2018年淄博市事业编招聘职位表_淄博市淄川区2008年事业单位公开招录工作人员简章

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文章目录列表:

2018年国家公务员考试职位表都有哪些内容

包含中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政指数机构（省级以下）、参照公务员法管理事业单位的2018年招考信息。

每条招考信息包括部门代码、招录机关、用人司局、机构性质、招考职位、职位属性、职位分布、职位简介、职位代码、机构层级、考试类别、招考人数、专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、服务基层项目工作经历、是否在面试阶段组织专业能力测试、面试人员比例、工作地点、落户地点、备注、部门网站、资讯电话。

以2018年《中国银行业监督管理委员会江苏监管局职位表》为例：

淄博市淄川区2008年事业单位公开招录工作人员简章

　2018年任城区事业单位公开招聘工作人员简章

　根据2018年任城区事业单位公开招聘计划和人才需求情况，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等有关规定，任城区面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

　一、招聘范围与条件

　(一)具有中华人民共和国国籍;

　(二)遵守宪法和法律;

　(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

　(四)招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件;

　(五)初级岗位应聘人员年龄一般应在40周岁(含40周岁)以下(1977年1月26日以后出生);

　(六)招聘岗位所需的其他资格条件。

　在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2018年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。

　根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的 “三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(须为任城区籍或在任城区从事基层服务的，以下简称服务基层项目人员)，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格，3年内(指2014年、2015年、2016年招募和选派人员)报考的，实行定向招聘。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。

　2011年9月26日以后服役期满退伍，符合任城区接收安置条件的退役全日制大学生士兵报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该政策(退役大学生士兵应聘的有关政策由区民政局、区人力资源社会保障局负责解释)。

　取得高级工、预备技师职业资格的高级技校和技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2018年1月26日为截止日期。

　二、报名和资格审查

　(一)组织报名

　报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　1、个人报名

　报名时间：2018年1月26日9：00-1月29日16：00

　查询时间：2018年1月26日11：00-1月30日16：00

　报名网站：任城区人力资源和社会保障局网站(http://www.rencheng.gov.cn/rsj/index.html)

　应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。全市统一报名系统，每人限报一个岗位。报名人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，招聘单位不受待审核期限制，可直接进行审核。报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。

　应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　2、单位初审

　初审时间：2018年1月26日11：00-1月30日16：00

　招聘单位要指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。招聘单位在待审核期满后48小时内未对应聘人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

　3、网上缴费

　缴费时间：2018年1月26日11:00-1月31日16:00

　缴费标准：根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

　应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《在职人员应聘证明信》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》，并于2018年3月14日9:00-3月18日登录该网站，下载打印《2018年济宁市事业单位公开招聘工作人员考试准考证》。

　拟享受减免考务费的应聘人员，通过招聘单位初审后，于 2月1日9:00至16:00携带相关证明材料到任城区人力资源和社会保障局(任城大道89号任兴商务中心B座305房间)办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生本人要网上确认。

　报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报任城区其他符合条件的岗位。

　(二)资格审查

　事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名及笔试前的资格审查由招聘单位主管部门在网上进行。拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位主管部门负责。退役大学生士兵的初审和面试前的资格审查由区民政局、区人力资源和社会保障局负责。

　进入面试范围的应聘人员需向招聘单位主管部门提交身份证、《笔试准考证》《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：①国家承认的学历学位证书(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交2018年1月26日之前取得的学历学位证书);②在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》;③留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证;④服务基层项目人员还需提供相关服务基层项目的证明材料;⑤我省高级技工学校(技师学院)高级班、预备技师班全日制毕业生应聘的还需提供户口簿;⑥香港和澳门居民中的中国公民应聘的还需提供《港澳居民来往内地通行证》，台湾学生应聘的还需提供《台湾居民来往大陆通行证》;⑦退役大学生士兵还需提供入伍通知书、退伍证、户口簿及任城区民政部门出具的证明;⑧岗位资格条件需要的其他材料。

　招聘单位主管部门还应审查应聘人员的任职回避情况。

　经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

　资格审查结束后，招聘单位主管部门填报资格审查情况汇总表及进入面试人员名单，进入面试人员名单由区事业单位公开招聘主管机关统一公布。

　三、考试内容和方法

　考试分为笔试和面试。

　1、笔试。笔试由区人事考试中心负责组织实施。

　笔试时间：2018年3月18日

　综合类：上午9:00-11:30

　教育类、卫生类：下午14:00-16:30

　笔试地点见准考证。

　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　2、面试

　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1：3的比例依次确定;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

　面试分为教育、卫生和综合三大类，在区事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，由区教育主管部门、卫生计生主管部门和人力资源社会保障部门分别组织实施。

　面试组织实施部门负责制定面试工作方案。面试工作方案在面试前一周报区事业单位公开招聘主管机关，审核同意后在区人力资源和社会保障局网站及招聘单位主管部门网站同时公布。面试工作方案包括：面试时间地点、面试形式、面试程序等。面试可采取结构化面试、专业测试、情景模拟、面试答辩、实际操作、说课试讲等多种形式，其中专业测试不能单独实施，应与其他面试方式结合进行，专业测试成绩分值占面试成绩的分值不超过40%。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于面试组织实施部门所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。

　四、考察体检

　根据招聘计划和应聘人员考试总成绩，按不高于1:1.5的比例确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例等额组织体检。考察体检工作在区事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，由招聘单位主管部门负责组织实施。

　考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

　体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　五、选岗和聘用

　报考镇街中心小学部分学科教师岗位且考察体检合格的考生，由区教育主管部门根据报考职位和考试总成绩，按照从高分到低分的顺序组织选岗。同一岗位考试总成绩相同的，参照确定考察体检人员的顺序选岗。放弃选岗的取消聘用资格，因不到场或放弃选岗造成的空缺不再递补。

　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由区事业单位公开招聘主管机关统一进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报区事业单位公开招聘主管机关审核。经批准聘用的人员，由区人力资源和社会保障局发放《任城区事业单位招聘聘用通知书》，凭《任城区事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　博士研究生的报名应聘按有关政策和程序，由用人单位组织考察测评，同意聘用的报区事业单位公开招聘主管机关办理相关手续。

　六、招聘纪律

　对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库;对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部 监察部令18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

　七、招聘计划及招聘岗位

　具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1，应聘人员须知见附件2。

　八、其他

　1、此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在任城区人力资源和社会保障局网站(http://www.rencheng.gov.cn/rsj/index.html)上公布，请应聘人员随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　2、任城区事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　3、政策咨询电话：15725373601

　退役大学生士兵政策咨询电话：0537-5661581

　报名技术咨询电话：15725373609

　教育类咨询电话：15725377803

　卫生类咨询电话：15725378807

　综合类岗位条件咨询电话：见《2018年任城区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》

　监督举报电话：0537-5661307

　附件： 2018年任城区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

　 2018年任城区事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

　济宁市任城区事业单位公开招聘工作领导小组办公室

　2018年1月17日

淄博市所有单位公务员待遇详解。

淄博市淄川区2008年事业单位公开招录工作人员简章

根据工作需要，经区委、区政府研究，决定按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开招考的办法择优录用25名事业单位工作人员，其中医学类考录15人（研究生2人，本科10人，专科3人），其他区属事业单位考录10人（研究生2人，本科7人，专科1人）。招考简章如下：

一、招考录用的范围和条件

（一）报考基本条件

1、拥护中国***的领导，热爱社会主义。

2、遵纪守法，品行端正。

3、身体健康。

4、淄川生源或具有淄川常住户口（含已在淄川人才服务中心办理人事代理人员）。

5、符合报考职位规定的专业、学历和其它要求。

（二）招考录用范围

招考范围：年龄在28周岁以下（1980年10月1日以后出生，全日制正规院校应届硕士研究生不受年龄限制），国家承认学历的专科及以上学历毕业生，及国家承认学历的海外留学生均可报考。

已具有全额编制的事业单位工作人员不能报考；入学前与具体单位签订定向委培合同，或已与单位签订就业协议的毕业生，须经原接收单位同意后方可报考；现有工作单位的人员须经工作单位同意后方可报考；报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在部门或单位。

二、报名时间、地点和要求

（一）报名时间：2008年11月12日—14日（上午8:30-11:30；下午13:30-17:00）

（二）报名地点：淄川区人才服务中心（淄川区般阳东路266号，淄博建材人才市场一楼）

（三）具体报名办法及要求：

1、下载报名材料：报考人员登录“淄川人才网”（网址：www.zcrencai.com）或“中国陶瓷人才网”（网址：www.cntcrc.com）下载并打印《淄川区事业单位招录工作人员报名登记表》、《淄川区事业单位招录工作人员诚信书》（均为A4纸），根据所学专业和招考计划填写《淄川区事业单位招录工作人员报名登记表》并粘贴本人一寸近期正面免冠照片，在《淄川区事业单位招录工作人员诚信书》上签字。

2、报考人员持填写好的《淄川区事业单位招录工作人员报名登记表》、《淄川区事业单位招录工作人员诚信书》、两张一寸近期正面免冠照片（与报名登记表同底版）到报名地点报名并交纳考务费80元。

3、符合报考条件的人员，每人限报一个职位。不限专业的职位统一报名考试录用，其他有专业要求的职位按招考专业报名，分别按考试成绩录用。

4、报考人员于11月20日上午8:30—11:30下午13:30-17:00凭报名发票到报名地点领取《准考证》。

三、资格审查

对报考人员的资格审查工作贯穿整个考录工作全过程。进入面试的报考人员在面试人员名单确定之后，需在规定时间内提交本人相关证明材料进行资格审查。相关证明材料包括：全日制普通高等院校学历的毕业证书、报到证、身份证、户口簿(户籍证明、户口迁移证或淄川区人才服务中心出具的人事代理人员证明信)，原件、复印件各一式一份，有工作单位或与单位签订就业协议的人员要提供单位同意报考介绍信。留学生除上述材料外，还应提交国家教育部出具的学历证明。

取得面试资格的报考人员，未在规定的时间内提供相关证明材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权和取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

四、考试、考核的时间、办法和内容

考试工作由区里统一组织，分笔试、面试两轮进行，两轮考试成绩各占50%计入总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

第一轮为笔试。医学类专业笔试内容为报考职位需要的专业知识。其他专业笔试内容为《行政职业能力测验》（含公共基础知识）。

考试时间：11月22日上午（9:00—10:30）；

考试地点：淄川实验中学

第二轮为面试。笔试结束后，依据笔试成绩，由高分到低分，分别按照招聘计划1:3的比例依次确定进入面试人员，参加面试人员达不到规定比例的职位，按实有人数确定进入面试人员。面试人员应缴纳面试考务费70元。

面试主要测试应考人员的综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。面试成绩以主评委和监督核分员签字的“面试成绩计算表”为准。

笔试成绩和进入面试人员名单、面试地点、面试时间等详细情况请随时登录“淄川人才网”（网址www.zcrencai.com）、“中国陶瓷人才网”（网址www.cntcrc.com）查询，不再另行通知。

五、录用办法

根据总成绩和录用计划，按1:1的比例确定考核、体检人员。医学类按照职位及总成绩进行录用。其他区属事业单位有专业要求的同一职位，若出现研究生与其他学历考生考试总成绩相同的，优先录用研究生；同一职位同等学历最后一名总成绩相同的，按照笔试成绩从高分择优录用，如果笔试成绩相同的，再通过增加面试来确定。对没有专业要求的普通管理职位按学历从高分择优录用，同等学历最后一名总成绩相同的，按照笔试成绩从高分择优录用，如果笔试成绩相同的，再通过增加面试来确定。考核内容包括德、能、勤、绩、廉和应回避等全面情况。拟录用人员经考核、体检(按照国家公务员体检标准，体检费用由医院按收费标准实收)、资格复审合格公示后（在“淄川人才网”公示5天），由区人事局下达《录用通知书》；对经资格复审、考核、体检不合格的，取消录用资格，由此造成的职位空缺，从本职位考生中按照总成绩依次递补。根据招考计划确定考生安置去向（相同专业有不同用人单位的，根据总成绩，从高分到低分由考生挑选单位），统一办理录用派遣手续。新录用的工作人员，全部实行聘用制,与单位签订聘用合同，试用期为一年。试用期满不合格的，取消录用资格。

六、监督检查

整个考试录用工作在区纪检监察部门监督下进行，并接受社会监督。对违反考试纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予纪律处分；对违反录用纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考核资格，不予录用或取消录用等处理。其中，有作弊、舞弊等严重违反录用纪律行为的，考试成绩判零分，3年内不允许参加淄川区事业单位招聘考试。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

监督电话：5181264(监察局)

咨询电话：5181275(人事局)

七、招录计划（见附表）

二00八年十月二十八日

●2018年淄博事业单位工资待遇详解

(来源于网络，仅供参考)

事业单位行政管理人员的基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资根据管理岗位等级确定，岗位管理等级属于职务等级，分10级，一级职员，十级职员，各级职员岗位等级的晋升是按照干部管理权限，由任免机关批准晋升或聘任，无固定晋升年限。例如：某管理八级职员(副科级)，如果要想晋升为七级职员(正科级)，就必须由人员所在单位按照干部管理权限任命或聘任，正式聘任或任命的下月起，即可兑现管理七级的岗位工资。薪级工资是根据人员的工作年限，管理岗位等级的任职年限确定的，分为65级，只要年度考核合格，即可在下一年的1月1日起晋升一级，直至退休。

除基本工资外，事业单位人员的工资总额内还有津贴补贴，津贴补贴标准也是根据岗位等级确定的，岗位等级越高，津贴补贴标准也越高。

参考信息：2018年山东省潍坊市公务员工资待遇详解