2018人行招聘职位表江苏_江苏长江商业银行2021年科技信息类岗位招聘启事8月30日截止

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文章目录列表:

1.人行招聘的专业有哪些？
2.江苏长江商业银行2021年科技信息类岗位招聘启事8月30日截止
3.2018中国人民银行的薪资待遇及职业发展前景怎么样？
4.中国人民银行23年是什么时间开始招聘

人行招聘的专业有哪些？

人民银行招聘专业比价宽泛，包括以下七类专业：经济金融、法律、英语、统计、会计、计算机、管理，管理专业侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业。具体你的专业属于哪一类别可以在百科查找一下。除了以上七类专业，人民银行部分分支机构也在少量招聘理工科应届生和安全保卫、中文、小语种的专业人才。人民银行专业要求并不严格，大部分专业都是可以报考的，每年人民银行招聘公告发出后可以详细查看并筛选适合自己的岗位即可。

此外，不同专业代表着你所报考的岗位是不同的。如果你是经济金融专业，基本报考的岗位是经济金融专业岗位，反之则是非经济金融专业岗位，它们在备考时要准备的科目是不一样的。经济金融类要考的科目为行测和经济金融专业知识，而非经济金融岗位考查的是行测和申论。在复习时要确定考查科目，确定薄弱科目，不要做无用功的备考。祝每一位备考人民银行的小伙伴都能学有所成！

江苏长江商业银行2021年科技信息类岗位招聘启事8月30日截止

中国人民银行笔试结束已经一段时间了，千军万马过了独木桥之后，迎来的就是每年人民银行的面试。基本上每年人行都是在笔试后18天左右出成绩，报名网站上回直接给出成绩以及是否进入面试，面试形式主要以结构化和无领导为主，结构化一般会有2-4道题目，时间10-15分钟。根据工作需要，部分单位可能会增加面谈或其他测试环节。那么今天中公金融人小编就来为大家解读一下人行常见的面试形式结构化的题型。

1.综合分析

综合分析，即考查就是各位学员看待问题能够深刻分析的能力，常见的考法即会给出一个时政热点或者给出以个哲理句子，问法就是谈谈对此现象的看法或者谈谈对这句话的理解。剖析一个现象的看法基本就是三步，首先开门见山表明自己的观点或者看法，其次需要分析得出看法的原因或者影响，最后需要对此提出解决的对策，此为完整的答题流程。

2.计划组织协调

计划组织协调能力考查的是大家对于某个活动的组织策划能力和统筹协调的能力。常见的解题方法可以时间顺序或者按照对象要素去答题。时间顺序就是常见的事前、事中、事后，明确表明在事件中的重点；按照对象，就是将自己要组织的活动对象做一个明确分析，更加的突显活动的细节。

3.人际关系

人际关系是未来工作的润滑剂，考试中会在题目当中设置一些列的与领导、与同事、与下属、与百姓的矛盾关系，在矛盾关系中需要考生们分清主次矛盾，能够做到以工作为主，将所有人际矛盾关系一一解决。

4.应急应变

在应急应变题型中，会给各位考生设置一个或者多个比较紧急且矛盾的环境，需要各位考生分清轻重缓解，将题目中出现的问题解决掉，既要顾全大局，又要顾得上细节。

5.求职动机

这是人行考试最直接的考题，其实就是考查各位考生的报考人民银行的动机，也就是你为什么要报考人民银行。求职动机考官需要测查的是各位的能力是否符合，以及你的稳定性，能否在工作岗位中持之以恒。

人行的面试准备时间相对比较紧张，中公金融人小编建议各位考生较早准备，这样才能有更加充分的时间去应对考试，进入心仪的人行！

2018中国人民银行的薪资待遇及职业发展前景怎么样？

#银行招聘# 导语江苏长江商业银行2021年科技信息类岗位招聘启事已发布， 简历投递截止时间：2021年8月30日 ， 考 网现将相关信息发布如下：

一、银行简介

　江苏长江商业银行是继江苏银行、南京银行成立后的省内第三家法人城市商业银行，先后在泰州、扬州、盐城、宿迁、南通、无锡等地设立了多家分支机构，初步形成了覆盖苏中、苏北，辐射全省的发展格局。长期以来，坚持特色化、差异化发展，以“打造线上线下融合发展的一流小微精品银行”为战略愿景，凭借优良的业绩和优质的服务，赢得了社会认可，先后荣获中国地方金融十佳成长性银行、成长性品牌、城市商业银行、全国支持中小企业发展十佳商业银行等称号。

二、招聘岗位及应聘条件

　1、测试管理岗

　岗位职责：负责测试需求分析与案例编写，测试计划制定，测试执行进度管理、测试质量，测试工具管理及其他内外部沟通协调。

　应聘条件：（1）全日制一本学历，计算机、通讯、软件工程、电子信息类、经济金融类相关专业。若具备3年及以上相关工作经验，学历可适当放宽；（2）熟悉测试理论，测试方法和流程；（3）熟悉自动化测试，WEB测试；熟悉JAVA/C/C++等至少一种编程语言；熟悉LINUX操作系统；熟悉Oracle/MySQL常见关系数据库；（4）具备独立编写测试方案、测试计划、测试用例及测试报告能力；（5）具备JAVA/JS/Python/Shell等任何一种语言或脚本编写能力。

　2、配置管理岗

　岗位职责：负责测试环境和测试工具资源管理，测试版本管理，测试工具的开发及应用。

　应聘条件：（1）全日制一本及以上学历，软件工程及计算机相关专业，若具备3年及以上相关工作经验,学历可适当放宽；（2）掌握基本的unix，linux，oracle，db2操作技能。

　3、项目经理岗

　岗位职责：负责应用需求的完善与预评估，组织应用开发项目的协作开发、单元测试、集成测试；负责软件开发类科技项目的项目管理，实施全流程管理；按照测试规范，完成系统测试工作，提交测试报告。配合业务部门验收及组织项目的投产、投产后评估。

　应聘条件：（1）全日制一本及以上学历，软件工程及计算机相关专业，若具备3年及以上相关工作经验，学历可适当放宽。（2）精通Java、Python、C/C++/C#等一种以上程序语言；熟练掌握Struts、SpringMVC等主流技术框架；熟练使用Eclipse等集成开发环境，熟练掌握Maven、SVN等开发工具的配置和使用；熟悉MySql、DB2、Oracle等数据库及Smartbi、HUE、GPADMIN、SAS等数据工具的使用；熟悉Weblogic、Tomcat等中间件技术；（3）具有银行业务系统开发、金融互联网产品研发工作经验者优先。

　4、数据开发岗

　岗位职责：负责数据管理平台的开发、数据分析挖掘及各类数据报表的编制与维护等工作。

　应聘条件：（1）全日制一本及以上学历，计算机、电子通信、大数据管理、人工智能等计算机类专业；金融、金融工程、数学、统计等金融数学统计类专业。若具备3年及以上相关经验，学历可适当放宽。（2）善于数据处理、信息分析，有志于从事数据管理类、数据分析与应用等工作；（3）有数据类软件开发经验，精通数据管理技术，熟悉银行经营管理者优先。

　5、信息安全管理岗

　岗位职责：负责制定全行信息安全标准及相关指引、流程，根据行内实际情况制定合理的信息安全整体解决方案，制定操作系统、数据库、中间件、应用系统等安全基线规范，并组织进行分析和加固；分析国内外安全动态，研究安全攻击、防御及测试技术，负责全行信息系统安全规划、安全技术和安全意识培训，提前做好信息科技风险安全防范预警措施等工作；负责全行信息安全体系框架的设计及落地实施工作，日常安全管理工作，信息安全检查与风险评估工作；负责安全事件的实时响应、妥善处理及调 查 取 证。搭建各类安全平台工具，动态监测行内网络、系统、应用、数据等安全态势，及时发现各类攻击行为。

　应聘条件：（1）全日制一本及以上学历，计算机相关专业，若具备3年以上相关岗位工作经验，学历可适当放宽；（2）熟练掌握各种安全产品和技术，熟悉信息安全测评、CNCERT等信息安全组织和知名安全厂商，熟知国家网信办、公安部、人民银行、银保监会等监管部门相关监管要求。（3）熟知等保、ISO27001及其他信息安全管理体系，具有CISP或CISSP等信息安全相关资质认证者优先。

　6、规划与架构管理岗

　岗位职责：负责牵头组织制定、调整科技发展规划，包括系统、网络、应用、安全体系规划。负责牵头组织各类技术标准和规范的制定，并组织评估执行情况，形成各类评估分析报告。负责全行信息系统架构的规划和优化完善等管理工作，建立全行级架构管理体系，规范建设标准、服务接口标准，规范应用安全架构，合理整合各系统渠道；负责应用系统基础架构、总体架构、数据架构和技术架构的规划、设计、优化、重构等；参与软件项目选型及需求过程中的技术可行性分析、需求评审、设计开发等项目管理工作，提出系统架构合理化建议，理解业务需求，制定技术和业务框架。

　应聘条件：（1）全日制一本及以上学历，计算机相关专业，若具备3年以上相关工作经验，学历可适当放宽；（2）熟悉人行、银保监科技监管政策，熟悉监管态势；对银行科技有深刻理解，对新兴技术发展趋势、业内重大科技成果有自身的见解；（3）精通系统逻辑架构、技术框架和技术标准，精通互联网模式下的银行信息系统架构体系、架构设计方法和理论知识，精通架构模式，精通面向对象技术设计模式，精通JAVA、C等主流开发语言，精通数据库原理，熟练掌握主流数据库的使用，精通主流应用架构和平台，精通应用系统的高性能、高安全、高可靠、高可扩展、高可管理等非功能性设计和规划，有咨询师、系统规划师或架构师认证经验者优先。

　7、网络管理岗

　岗位职责：规划并实施全行网络架构，执行网络规划、实施、维护和优化工作，执行网络安全策略的落地，保证信息系统硬件与网络设备安全、稳定运行；处理通讯设备的管理、升级、安装、配置、测试和日常维护工作，保障全行业务系统通讯畅通；负责主干通讯线路和备份通讯线路的管理、升级、安装、配置、测试和日常维护工作；建立全行网络监控系统，部署适合的网络监控软件，对网络性能和网络运行状态进行有效的监控，并定期备份网络参数、编写网络状况分析报告等。

　应聘条件：（1）全日制一本及以上学历，计算机、通讯工程、电子信息类相关专业，具有3年以上相关工作经验，学历可适当放宽；（2）熟悉网络硬件设备，如交换机、防火墙、路由器；掌握或熟悉各种网络攻击与防护技术；（3）熟悉各类网络安全工具及产品，如IDS、防病毒、漏洞评估、网络监测工具，有网络相关认证及网络安全证书者优先。

　8、科技运维值班岗

　岗位职责：负责数据中心环境、设备等的日常巡查工作；进行信息系统的日常运行维护值班监控，保证信息系统安全、稳定运行；按规范要求执行设备、系统的日常操作维护，执行数据备份工作；按照操作手册执行每天的日终批处理，及时协调解决日终处理中出现的问题，确保批处理窗口正常；接受并响应用户报障和服务请求，协调解决用户提出的各类IT问题；作为一线初步排查和定位软硬件故障，做好问题的跟踪管理，直至问题解决。

　应聘条件：（1）年龄为30周岁（含）以下，全日制二本以上学历的应、往届毕业生，计算机、通讯工程、电子信息类等相关专业。（2）具备windows、linux、oracle等基础软件的操作能力，系统集成工作经验，参与过大型系统集成或项目建设经验者优先。

三、招聘流程及应聘方法

　1、招聘流程

　简历审核→测评→笔试→面试→背景调查→体检→录用

　2、简历投递

　PC端：

　登陆江苏长江商业银行网站（http://www.cjccb.com）点击“人才招聘”专栏进行在线报名。

　手机端：

　关注“长江银行”微信公众号，点击“人才招聘”专栏进行在线报名。

　简历投递截止日期为2021年8月30日。

　3、测评、笔试、面试以短信、电话或邮件通知为准。

四、简历投递截止时间

　简历投递截止日期为2021年8月30日。

五、报名入口

点击报名：江苏长江商业银行2021年科技信息类岗位招聘报名入口

中国人民银行23年是什么时间开始招聘

1、可观的薪资待遇

中国人民银行作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。

不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。

人民银行的收入名目很多，就说每年能拿到手的总收入吧，不算公积金(这个也差异很大)

按分行，省会城市中心支行，副省级城市中心支行，市地州中心支行，县支行五级划分比较合适(虽都叫中心支行，并不是一个级别)

分行和省会城市中心支行差不多是一个级别的，分行略高一些。因为人民银行虽说名义是按大区设置分支机构，但现在基本还都是分省管理，当然包括财务。每年资金是总行直接拨付给各省会城市中心支行，由省会中支往下面分。

分行一级比较宽裕，收入也比较高，也有说分行是人民银行系统待遇的。普通员工大概一年12-20万，不同分行差距也大。广州分行和西安分行明显不一个档次

省会城市中心支行日子也还可以，大概一年11-15万。当然也是地域差，杭州中支就比较好。

副省级城市中心支行是指青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，大概一年10-14万。深圳比较高，个例。

以上都是大概数目，仅供参考。

另外央行代表的是知识，威望，国家货币主权，是任何证券，投资，商业金融机构替代不了的。普通类金融机构有很多，央行只有一个。他可以给予足够稳定和非常体面的生活，让你专注于了解最新的知识，得到培训的机会，做出科研的成果。这都是很好的福利和待遇。幻想一朝暴富的，投机钻营的，加速度向上爬的人，人行可能并不适合这种性格的人的存在。这也是很多人觉得没意思跳槽的原因。但是沉稳内敛，知识丰厚，不断进取的人，总能在人行找到自己的位置，人行也不会错过这样的人，会给你很好的报酬，这种报酬不仅仅是物质方面。

2、良好的职业前景

而就职业发展来说，中国人民银行因其中央银行的特殊地位，也承担着特有职能。无论是作为“发行的银行”，还是“银行的银行”，亦或是“政府的银行”，在人民银行工作过一段时间，一定会拓宽你的视野，让你对金融行业有更深刻的领悟和把握。而在具有相应水平之后，广阔的发展空间也在等待着你。

预计在2023年2月份。往年人行招聘都是在10月份发布公告，10月份网上报名，但是2022年中国人民银行招聘调整了考试时间，2月份发布公告，所以2023中国人民银行招聘报名时间预计在2023年2月份。人行公告和职位表一般在中国人民银行网站发布，人行招聘对象是普通高等院校应届毕业生。