2017广东省考职位系统_公务员省考在哪里报名？

大家好！今天让小编来大家介绍下关于2017广东省考职位系统_公务员省考在哪里报名？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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广东省公务员省考

广东公务员考试每年举行一次，一般在每年的二三月份举行。考试内容为行测申论。

下面说几点注意事项：

一、网上报名时间为2021年11月29日9︰00至12月3日16︰00，网上缴费截止时间为12月4日16︰00。2021年12月3日16︰00至12月4日16︰00期间，只能进行缴费，不可再更改所报职位。考生应认真阅读《广东省2022年考试录用公务员公告》，选择符合资格条件的职位进行报名。考生报名时应如实填写资料、上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，30Kb以下）。

二、考生姓名、身份证号必须与考试时出示的身份证一致。字库中没有的汉字（系统中姓名显示问号）请用同音字并加圆括号，例如：“张（山）”；港澳台居民请使用港澳台身份证进行报名。

三、每位考生只可报考一个职位，网上报名系统将自动实时对考生提交的报名登记表进行初审。报名期间，考生未缴费确认的可改报其他职位，缴费确认后不能再改报其他职位。

四、网上报名系统通过广东公共服务支付平台进行缴费确认。网上支付考试费标准为每人每科45元，未按期缴费确认的视为自动放弃考试。

五、报名缴费确认成功后，报考人员可于2021年12月29日9︰00后登录网上报名系统打印准考证。准考证是考生参加公务员录用考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格审核、体能测评、专业科目（技能）测试、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。

六、成功报名后，请妥善保管个人账号登录密码等相关信息。对他人盗用密码造成的后果，责任由考生自负。

七、报考者如属城乡最低生活保障对象，可在线上向报考职位所在考区考务机构申请减免考试费，并提交其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证。符合免交考试费条件的报考者须在11月29日9:00至12月4日16:00期间完成报名缴费各环节操作，再上传上述证明材料，由考务机构进行审核，等待审核结果。

八、本次报名要求以“实名制”账号进行报考，即在报考系统中的账号需事先完成“实名认证”后方可报名（其中，已报考广东省2017年后考试录用公务员并取得笔试成绩的，视为实名认证通过）。考生可通过“广东人社统一认证系统：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/auth”按提示进行实名认证。实名认证后需退出并重新登录方可报考。

公务员省考在哪里报名？

广东省考，即广东省公务员录用考试的报名入口为：广东省公务员考试录用管理信息系统，报考者可以用本人的身份证号码进行注册。

除了知道官方的报名入口外，对于想要报考广东省考的考生，顺利完成岗位报考还需要注意以下三点：

留意报名时间

广东省考的笔试时间大约在每年的3月份，但也有可能提前进行，如2022年的广东省考就提前到1月份进行笔试。具体的报名时间需要报考者留意广东组织工作网、广东人社厅、广东人事考试网等官方网站上发布的公务员录用公告。

关注各职位报考人数信息

在每年的报名期间，报名系统上会定期公布各职位报考人数信息。因此，填写完个人信息的考生不必急着定下报名岗位，可以先关注一下心仪岗位的报考人数。对于公务员考试来说，选岗是很关键的一点，建议综合考量之后再进行选择。同时，在广东省公务员考试录用管理信息系统上，也可以查看到近年来各招考职位的成功缴费人数，有需要的考生也可以进行查阅。

不要忘记缴费确认

有部分的考生在选择完心仪的岗位后就以为报名完成了，其实并不是的，在填报职位后还需要完成缴费确认的程序。每年都有考生忘记进行报名确认而错失考试机会，是很可惜的。因此，建议考生留意录用公告给出的时间节点，根据每个流程的截止时间给自己设置一个提醒，以顺利完成公务员考试的报名。

公务员省考大都是是3-4月份报名，2019年的公务员报名入口现在还没开通。

公务员省考报名网站：各省公务员考试报名入口查询

扩展资料：

一、国家公务员录用考核的内容

国家公务员录用考核的内容是依据职位要求的基本职责和任职条件而制定的，以笔试、 面试等考试环节无法考察的项目为重点考核内容。具体而言，主要包括以下几方面：

1.政治素质；

2.拟录用职位的要求；

3.报考资格条件复审；

4.职务回避考核；

5.道德品质考核。

二、国家公务员录用考核的方法

常用的考核方法有三种，即查阅档案考核法、谈话考核法和座谈会考核法。

1.查阅档案考核法

查阅档案考核法是考录机关工作人员实施考核时必经的第一道手续。通过查阅档案，可以熟悉被考核人的自然情况、工作经历、历史和现实情况，起到被考核者在报名期间自报条件的复核作用。

2.谈话考核法

谈话考核法是考核中常用的另一种方法。此法可以获知一些在查阅档案时无法了解的情况。在考核之前，考核小组要对考核的内容、重点做出合理的设计，以便充分利用此法，全面、客观地了解被考核者在档案中反映出的个人工作、学习、品德等方面以外的情况。谈话的对象主要是被考核者所在单位的领导、同事和被考核者本人。

3.座谈会考核法

座谈会考核法是指考核人员召集考核对象所在单位人事、组织部门负责人、同事、主管领导等人进行座谈，听取大家对考核对象的意见，了解考核对象的有关情况。

通过查阅档案考核法、谈话考核法和座谈会考核法后，要形成考核材料，考核材料要准确、全面地叙述考核对象的主要优缺点，提出考核是否合格、是否可以录用的结论性意见。

中公教育-公务员录用考核的内容和方法