2017广东省公务员职位分数_2017年广东省公务员考试招录多少人

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2017年广东省考试录用公务员面试公告

根据《中华人民共和国公务员法》等有关规定和《广东省2017年考试录用公务员公告》、《广东省公安机关2017年考试录用人民警察（公务员）公告》，现就广东省2017年考试录用公务员面试有关事项公告如下：

一、面试时间

分两个阶段：

第一阶段为6月5日至9日，市以下机关招录职位面试。具体面试时间请留意报考职位所在市公务员主管部门或招录单位的相关公告或通知；

第二阶段为6月13日至17日，省直机关及其直属机构（含全省地税系统以及省监狱、戒毒系统直属单位，下同）招录职位面试。各招录职位的具体面试时间和地点另行公告。

面试每天上午8︰30开始，下午14︰30开始。

二、面试地点

报考市以下机关职位的考生实行异地面试，具体异地面试办法见附件1。

三、面试方式

实行结构化面试，即通过面试考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。每人回答4道题，时间20分钟。

四、资格审核

为确保公平公正和人岗相适，公务员主管部门或各招录单位于面试前进行资格审核。现将《全省入围资格审核人员名单》（附件2）公布。请考生注意各地各招录单位的资格审核时间、地点和相关要求。

五、注意事项

（一）报考市以下机关招录职位考生的资格审核、体能测评、体检等环节，在职位所在市进行。报考省直机关及其直属机构职位的考生在广州进行资格审核、体能测评、面试和体检。

（二）报考省水利厅、省商务厅、省卫生计生委、省外办、省地质局等5家单位招录的专业技术类职位考生须在面试前进行专业科目测试。相关事宜请考生留意招录单位网站发布的专业科目测试公告。

（三）考生要密切留意各市公务员主管部门和省直招录单位的相关通知或公告，并保持电话联络畅通。异地面试的考生还要密切留意面试地点所在市公务员主管部门的相关通知或公告。建议考生提前熟悉考场，预留足够时间，避免因迟到而造成遗憾。

（四）考生须按照公务员主管部门公布的面试时间与考场安排，在当天面试开考前45分钟（即上午7︰45前、下午13︰45前）凭本人笔试准考证和身份证到指定考场报到，参加面试抽签。《面试考生须知》、《考生面试流程图》见附件3、4。

（五）考生要服从面试现场工作人员的管理，对违反面试规定的，将按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》严肃处理。

本公告同时在广东组织工作网、广东省人力资源和社会保障厅网、广东人事考试网上发布，并在各市公务员主管部门网站同步转发，由中共广东省委组织部、广东省人力资源社会保障厅、广东省公务员局负责解释。

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附件： 点击下载全部附件

1. 考生异地面试办法

2. 全省入围资格审核人员名单

3. 面试考生须知

4. 考生面试流程图

2017年广东省公务员考试招录多少人

国家公务员考试，每个职位进入面试都是按照笔试成绩由高到低按照比例选择，但是也需要达到合格分数线才有机会，具体多少分进入面试，每个职位情况不同，差距也会很大，你可以了解去年的分数线。

报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。

报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

报考市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。

报考县（区）级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

2017年国家公务员考试笔试分数线是多少？

1、2017年广东公务员考试共计划招录15018人，涵盖了广东省公务员、参公事业单位、人民警察等各级各类系统，较去年减少2394人。

2、目前是国考的报名时间，考生们千万要注意时间，防止错过了报名时间。国考报名

　1、笔试成绩必须达到合格分数线以上；

2、笔试成绩在本职位的排列名次必须在规定比例名次内。

因此，公务员考试超过了笔试合格分数线，能否进面试，除了过笔试最低合格线外，还需要看考生所报考的职位的成绩排名再来决定。详细规则会在《2017年国家公务员考试公告》中明确规定。根据招考公告，进入面试人选是这样确定的：按照规定的面试人选比例（通常是1比3，有的职位是1比5或者1比4），按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，来确定参加面试人员。2016年国家公务员考试笔试最低合格分数线如下：?

报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分；

报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分；

报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分；

报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分；

同时，在2016年国家公务员考试政策中，国家公务员局还公布了一些政策倾斜职位的合格分数线。西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)县(区)级及以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。?

而国家公务员考试中对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据录用计划和笔试总成绩，一般按不高于3：1、4:1或5:1的比例确定进入面试人选。例如，在2016年国家公务员考试中，某中央机关综合管理类职位计划拟招录2人，按3：1的比例确定进面试的名额，那就是在报考该职位考生中，总分在110分以上，行测不低于60分，按成绩从高到低共6个人进面试。而不是所有过了笔试总分110分的考生都能进面试。因此，只要没有排在本职位总分的前6名，就算考了130分，也是进不了面试的。