的考核奖都难以达到)。注:去年开始李沧也有考核了，没有崂山那么高。今年据说也有。前几年真是啥都没有。

4.其他区县待遇1.黄岛区直事业编类似市场监管所，全包14w左右。

2.平度:一个月到手上不了7000 就算正股工资5800+车补500+乡镇400 也不到7000(但大差不差，跟7000只差300)。

3.市北区直机关全包16w。

4.某区新进公务员:本科，转正后每月打卡工资5000，公积金一个月双边2000，年底十三薪7000，未休假补贴加考核奖30000+，一年全包12左右。

5.莱西:工作三、四年工资拿到手一般在6500左右，公积金1800多。

6.胶州年终奖大约5-8w，待遇略低于崂山、黄岛。

7.倒一梯队:莱西平度。其余的胶州即墨市南市北差不多。市北区应该是所有市辖区里倒数前二的。市北都是居民区，钱真不多，市南有个五六万，市北也就三分之二的样子

8.西海岸新区乡镇事业编待遇有14-15w，比一般区直高一点。

9.城阳区直一机关单位七年工龄事业编科员，到手13万，全包15万，双边公积金每月1780元。收入构成:工资5050元+考核奖+精神文明奖+未休假补贴+取暖费，还有啥我忘了，先进个人1500块钱就没算进去毕竟不是人人拿得到(2020.12)。发5个月不扣五险一金的原始工资，发了3.8万。不过这玩意和你们单位考核成绩，自己在单位的考核成绩有关。有5个月，4个月，3个月的不同等次标准。考核奖5个月3.8万，精神文明奖2.2万，再加上日常工资5000块每月，未休假取暖之类的，凑起来13万到手。

10.黄岛公务员，一级科员，8年工龄，工资刚过5000，司法补贴1200是定数，基层补贴大约1000零几块，加车补500，月到手7k+。奖金7—8w，主要看考核是否优秀。年总包16w。注:工作八年新考的公务员，试用期只有80%工资，转正后更高。

也就是说，在基本工资统筹的情况下，新人公务员到手加车补和基层补贴基本上是5600—7000左右，造成待遇差别的大头是精神文明和绩效考核，不同地区不同岗位差距较大。其中以崂山区发的考核奖最多，少的也有没发的。多的有20w，少的只有9-10w，平均下来青岛地区公务员年总12-15w左右。

四、国企/央企/事业单位求职福利作为铁饭碗，国企/央企/事业单位一直都是大热求职地，竞争相当激烈。为此，offer先生特意准备了简历诊断机会送给各位。

事业单位有哪些岗位

考事业编制有哪些岗位

考事业编制有哪些岗位？在现实生活中，很多人都希望能考取事业编制，而事业编制的岗位是多样的。接下来就由我带大家详细的了解下考事业编制有哪些岗位的相关内容。

考事业编制有哪些岗位1

1、教育事业单位

高等教育事业单位、中等教育事业单位、基础教育事业单位、成人教育事业单位、特殊教育事业单位、其他教育事业单位。

2、科技事业单位

自然科学研究事业单位、社会科学研究事业单位、综合科学研究事业单位、其他科技事业单位。

3、文化事业单位

演出事业单位、艺术创作事业单位、图书文献事业单位、文物事业单位、群众文化事业单位、广播电视事业单位、报刊杂志事业单位、编辑事业单位、新闻出版事业单位、其他文化事业单位。

4、卫生事业单位

医疗事业单位、卫生防疫检疫事业单位、血液事业单位、计划生育事业单位、卫生检验事业单位、其他卫生事业单位。

5、社会福利事业单位

托养福利事业单位、康复事业单位、殡葬事业单位、其他社会福利事业单位。

6、体育事业单位

体育竞技事业单位、体育设施事业单位、其他体育事业单位。

7、交通事业单位

公路维护监理事业单位、公路运输管理事业单位、交通规费征收事业单位、航务事业单位、其他交通事业单位。

8、城市公用事业单位

园林绿化事业单位、城市环卫事业单位、市政维护管理事业单位、房地产服务事业单位、市政设施维护管理事业单位、其他城市公用事业单位。

9、农林牧渔水事业单位

技术推广事业单位、良种培育事业单位、综合服务事业单位、动植物防疫检疫事业单位、水文事业单位、其他农林牧渔水事业单位。

10、信息咨询事业单位

信息中心 咨询服务中心、计算机应用中心、价格信息事务所、农村社会经济调查队、企业经济调查队、城市社会经济调查队。

11、中介服务事业单位

技术咨询事业单位、职业介绍（人才交流）事业单位、法律服务事业单位、经济监督服务事业单位、其他中介服务事业单位。

12、勘察设计事业单位

勘察事业单位、设计事业单位、勘探事业单位、其他勘察设计事业单位。

13、地震测防事业单位

地震测防管理事业单位、地震预报事业单位、其他地震测防事业单位。

14、海洋事业单位

海洋管理事业单位、海洋保护事业单位、其他海洋事业单位。

15、环境保护事业单位

环境标准事业单位、环境监测事业单位、其他环境保护事业单位。

16、检验检测事业单位

标准计量事业单位、技术监督事业单位、质量检测事业单位、出入境检验检疫事业单位、其他检验检测事业单位。

17、知识产权事业单位

专利事业单位、商标事业单位、版权事业单位、其他知识产权事业单位。

18、机关后勤服务事业单位

19、其它类

如环保事业单位，某某工程项目指挥部等。

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

事业单位岗位等级是根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。

事业单位的职位都是由当地相关部门进行制定的，一般都是当地缺什么职位的人员，则统一进行考试，从而录取，有水务站、服务站、扶贫中心、农牧站、社保所、食品监督管理处等等，一般刚去都是科员。

扩展资料：

事业单位考试

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

考事业编制有哪些岗位2

事业单位包括哪些？

事业单位，英文是Public Institution，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

具体而言，事业单位是指由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位总体上分为教育、卫生事业单位和非教卫事业单位，也就是我们常说的事业单位综合岗。

教育事业单位，分为高等教育事业单位，中等教育事业单位，基础教育事业单位，成人教育事业单位，特殊教育事业单位。

医疗事业单位可分为医疗事业单位和卫生事业单位。医疗事业单位就是例如人民医院，中医药，妇幼保健站，各乡镇卫生院等部门。而卫生事业单位包括卫生局，疾控中心，卫生执法监督所，食品药品监督管理局等。

事业单位综合岗基本上可以说除了专业技术和工勤类岗位，其他都是综合类岗位，比如管理人员、监督、文秘、人事工资这些都可以算综合类岗位，跟公务员的工作差不多。

哪些岗位是事业单位

事业单位综合类岗，教育事业单位和卫生事业单位，所包含的岗位就构成了事业单位的大部分岗位。其他的工勤岗在事业单位公招中出现也较少。大家如果要考事业单位编制，可以以前面三类岗位为目标进行准备就可以了，前三种就是事业单位的主流编制岗位。

考事业编制有哪些岗位3

什么专业容易考上事业单位

一、法学类

它包括法学、诉讼法学、宪法与行政法学和经济法学等相关专业。对这种专业型人才需求量大。历年的公务员考试中均会招录大量法学类专业人才，负责涉法、法律法规、行政诉讼等相关工作，如劳动监察、医疗监察、劳动仲裁、交通外勤执法等。

二、经济类

全能型人才，可报考的'职位多。经济类专业的毕业生可以报除法律、卫生管理等非常专业化以外的其他大部分行政岗位，如财政局、税务局、审计局、中国人民银行、统计局以及各个单位的会计，政府、人大、政协、科技管理、质量监督、发改委、经贸委、科技局等诸多部门的各种岗位。

三、财会类

财务管理小能手，想不热都难。财会类相关专业主要包括会计学、财务管理、财政学、国际经济与贸易、财政税收等专业。这类专业招录的职位主要是进行财务管理、税收征管等财务工作和审计业务等。

四、管理类

社会管理多面手。管理类专业主要包括管理科学与工程类、工商管理类、农业经济管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类、物流管理与工程类、工业工程类、服务业管理类等八大类专业，其中在每年公务员招考中，尤以物流管理与工程类最受欢迎。

五、计算机类

自动化办公特需人才。计算机类相关专业主要包括计算机科学与技术、网络工程、计算机与应用、计算机软件、计算机网络工程与管理、计算机系统维护技术、自动化等。

六、中文类

文职工作的万金油。公务员每天都在和文字材料打交道，需要处理大量的公务文件和办公事务，能否有较强的公文写作水平，决定了一个公务员的能力水平和发展前景。

最容易进入事业单位的专业

劳动与社会保障专业

国家开设劳动与社会保障专业的目的就是为了国家培养具有管理能力和宏观经济知识的人才，输送各大政府部门、政策研究部门以及大中型企事业单位。该专业的目的已经十分明确了，因此毕业生主要从事工作都是事业单位。

教育技术专业

教育技术的主要目的就是让传统的课堂教育，插上技术的翅膀，如投影、网路、幻灯、广播以及电视等现代技术在教育中的应用。该专业毕业生从事单位集中在学校和教育局，工作岗位主要是人事管理、教学教务管理、行政事务管理、总务后勤管理等。

社会体育指导与管理专业

社会体育指导与管理专业属于教育学的下属学科，培养具有体育理论、知识以及技能的管理人才。现在，国家大力支持体育行业的发展，中考的体育加试的分数已经翻了一番。体育课已经变成不可或缺的“主课”，因此体育老师也是水涨船高。

事业编制的最高职位是什么

问题一：事业单位一般的职位有哪些呢？ 看学历和能力，有领导干部（如校长、院长、所长等）、有专技人员（如教师、工程师、经济师等）、有管理人员（如科长、科员、办事员等）、有工勤人员（如司机、电工、门卫等）

问题二：事业单位有哪些单位 分类：

教育类：大中专院校、中小学

卫生类：各类公办医院、卫生院

*** 各部门所属事业单位：如发改委下属发展研究中心

具体包括：

科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他单位。

是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位不属于 *** 机构，但有时会代 *** 履行一定的职责。分为全额拨款，差额拨款及自主事业单位几种。

问题三：事业单位招聘的岗位跟公务员有什么区别？ 事业单位考试

公务员考试

发起机构不同

中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求

各用人单位的人事部门

笔试组织实施机构不同

多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 。

公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）

举办的统一性不同

事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。

公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办

报名方式不同

一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

是网络报名

笔试考试科目不同

事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。

公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试

分数计算方处不同

事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。

公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；

人事编制不同

事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。

公务员考试录用后有公务员编制

面试考试组织方式不同

事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。

公务员考试由国家：人事部会通用人单位，北京考：市人事局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心）；

满意请给 好评 O(∩_∩)O谢谢

问题四：什么是事业单位？事业单位和公务员及国企有什么区别？哪些单位称得上是事业单位 您好，中公教育为您服务。

国家公务员是国家机关工作人员，普遍都有国家执法权利，而且都是行使国家权利的部门。

事业单位是国家的机构，不具有国家权利，只是一些国家的附属机构,向研究所，公立学校，事业单位的工资形式有三种：

一种是全额参照公务员待遇,全额国家财政拨款.像林业局.

一种是差额的,国家给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点.像公立医院。

还有一种就是国家只管编制，不管工资,只给政策，不给钱.像一些博物馆就是。

事业单位可以在当地人事局人事档案科查到.编制编号没有，不是警察，没有像警号备案的情况。

工作手册和工作证只是你们单位给你发的，了解你的工作形式和工作内容， 事业单位没有什么优势。

福利一般略低于公务员。但是一些自主性很高的单位工资待遇也很高。

如果单位是全额财政，退休还是吃财政，前提是你要是正式人事编制。

如果国家不管你们单位的工资，退休就要吃社会养老。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

问题五：2015年事业单位工资包括哪些工资 包括基本工资，绩效工资，住房补贴，地方津贴，行业津贴。基本工资又包括岗位工资，薪级工资，岗位津贴

问题六：事业单位的职务级别有哪些 事常单位有：办事员、科员、副主任科员、主任科员、副科长、科长、副处、正处？大概结构就这样；

文字综合如果没有定为副科之类的，也是属于办事员；

重庆燃气集团是个什么厅、局级别的单位；

重庆市巴南区天燃气有限责任公司应该是正处级别的单位。

问题七：事业编都包括什么岗位呢？ 很多，公办学校、公办医院，卫生局等都属于事业编

*如果你认可我的回答，请及时点击采纳为满意回答按钮

~*手机提问的朋友在客户端右上角评价点满意即可。

#你的认可是我前进的动力#

O(∩_∩)O，互相帮助，祝万事如意！

问题八：事业单位里职位还有等级的啊？ 事业单位的职位有多种类别，有不同级别，具体可以见下面所说：

1、事业单位岗位分哪几类?

答：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

2、事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位通用的岗位等级是如何划分的?

答：根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。

3、什么是管理岗位?管理岗位包括多少个等级的岗位?

答：管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。

4、管理岗位设置的原则是什么?

答：管理岗位的设置要立足于增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平。

5、现行的管理职务如何对应管理岗位的不同等级岗位?

答：事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

6、什么是专业技术岗位?专业技术岗位包括多少个等级的岗位?

答：专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级。

7、专业技术岗位设置的原则是什么?

答：专业技术岗位的设置要立足于社会公益事业的发展与专业要求，符合专业技术工作的规律和特点。

8、专业技术岗位分为哪三个层级的岗位?各层级岗位包括哪些等级的岗位?

答：专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级

，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。

9、高级专业技术职务区分正副高的高级岗位分别包括哪些等级的岗位?

答：高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。

10、高级专业技术职务不区分正副高的高级岗位，如何确定所包含岗位的等级?

答：高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。

11、什么是工勤技能岗位?工勤技能岗位分为哪两种岗位?各包括多少个等级的岗位?

答：工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。

12、工勤技能岗位设置的原则是什么?

答：工勤技能岗位的设置要立足于提高操作维护技能，提升服务水平，满足单位业务工作的实际需要。

13、现行的工人技术等级考核如何对应工勤技能岗位的不同等级岗位?

答：事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

14、什么是特设岗位?

答：根据事业发展和工作需要，经批准事业单位可设置特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

15、特设岗位与其他岗位的区别是什么?

答：特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是事业单位中的非常设岗位，不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，在完成工作任务后，按照管理权限予以核销。特设岗位实质是管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位中的一种，不是单独的一类岗位。

16、事业单位制定不同类型岗位聘用条件的依据是什么?

答：事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和......>>

问题九：有哪些单位属于事业编制 事业单位的定义

事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位,它们不是以盈利为目的的,是一些国家机构的分支. 企业单位就是以盈利为目的公司等以赢利为目的的机构！

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于 *** 机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

事业单位是以 *** 职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为 *** 行政主管部门或者 *** 职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同。发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。

如果你要选择事业单位就业的话，最好事前打听清楚，现在很多事业单位，尤其是自收自治的，都在向企业转，比如原来设计院这样的单位就是由事业转成企业的，当然还有一些事业单位可能会转成参照公务员，也就是你可以和公务员享受同等的待遇。

二、事业单位的分类

教育事业单位

高等教育事业单位

中等教育事业单位

基础教育事业单位

成人教育事业单位

特殊教育事业单位

其他教育事业单位

科技事业单位

自然科学研究事业单位

社会科学研究事业单位

综合科学研究事业单位

其他科技事业单位

文化事业单位

演出事业单位

艺术创作事业单位

图书文献事业单位

文物事业单位

群众文化事业单位

广播电视事业单位

报刊杂志事业单位

编辑事业单位

新闻出版事业单位

其他文化事业单位

卫生事业单位

医疗事业单位

卫生防疫检疫事业单位

血液事业单位

计划生育事业单位

卫生检验事业单位

其他卫生事业单位

社会福利事业单位

托养福利事业单位

康复事业单位

殡葬事业单位

其他社会福利事业单位

体育事业单位

体育竞技事业单位

体育设施事业单位

其他体育事业单位

交通事业单位

公路维护监理事业单位

公路运输管理事业单位

交通规费征收事业单位

航务事业单位

其他交通事业单位

城市公用事业单位

园林绿化事业单位

城市环卫事业单位

市政维护管理事业单位

房地产服务事业单位

市政设施维护管理事业单位

其他城市公用事业单位

农林牧渔水事业单位

技术推广事业单位

良种培育事业单位

综合服务事业单位

动植物防疫检疫事业单位

水文事业单位

其他农林牧渔水事业单位

信息咨询事业单位

信息中心

咨询服务中心（站）

计算机应用中心

价格信息事务所

农村社会经济调查队

企业经济调查队

城市社会经济调查队

中介服务事业单位

技术咨询事业单位

职业介绍（人才交流）事业单位

法律服务事业单位

经济贰督服务事业单位

其他中介服务事业单位

勘察设计事业单位

勘察事业单位

设计事业单位

勘探事业单位

其他勘察设计事业单位

地震测防事业单位

地震测防管理事业单位

地震预报事业单位

其他地震测防事业单位

海洋事业单位

海洋管理事业单位

海洋保护事业单位

其他海洋事业单位......>>

问题十：的事业单位和公务员有哪些职位 您可以把问题描述的再稍微详细一点

山东青岛农业大学2018年招聘简章(268人)

1、事业单位中有三种岗位，每种岗位的定级是不一样的，比如说事业单位的管理岗，有十级，那么最高就是能从十级升到一级，对于专业技术岗位的话，最高则是可以从十三级晋升到一级，这个分别对应了初级、中级和高级，对于工勤岗位的话，技术工可以从五级晋升到一级。

2、虽然说是这么说，但是目前事业单位的晋升制度还不完善，还在试行职级并行制度，并没有正式开始实施，所以很多事业单位的晋升都是非常难的，一般来说，想要升到管理一级，一般后面就转到行政编制了。管理一级相当于正部级。对于副处级以上的干部来说，行政编和事业编的身份上的差别不大。

事业编最高能当什么官

专科考事业编可以考什么职位

　 青岛农业大学2018年公开招聘工作人员简章

　 一、招聘单位简介

　青岛农业大学是一所农科特色鲜明，农、工、理、经、管、文、法等学科协调发展的多科性大学。学校座落于环境优美、景色秀丽、气候宜人的滨海旅游胜地—建有城阳、平度、莱阳、蓝谷四个校区和胶州现代农业科技示范园，总占地面积5220亩。学校拥有农用生物药创制技术国家地方联合工程实验室、动漫产业核心技术工程研究中心等国家级科技创新平台(研发与培训基地)9个，省部级创新平台(研究中心与基地)27个，青岛市重点实验室、工程(技术)中心和科技合作基地15个。设有24个教学院部，77个本科专业，13个硕士学位授权一级学科，4个专业学位硕士授权类别，全日制在校生3万余人。2012年被评为“山东特色名校工程”首批立项重点建设大学。

　近年来，学校大力实施人才强校战略，不断深化人才发展体制改革，逐步建立了一支结构合理、高层次人才聚集的师资队伍。现有专任教师1530人，其中具有高级职称的教师657人，获得博士学位624人。有双聘院士2人、长江学者3人、国家杰出青年基金获得者4人、****专家4人、****专家1人、百千万人才工程国家级人选4人、国家优秀青年科学基金获得者1人、科技部中青年科技创新领军人才1人、教育部新世纪优秀人才1人、泰山学者专家15人、国家级教学名师1人、享受国务院政府特殊津贴专家19人、国家和山东省现代农业产业技术体系岗位专家、试验站站长等67人。

　为进一步加强学科建设，提高人才培养质量和科学研究水平，为学校跨越式发展提供人才支持和保障，现面向海内外诚聘优秀人才。

　 二、招聘岗位和人数

　根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，青岛农业大学拟面向社会公开招聘工作人员268人，其中高级专业技术岗位36人，中级专业技术岗位169人，初级专业技术岗位57人，初级管理岗位人员6人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　 三、招聘条件

　(一)基本条件

　1、具有中华人民共和国国籍

　2、遵守中华人民共和国法律法规，遵守学校规章制度;

　3、具有良好的思想政治素质，师德高尚，学风严谨;

　4、具有良好的团队协作精神，身心健康;

　5、应聘人员须在2018年7月31日前取得相应学历学位，符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

　6、应聘初级岗位年龄应在40周岁以下(1977年5月11日以后出生)，应聘中级岗位年龄应在45周岁以下(1972年5月11日以后出生)，应聘高级岗位年龄应在50周岁以下(1967年5月11日以后出生)。

　(二)岗位条件

　详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　 四、招聘程序

　(一)公布招聘信息

　通过省人力资源和社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)和学校网站(http://www.qau.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

　(二)报名与资格审查

　1、报名

　报名方式：下载并填写《青岛农业大学2018年度招聘工作人员报名表》(附件2)(应聘辅导员岗位填写《青岛农业大学2018年度招聘辅导员报名表》附件3)、《青岛农业大学2018年度招聘报名情况简表》(附件4)，采取电子邮件投递简历的方式将报名表发至人事处邮箱( [email?protected] )，邮件主题命名为：应聘xx岗位+xx专业+姓名。每人限报一个岗位。

　报名时间：信息发布之日起7个工作日内。

　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。

　2、资格审查

　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。学校成立资格审查工作小组，负责应聘人员的资格审查工作。应聘人员需如实、齐全的填写、提交相关个人信息资料。应聘人员如有提供的材料不全、信息不实，一经发现取消资格。

　提供的材料包括：国家承认的学历学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件;公开发表的论文复印件;全日制普通高校应届毕业生须提供由毕业学校相关部门盖章的就业生推荐表，能正常毕业，并于2018年7月31日前取得相应学历学位证书;在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察和体检时提供;海外留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;应聘辅导员的要提供中共党员及在本科或研究生学习阶段担任过一年以上主要学生干部的证明材料;有本人签名的《青岛农业大学2018年度招聘工作人员报名表》或《青岛农业大学2018年度招聘辅导员报名表》。

　(三)考试

　考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位和高级岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。

　1、笔试

　笔试内容主要为岗位所需的专业知识。笔试总分为100分，合格分数线为60分。笔试结束后及时在青岛农业大学人事处网站上公布笔试成绩及面试人选名单。

　笔试时间、地点另行通知。

　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。

　2、面试

　面试总分为100分，面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方有资格进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　面试时间、地点另行通知。

　各岗位面试方式和内容分别为：

　教师岗位：采用试讲和答辩方式。主要考察应聘人员的专业理论知识、教学能力、科学研究能力及创新能力等。

　教辅岗位：采用专业技能操作和答辩的方式。主要测试应聘人员的专业知识、技能操作及综合素质等。

　辅导员岗位和管理岗位：采用结构化测试与答辩相结合的方式。主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力及相应岗位职业能力等。

　考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩(简化程序的岗位，面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　(四)考察体检

　学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察不合格，该岗位重新招聘，不予递补。

　对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察采取查阅档案、个别谈话、专家评审等方式进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、学术水平、语言表达水平等方面。

　体检在城阳区人民医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，由学校指定医院进行复检，只能进行1次，结果以复检结论为准。

　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员，取消录用资格。

　(五)公示聘用

　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　 五、保障措施

　引进人才按国家、省市及学校引进人才有关政策落实待遇。

　 六、联系人及****

　联系人：刘老师 高老师

　联系电话：0532-86080874

　E-mail： [email?protected]

　地址：青岛市城阳区长城路700号 青岛农业大学人事处 邮政编码：266109

　 七、其他

　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅的相关规定执行。

　附件(百度网盘)

　1： 省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

　2： 青岛农业大学2018年度招聘工作人员报名表

　3： 青岛农业大学2018年度招聘辅导员报名表

　4： 青岛农业大学2018年度招聘报名情况简表

　青岛农业大学

　2018年5月11日

专科考事业编可以考什么职位如下：

大专能考的事业编有教育单位、文化单位、科研单位、新闻单位、出版单位、广播单位、体育单位、卫生单位、农业单位、林业单位、气象单位、社会福利单位、交通单位、水利单位、环境保护单位、城市公用单位、电力网事业单位、乡镇基础岗位等。

1、教育单位

教育事业单位是指从事各类高等教育、基础教育、职业教育、特殊教育及其他教育的组织机构。目前以国家财政投入为主，具有较强社会公益性；区域分布广、数量多、规模差异大。

2、卫生单位

卫生类事业单位主要包括各级各类医院、乡镇卫生院、妇幼儿童医院、疾病控制中心、卫生监督局、合作医疗管理办公室、食品药品监督局等。

3、交通单位

交通事业单位是主要负责公路、航空、铁路等运输行业运输管理或者监理的服务部门。交通事业单位的主要类型有公路维护监理事业单位、交通规费征收事业单位、其他交通事业单位。

4、电力网事业单位

电力网是指由变电所和不同电压等级的输电线路组成的，其作用是输送、控制和分配电能。输电网一般是由电压为220kV以上的主干电力线路组成，它连接大型发电厂、大容量用户以及相邻的电力网。

5、乡镇基础岗位

大专生也是能报考公务员的，但岗位基本都是乡镇岗，有年龄限制，如果不介意乡镇地处偏僻条件艰苦，在乡镇升职也不简单，一般也会有个5年服务期的限制。