放疗科招聘职位_2012年江苏扬州洪泉医院医生招聘

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山东事业编招聘2014年枣庄市立医院招聘150人启事

2014 年枣庄市立医院招聘启事(150人)

枣庄市立医院始建于1958年,是1993年评审通过、2013年首批复审通过的三级甲等综合性医院，是枣庄市医教研和技术指导中心。根据医院工作需要，报请上级主管部门同意，面向社会公开招聘专业技术人员，办理人事代理手续。有关事项如下：

　一、招聘条件

　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　2、具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

　3、全日制硕士研究生年龄为40周岁以下(1974年5月26日以后出生);全日制本科及以下学历人员年龄为35周岁以下(1979年5月26日以后出生);

　4、岗位要求的其他条件。

二、招聘计划及招聘岗位

　本次招聘共计150人。

　具体招聘计划、招聘岗位及条件要求见附件。

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　三、招聘程序：

　1、报名

　时间：2014年5月26日—29日(8:30—11:30、14:30—17:30)

　地点：枣庄市立医院门诊五楼人力资源部

　联系电话：0632—3288012、3288049

　报名时需提交国家承认的学历证书、学位证书、身份证、医师资格证、护士执业证、医用设备上岗证及岗位要求的其他材料原件及复印件各1份、硕士研究生学历者应提交本科毕业证书原件及复印件各1份、二寸彩色同版照片3张。应届毕业生应提供加盖学校公章的推荐表原件及复印件。

　2、资格审查

　资格审查贯穿招聘工作全过程，根据招聘岗位要求和实际报名人员情况，对报名人员进行资格审查时，确定初选人员。进入初选范围的人员领取笔试准考证时，收取笔试考务费40元。

　3、考试

　按照事业单位公开招聘工作人员的有关规定，对初选人员进行考试。根据这次招聘岗位的特点，将招聘岗位分为两类：A类—卫生专业岗位;B类—非卫生专业岗位。具体分类情况见附件。

　(1)笔试

　笔试时间为2014年6月7日上午9:30-11:30

　A类笔试科目：医药卫生专业基础知识和卫生法律法规

　B类笔试科目：公共基础知识

　医药卫生专业基础知识部分按医疗(含康复)、药学、医学检验、医学影像(含放疗)、护理学、针灸推拿六类分别命题;公共基础知识考试内容为国家法律法规、经济理论、时政方针、公共管理和科技知识等基础知识。

　笔试采用百分制计分，按60%计入总成绩。

　在笔试成绩中加学历绝对分，直本生考取硕士研究生学历加6分，非直本生考取硕士研究生学历加4分，直本本科学历加3分，非直本本科学历加1分。按学历一次加分，不累加。

　笔试成绩(含学历加分)在医院网站和宣传栏公布。

　(2)面试

　参加笔试的应聘人员，根据录用计划由高分到低分依次按照1：3的比例确定进入面试人员。笔试人数达不到规定比例的，按实有人数确定。进入面试人员名单，在医院网站和宣传栏公布。

　面试的其他具体事宜，另行通知。(请关注枣庄市立医院网站)

　面试采用结构化面试方法，重点考核运用专业知识解决实际问题的能力。

　面试采用百分制记分，按40%计入总成绩。

　面试考务费为70元，领取面试准考证时收取。

　(3)面试结束后，计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩(含学历加分)、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　A类岗位在总成绩中加执业医师资格证、护士执业证或所报考岗位必需的医用设备(CT、MRI、NMI、LA、CDFI、DSA)等上岗证绝对分2分。具有多个证件者，只取一项加分。

　考试总成绩(含加分)设定最低合格分数线，由医院招聘工作领导小组根据应聘人数和考试情况分类确定。

　应聘人员考试总成绩(含加分)和进入考察体检范围人员名单，在医院网站和宣传栏公布。

　4、考察体检

　达到合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位，由高分到低分，依次等额确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位出现总成绩(含加分)并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　5、聘用

　经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在枣庄市立医院网站公示。公示期无异议的受聘人员，按《枣庄市立医院人事代理人员管理暂行办法》实行试用期制度，期满合格的正式聘用并签订聘用劳动合同，办理人事代理手续，缴纳社保金。试用期考核不合格者，取消聘用资格。

　附件： 枣庄市立医院招聘人事代理人员岗位统计表.xls

　枣庄市立医院

　2014年5月22日

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2012年江苏扬州洪泉医院医生招聘

各个医院还不太一样，不同地方的医院也有很大不同。跟医院的体制有很大关系。现在北京普遍的体制是放疗科属于医院与外界的合作医疗科室，就是通过招标的方式，让公司出钱买大型机器放在医院里，公司负责主要事务，包括人员的任用，工资的发放。医院就是提供一个地方，当然公司因为使用医院的名誉，每年要交一定的钱给医院。这样的话，放疗科医生的工资就差别很大。合作医疗的医生一个月能拿6000-8000，有三险。对于非合作医疗医院的医生，一个月差不多拿3000-5000，三险一金吧。医生的工作比较轻松一点，如果忙的话，待遇会更好。

2012年江苏扬州洪泉医院医生招聘：

一、医院简介

苏中地区的民办非企业（国家事业单位编制）、非营利大型综合性医院-----扬州大学医学院附属扬州洪泉医院，2006年9月8日正式开业。扬州洪泉医院是医保定点单位，新型农村合作医疗定点服务单位,扬州地区首家获得“优质服务质量奖”的医院,被评为扬州市“规范收费医院”等荣誉称号。 扬州洪泉医院是俞洪泉董事长为回报社会、造福一方百姓所兴建，得到了当地政府与卫生行政主管部门大力支持，享受与公立医院同等待遇，所有录用的专业技术人员必须办理人事录用或者调动手续，纳入事业单位人员编制。 医院占地面积240亩，完全按照现代化三级医院标准建设,集医疗、教学、科研为一体。一期开设床位680张。住院大楼为16层，面积3万平方米。医疗临床专科齐全，已独立开设科室有心血管内科、呼吸内科、消化内科（胃镜室）、神经内科、肾脏内科（血液净化中心）、血液内科、内分泌科、肿瘤内科、普外科、骨科、神经外科、心胸外科、泌尿外科、妇产科、儿科、重症监护（ICU）、急诊科、麻醉科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、皮肤性病科、中医科、针灸理疗康复科等。医技功能科室有影像科、检验科、病理科、药剂科、B超室、心电图室等。 医院环境幽雅，通道分布有序，绿化造型典雅，灯光新颖别致，矗立的住院大楼在人工湖的映衬下更像一幅美丽的画卷，医院绿化高达60%,可谓是一座具有“园林风格”的大型现代化医院。 医院拥有一批国际先进水准的大型进口医疗设备，主要有全GE 1.5T核磁共振（MR）、16排高速螺旋CT、全数字化平板血管造影机（DSA）、全数字化平板摄影机（DR）、计算机X线摄影机（CR）、数字化胃肠造影机、全数字乳腺钼靶机、心脏彩超、全身彩超、全自动生化仪，医科达全数字化直线加速器、高精度模拟定位机等。全院全面实行信息化管理，医院HIS、LIS、PACS、PEIS、OA等系统运行自如。 医院现有各级各类专业技术人员近600人，其中博士、硕士近20余人，副高以上职称40多人。开院四年来，累计出院病人5万人次，平均年出院病人1.2万，年门急诊量23万，医院业务发展势态良好，为促进医院更好发展，现面向国内外招聘、引进优秀人才，医院积极营造浓厚的学术氛围，真正做到“尊重知识、尊重人才、科技兴院”，全力打造一流管理、一流人才、一流服务的现代化综合医院。 扬州洪泉医院真诚欢迎您的加入！ 邮箱：yzhqhr@yahoo.cn （hqtj123456@163.com停止使用）

二、招聘职位

部门：人事处

放疗科技师 急介入科主任放射科医生 急内分泌科医生 急急诊、ICU 急骨科医生呼吸内科医生神经外科医生眼科医生血液科医生产科医师儿科医生心脏外科医生肾脏内科医生神经内科医生肿瘤内科病理科医生麻醉医生护士泌尿外科医生临床医学耳鼻喉科医生心电图室临床外科B超室医生心内科医师内科医师院前急救医师急诊内科医师急诊外科医师院感专科人员

三、****

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