大学什么职位都没有_为什么我总是失败？每次选票总是很低。（再大学已经两年了，什么职位也没有）

大家好！今天让小编来大家介绍下关于大学什么职位都没有_为什么我总是失败？每次选票总是很低。（再大学已经两年了，什么职位也没有）的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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为什么有的大学生找不到工作？

在当前社会，考上大学比以前更加容易，但是我们大学生在毕业之后找工作却比之前更难，那么大学生就业难的原因有哪些呢?

大学生竞争激烈

大学生就业竞争日益激烈。首先，全国每年都有大量的大学生毕业，大学生就业人数不断增加，加强了竞争压力。其次，全国每年都有很多人从工作岗位下岗，他们也在努力寻求再就业，与毕业大学生也展开了竞争。最后，由于一些大学生好高骛远，不愿从事一些待遇相对低的工作，以至于不能让自己实现就业，而苦苦追求待遇高的工作，最终都因为能力不足，竞争不过而失败。

学生仍然期望过高

大学生就业理念也存在一些误区，如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”“创业不如就业”，“就业难不如再考研”等。此外，据2006年大学生就业调查报告显示，目前六成大学生月薪期望值低于2000元。但近八成的用人单位却认为大学生仍存在期望过高的现象，主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。

知识沉旧，转化率低

被调查的60%企业反映，应届大学生到岗工作，学什么专业干什么工作，实际知识应用率不足40%，而且多数学生表现出所学过的知识转化不出来，不能变成自己在岗的实际能力。我国大学生一般适应周期在1—1.5年才能独立完成工作，而发达国家的大学生到岗适应期是在2—3个月。

社会发展的区域存在不平衡

东部发达地区为毕业生提供了良好的生存环境和较好回报发展的前景，成为人才输入省。在这些地区人才竞争激烈，很多学生未能有效就业，即使处于失业状态也不愿去西部地区就业。在西部地区，却存在大量的岗位找不到毕业生。

毕业大学生自身综合素质不适应市场需求

导致就业难。首先是因为部分大学生在大学里不学无术或者学无所得，没有一定的专业素质，能力无法满足人才市场的需求，因而无法实现就业。其次是因为对于竞争日益激烈的毕业大学生就业市场，一些公司和企业也相应地提高了标准和要求，严格的挑选毕业大学生，寻求专业素质较高的大学生，进一步加剧了就业难的局面。

企业用工制度不合理

记者采访发现，一些私营企业用工制度极不合理，不但不和员工签订劳动合同，而且社会保险、养老金、公积金等一系列社会福利也没有。另外，起薪较低，升幅不大，并伴有苛刻的罚款制度，让大学生确实受不了。同时，用人单位还设置经验、性别等障碍拒绝应届毕业生。拒绝的理由有动手能力差、需花费培训费用、稳定性不高等等。用人单位在招人时追求实用和低成本，存在眼光短视和心态浮躁的情况。

大学生人才结构失衡，供求矛盾加大。

近年来的人才市场需求供给情况反映，各技术等级的劳动力呈现供不应求的局面，以机械加工为主的技术、技能型人才短缺，致使出现了部分工科类大学生在校期间又到劳动部门开设的技工培训学校学习拿到技能等级证书。

为什么我总是失败？每次选票总是很低。（再大学已经两年了，什么职位也没有）

1、高校教育与实践脱节，大量高校教育的是理论知识、缺乏实践技能的传授。导致在找工作中即使对口专业其实大学生也不会做，还需要用人单位重新培养，花费大量人力成本。

2、高校扩招导致大学生明显供大于求，每年数百万的大学生进入社会，没有那么多适合他们的就业岗位。

3、高校扩招教育水平明显下降，不仅学生的素质有所下降，特别是大量的招录老师，这些没有社会经验的老师，比如：交企业管理的老师没管过企业，教会计的老师没做过会计，都是学校出学校进，导致第一个问题。教育与实践脱节。

4、个人不努力，大部分的学生在校都在浪费时间，不说那些天天玩来玩去的，其实每节课都上也是浪费时间，马哲毛概这些你每节都去将来有用么？抓紧时间深造自己的专业技能。

5、找工作没有目的、观念。你想做什么？没有准备。凭运气找好工作？就是找不到。就是在大学不做准备，对职业缺乏了解，往往造成：“眼高手低”。

为什么越来越多的大学生找不到工作？

也许你在平时的细节问题上没有注意好，在大学生活里，想工作出色，能力和责任心是必要的，不可或缺的．

但是你要选票的话，那么就应该注意平时待人处事方面，从不起眼的地方下手．

我就是这么一步步走过来的．

为什么大学毕业生找不到工作？

总有人说，现在的大学生，可真是越来越不值钱了，社会上也存在“三千块请的来大学生，请不来农民工”的说法。越来越多的大学生毕业后涌入社会，随之而来的便是大学生就业难的问题，为什么近年来越来越多的大学生找不到工作，甚至沦为社会的“底层”呢？在我看来，主要有这四个原因，除了第一点，都是自己可以改变的。

第一，高校逐年扩招

为了提高国民素质、推迟初次就业时间，近年来高校的招生人数不断扩大。由于越来越多的人能够顺利进入大学的校门，也就意味着有越来越多的人即将毕业进入社会。这样一来不仅教育基础设施的压力越来越大，同时对教育质量也有一定影响。数量庞大的大学生涌入社会，直接导致了大学生就业率和薪资待遇有所下降。

第二，学生个人懒惰

虽说就业压力大，但是如果个人能力突出也会受到重视。而越来越多的大学生进入大学后被自由冲昏了头脑，不光上课不认真听讲，甚至三天两头的会旷课挂科，大学四年下来，自己什么都没有学到。正式因为这样的惰性，导致越来越多学艺不精的大学生涌入社会，虽然拿着一纸文凭，但由于能力有限，被企业拒之门外。

第三，成长在温室，不了解社会环境

人人都说大学是座象牙塔，大学生在这座象牙塔里依旧我行我素的生活着。在大学时大部分人都过的十分悠闲，没有压力，花着家长给的生活费，躺在宿舍追着剧，小日子过的十分滋润，完全忘记了要提高自己的能力，更不了解当今社会中的就业压力是怎样的，直到毕业后才发现自己难以适应社会的步伐。

第四，个人没有明确的目标

很多人浑浑噩噩的过完了自己的大学生活，在大学期间没有对自己进行合理的规划，在毕业后也没有具体的求职目标，所以在求职的过程中，无论是什么岗位，都总有哪里不符合自己的心意，这其中最主要的原因就是自己没有明确的目标，不知道自己想要什么，想做什么。就业难不只是社会环境的因素，个人因素同样也很重要。

总而言之，社会缺的的确不是大学生，而是优秀的大学生。如果想要在众多求职者中脱颖而出，一定要在大学期间就认真学习专业知识，积极参加实践活动，充分提高自己的个人实力。既然大环境一时难以改变，那就从自身先做起。

“听说现在的大学生毕业就失业，那是不是就应该去报考哪些就业率很高的专业呢？关键是我家孩子对大学专业没有想法，我们也不知道应该帮孩子做决定。本来是想要尊重他的选择，结果他却让我们帮忙看，我又担心我们选的专业不好找工作。”

实际上毕业后找不找得到工作，和报考什么样的专业关系不算太大。毕竟任何一个行业都不缺少优秀的人，哪怕是再冷门的专业同样也有一些发展得特别好的毕业生，这些毕业生也并不一定都非常适合自己报考的专业，关键不在于专业，而在于学生自己。

经常有人说大学生毕业就失业，就业形势严峻，找不到工作。其实也正常，现在的人都喜欢凑热闹，就连选择专业都是这样，尤其是热门专业，每年报考人数最多。而这样往往导致毕业生数量增多，人才过剩，造成就业竞争过于激烈。

但实际上竞争激烈就提高自己的竞争力，任何行业都是优秀的学生更好就业。所以大学生毕业后找不到工作，通常也是有原因的，尤其是应届毕业生要注意了，如果有些原因是自己的原因，那么在毕业之前最好还是调整一下自己：

1、专业能力不行——这一点到哪里去都没法说理的，如果真的是能力不行的话找不到工作很正常。毕竟社会不是收容所，大学毕业之后进入社会就不会再有人包容你的所有。所以哪怕是临近毕业，也最好是能够将一些基本的专业技能学到起，哪怕是不太熟练，姿态放低点也能就业。

2、专业不适合——报考进入不适合的专业，有些学生自暴自弃，有些学生积极转专业，有些学生将就学习。不同应对方式，对未来的发展肯定也不同。如果进入大学后发现所学专业不适合，最好是立马着手转专业这件事，每个人的大学都只有一次机会，能好好利用就不要自暴自弃。

3、眼高手低不自量力——这句话其实就很字面意思了，很多毕业生尤其是自觉自己是名校毕业生，觉得自己很厉害不愿意去做有些工作。其实这种就业态度是非常不端正的，毕竟这个社会是需要毕业生去迎合社会的，而不是让社会去迎合某个人。所以就业态度是很重要的。