单位协理员是什么职位_协理员分为一二三四级哪个高

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公益性岗位协理员是做什么的

法律主观：

公益性岗位 主要包括： （一）政府为投资主体开发的社会公共管理类岗位。包括劳动保障协管员、公共交通协管员、社会保险协管员、社会治安协管员、环境卫生协管员、乡镇（村）文化服务宣传员、街道停车收费员、及“黔人社厅[2009]22号”文件明确的其它公益性岗位。 （二）社区公益性岗位。包括街道、社区（村）开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院服务等机构的公益性岗位，以及在街道、社区开发的保洁、保绿、保安及社会化服务的公益性岗位。 （三） 机关事业单位 的后勤保障及公共管理服务岗位。主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理、邮政投递等需要招用编制外人员的机关后勤公益性岗位。

协理员分为一二三四级哪个高

乡村振兴协理员主要从事加强农村党建、发展特色产业、建设美丽乡村、提升治理水平、服务和保障乡村振兴战略实施等工作。

是指通过公开招聘到农村从事支农工作，并在岗服务的应届高校毕业生，并协助加强发展特色产业，建设美丽乡村等的一种职位。

可依托服务地产业特点和自身优势，在农村电子商务、农村合作经济、休闲农业和乡村旅游等领域创新创业，对于优秀的人员可纳入村级后备人才队伍，支持参选村“两委”班子成员等。

简单来说乡村振兴协理员就是刚刚毕业的大学生积极地投身到基层乡村的建设工作中去，发挥自身最大的优势，将乡村建设的更加美丽宜居。

乡村振兴协理员的相关待遇。

高校毕业生经过公开招聘，成为乡村振兴协理员后，将与所在乡镇签订劳动合同，合同期为5年。任满1个合同期且考核合格的，颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，享受国家相关优惠政策。

乡村振兴协理员的工作生活补贴基本达到本乡镇机关从高校毕业生中新录用工作人员试用期满后工资收入水平，并建立考核奖励机制。同时，乡村振兴协理员还享受“五险一金”和一次性安家费，参加重大疾病和人身意外伤害保险。

此外，还可以参加定向考录公务员工作、组织事业单位专项招聘工作，乡村振兴协理员工作所在基层的事业单位有岗位空缺的，可直接聘用，并不再约定试用期。

劳动保障协理员是干什么的

协理员分为一二三四级中一级高。因为协理员证书分为四个等级为劳动关系协调员四级，劳动关系协调员三级，劳动关系协调师二级与高级劳动关系协调师一级，一级是高级劳动关系协调师。协理员是军队政治协理员的简称。这是一个领导职务，一般在军队机关或者非战斗部队中设置。该职务相当于正营级到正团级之间。协理员主要负责政治、党务和思想工作，协助军事、行政首长工作

专职劳动保障协理员是什么职位

劳动保障协理员就是在社区协助办理劳动就业、社会保障具体事务的人员。

劳动保障协理员的工作内容是：

1、负责劳动保障政策的宣传、咨询工作；

2、承办地区就业和社会保障的日常工作；

3、负责社会保险补贴申报工作；

4、协助区社会保险经办机构接转离退休人员的社会化管理服务档案卡和信息采集工作；

5、办理地区下岗失业人员的求职登记和用人单位用工登记，向求职者提供就业和社会保障政策咨询、开展职业指导和就业推荐工作；

6、采集辖区内就业岗位信息，分析地区人力资源需求状况，并将信息及时传送到市、区公共职业介绍机构；

7、负责辖区内企事业单位退休人员领取养老金的资格认定工作；

8、负责辖区内劳动保障各类统计报表的统计、分析和上报。

劳动保障协理员待遇

社区劳动保障协理员在岗期间，享受政府支付的岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴标准为人民政府确定的最低工资标准的120%，并随最低工资标准的调整而及时调整；

对在公益性岗位就业的高校毕业生，除享受公益性岗位补贴外，由同级财政部门按相关规定增发适当的生活补助金。

民政协理员工资待遇

就是在社区协助辖区居民办理劳动就业再就业、社会保障具体事务;同时承办劳动监察维权等相关事务，并为退休人员提供社会化管理服务的人员。

法律依据：《宿迁市公益性岗位劳动保障协理员管理办法》

一、本办法所指的公益性岗位劳动保障协理员（以下简称“劳动保障协理员”）是通过公开招聘录用在基层人力资源社会保障工作平台的公益性岗位专职工作人员，合同期限一般为1-3年。

二、报考劳动保障协理员必须符合《江苏省实施就业促进法办法》规定的就业困难人员条件，且具备中专以上文化，年龄35周岁以下，身体健康，熟练操作计算机。通过县（区）以上人力资源社会保障部门组织公开招聘录用。

薪酬待遇：

1、民政协理员的薪酬按照基础工资+绩效报酬实行，基础工资3500元/月，绩效报酬每月100元，年度考核通过方可发放绩效报酬。

2、按规定给予缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，单位社保缴费部分由上级财政专线资金予以保障，个人缴纳部分从个人应发薪酬中代扣代缴。

3、民政协理员连续工作满一年后按照国家有关规定享受带薪休假。

第十条民政协理员工资有三项，分别是基础工资、工作量工 资和奖励工资。 基础工资：每名协理员每人每年1000 工作量工资：按每人管理的低保数量计算，每管理一名低保户，每年3 元，管理低保人员数量按每月发放数量累加后除 以12 个月计算。

民政协理员是在乡镇、街道和工业园区、以及行政村、社区居委一级承担基层社会事务管理工作的一个职位名称。

民政协理员专职从事村级民政工作，主要职责为：

贯彻落实国家、自治区、自治州社会救助、救灾救济、优抚安置、基层政权、社会福利、社会事务等民政政策，负责基层经办最低生活保障、特困人员救助供养、医疗救助、临时救助等服务时的申请申报、资格审查、对象排查、家庭经济调查、政策宣传、档案管理等工作；

负责做好民政服务对象来信来访接待工作；及时、准确向上级民政部门报送各项数据和材料；完成民政部门交办的其他工作。

民政协理员的任用条件

1、政治立场坚定，政治敏锐性和鉴别力强，热爱祖国，拥护中国***的领导，自觉维护祖国统一、维护民族团结和社会稳定，旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动，不做“两面派”；

2、自觉遵守宪法、法律和法规，无违法违纪记录；品行端正、作风正派、清正廉洁，具有良好的职业道德和敬业奉献精神；

3、工作认真负责，吃苦耐劳、勤奋踏实，组织观念强、工作责任心强，热爱基层工作和公益事业，自愿从事村级民政服务工作;

4、熟练掌握国家通用语言文字，熟练计算机操作应用，具有一定的文字写作基础和组织协调能力；