2018年政府招考职位_云南保山市2018年事业单位公开招聘工作人员公告(338人)

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1.怎样查询2018国家公务员职位表
2.云南保山市2018年事业单位公开招聘工作人员公告(338人)

怎样查询2018国家公务员职位表

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云南保山市2018年事业单位公开招聘工作人员公告(338人)

　一、招聘原则

　(一)坚持面向社会、公开招聘;

　(二)坚持考试考察、择优聘用;

　(三)坚持统一组织、分工负责。

　二、招聘计划

　经怀宁县人民政府批准，2018年度怀宁县事业单位公开招聘工作人员101名。招聘公告及岗位信息于5月18日起同时在安庆市人力资源和社会保障局网(http://rsj.anqing.gov.cn/)、安庆人事考试培训网(http://www.aqpta.com/)、怀宁县人民政府网(http://www.ahhn.gov.cn/)、怀宁县人力资源和社会保障局网(http://www.ahhn.gov.cn/plus/list.php?tid=1059)统一发布。具体招聘岗位、人数、报考条件等详见附件《2018年度怀宁县事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

　在2018年度怀宁县事业单位招聘计划中安排1名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“服务基层项目”安徽籍人员(含2018年服务期满的“服务基层项目”人员)。符合岗位招聘条件的退役大学生士兵也可报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位。退役大学生士兵是指服役期满、表现良好并由我省兵役机关征集入伍人员(或在外省入伍的安徽籍人员);入伍前取得全日制普通高等教育专科及以上学历，或者入伍前为全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期间或退役后于今年及以前取得专科及以上相应学历的人员。

　三、招聘条件

　(一)招聘对象为国家承认学历的应、历届大专及以上毕业生，且必须符合以下条件：

　1.具有中华人民共和国国籍;

　2.遵守宪法和法律;

　3.具有良好的品行;

　4.岗位所需的学历、专业或技能条件;

　5.适应岗位要求的身体条件;

　6.岗位所需的其它条件:

　公开招聘人员岗位表“年龄条件”中“30周岁以下”为“1987年6月1日(含)以后出生”。

　(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　3.现役军人;

　4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　四、招聘方式和程序

　此次事业单位公开招聘工作在怀宁县事业单位公开招聘工作领导小组统一领导下组织实施，按照发布招聘公告、网上报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示、选岗、聘用的程序进行。

　(一)网络报名

　1.报名时间

　报考人员提交报名申请的统一时间为2018年6月1日8∶30至6月5日17∶30(6月2日、6月3日正常报名审核)，逾期不予补报。

　2.报名流程

　(1)登陆报名

　登陆安庆人事考试培训网(http://www.aqpta.com/)后，点击右侧“业务系统登陆”中“网上报名”进行报名,选择相应的报名项目。

　点击“填写报名表”，阅读“报名须知”并签署“诚信书”。如实填写考生基本资料，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

　资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　(2)资格初审

　报名时由各招聘单位主管部门(乡镇)负责按岗位条件规定进行网上资格初审。

　报考人员报名后至6月6日12∶00前可随时登陆安庆人事考试培训网查询报考资格初审情况。通过资格初审的，不得改报其它岗位;尚未审查或未通过初审的，可于6月6日17∶00前改报符合报考条件的其它岗位。

　(3)网上缴费

　通过资格初审的报考人员于6月7日16∶00前登陆安庆人事考试培训网缴纳笔试费用和进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

　根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，报考18023、18024、18034-18046岗位的报名费45元，报考其他岗位的报名费90元(两科，合卷)。

　报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具(工商银行牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户)。

　享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。考生于2018年6月13日8∶30-11∶30、14∶30-16∶30，到怀宁县人社局事业单位人事管理股(怀宁县高河镇育儿路南1巷1号二楼207室，联系电话0556-4611165)办理减免笔试考试费用审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，应提供低保证(复印件);农村特困家庭的报考人员，应提供特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

　报名确认截止后，应聘同一岗位的须形成竞争，同一岗位报考人数与岗位招聘计划数的比例不得低于3∶1(岗位招聘计划数为10名及以上的，报考人数与岗位招聘计划数的比例应不低于2∶1)，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

　2018年6月8日报考人员可及时登陆怀宁县人民政府网、怀宁县人力资源和社会保障局网等网站查询自己所报岗位是否已经取消。被取消招聘岗位的报考人员，可于2018年6月8日14∶30—16∶30改报其他符合条件的岗位，不能改报的退还报名费。所报岗位招聘人数按规定比例核减的，报考者不得改报其他岗位。

　(二)笔试

　1.笔试时间：2018年6月30日上午9∶00—11∶30。

　2.笔试地点：详见准考证。

　报考人员可于2018年6月28日至6月29日登陆安庆人事考试培训网，进入报名后台，自行*并打印准考证。考试地点设在怀宁县高河镇。

　3.笔试内容及分值

　(1)18001-18003岗位：教育综合知识(30分)、幼教专业知识(70分)。教育综合知识内容为：《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保*》、《中小学教师职业道德规范》、教育学和心理学。

　(2)18004-18007岗位：医学基础知识(30分)、专业知识(70分)。

　(3)18008-18022、18025-18033岗位：公共基础知识(30分)、专业知识(70分)。

　(4)18023、18024、18034-18046岗位：公共基础知识(100分)。

　公共基础知识主要内容：政治、经济、法律、自然、人文、科技、国情、判断推理、言语理解与表达、资料分析、写作等。

　(5)笔试分值：满分100分，按60%计入总分,分值均四舍五入保留两位小数。为了确保新进人员基本素质，考生笔试最终成绩(含加分)必须达到55分方可进入下一个招聘环节。

　4.加分说明

　报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2018年6月13日8∶00-11∶30、14∶30-17∶00，携带相关材料到怀宁县人社局事业单位人事管理股(怀宁县高河镇育儿路南1巷1号二楼207室，联系电话0556-4611165)申报加分事宜，逾期不再受理。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，由怀宁县人社局在怀宁县人民政府网和怀宁县人力资源和社会保障局网公示5天。公示无异议的，笔试总成绩增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。

　(三)资格复审

　1.根据岗位实际招聘计划数，按照笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序确定参加面试人选，并进行资格复审。同一岗位招聘计划数5名(含5名)以上的按1∶2比例确定;招聘计划数4名(含4名)以下的按1∶3比例确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　2.在怀宁县事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织下，各招聘单位主管部门(乡镇)负责对面试人选进行资格复审。复审时，按照有关规定和要求，对报考人员的资格条件以及有关材料进行认真的比对核验。

　资格复审时间、地点另行通知。

　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历证书、笔试准考证、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件材料。其中：

　(1)属全日制2018年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。

　(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2018年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2018年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。

　(3)报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的，还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件等材料。

　2018年期满报考定向招聘“服务基层项目”岗位尚未取得证书(鉴定表)的人员，须提供县级以上项目主管部门出具的相关证明资料。

　退役大学生士兵还须提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证件。

　(4)属已通过2018年教师资格认定考试但尚未取得教师资格证书的人员，还须提供市、县(市、区)等教师资格认定机构出具的“已通过了申请认定教师资格的各环节考试测试，教师资格证书待发”的书面证明。

　(5)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按规定时间在同岗位笔试人员中依笔试最终成绩(含加分)从高分到低分等额递补并进行资格复审。

　通过资格复审的报考人员，现场办理面试缴费手续、领取面试通知书，面试费80元(皖价费〔2009〕118号规定标准)。

　(四)面试

　1.面试时间、地点：另行通知。

　2.面试方式及内容：

　(1)18001、18002、18003岗位：幼儿教师岗位面试以考核五项(说、唱、弹、跳、画)基本技能为主，现场抽取课题、撰写相应教案一份并组织模拟教学。

　(2)其它岗位：采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、爱岗意识、业务能力等综合素质。

　3.实际面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入考察体检程序。

　4.面试分值：满分100分，按40%计入总分,分值均四舍五入保留两位小数。

　(五)总成绩合成

　考试总成绩按笔试成绩(含加分)与面试成绩6∶4的比例合成,分值均四舍五入保留两位小数。

　根据招聘计划数与应聘人员考试最终合成成绩，从高分到低分，按1∶1的比例等额确定进入考察、体检人员。若出现最终合成成绩相同，则笔试成绩(含加分)高者优先;笔试成绩(含加分)相同的，按高学历者优先;若仍相同的，有执业资格证者优先;若学历、执业资格相同，以工作年限、执业年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

　(六)考察和体检

　1.考察工作由各主管部门(乡镇)会同用人单位负责。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否符合规定的报考资格条件，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　2.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。其中，报考教师岗位的人员体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》和安徽省教育厅《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)文件规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。体检和复检费用由报考人员自理。

　对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,考察、体检递补各只进行一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　(七)公示

　对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在怀宁县人民政府网、怀宁县人力资源和社会保障局网等网站上公示7日。

　(八)选岗

　报考同一岗位(岗位代码为18001、18002、18003、18004、18009、18024)类别的考生，按照考试总成绩(含加分)从高分到低分原则，依次自主选择岗位(限选一次)。招聘单位主管部门依据该招聘岗位资格条件现场逐人审核确认。岗位选择后，不得重新调整。不按时到指定地点择岗或不愿择岗的视为自动放弃聘用。

　(九)聘用

　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由各事业单位主管部门(乡镇)将拟聘人员相关材料报县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2018年9月30日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历证书、资格证书、服务证书(鉴定表)等原件的或原件与证明材料不一致的报考人员，取消其聘用资格。

　拟聘人员自接到通知之日起7天内到用人单位报到，并签订《事业单位聘用合同书》，逾期按照自动放弃处理。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考察合格者，正式予以聘用。

　五、有关事宜

　(一)本次事业单位公开招聘工作在县事业单位公开招聘工作领导小组领导下组织实施。同时接受纪检监察部门和社会公众监督。

　(二)本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　(三)事业单位公开招聘相关政策及考务、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆怀宁县人民政府网、怀宁县人力资源和社会保障局网查询、查阅。

　(四)本公告由怀宁县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　业务咨询电话：0556-4611165(怀宁县人社局)

　纪检监督电话：0556-4611225(怀宁县纪委监委)

　报名平台技术咨询：0556—5347150(安庆市人事考试院)

附件： ? 附件：2018年度怀宁县事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

　 云南保山市2018年事业单位公开招聘工作人员公告(338人)

　根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等有关文件规定，经市人民政府同意，现将2018年保山市事业单位公开招聘工作人员有关事宜公告如下：

　 一、招聘原则

　坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法，面向社会公开招聘。

　 二、招聘计划和岗位

　2018年保山市事业单位计划招聘人员338人。招聘的具体岗位、资格条件等详见《2018年保山市事业单位公开招聘工作人员简章》(附件1)。

　 三、招聘范围和对象

　事业单位面向社会公开招聘工作人员，凡符合条件的人员均可报名。

　招聘范围和条件详见《2018年保山市事业单位公开招聘工作人员简章》(附件1)中各岗位专业要求和招聘条件，年龄计算截止2018年4月10日。

　定向招聘岗位报考人员范围按照《云南省人力资源和社会保障厅关于2018年全省事业单位定向招聘农村基层服务项目服务期满高校毕业生工作公告》(可在云南人力资源和社会保障网招考招聘栏目下载)执行。

　 四、招聘基本条件

　(一)报考者应具备以下条件：

　1.具有中华人民共和国国籍;

　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　3.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能;

　4.适应岗位要求的身体条件;

　5.具有岗位所需要的其他条件。

　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　1、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

　2、受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　3、受到禁考处罚期限未满的人员。

　 五、报名程序及资格审查

　2018年保山市事业单位公开招聘考试统一在云南人事考试网进行网络报名。

　(一)报名方式

　此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员登录云南人事考试网按以下流程进行报名：

　登陆云南人事考试网→进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠照的电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。

　云南人事考试网网址：www.ynrsksw.cn，www.ynrsksw.com，www.ynrsksw.net。

　(二)时间安排

　提交报考申请时间：2018年4月10日09:00至4月16日18:00;

　资格初审时间： 2018年4月10日10:00至4月17日18:00;

　网上交费时间： 2018年4月11日09:00至4月18日24:00;

　准考证打印时间：2018年5月21日09:00至5月26日笔试开考前。

　笔试时间：2018年5月26日上午

　08:30—10:00 职业能力倾向测验

　10:00—12:00 综合应用能力。

　两场考试连续进行，中途不休息。

　(三)报名资格初审

　本次招聘考试将在2018年4月17日18:00前完成报名资格初审工作。采用计算机审核与人工审核相结合的方式：计算机根据报名信息对照岗位需求判定报考者是否符合岗位报名条件，计算机依据考生所填信息进行审核，但不对信息真实性进行验证，凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由考生自己负责;计算机无法判定时(如：报考人员所学专业填写为“未纳入专业目录中专业”、“相近专业”或“具备岗位要求的相关资质”等)，报考人员提交审核单位进行人工审核，审核单位在24小时内完成审核;报考人员对于把握不准的资格审核方面的问题(如专业)，可直接联系市级及各县(市、区)组织人社部门询问。在此提醒报考人员根据提交报考申请时限及资格初审时间安排，及时提交报考申请。

　人工审核的权限为市、县(市、区)组织、人社部门，逾期未审核的报考人员，请直接联系市、县(市、区)组织、人社部门。

　通过报名资格审核的人员，其报名信息不再允许任何修改。请考生务必在提交报名信息前将相关信息核对无误。

　(四)网上缴费和准考证打印

　1.报考人员在资格初审通过后，须于2018年4月11日09:00至4月18日24:00期间完成交费。按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准，每科考试收费50元，合计100元/人(职业能力倾向测验、综合应用能力)。

　2.通过资格初审并缴费成功的报考人员须于2018年5月21日09:00时至5月26日笔试开考前，登陆云南人事考试网自行打印准考证。

　(五)招聘计划裁减

　每个岗位的缴费人数与计划招聘数比例应等于或高于3:1才能开考，未达到3:1的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘紧缺专业岗位、艰苦行业、乡(镇)事业单位和边境县(市)工作人员未达到3:1的，经市级组织人社部门批准后可放宽开考比例。招聘计划裁减公告于4月28日在保山市人社局(www.rsj.baoshan.gov.cn)网站公布。因取消招聘计划无法开考的报考人员退还报名费。因考生原因届时不参加笔试考试的，一律不予退费。

　(六)有关要求

　1.报考人员每人限报一个岗位。

　2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。考生填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由考生自行承担;考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格;考生弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

　 六、招聘程序

　(一)笔试

　笔试主要测试应试者应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。

　笔试时间和地点以准考证为准，报名人员需凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后45日内，在保山市人社局(www.rsj.baoshan.gov.cn)通知公告栏公布。

　本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲(试行)》2015版(附件2)。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为五个类别：综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位;社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位;自然科学专技类(C类)主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位;教师类(D类)主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位;医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

　报考人员笔试考试用品由考试机构统一配备，报考人员无需自带。严禁将各种电子、通信、计算、存储或其它设备(如手机、电子手表、电子手环等)带至座位。已带入考场的要按监考人员的要求切断电源并放在指定位置。凡发现将上述设备带至座位，一律按照相关规定处理。

　笔试加分：

　按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女)笔试总分加5分。报名人员的加分信息在资格复审时予以确认。

　(二)资格复审

　资格复审是对考生所持证明材料与网络报名信息是否一致进行审核。按照招聘岗位人数与笔试成绩合格人员从高分到低分1:2的比例确定进入资格复审人员。考生个人信息复审时间为面试前1至2周，分别由市、县(市、区)组织人社部门组织实施(具体时间、地点另行通知)，复审时考生须提供：本人身份证、毕业证、学位证、《资格复审表》(在保山市人社局网站下载)及岗位要求的其他证明材料。在职人员须出具所在单位同意应聘的证明。资格复审时要求本人必须到场并提供原件，毕业证书或学位证书因遗失而无法补办的，需提供盖有毕业学校公章的学历、学位获得证明。若所提供资料不符，则不能通过资格复审，并按该岗位笔试成绩在合格分数线以上人员中按高分依次递补一次。

　报考定向招聘岗位的考生资格复审时还需提供服务单位、服务主管部门审核并签章的《定向招聘应聘人员情况审核表》(附件5)。

　除服务证或聘用证外，聘用主管单位开具的包含服务期及考核结果的说明，也可视为服务期满且考核合格。

　烈士子女在资格复审时需提供中华人民共和国民政部颁发的《革命烈士证明书》及户口证明(需证明与烈士间的关系)。

　(三)面试

　1.确定面试人员：招聘人数与进入面试人数按1:2的比例确定。报考学历要求为硕士研究生及以上岗位的人员免考笔试，并按实际报名人数进入面试。招聘高层次人才、紧缺人才以及招聘人数与进入面试人数达不到1:2比例的，由市级组织人社部门批准后，可按1:1比例进行面试。进入面试人员若自行放弃面试资格导致该岗位招聘人数与面试人数不足1:2的，则从合格分数线以上报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序根据缺额数依次递补一次(自行放弃面试人员需提前向市级组织人社部门提交书面说明)。

　2.面试方式：面试的方式可采取结构化面试、说课或讲课、实际操作能力测试等方式进行。

　3.面试实施：面试分别由市、县(市、区)组织人社部门统一牵头组织实施。面试时，考生必须出示身份证原件接受复核，凡不能出示原件或复核不合格的，取消面试资格。

　面试成绩按100分计算，面试最低合格分数线为60分(等额面试最低合格分数线为70分)。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。

　(四)公布考生综合成绩

　考生综合成绩=(笔试成绩+加分)÷3×50%+面试成绩×50%。

　笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

　面试结束后，综合成绩分别由市、县(市、区)组织人社部门向社会公布。

　(五)体检

　按照综合成绩从高分到低分并按招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检对象。若综合成绩出现并列时，以笔试成绩高者胜出;若综合成绩与笔试成绩均相同的，以职业能力倾向测验成绩高者胜出。体检由市、县(市、区)组织人社部门分别组织体检对象在县级以上具有体检资质的指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位考生中按照综合成绩由高至低的原则依次递补一次。

　(六)考核

　由用人单位及其主管部门对考核对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考核，考核不合格的不能确定为公示对象，并按综合成绩从高分到低分依次递补一次。

　(七)确定拟聘人员

　根据考试、体检和考核结果，经同级组织、人社部门研究，择优确定拟聘人员。

　(八)公示

　拟聘人员名单分别在市、县(市、区)人社局网站公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况及拟聘人员基本情况、笔试成绩、面试成绩、综合成绩、考核、体检结果。

　(九)聘用

　公示无异议的，分别经县(市、区)组织人社部门和市直主管部门审核同意，并报市级组织人社部门核准后，由招聘单位与拟聘人员签订聘用合同。

　(十)岗位待遇

　本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家、省和我市事业单位管理的相关规定执行。

　 七、招聘纪律

　(一)对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘

　违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

　(二)遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，应实行回避。

　(三)遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

　(四)此次招聘工作由纪检监察部门全程参与监督。

八、重要提示

　(一)公开招聘的有关信息通过保山市人社局(www.rsj.baoshan.gov.cn)和保山先锋网站向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

　(二)本次招聘考试专业目录参照《2018年云南省公务员录用考试专业目录》(附件4)执行。

　(三)报考人员应确保填写信息的真实性，特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写(含括号内的专业方向)。凡因考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。

　(四)笔试分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员可以向考试组织单位申请查疑。

　(五)本公告所附相关附件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　(六)本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

　(七)在此再次提醒：招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请考生务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，务必诚信参考，否则不但影响考生的本次考试结果，还将影响考生的诚信档案，并可能被追究刑事责任。

　未尽事宜由保山市人社局负责解释。

九、****

　联系电话：

　保山市人社局事业单位人事管理科0875-2162447

　保山市人社局考试工作科0875-2130833

　中共保山市委组织部干部二科0875-2122559

　监督电话：

　中共保山市纪委派驻市人社局纪检组 0875-2136367

　招聘部门咨询电话：

　隆阳区委组织部0875-2131736

　隆阳区人力资源和社会保障局0875-2207950

　腾冲市委组织部0875-5152861

　腾冲市人力资源和社会保障局0875-5134474

　龙陵县委组织部0875-6128781

　龙陵县人力资源和社会保障局0875-6128501

　昌宁县委组织部0875-7130361

　昌宁县人力资源和社会保障局0875-7131399

　保山市教育局0875-2122926

　保山市卫计委0875-2220960

　保山市农业局0875-2122016

　保山中医药高等专科学校0875-2194506

　 附件1-5下载

　1、《2018年保山市事业单位公开招聘工作人员简章》

　2、事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015年版

　3、2018年保山市事业单位公开招聘工作人员常见问题解答

　4、2018年云南省公务员录用考试专业目录

　5、《定向招聘应聘人员情况审核表》

　中共保山市委组织部

　保山市人力资源和社会保障局

　2018年3月29日