济南社区考试职位表_2019年山东济南公务员岗位竞争前十岗位是哪些-

大家好！今天让小编来大家介绍下关于济南社区考试职位表_2019年山东济南公务员岗位竞争前十岗位是哪些?的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.2018年济南南部山区管委会社会事务管理局卫计系统所属事业单位招聘简章
2.2019年山东济南公务员岗位竞争前十岗位是哪些?
3.济南市事业单位考试复习资料、报名时间、职位表

2018年济南南部山区管委会社会事务管理局卫计系统所属事业单位招聘简章

济南市南部山区管委会社会事务管理局卫计系统所属事业单位公开招聘工作人员简章

　根据济南市南部山区管委会社会事务管理局卫计系统所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》(济人字〔2007〕91号)和《关于进一步做好县(市)区属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字[2009]96号)的有关规定，现将2017年度济南市南部山区管委会社会事务管理局卫计系统所属事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下:

　 一、招聘范围和条件

　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;

　(二)年龄在40周岁以下(1977年1月11日以后出生);

　(三)身体健康，具备岗位要求的资格条件。

　定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已被用人单位聘用人员报名时必须征得现聘用单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。工作经历年限按足年足月足日累计(以2018年1月11日为截止日期)。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

　 二、招聘岗位和计划

　本次共计划招聘68人。招聘岗位和具体岗位要求详见《2017年度济南市南部山区管委会社会事务管理局卫计系统所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件)。其中历城区人民医院招聘控制总量工作人员50人，执行人员控制总量的相关规定，不纳入事业编制管理。

　 三、报名

　(一)报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　报名时间：2018年1 月11日9：00-2018年 1月 13日16：00

　(二)个人报名：应聘人员登录指定的报名网站：济南市南部山区管理委员会(www.jnns.gov.cn)，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。

　(三)资格初审。成立资格初审工作小组对应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并及时公布初审结果。

　资格初审查询时间：2018年1月11日11：00-2018年1月14日12：00

　报考人员可在查询时间内登录报名网站查询是否通过资格初审。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。

　(四)网上缴费：通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃应聘资格。

　缴费时间：2018年1 月11 日11：00-2018年1月14日24：00

　笔试考务费的收取标准为：每人40元。

　缴费成功人员于2018年1 月31 日9：30至 2月3日开考前,登录报名网站下载、打印笔试准考证及《济南市南部山区管委会社会事务管理局卫计系统所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

　(五)减免考务费：拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员应携带有关证明材料在初审通过后，于2018年 1月 14日9：30-16：00到社会事务管理局(济南市南部山区管委会柳埠街道办事处柳埠三区309号)，原历城三职专院西边办公楼2楼110室办理现场确认和减免手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　报名结束后，对应聘人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，相应核减或取消招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会，无符合条件岗位或自愿放弃的将予以退费。

　 四、考试和资格审查

　考试采取笔试、面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。

　(一)笔试

　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分。笔试内容为医学专业基础知识。笔试具体时间和地点详见笔试准考证。笔试成绩可在报名网站查询。

　2.确定面试人选：

　根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，分别按其招聘岗位1：3的比例确定进入面试范围人员，成绩并列的，一并纳入面试范围。若达不到1: 3的比例，核减或取消相应岗位招聘计划。笔试成绩和进入面试人员名单按规定程序向社会公布。

　3.资格审查：

　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需在招聘单位规定的时间，按招聘岗位要求，提交相关证明材料(原件及复印件，复印件由审核单位留存)及1寸近期同底版免冠照片2张(须与网上报名的照片同一底版)，《济南市南部山区管委会社会事务管理局卫计系统所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、笔试准考证;全日制普通高校2018年毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表，学历、学位证书须在2018年7月31日之前取得;其他人员应聘的，相关证明材料主要包括：国家承认的学历、学位证书(须在2018年1月11日前取得)及岗位要求的其他证书、(助理)执业医师资格证书、身份证，有工作单位的人员还需提交由用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证。具体应聘岗位要求的其他证明材料也须一并提供。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。资格审查通过的人员当场领取面试通知书，并缴纳面试考务费70元。

　(二)面试

　面试采用结构化面试方式,实行百分制计分，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能。每个面试考场选派1名社会监督员进行现场监督。面试成绩由考官当场评判、当场宣布。

　面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位计划，由高分到低分，分别按照招聘岗位1∶1.5的比例确定考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。若出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人员,若笔试、面试成绩均相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选(对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。

　 五、考察体检

　(一)考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。招聘单位或主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行资格复审，并写出书面考察意见。考察结果作为确定聘录用人员的依据之一。

　(二)体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效并取消本次应聘资格。除特殊情况经用人单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，经招聘工作领导小组同意，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。若总成绩相同，则按笔试由高分到低分确定递补人选;若笔试面试成绩均相同，则对成绩相同考生重新组织面试，按面试成绩确定递补人选。

　(三)考察体检合格的公益一类岗位人员在规定时间统一到济南市南部山区管委会社会事务管理局选择招聘单位和岗位(时间、地点另行通知)，选岗人员不按规定的时间、地点参加选岗的视为自动弃权。因弃权造成的空缺，经招聘工作领导小组同意，从体检考察人选中按考察体检环节的递补办法进行递补。选择招聘单位和岗位时，按照考试总成绩由高分到低分依次选择(即分数高的优先选择招聘单位和岗位)，若出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定选岗顺序,若笔试面试成绩均相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩确定选岗顺序。选岗同时填写《2017年度济南市南部山区管委会社会事务管理局卫计系统所属事业单位公开招聘选岗登记表》。

　 六、公示及聘用

　对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在报名网站统一公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定签订聘用合同。受聘人员实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　已取得聘用资格的拟聘人员，在规定时间内无法办理与现聘单位解除聘用合同手续者视为自动放弃，取消其聘用资格。因取消资格造成的人员空缺，经招聘工作领导小组同意从体检考察人选中按考察体检环节的递补办法进行递补。

　拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期)。用人单位要与其签订服务协议，在此期间不得通过调动交流、招考、考学、借用、帮助工作等方式离开用人单位。

　 七、其他

　本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　有关重大事项均在报名网站下发通知，请应聘人员务必及时查询相关通知，同时保持电话畅通，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

　政策咨询电话：　(0531)58673316

　监督电话： (0531)88112759

　附件：济南市南部山区管委会社会事务管理局卫计系统所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

　济南市南部山区管委会社会事务管理局

　卫生和计划生育工作人员招聘工作领导小组

　2017年12 月28日

2019年山东济南公务员岗位竞争前十岗位是哪些?

济南高新区社会事务局2014年公开招聘教师简章

根据济南高新区社会事务局直属学校编制空缺情况和工作需要，按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》(济人字〔2007〕91号)和《关于进一步做好市属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字〔2009〕13号)的有关规定，现将此次公开招聘在编教师有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康;

(二)专科学历人员应具有济南市常住户口(含济南生源2012年、2013年毕业未就业的和2014年毕业的全日制普通高校应届专科毕业生)，本科及以上学历人员不限户籍;

(三)年龄在40周岁以下(1973年6月27日以后出生);(四)具有相应教师资格;

(五)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

国家承认学历的留学归国人员符合上述条件也可报考。

定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已被用人单位聘用人员报考，应征得所在单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得报考，也不得用已取得的学历学位作为报考条件。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管部门认定有严重违纪违规行为的人员不得报考。现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。应聘人员不能报考与本人有亲属回避等关系的岗位。

根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2010年、2011年、2012年招募和选派人员，含2012年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

二、招聘计划和岗位

此次我局共有5所直属学校，拟招聘在编教师12人。招聘岗位及具体要求详见《济南高新区社会事务局2014年公开招聘教师岗位汇总表》(附件1)。

三、报名和资格审查

(一)信息发布

通过济南高新区网站(网址：www.jctp.gov.cn)发布招聘公告，公布招聘信息。

(二)报名

报名采取统一时间、现场报名、现场资格审查、现场确认的方式进行，每人限报一个岗位。

1、报名时间：2014年6月27日

2、报名地点：济南高新技术创业服务中心

到济南高新技术创业服务中心乘车路线：从甸柳庄乘123路公交车到高新区管委会下车，往南走200米路东即是;或从洪家楼乘321路、311路公交车到舜华路北口站下车，往南走300米路东即是。

3、报名提交材料：应聘人员报名前登录济南高新区网站下载《济南高新区社会事务局2014年公开招聘教师报名登记表》(附表2，以下简称《报名表》)，《报名表》由应聘人员按要求规范填写，在指定位置手写签字确认，内容需详实、准确。

现场报名提交的材料有：①《报名表》(本人手写签名)②本人身份证原件;③户口本或户籍证明(本科及以上人员不需提供);④国家承认的学历、学位证书、报到证，2014年应届毕业生需提供加盖毕业院校公章的毕业生推荐表;⑤报考岗位要求的相应教师资格证(2014届师范类毕业生除外);⑥留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料;⑦已被用人单位聘用人员报名时，必须征得现聘用单位同意，并提交现聘用单位同意其应聘的证明。应聘者本人自行处理与现聘用单位解除聘用合同事宜。

报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，除提供上述材料外，还需提供以下材料：“三支一扶”人员需提供山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县(市)区组织人事部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”人员需提供共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;“选聘到村任职”的高校毕业生需提供县以上组织人事部门考核认定的证明材料。符合定向招聘条件的应聘人员，经济南高新区组织部审核确认，在济南高新区网站进行公示。

应聘人员需现场提交上述材料的原件，由招聘单位工作人员审查，同时提交《报名表》原件及报名审查资料复印件(按上述序号排序装订)供招聘单位留存备查。

(三)资格审查

济南高新区组织部、社会事务局组织工作人员，对应聘人员提交的材料进行审查。资格审查结果当场公布，符合应聘条件者现场缴纳笔试考务费并发放笔试准考证。每位应聘人员限报一个招聘岗位，超报者取消其所有应聘岗位的报名资格。

资格审查贯穿于整个招聘工作全过程，上述所提交所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

报名结束后，对审查通过人数进行统计，招聘计划与审查通过人数之比应达到1:5，达不到1:5的取消招聘岗位并退还该岗位笔试考务费。报考定向招聘岗位最终确定的应聘人数若达不到1:3的，则取消定向招聘计划，取消的定向招聘计划调整到同一学校的相同岗位进行招聘(详见应聘须知)。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

四、考试

考试分为笔试、面试，均采用百分制计算。

(一)笔试(满分100分)

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

1、笔试时间：2014年7月8日上午9:00-11:00。

2、笔试地点：详见准考证。

3、笔试内容：教育学、教育心理学(侧重于义务教育阶段)，以及其他相关知识。

4、确定面试人选：根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的进入面试人员比例，依次确定面试人选，面试人选在济南高新区网站进行公示。面试人选公布后，高新区社会事务局将电话通知每一名面试人选按照指定的时间和地点领取面试通知书。面试人选未按时间领取面试通知书的视为自动放弃面试资格，因此造成的空缺按笔试成绩由高分到低分依次递补。

(二)面试(满分100分)

面试时间、地点、方法和程序等具体事宜在济南高新区网站公告。进入面试人选携带面试通知书参加面试。个别岗位面试现场实际应试人员低于1:2比例，未形成有效竞争的，则应试人员面试成绩须高于60分，方可列为考核体检范围人选，并按1:1比例确定考核体检人员。

语文、数学、英语、地理、思想政治教师岗位面试方法：面试采用说课方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。同时考察应聘人员的语言表达、逻辑思维和专业技能等方面的基本素质和基本能力。

音乐、体育、美术教师岗位面试方法：面试除采用说课方式外，另加专业技能测试，并且说课和专业技能测试各占面试成绩的50%。说课主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。同时考察应聘人员的语言表达、逻辑思维和专业技能等方面的基本素质和基本能力。专业技能测试要求应聘人员完成指定的操作要求，主要考察应聘人员的专业技能。

每组面试考场考官不少于7人，采取各个测评要素去掉一个分和一个最低分后，综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试成绩。面试成绩满分100分，现场公布面试成绩。

面试结束后，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考试总成绩，按照招聘岗位计划1：2的比例，根据考试总成绩由高分到低分，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考核体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考核体检范围人选(在考核体检时，对因弃权或考核、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。

应聘人员可登录济南高新区网站查询考试总成绩和进入考核体检人员名单。

五、考核体检

考核体检工作由高新区社会事务局负责组织实施。考核体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。

(一)体检。体检在市级以上综合医院封闭进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，体检医院要出具体检合格或不合格的书面体检结论，加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行处理;应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，并给予其5年内不得参加高新区各级事业单位公开招聘的处理。除特殊情况经社会事务局同意外，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

(二)考核。考核根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。对因弃权和考核、体检不合格人员造成的空缺，经高新区组织人事部门同意，可从进入同一岗位考核体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。考核体检范围人选不足的，依据考试总成绩由高到低依次按程序递补。

六、公示聘用

对考试、考核、体检均合格的拟聘用人员，由社会事务局报组织部审核后，在济南高新区网站上对拟聘用人员的笔试成绩、面试成绩、考试总成绩进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由社会事务局提出聘用意见，经高新区组织部同意后，办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、考试缴费

参照公务员招考收费标准，收取笔试费40元。应聘人员经报名资格审查合格后，现场缴纳笔试费。

拟享受减免考试费用的农村特困大学生和城市低保人员，在招聘单位审核报名资格通过后，由本人携带有关证明材料在报名现场办理确认和减免考试费手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

八、其他

济南高新区社会事务局2014年公开招聘教师，不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

联 系 人：姜汉明 梁红雯 孟凡生

咨询电话： 0531-88871196或88871583

监督电话：济南高新区组织部0531-88871627

附件：

1 、 2014年济南高新区社会事务局招聘教师岗位汇总表.xls

2 、 2014年济南高新区社会事务局招聘教师报名登记表.doc

3 、 2014年济南高新区社会事务局招聘教师应聘须知

济南高新区组织部

济南高新区社会事务局

2014 年6月18日

济南高新区社会事务局2014年公开招聘教师应聘须知

1.哪些人员可以应聘?

按照事业单位公开招聘的相关规定，凡是符合《济南高新区社会事务局2014年公开招聘教师简章》规定的条件及招聘岗位资格条件者，均可应聘。

2.哪些人员不能应聘?

(1)在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;

(2)现役军人;

(3)在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;

(4)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

(5)法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

应聘人员不得报考与本人有亲属回避等关系的岗位。

3.哪些岗位属于有亲属回避等关系的岗位?

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘与该单位有直接上下级领导关系的岗位。

直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

4.留学回国人员应聘需要提供哪些材料?

留学回国人员应聘的，除需提供《招聘简章》中规定的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，必须在2014年6月27日前取得，在报名现场与其他材料一并交招聘单位审核。

5.对毕业生的学历及相关证书获得时间有什么要求?

2014年应届毕业生的学历、学位及相关证书，须在2014年7月31日前取得，但2014年应届非师范类毕业生的教师资格证需在2014年6月27日前取得;其他人员应聘的，须在2014年6月27日前取得国家承认的学历学位及相关证书。

6.哪些人员可以报考定向招聘岗位?

根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内(指2010年、2011年、2012年招募和选派的人员，含2012年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘，符合条件的人员可以报考定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

7.服务基层项目人员可以报考非定向招聘岗位吗?

服务基层项目人员可以报考非定向招聘岗位，且必须符合招聘岗位所要求的资格条件。但在应聘过程中不再实施加分。

8.填写《报名登记表》需要注意什么?

填写《报名登记表》必须真实、全面、准确，并由应聘人员本人签字确认。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;信息填报不全导致未通过招聘单位资格审查的，责任由应聘人员自负。

9.应聘人员提供虚假信息、材料如何处理?

应聘人员要认真仔细阅读诚信书，填报的信息、提供的材料应当真实、准确。应聘人员填报虚假信息、提供虚假材料的，一经查实，即取消报考资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考或聘用资格且5年内不得应聘济南高新区各级事业单位。

10.考试前遗失了身份证、准考证如何处理?

居民身份证丢失尚未补发的，考试时可携带临时身份证或护照或户籍证明参加考试。

遗失笔试准考证的报考人员，可以在考试前携带相关材料到济南高新区社会事务局补办。

11.违纪违规应聘人员如何处理?

应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管机关、人事考试机构和招聘单位的统一安排。对违纪违规的应聘人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定，视情节轻重，给予责令改正、取消本次报考资格、考试成绩无效、5年内不得应聘事业单位工作人员、终身不得应聘事业单位工作人员、不予聘用、取消聘用等相应处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

12.是否有指定的考试辅导书和培训班?

济南高新区社会事务局2014年公开招聘教师考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

13.本次招聘的12名教师，均属事业单位编制人员。

14. 定向岗位招聘计划取消后如何调整?

对应聘人数达不到规定比例的定向招聘岗位，取消定向招聘计划，取消的定向招聘计划调整到同一所学校相应非定向岗位，即高新区彩虹湖小学的小学语文教师定向岗位招聘计划调整至高新区彩虹湖小学的小学语文教师非定向招聘岗位计划。

15.应聘人员所学专业如何界定?

应聘人员所学专业以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准。

如果毕业证书上注明的专业不能界定的，请应聘人员提供相应学历的毕业生登记表原件或就业推荐表原件。毕业生登记表原件可到本人档案管理部门借用，报名结束后立即归还。

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济南市事业单位考试复习资料、报名时间、职位表

地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

2019年山东济南公务员岗位竞争前十岗位是：

扩展资料：

俗话说得好：公务员之路，考得好不如选得好。但是报考公务员到底选什么岗位好呢？别急，一起来听听上岸的“前辈”们怎么说，先来看看这些人是咋选岗的，希望能对大家接下来的报考有所帮助。

1、优先选择级别高的单位

报考的时候肯定是级别越高越是首选啊。当然了，这些单位对考生的实力要求是非常高的，如果你没有足够的实力，建议不要去碰壁。

如果级别高的自己没信心，那么也可以选一些比较偏远地区的岗位，这些岗位的待遇还是非常不错的，唯一的缺点就是离家太远。

2、优先选择国家直属单位

国家直属的单位无论是从晋升还是薪资待遇等方面，都是非常优厚的，一般来说干到一两年就可以提升至副科级。

这些单位虽然后很多都在地方，但是地位却是非常高的。还有一点要告诉大家，部门之间是没有太大的优劣之分的，往往看重的是自己的爱好而已。

3、级别＞晋升＞待遇

首先需要考虑的是单位级别的问题，当然肯定是越高越好了。

其次要考虑的是自己的晋升，千万不要去那些又累又坑的岗位，而且晋升机会也是几乎没有，像乡、镇等地方的基础岗位。

最后要考虑的是待遇，如果没有级别没有晋升，有个好待遇也是非常不错的。

4、选择地区很重要

在进行部门选择的时候一定要考虑到自己以后的工作地区是否能接受。选岗时先选经济发达地区，其次选沿海地区，最后再选择偏远地区。

不过，不到最后时候尽量不要选偏远地区岗位。这会对以后的晋升问题也会有不小的影响，除非追求的是一份体制内工作，这类岗位的竞争通常都会小很多，上岸几率也是非常大。

5、优先选择专业限制的岗位

如果符合某些岗位的专业限制，那么一定要优先考虑这些岗位，因为专业限制会为刷掉一大批的竞争者，上岸记录会增加很多。

而且最重要的是如果进入这些岗位，专业会为你在以后的工作中省掉不少麻烦，而且极有可能会增加晋升几率。

选岗可以说是整个公考最重要的环节，所以请各位考生一定要认真对待。

国家公务员考试网-报考公务员选哪个岗位好？

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事业单位考试信息汇总：http://www.zgsydw.com/?wt.mc_id=bd11588

具体考试内容：

1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。

2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。

3、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。

4、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。

5、国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。

6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。

7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。

8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。

9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。

10、其他知识：最新的时政知识。

行测：言语理解，逻辑分析，数量关系，资料分析，常识部分，其中常识部分部分包括公共基础的知识点，但并不是全部。

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