2018年自贡市事业单位招聘职位_四川自贡市沿滩区2008年交通及水务辖属事业单位工作人员招聘公告

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文章目录列表:

1.2018年山东济宁任城区事业单位招聘简章(564人)
2.四川自贡市沿滩区2008年交通及水务辖属事业单位工作人员招聘公告
3.2014年四川事业编招聘：自贡市属事业单位招考104人公告
4.2018福建福州事业单位笔试报名时间是几号开始？招聘的职位有哪些？

2018年山东济宁任城区事业单位招聘简章(564人)

　2018年任城区事业单位公开招聘工作人员简章

　根据2018年任城区事业单位公开招聘计划和人才需求情况，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等有关规定，任城区面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

　一、招聘范围与条件

　(一)具有中华人民共和国国籍;

　(二)遵守宪法和法律;

　(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

　(四)招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件;

　(五)初级岗位应聘人员年龄一般应在40周岁(含40周岁)以下(1977年1月26日以后出生);

　(六)招聘岗位所需的其他资格条件。

　在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2018年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。

　根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的 “三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(须为任城区籍或在任城区从事基层服务的，以下简称服务基层项目人员)，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格，3年内(指2014年、2015年、2016年招募和选派人员)报考的，实行定向招聘。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。

　2011年9月26日以后服役期满退伍，符合任城区接收安置条件的退役全日制大学生士兵报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该政策(退役大学生士兵应聘的有关政策由区民政局、区人力资源社会保障局负责解释)。

　取得高级工、预备技师职业资格的高级技校和技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2018年1月26日为截止日期。

　二、报名和资格审查

　(一)组织报名

　报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　1、个人报名

　报名时间：2018年1月26日9：00-1月29日16：00

　查询时间：2018年1月26日11：00-1月30日16：00

　报名网站：任城区人力资源和社会保障局网站(http://www.rencheng.gov.cn/rsj/index.html)

　应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。全市统一报名系统，每人限报一个岗位。报名人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，招聘单位不受待审核期限制，可直接进行审核。报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。

　应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　2、单位初审

　初审时间：2018年1月26日11：00-1月30日16：00

　招聘单位要指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。招聘单位在待审核期满后48小时内未对应聘人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

　3、网上缴费

　缴费时间：2018年1月26日11:00-1月31日16:00

　缴费标准：根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

　应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《在职人员应聘证明信》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》，并于2018年3月14日9:00-3月18日登录该网站，下载打印《2018年济宁市事业单位公开招聘工作人员考试准考证》。

　拟享受减免考务费的应聘人员，通过招聘单位初审后，于 2月1日9:00至16:00携带相关证明材料到任城区人力资源和社会保障局(任城大道89号任兴商务中心B座305房间)办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生本人要网上确认。

　报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报任城区其他符合条件的岗位。

　(二)资格审查

　事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名及笔试前的资格审查由招聘单位主管部门在网上进行。拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位主管部门负责。退役大学生士兵的初审和面试前的资格审查由区民政局、区人力资源和社会保障局负责。

　进入面试范围的应聘人员需向招聘单位主管部门提交身份证、《笔试准考证》《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：①国家承认的学历学位证书(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交2018年1月26日之前取得的学历学位证书);②在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》;③留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证;④服务基层项目人员还需提供相关服务基层项目的证明材料;⑤我省高级技工学校(技师学院)高级班、预备技师班全日制毕业生应聘的还需提供户口簿;⑥香港和澳门居民中的中国公民应聘的还需提供《港澳居民来往内地通行证》，台湾学生应聘的还需提供《台湾居民来往大陆通行证》;⑦退役大学生士兵还需提供入伍通知书、退伍证、户口簿及任城区民政部门出具的证明;⑧岗位资格条件需要的其他材料。

　招聘单位主管部门还应审查应聘人员的任职回避情况。

　经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

　资格审查结束后，招聘单位主管部门填报资格审查情况汇总表及进入面试人员名单，进入面试人员名单由区事业单位公开招聘主管机关统一公布。

　三、考试内容和方法

　考试分为笔试和面试。

　1、笔试。笔试由区人事考试中心负责组织实施。

　笔试时间：2018年3月18日

　综合类：上午9:00-11:30

　教育类、卫生类：下午14:00-16:30

　笔试地点见准考证。

　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　2、面试

　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1：3的比例依次确定;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

　面试分为教育、卫生和综合三大类，在区事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，由区教育主管部门、卫生计生主管部门和人力资源社会保障部门分别组织实施。

　面试组织实施部门负责制定面试工作方案。面试工作方案在面试前一周报区事业单位公开招聘主管机关，审核同意后在区人力资源和社会保障局网站及招聘单位主管部门网站同时公布。面试工作方案包括：面试时间地点、面试形式、面试程序等。面试可采取结构化面试、专业测试、情景模拟、面试答辩、实际操作、说课试讲等多种形式，其中专业测试不能单独实施，应与其他面试方式结合进行，专业测试成绩分值占面试成绩的分值不超过40%。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于面试组织实施部门所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。

　四、考察体检

　根据招聘计划和应聘人员考试总成绩，按不高于1:1.5的比例确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例等额组织体检。考察体检工作在区事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，由招聘单位主管部门负责组织实施。

　考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

　体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　五、选岗和聘用

　报考镇街中心小学部分学科教师岗位且考察体检合格的考生，由区教育主管部门根据报考职位和考试总成绩，按照从高分到低分的顺序组织选岗。同一岗位考试总成绩相同的，参照确定考察体检人员的顺序选岗。放弃选岗的取消聘用资格，因不到场或放弃选岗造成的空缺不再递补。

　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由区事业单位公开招聘主管机关统一进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报区事业单位公开招聘主管机关审核。经批准聘用的人员，由区人力资源和社会保障局发放《任城区事业单位招聘聘用通知书》，凭《任城区事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　博士研究生的报名应聘按有关政策和程序，由用人单位组织考察测评，同意聘用的报区事业单位公开招聘主管机关办理相关手续。

　六、招聘纪律

　对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库;对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部 监察部令18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

　七、招聘计划及招聘岗位

　具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1，应聘人员须知见附件2。

　八、其他

　1、此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在任城区人力资源和社会保障局网站(http://www.rencheng.gov.cn/rsj/index.html)上公布，请应聘人员随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　2、任城区事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　3、政策咨询电话：15725373601

　退役大学生士兵政策咨询电话：0537-5661581

　报名技术咨询电话：15725373609

　教育类咨询电话：15725377803

　卫生类咨询电话：15725378807

　综合类岗位条件咨询电话：见《2018年任城区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》

　监督举报电话：0537-5661307

　附件： 2018年任城区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

　 2018年任城区事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

　济宁市任城区事业单位公开招聘工作领导小组办公室

　2018年1月17日

四川自贡市沿滩区2008年交通及水务辖属事业单位工作人员招聘公告

自贡市贡井区教育局关于自贡市贡井区2011年公开招聘教师的公告

根据《自贡市事业单位补充工作人员暂行办法》（自委办〔2007〕46号）和中共贡井区委办公室、贡井区人民政府办公室《关于印发贡井区事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》（贡委办〔2008〕47号）文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经区委、区政府同意，并报经市人力资源和社会保障局核准，贡井区二O一一年上半年将面向社会公开招考部分中小学校（幼儿园）教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位性质、指标

2011年公开招聘单位属全额预算（核定收支、定额补助）的事业单位，招聘总指标23名（具体招考指标分解见附件1）。

二、招考范围及对象

（一）招考范围：面向全国。

（二）招考对象：2011年7月31日前取得相应学历，符合招考岗位条件的2011年应届高校毕业生和其他社会在职、非在职人员。

三、报考条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行以及岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件以及用人单位和主管部门根据岗位需要确定的其他条件；

2．符合国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定；

3．凡招考条件中对年龄有明确要求的，年龄的计算时限截止时间为2011年6月30日。

4．招聘后至少在招聘单位服务满3年。

（二）有下列情况之一者不得报考

1．曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；

2．在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的；

3．有违法违纪正在接受审查的；

4．尚未解除党纪、政纪处分的；

5．有法律法规规定不得聘用的。

四、报名

为拓宽用人单位的选才范围，方便考生，报名一律采取网上报名和网上缴费的办法。无条件进行网上报名的考生，可在规定的报名时间内到贡井区人力资源和社会保障局进行网上报名和缴费。

（一）网上报名

1．报名时间和网址。报名时间为2011年6月14日至16日（16日截止到24：00时止）。具体报名的方法和要求见自贡人事考试网（http://www.zgpta.gov.cn）。

2．选择职位。报考者登录报名网站，认真阅读《自贡市贡井区2011年公开招聘教师的公告》，了解招考岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名，对“2011年贡井区公开招聘教师岗位一览表”（附件1）中招考岗位所要求的条件无法准确把握的，可与贡井区人力资源和社会保障局企事业单位管理股联系。报考人员只能选择一个部门（单位）中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

3．填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，真实、准确填写《2011年自贡市贡井区招聘事业单位工作人员报考信息表》（附件2）的各项内容，同时按网络提示上传本人近期免冠正面彩色证件照。（照片大小为10-30K，jpg格式，生活照、艺术照、大头贴、侧脸照、模糊照不合格）。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，招考主管部门取消报考者的录用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。报名成功的考生请务必按网络提示打印《2011年自贡市贡井区招聘事业单位工作人员报考信息表》（附件2）2份，供资格审查时使用。

网上报名时不进行资格审查，进入面试的人员参加资格审查，在资格审查中发现报考者不符合岗位条件的，隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，招考主管机关将取消其面试和聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

（二）照片审核：

网上报名的一个工作日内进行照片审核，审核通过者可进行网上缴费；审核未通过者需重新上传照片，照片上传截止时间为2011年6月16日(16日截止到24∶00时止），照片审核时间为2011年6月14日－17日（17日截止到18∶00时止）。

（三）缴费：

考生按照四川省物价局、四川省财政厅川价费[2003]237号文件规定的标准缴纳笔试考务费每科人民币50元，两科合计100元，并于2011年6月20日（20日截止到18∶00时止）前在网上缴费确认。在缴费最后期限内未缴费确认者，视为自动放弃报名参考。确认的具体程序按网络提示进行。进入面试且资格审查合格的人员，须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费每人人民币80元。

享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考生，可按以下程序减免考试考务费用。在报名缴费时，考生在缴费期内事先在网上预交笔试费用，待笔试结束后7天内凭以下手续到区人力资源和社会保障局办公室审核办理减免考试考务费用：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的乡镇政府、街道办事处或学校学生处出具的特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

（四）打印准考证：

网上报名成功并办理了缴费确认手续的考生，凭报名时网络反馈的报名序号、身份证号、姓名，于2011年7月4日至7月8日登录自贡人事考试网，根据网页上相关提示打印准考证，或持本人有效居民身份证到贡井区人力资源和社会保障局或市人事考试评价中心打印准考证，并按准考证上规定的时间和地点、携带本人有效居民身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证或身份证复印件）和准考证参加笔试（异地考生应提前一天到达考试地点）。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。若考生无法打印或打印困难的可到贡井区人力资源和社会保障局或市人事考试中心打印准考证。

考生在参考期间（除笔试和面试时）务必保持通讯畅通，否则因通讯问题（如考生联系电话无通讯信息、欠费停机等）联系不上考生，后果由考生自负。

五、考试

考试分为笔试和面试，总成绩为100分，其中：笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试采用“统一命题、统一制卷、统一阅卷、统一公布成绩”的办法，由市人事考试评价中心组织实施。面试由区主管部门组织实施，监察机关负责监督。

（一）报考比例

每一个岗位的报考人数（缴费人数）与招聘人数之比不低于3:1，低于3:1的取消或减少该岗位相应招聘名额。取消招聘岗位的退还考生的考务费。

（二）笔试

笔试采取闭卷方式进行。

1．笔试科目：公共科目和专业科目。分别占总成绩的20%和40%。

2．笔试内容：

（1）公共科目为《公共基础知识》，具体测试法律、公文写作、公民道德建设、科技基础知识、省情市情、事业单位常识和时事政治。

（2）专业科目为《教育基础知识》，具体测试教育学原理、教育心理学、教师职业道德与基本礼仪、教育法规与政策。

以上科目考试大纲以《自贡市人力资源和社会保障局关于修订发布自贡市事业单位补充工作人员考试大纲的公告》（自人社发〔2011〕18号）为准。该大纲和《自贡市事业单位补充工作人员考试参考书目》已在自贡人事考试网（www.zgpta.gov.cn）上发布，参考书目本着自愿的原则考生可到自贡市人事考试评价中心和贡井区人力资源和社会保障局办理征订手续，也可自行到书店购买。

3．笔试时间：2011年7月9日（星期六），其中上午8：00—9：30《公共基础知识》，10：00—12：00《教育基础知识》。

4．笔试地点：见《准考证》。

5．笔试成绩统一于2011年7月14日在自贡人事考试网（www.zgpta.gov.cn）、自贡人才网（www.zgrc114.com）和贡井区人力资源和社会保障局公布。

6．笔试查分：需查分者于2011年7月15日18∶00前持本人有效居民身份证、准考证到贡井区人力资源和社会保障局登记，2011年7月18日市人事考试中心查分并公布查分结果。

7.笔试加分：符合国家和省有关报考事业单位加分政策规定的考生，享受国家、省规定的加分政策。加分的有关证明材料必须于2011年7月8日前提交贡井区人力资源和社会保障局，未在规定时间内提交审查的，一律不予加分。

（三）面试

1．面试方案：面试由区主管部门具体组织实施，区招考主管机关按照《中共自贡市委组织部、自贡市人事局关于市属事业单位补充人员的面试实施意见》（自人发〔2005〕2号文）的规定和要求，将面试方案以及按公招方案规定确定的拟进入面试的人员名单，一并于2011年7月19日通过自贡人事考试网、自贡人才网和贡井区人力资源和社会保障局公布。具体面试方案另行通知。

拟参加面试人员名单由区招考主管机关根据招聘公告规定的条件会同主管部门按笔试成绩（含加分）从高分到低分依次确定（如遇总分相同，按《教育基础知识》成绩高低顺序确定；若遇《教育基础知识》成绩又相同，则一并进入面试）。

2．资格审查：对拟进入面试的人员进行资格审查，进入面试的人员须于7月20日至7月21日工作日内（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持《2011年自贡市贡井区招聘事业单位工作人员报考信息表》2份（贴同底版2寸免冠近照）和有效居民身份证、毕业证、教师资格证等报考岗位所需的所有证件及相关资料原件及复印件到区人力资源和社会保障局进行资格审查。经审查合格的人员，由区招考主管机关统一颁发《面试通知书》。对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的成绩从高分到低分依次递补面试人员。递补面试人员于2011年7月25日前（25日截止18∶00时）进行资格审查，若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件或缺少相关证件以及没有按规定时间参加资格审查的，取消面试资格。因取消面试资格而产生的空额，不再递补。

其中，几种特殊报考对象，还须具备以下手续：

（1）参加大学生志愿服务西部计划服务期满考核合格者，须携带锻炼所在地区（县）以上团委出具的证明和考核材料；经区（县）以上组织人事部门批准志愿服务农村、社区连续满2年及以上且考核合格的高校毕业生，须携带服务地所在区（县）组织或人力资源和社会保障部门关于其服务经历、年限的证明材料。

（2）报考者如系在职人员，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除（终止）合同的有效证明材料。

3.面试对象及人数：

同一职位实际报名人数与招考计划之比（以下简称考聘比）高于20∶1的，按照5∶1的比例确定进入面试的人员；

考聘比高于3∶1、低于20∶1（含20∶1）的，按照3∶1的比例确定进入面试的人员；

考聘比（含实际参加面试人数与招考计划之比）低于3∶1的报考人员均进入面试，在面试方案中划定考试总成绩的最低合格线，达到或高于此合格线的按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检的人员（如遇总成绩相同，以面试成绩高低确定，若面试成绩相同，则以笔试中专业科目成绩高低确定）。考试总成绩达不到合格线的不予聘用；

面试前1个以上工作日出现自动放弃面试的考生，由招考主管机关按程序审定递补进入面试的人员。

4．面试时间：2011年7月30日。参加面试的考生凭《面试通知书》及本人有效居民身份证参加面试。

5．面试地点：见《面试通知书》。

6.公布成绩：2011年8月2日在自贡人事考试网、自贡人才网和贡井区人力资源和社会保障局公布面试成绩、总成绩。

（四）考试总成绩计算

考试总成绩=专业基础知识×40%+公共基础知识×20%+政策性加分+面试成绩×40%

六、体检及考核

面试后依据招考岗位类别及名额，按照考生笔试、面试成绩折合后的考试总成绩（保留到小数点后两位）从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单（如总成绩相同，按面试成绩高低排序，若面试成绩相同，再按笔试中的专业基础知识成绩高低排序）。

体检由区招考主管机关统一组织，体检标准按照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检。

体检合格者的考核由区主管部门组织实施。经考核不合格的不予聘用，区招考主管机关予以备案，并依次等额确定递补人员。

七、公示

区招考主管机关确定拟聘用人员后，在自贡人事考试网、自贡人才网、贡井区人力资源和社会保障局进行公示。公示内容为拟补充人员姓名、性别、准考证号、毕业院校（或原工作单位）、考试成绩、拟补充岗位及监督举报电话。公示期7天，公示期间接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，经招考主管机关审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，经区招考主管机关同意后，可按有关程序依次递补。

八、聘用及报到

经笔试、面试、体检、考核、公示合格的拟聘用人员，与用人单位签订聘用合同，试聘期一年，期满后经考核合格的，签订续聘合同，考核不合格的，不再签订聘用合同。

拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。未按时报到又无正当理由的，从该次公开招考报名之日起，1年内取消其参加我区事业单位公开考试补充工作人员的报名资格。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由报考主管机关取消其聘用资格，其在2年内不得参加我区事业单位公开考试补充工作人员的报名资格。因上述原因产生的空额不再递补。

九、纪律和监督

为维护招聘工作的公正性、严肃性、有关单位和考试工作人员在公开招聘过程中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定，弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

监督举报电话：贡井区监察局0813－3301669。

十、本公告由贡井区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：贡井区人力资源和社会保障局0813—3311862

附件：1. 2011年贡井区公开招聘教师岗位一览表.xls

2． 附件二：2011年自贡市贡井区招聘事业单位工作人员报考信息表.doc

二〇一一年六月三日

2014年四川事业编招聘：自贡市属事业单位招考104人公告

为深入贯彻落实国家人事部第6号令，进一步优化事业单位人才队伍结构，补充我区事业单位急需专业技术人才，根据《自贡市事业单位补充工作人员暂行办法》（自委办[2007]46号）和中共自贡市沿滩区委办公室、自贡市沿滩区人民政府办公室《关于印发〈沿滩区事业单位补充人员考试试行办法〉的通知》（自沿委办[2004]81号）的相关规定，按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，经区政府同意，市人事局核准，我区2008年拟面向社会公开考试补充部分交通及水务辖属事业单位工作人员。现公告如下：

一、招考名额、范围及对象

（一）招考名额

共计4名，其中：交通辖属事业单位2名，水务辖属事业单位2名。

（二）招考范围

面向全国招考。

（三）招考对象

符合招考岗位条件要求的2008年应届毕业生和其他社会在职、非在职人员。报考者必须在报名前取得招考岗位要求的各项证书和有效证明。

二、报考条件

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行以及岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件以及经区招考主管机关批准、用人单位和主管部门根据岗位需要确定的其他条件。同时，符合国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定。

（二）其他条件

符合《沿滩区2008年公招交通及水务辖属事业单位工作人员岗位表》（附件一）规定的条件。

三、招考单位、需求人数、资格条件等详见附件一

四、报名时间、地点和要求

本次公开招考采取现场报名的方式进行，由区招考主管机关统一组织。

1、报名时间和地点：2008年7月15日至7月18日（18日截止到18：00时止），在沿滩区人事局（沿滩区行政中心四楼）报名。

2、报名手续：报考者须持本人毕业证、有效居民身份证件（旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件无效）及招考单位所规定资格条件的相关证件的原件及复印件（2份），同底版2寸免冠近期彩照2张。报考者如系在职人员，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有依法与所在单位解除（终止）聘用合同的证明材料。

3、报名程序：报考者具备上述相关手续后，在规定的时间内到报名点报名，并如实填写《沿滩区招考事业单位工作人员报名表》（附件二）一式2份，在现场报名点缴纳笔试考务费并办理报名手续。根据省物价局、省财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科收费50元，两科合计100元。

4、原则上由本人报名，报名时每人限报一个岗位。报考者（含代报人员）须对其提供的报名资料及相关证件和《报名表》填写内容的真实性负责，如在招考过程中一经发现或举报，招考主管机关将按有关规定取消其报考资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

5、所有报名并且已缴费的考生可于2008年7月25日至27日凭本人有效居民身份证和缴费收据直接到沿滩区人事局领取准考证。笔试时考生须携带准考证和本人有效居民身份证（不含过期和旧版临时身份证以及身份证复印件）参加考试。

五、考试时间、地点及成绩公布

考试分为笔试和面试，总成绩为100分，其中：笔试成绩占总成绩的60分，面试成绩占总成绩的40分。笔试由区招考主管机关统一组织，命题、制卷、阅卷工作由市人事考试评价机构负责，面试由区招考主管机关组织，监察机关负责监督。

（一）报考比例

报考同一类别的，笔试报名人数与招考名额之比一般不得低于3：1。对低于3：1的，划定笔试、面试折合总成绩最低合格线60分，低于者相应减少招考名额。

（二）笔试

1、笔试科目及内容：

笔试科目为：专业基础知识--《管理类岗位基础知识》和公共科目--《职业能力倾向测验》两科，分别占笔试总分的40分和20分。

2、笔试时间：2008年8月2日上午

8：00-9：30 《职业能力倾向测验》；

10：00-12：00 《管理类岗位基础知识》。

3、笔试地点：见《准考证》。

4、笔试成绩将于2008年8月8日在沿滩区人事局和自贡人事考试网、自贡人才网（www.zgrc114.com）上公布。

5、符合国家和省有关报考事业单位加分政策规定的考生，享受国家、省规定的加分政策。加分的有关证明材料必须于2008年7月25日前提交区人事局审查，未在规定时间内提交审查的，一律不予加分。

（三）面试

1、面试方案：面试由区招考主管机关具体组织实施，区招考主管机关按照《中共自贡市委组织部、自贡市人事局关于市属事业单位补充人员的面试实施意见》（自人发〔2005〕2号文）的规定和要求，将面试方案以及按公招方案规定确定的拟进入面试的人员名单，将会同笔试成绩（含按政策规定加分）一并于8月8日通过自贡人事考试网、自贡人才网和沿滩区人事局公布（公示）。

2、资格复审。由区招考主管机关根据招考公告规定的条件会同主管部门按笔试成绩（含加分）从高分到低分，对拟进入面试的人员进行资格复审，进入面试的人员须于8月11至12日2天内（上午8：00-12：00、下午2：30-6：00）持报考岗位所需的所有证件原件和相关资料到区人事局进行资格复审。对审查不合格或逾期未参加复审的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的成绩从高分到低分依次递补面试人员。考生在报考期间务必保持通讯畅通，否则因通讯问题（如考生联系电话无通讯信息、欠费停机等）联系不上考生，后果由考生自负。经复审合格的人员，由区招考主管机关统一颁发《面试通知书》。

3、面试对象及人数

（1）同一职位实际报名人数与招考计划之比（以下简称考聘比）高于20：1的，按照5：1的比例确定进入面试的人员；

（2）考聘比低于20：1（含20：1）的，按照3：1的比例确定进入面试的人员；

（3）考聘比（含实际参加面试人数与招考计划之比）低于3：1的报考人员均进入面试；并划定笔面试最低合格线60分，低于者不予聘用；

（4）考生笔试成绩总分相同，按专业知识成绩高低排序，专业知识成绩再相同者，并列进入面试；

（5）区招考主管机关在笔试成绩公布后10个工作日内完成对考生的资格复审并发给《面试通知书》；

（6）资格复审不合格或面试前1个以上工作日出现自动放弃面试的考生，由招考主管机关按程序审定递补进入面试的人员。

4、面试时间：2008年8月14 -16日。参加面试的考生凭本人《准考证》、《面试通知书》及有效居民身份证参加面试。

5、面试地点：见《面试通知书》。

六、体检及考核

面试后依据招考类别及名额，按照考生笔试、面试成绩折合后的考试总成绩（保留到小数点后两位）从高分到低分依次等额确定进入体检、考核人员名单（如总成绩相同，按面试成绩高低排序，若面试成绩相同，再按笔试中的专业基础知识成绩高低排序）。

体检由区招考主管机关统一组织，体检标准按照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检。考核由区招考主管机关具体组织实施，在职人员征求原所在单位意见；非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料；应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考核依据。经考核不符合聘用条件的不予聘用，区招考主管机关予以备案，并依次等额确定递补人员。

七、公示

用人单位的主管部门确定拟聘用人员后，由区招考主管机关审定并统一在自贡人事考试网、自贡人才网、沿滩区人事局进行公示。公示期7天，公示期间接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，经区招考主管机关同意后，可按有关程序依次递补。

八、聘用及报到

经笔试、面试、体检、考核、公示合格的人员，办理聘用手续。聘用人员如系在职人员，由用人单位的主管部门申报办理工作流动手续；如系非在职人员, 由用人单位的主管部门申报并按照区招考主管机关批复办理相关手续。

试聘期一年，期满后经考核合格，签订续聘合同，不合格的，不再签订聘用合同。

拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。未按时报到又无正当理由的，从该次公开招考报名之日起，一年内取消其参加我区区属事业单位公开考试补充工作人员的报名资格。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由区招考主管机关取消其聘用资格，其在两年内不得参加我区区属事业单位的补充人员考试。

九、聘后待遇

新聘用的人员，其工资福利待遇按有关政策规定执行。

十、纪律和监督

为保证此次公招工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

监督举报电话：自贡市沿滩区监察局0813-3800183。

十一、公招工作的组织领导

为加强对此次公招工作的领导，成立由区区政府分管（协管）人事工作的领导任组长，区委组织部、区人事局、区编办、区交通局、区水务局、区监察局领导为成员的领导小组，领导小组下设办公室（设在区人事局内），招考工作由区人事局牵头组织，各成员单位协助。

十二、本《公告》由沿滩区人事局负责解释。

咨询电话：沿滩区人事局 0813-5538225

附件：一、沿滩区2008年公招交通及水务辖属事业单位工作人员岗位表

二、沿滩区招考事业单位工作人员报名表

二00八年六月三十日

附件一 沿滩区2008年公招交通及水务辖属事业单位工作人员岗位表 单位名称 单位 类别 招考名额 岗位代码 报 考 条 件 备 注

专业 学历 年 龄

区交通局 辖属事业单位 2 4301 信息工程或电子商务或机电工程 专科及以上学历 30岁及以下 按岗位代码报名（年龄截止时间为1977年6月30日以后出生）。

区水务局 辖属事业单位 2 4302 水利工程或给排水 专科及以上学历 30岁及以下 按岗位代码报名（年龄截止时间为1977年6月30日以后出生）。

附件二 沿滩区招考事业单位工作人员报名资格审查表 报考单位： 岗位代码： 姓 名 性别 出生年月 照片

学 历 民族 政治面貌

参工时间 任 现 职 时 间

身份证号码 联系电话

工作单位及职务

个人简历

所 受奖 惩情 况

家庭成员 姓 名 关 系 工作单位及职务

初审人意 见 复核人意 见

2018福建福州事业单位笔试报名时间是几号开始？招聘的职位有哪些？

根据省人事厅、省机构编制委员会办公室《关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法的通知》(川人发〔2006〕9号)、省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于转发关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号)等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经市委、市政府同意， 2014年上半年自贡市市属事业单位将面向社会公开考试聘用事业单位工作人员共104名。现将有关事项公告如下：

　一、招考范围及对象

　(一)招考范围：面向全国招考。

　(二)招考对象：2014年高校应届毕业生和符合职位条件要求的社会在职、非在职人员。

　二、报考条件

　(一)基本条件

　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　2、符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定;

　3、身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

　4、符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求，详见《自贡市二〇一四年上半年市属事业单位公开考试聘用工作人员岗位一览表》(附件1)。

　凡招考条件中对年龄和工作经历有明确要求和申请加分的，其计算时限截止时间为本次招考报名截止时间(计算截止时间为2014年7月3日)。

　(二)有下列情况之一者不得报考

　1、曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;

　2、在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的;

　3、有违法违纪正在接受审查的;

　4、尚未解除党纪、政纪处分的;

　5、有法律法规规定不得聘用的。

　三、招考名额

　自贡市2014年上半年市属事业单位公开考试聘用工作人员共计104名，具体招考单位及岗位名额、条件详见《自贡市二〇一四年上半年市属事业单位公开考试聘用工作人员岗位一览表》(附件1)。报考人员应在确定本人毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业名称一致后再提交报名申请。

　四、报名

　为拓宽用人单位的选才范围，方便考生报名参加公开招考，报名一律采取网上报名的方式进行。

　市文化广播影视新闻出版局下属事业单位需先进行专业技能考试的岗位(具体见附件1)，需先于2014年6月26日至27日(上午9:00-11:30，下午2:30-6:00)到自贡市文化广播影视新闻出版局(地址：自贡市汇东新区丹桂大街122号广电大厦8006室，联系电话：0813—2203126)进行现场报名和资格审查,具体详见专业技能考试工作方案公告。

　(一)报名时间和网址

1、报名时间：2014年6月30日至7月3日(3日截止到18：00时止)。

　2 、报名网站：自贡人事考试网。

　(二)报名手续

　报考者报名时须具有招考岗位所规定的具体条件和资格要求的各种证书和证明，包括二代居民身份证(旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件无效)、毕业证及相关资格证、有关证明及相关手续须于资格复审截止时间即2014年8月5日前提供。其中几种特殊报考对象，还须具备以下手续：

　1、报考者如系在职人员，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料;

　2、中小学教师报考，须征得所在单位、所在区(县)教育行政主管部门、人事行政主管部门书面同意;

　3、委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考的手续;

　4.港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理(咨询电话：028-86741860)。报考人员可登录中国留学网(www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序;

　5、国家有其他特殊规定的，从其规定。

　(三)报名、照片审核和缴费程序

　1、选择岗位：报考者登录报名网站，认真阅读《公告》，了解招考岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身的实际选择符合报考条件和资格要求的岗位进行报名。对《自贡市二〇一四年上半年市属事业单位公开考试聘用工作人员岗位一览表》中招考岗位所要求的报考条件和资格要求无法准确把握的，请与主管部门或用人单位联系，联系电话见附件3。报考人员只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　2、填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，真实、准确填写《自贡市事业单位公开考试聘用工作人员报名表》(附件2)的各项内容，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，招考主管机关取消报考者的聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。报考者应在填报信息后的2个工作日内登录报名网站查询是否通过资格初审。

　3、上传照片：报考者在填写《自贡市事业单位公开考试聘用工作人员报名表》的同时按网络提示上传照片。照片为报考者近期免冠正面彩色照片(照片大小为10-30K，jpg格式，生活照、艺术照、大头贴、侧脸照、模糊照不合格)。

　4、资格初审和照片审核：资格初审和照片审核时间为2014年6月30日至7月4日(4日截止到24：00时止)。

　资格初审：资格初审由用人单位或主管部门负责，用人单位或主管部门根据报考者在网络上填报的《自贡市事业单位公开考试聘用工作人员报名表》，对照岗位的报考条件和资格要求，在网上进行资格初审，并原则上在报考者报名后的1个工作日内提出初审意见。对符合条件的，不得拒绝报名;对初审不合格的，应说明理由。资格初审不合格的，不能参加考试。

　照片审核：用人单位或主管部门原则上在网上报名后的1个工作日内进行照片审核，审核通过者可进行网上缴费;审核未通过者须在报名规定时间内重新上传照片。

　5、缴费：经资格初审和照片审核合格的报考者，须按照省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定的标准进行网上缴费，笔试考务费每科人民币50元。报考者务必于2014年7月5日(5日截止到24:00时止)前在网上缴费确认。在缴费最后期限内未缴费确认者，视为自动放弃报名参考。确认的具体程序按网络提示进行。进入面试且资格复审合格的人员，须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费每人人民币80元。

　享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考者，报名时不缴纳报名费， 2014年7月3日17:00前凭以下手续在市人事考试评价中心服务大厅办理减免手续：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县(区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的乡镇政府、街道办事处或学校学生处出具的特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。

　6、打印报名表：上传照片合格并缴费成功的报考者，应及时登陆自贡人事考试网，按网络提示打印《自贡市事业单位公开考试聘用工作人员报名表》三份，供资格复审时使用。

　7、打印准考证：上传照片成功且已缴费(含减免费用)的报考者，于2014年7月17日至7月19日登录自贡人事考试网，根据网页上提示打印准考证，或持本人二代居民身份证到市人事考试评价中心打印准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生责任自负。按准考证上规定的时间和地点、携带准考证和本人二代居民身份证(不含旧版临时身份证、过期身份证、第一代居民身份证和身份证复印件)参加笔试，两证不全者不得参加考试。(异地考生应提前一天到达考试地点)。

　特别提示：

　1、考生和用人单位务必在规定时间内完成报名、缴费和审核操作，否则，报名系统将按时自动关闭。

　2、考生网上报名时应准确填写本人联系电话，报考者在参考期间(笔试和面试时除外)务必保持通讯畅通，因通讯问题(如报考者联系电话无通讯信息、欠费停机、通讯方式变更等)无法联系的，责任由考生自负。

　五、考试

　市文化广播影视新闻出版局下属部分岗位(具体见附件1)，考试分为专业技能考试和笔试。专业技能考试主要测试报考人员的专业知识水平和其他适应岗位要求的业务素质和能力，占总成绩的80%;笔试占总成绩的20%;以上两项成绩之和为考生总成绩。

　其余岗位考试分为笔试和面试，总成绩100分，其中：教师岗位笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%;其他岗位笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。

　笔试由市招考主管机关统一组织，市纪委(监察局)监督。

　(一)岗位调整

　笔试报名人数与岗位聘用名额之比不得低于3:1。在报名缴费工作结束后，达不到开考比例的，由自贡市人力资源和社会保障局调减或取消该岗位聘用计划。岗位调整情况将及时在自贡人事考试网(www.zgrsj.gov.cn)公告。因报名人数达不到笔试开考比例而被取消招考的岗位，由自贡市考试评价中心向该岗位已缴费的报考人员退费。

　(二)笔试

　笔试采取闭卷方式进行。

　1、笔试科目：

　(1)市文化广播影视新闻出版局下属事业单位需先进行专业技能考试的岗位(具体见附件1)，笔试科目分为公共科目和专业科目两科，各占总成绩的10%。

　(2)教师岗位笔试科目为《教育公共基础笔试》，占总成绩的50%。

　(3)其余岗位笔试科目分为公共科目和专业科目两科，分别占考试总成绩的20%和40%。

　2、笔试内容：

　(1)教师岗位笔试科目为《教育公共基础笔试》，大纲以《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》为准，该大纲已在自贡人事考试网上发布。

　(2)其他岗位笔试公共科目为《公共基础知识》，具体测试法律、公文写作、公民道德建设、科技基础知识、省情市情、事业单位常识和时事政治;专业科目分为《医学专业基础知识》、《管理类岗位基础知识》。《医学专业基础知识》具体测试人体解剖学、生理学、药理学、病理学、诊断学和卫生法规与政策。《管理类岗位基础知识》具体测试管理学基础知识、办公自动化和职业能力倾向测验。

　公共科目与专业科目考试大纲以《自贡市人力资源和社会保障局关于修订发布自贡市事业单位补充工作人员考试大纲的公告》(自人社发〔2011〕18号)为准，该大纲已在自贡人事考试网上发布。

　(3)每个招考岗位具体测试内容详见《自贡市二〇一四年上半年市属事业单位公开考试聘用工作人员岗位一览表》(附件1)。

　3、政策性加分：按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”在乡镇及以下基层单位服务期满且经服务所在地县以上团委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者报考事业单位的，每服务满1周年，可享受笔试总成绩(指公共科目笔试与专业科目笔试按比例折合后的笔试成绩)加2分。大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通[2010]4号)规定加分，受到表彰奖励的加分政策按照中央、省规范评比达标规定执行。退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发[2012]406号)规定加分。

　申请加分的报考者，务于2014年7月9日至10日(上午8：30—12：00、下午2：30—18：00)到自贡市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：自贡市汇东路118号9楼，电话：0813-2309563)进行审查。未在规定时间提交材料的，视为放弃加分资格，不予加分。

　(1)申请加分的“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”志愿者和大学生村(社区)干部，须提供服务所在地县以上团委(或组织部、人社局、教育局)出具的证明、年度考核材料、服务合同(协议)和服务期满证书、二代居民身份证等材料的原件及复印件。

　(2)申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》和全日制普通高校专科及以上毕业证等材料的原件及复印件，被评为优秀的还须提供《优秀士兵证》、有关奖励证书(证章)的原件及复印件。

　材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理。在本次报考前已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，本次招考不再享受加分政策。加分结果将于2014年7月14日在自贡人事考试网公布。

　4、笔试时间：2014年7月20日，具体时间见准考证。

　5、笔试地点：见《准考证》。

　6、笔试成绩查询：考生可于2014年7月25日在自贡人事考试网上查询个人成绩，该成绩同时在自贡市人力资源和社会保障局政务公开栏上公布。

　7、笔试查分：需查分者可于2014年7月28日当天17:00点前持本人二代居民身份证、准考证到自贡市人事考试评价中心登记，2014年7月30日自贡市人事考试评价中心公布查分结果，考生可于2014年7月31日在自贡人事考试网上查询个人成绩排名。

　(三)面试

　1、面试方案：面试由市招考主管机关、主管部门、用人单位组织实施。各用人单位和主管部门须在笔试之前报送面试方案，市招考主管机关按照中共自贡市委组织部、自贡市人事局《关于市属事业单位补充人员的面试实施意见》(自人发〔2005〕2号)进行复审，经复审同意的面试方案以及按公告规定确定的拟进入面试人员名单，将于2014年7月31日通过自贡市人力资源和社会保障局网、自贡人事考试网公布。

　实际参加面试人数与岗位聘用名额之比低于3:1的，全部进入面试。划定笔面试折合后总成绩的最低合格线，高于此合格线的按笔面试折合总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检的人员。笔面试折合总成绩达不到最低合格线的不予聘用。

　(1)市文化广播影视新闻出版局下属事业单位需先进行专业技能考试的岗位(具体见附件1)的面试实行专业技能考试，按考生专业技能考试成绩高低确定进入笔试人员名单，若专业技能考试成绩相同，一并进入笔试;专业技能考试时间地点和考试方式于专业技能考试前在自贡人事考试网上公布。

　(2)教师岗位拟进入面试人员名单按考生笔试成绩(含政策性加分)高低排序，若笔试成绩相同，一并进入面试。

　(3)其余岗位拟进入面试人员名单按考生笔试成绩(含政策性加分)高低排序，若笔试成绩相同，按笔试中的专业科目成绩排序，若专业科目成绩相同，则一并进入面试。

　2、资格复审：由用人单位和主管部门根据招考公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格复审，笔试有缺考科目者不得进入资格复审。拟进入面试的人员须于2014年8月4日至8月5日内(上午8：30—12：00、下午2：30—6：00)持本人二代居民身份证(含有效的新版临时身份证)、《自贡市事业单位公开考试聘用工作人员报名表》三份(登陆自贡人事考试网，按网络提示打印)、报考岗位所需的各种证书原件和相关资料在规定时间内到指定的地点由用人单位或主管部门进行资格复审。对资格复审合格的人员，当场发给《面试通知书》;对复审不合格或逾期未参加复审的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员于2014年8月7日(截止18:00时)进行资格复审，若递补取得面试资格的人员未能通过资格复审及没有按规定时间参加资格复审，取消面试资格，其产生的空额，不再递补。

　3、面试时间：2014年8月11日—22日，各招考单位的面试时间、地点详见届时公布的面试方案。参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。

　4、面试地点：见《面试通知书》。

　(四)考试总成绩计算

　1、市文化广播影视新闻出版局下属事业单位进行专业技能考试的岗位：

　考试总成绩=专业技能考试成绩×80%+公共科目×10%+专业科目×10%+政策性加分。

　2、教师岗位：

　笔试成绩=教育公共基础笔试×50%+政策性加分

　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×50%

　3、其余岗位：

　笔试成绩=公共科目×20%+专业科目×40%+政策性加分

　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×40%

　六、体检

　面试后依据招考岗位及拟聘用人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。

　1、市文化广播影视新闻出版局下属事业单位进行专业技能考试的岗位如总成绩相同，按专业技能考试成绩高低排序。

　2、教师岗位如总成绩相同，按面试成绩高低排序。

　3、其余岗位如总成绩相同，按面试成绩高低排序，若面试成绩相同，再按笔试中的专业科目成绩高低排序。

　体检人员名单由市招考主管机关通过自贡人事考试网、市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。体检由市招考主管机关统筹安排，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检由市招考主管机关指定在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检人员的体检结果以复检医院出具的结论为准。未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检。

　七、考核

　考核由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考核。在职人员征求原所在单位意见;非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料;应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考核依据。考核后不符合聘用条件不予聘用的，在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩高低依次递补经体检合格后进入考核。

　八、公示

　各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报市招考主管机关统一在自贡市人力资源和社会保障局网、自贡人事考试网进行公示。公示内容为拟聘用单位、岗位及岗位代码、姓名、准考证号、考试总成绩及监督举报电话。公示7天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经市招考主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，由市招考主管机关依次等额确定递补人员。

　因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，由市招考主管机关在参加该岗位面试者中依次等额确定递补人员。如该岗位所有参加面试的人员考核均不合格或无人可递补，不再递补。

　九、审批及聘用

　经笔试、面试、体检、考核、公示合格的拟聘用人员，由用人单位和主管部门按有关规定填写《自贡市事业单位考试补充工作人员审批表》一式四份，按管理权限报市人力资源和社会保障局审核确认，对通过审核确认的人员办理聘用手续。在公示期满后，7日内，聘用人员如系在职人员，应提供有人事管理权限的单位出具的同意流(调)动或者同意解除聘用(劳动)合同或者生效的劳动(人事)争议仲裁书等书面证明材料，由用人单位和主管部门按程序报招考主管机关审核确认后办理相关手续;如系非在职人员, 由用人单位和主管部门报招考主管机关审核确认后办理相关手续。

　拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。未按时报到又无正当理由的，从该次公开招考报名之日起，1年内取消其参加我市事业单位公开考试聘用工作人员的报名资格。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由招考主管机关取消其聘用资格，其在2年内不得参加我市事业单位聘用工作人员考试。因上述原因产生的空额不再递补。

　十、纪律和监督

　为保证我市事业单位考试聘用工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。

　欢迎社会各界予以监督(监督举报电话：自贡市监察局驻市人力资源和社会保障局监察室0813-8206591)。

　十一、 本公告由自贡市人力资源和社会保障局负责解释，各招考岗位的具体条件和资格要求请咨询各招考单位或各主管部门(联系电话见附件3)。

　咨询电话：

　自贡市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科

　0813-2309563

　自贡市考试评价中心 0813-2309549

　附件：

　1、 自贡市二〇一四年上半年市属事业单位公开考试聘用工作人员岗位一览表

　2、 自贡市事业单位公开考试聘用工作人员报名表

　3、 自贡市二〇一四年上半年市属事业单位招考单位联系人及电话一览表

2014年6月17日

一、2018福建事业单位招聘职位表暂未发布，考生可以参考2017年福建事业单位招考公告及职位表了解下岗位的要求条件，预计报名时间为：2018年3月-4月。

二、2017福建事业单位招聘职位表：