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定西2015年5100名职位_2015年河北张家口市人民检察院选聘事业编制人员公告

公考作文 2023年11月01日 07:31 28 小星星

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文章目录列表:

定西2015年5100名职位_2015年河北张家口市人民检察院选聘事业编制人员公告

1.2015年新疆阿克苏地区公安机关事业单位考试职位表
2.2015年河北张家口市人民检察院选聘事业编制人员公告
3.2015年陕西汉中事业单位考试公告、职位表下载
4.2015年广西河池市公务员考试面试入围名单查询?

2015年新疆阿克苏地区公安机关事业单位考试职位表

点此查看》》2015年新疆阿克苏地区公安机关事业单位考试职位表

报名时间06月06日-06月12日

招考人数232 人

笔试时间06月28日

招聘对象和报考条件

招聘对象

1、新疆户籍或生源已取得毕业证书的大中专院校毕业生(含2015年应届毕业生);

2、2015年新疆大中专院校已取得毕业证书的内地生源应届毕业生;

3、驻疆各部队(含武警、公安现役部队)退役士兵;

4、在疆连续从事保安工作(保安员)以及担任公安机关协警(辅警)一年及以上人员;

5、在疆工作的基层服务项目人员,包括:大学生西部计划志愿者、“三支一扶”人员和选聘到村任职的高校毕业生(含村村都有大学生工程人员);上述人员中服务期规定一年的须服务满八个月及以上 ,服务期规定两年的须服务满十六个月及以上,服务期规定三年的须服务满二十四个月及以上。

上述人员应具有经国家、省(市、自治区)教育行政部门、自治区(含兵团)干部教育领导小组认可的学历。军队院校各类毕业生须是在部队服役期间入学的人员。

报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法,维护祖国统一,反对民族分裂和非法宗教活动;

3、具有良好的品行;

4、具有正常履行招聘职位职责的身体条件;

5、18周岁及以上,30周岁及以下(即:1985年6月30日至1998年6月30日出生),其余年龄段以此类推;

6、具备大专及以上文化程度。驻疆各部队(含武警、公安现役部队)退役士兵学历可放宽至高中、中专;连续在公安机关工作三年及以上,且目前在岗协警,学历可放宽至高中、中专;

7、符合公安机关政审有关规定(见附件2:报考说明);

8、具备岗位所需的其他条件。

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2015年河北张家口市人民检察院选聘事业编制人员公告

根据《运城市市直部分事业单位2015年公开招聘工作人员实施方案》的有关要求,运城市市直部分事业单位2015年面向社会公开招聘89名工作人员,现公告如下:

一、招聘单位和岗位

招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《运城市市直部分事业单位2015年公开招聘工作人员岗位一览表》。

二、招聘对象

符合用人单位和主管部门招聘岗位资格条件的人员。国家统一招生的普通高校毕业生或其他报考者的毕业证书及相关证书须在2015年12月31日前取得。招聘岗位所要求的学历是指符合岗位要求的全日制普通高等院校和非普通高等院校学历教育的其他国民教育形式的毕业生。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有报考岗位所需的资格条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、年龄符合岗位的要求(30周岁及以下为1985年1月4日以后出生,35周岁及以下为1980年1月4日以后出生,其它按此类推);

7、符合岗位要求的其它条件。

“服务基层项目专门岗位”的招聘对象,为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2015年服务期满、考核合格的人员,以及参加山西省“选聘大学生村官工作”到2015年服务期满、考核合格(含到2015年服务满两年,考核合格),现仍在职的人员和符合岗位条件的退役士兵。

曾因犯罪受过各类刑事处罚人员,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考(其中,现在校就读且档案和组织关系在校的非2015年应届毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的,不予聘用。

四、报名办法

1、报名

本次招聘考试报名采取网上报名的方式进行,报名网址为:运城市人事考试网(www.ycrkb.com)。

报名按以下程序进行:

报名人员可在2016年1月4日9:00至1月8日17:00期间登陆运城市人事考试网,提交报名申请,填写《运城市市直部分事业单位2015年公开招聘工作人员报名表》

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名,所学专业及研究方向必须与所报专业相符(报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致),必须使用二代居民身份证进行报名,且与考试时使用身份证一致;报名时,如实提交有关信息和材料,凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定予以严肃处理;凡因信息填报不全导致未通过资格审查的,后果由报考者自负。

属在职人员应聘的,须征求原工作单位及主管部门同意。

所报岗位凡是规定工作经历的,均不含在校实习的经历,以2016年1月4日为截止时间。

岗位要求的专业及相近专业一律参照2015年公务员报考专业分类目录执行。

2、资格初审和结果查询

资格初审由用人单位和主管部门负责,资格审查要客观、公正、及时。

报名人员请于2016年1月4日至1月8日在提交报考申请1-2日后,登陆原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的,不能再报考其它岗位。如在1月8日17:00前尚未审查或未通过资格审查的,可以改报其它岗位。1月8日17:00至1月10日17:00期间,报考申请未通过资格审查的,不能再修改个人信息或报考其它岗位。

3、缴费

通过资格初审的考生在原报名网站下载打印《运城市市直部分事业单位2015年公开招聘工作人员报名表》,请于1月11日18:00前持《报名表》到运城市人事考试中心(市委党校1号楼1206房间)缴纳考试费。考试收费根据山西省物价局、山西省财政厅《关于规范职业资格类考试收费标准及有关问题的通知》(晋价费字〔2013〕223号)标准执行。未按期缴费的,视为自动放弃考试。

4、下载打印准考证

通过资格初审并按规定缴纳费用的考生,可于1月14日起登陆运城市人事考试网(www.ycrkb.com)自行下载打印准考证。

考生请妥善保管好自己的准考证,参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证(其它证件一律无效)。

实际报名人数与岗位拟招聘人数比例一般应达到3:1以上方可开考(报考要求为全日制硕士研究生及以上学历学位岗位的不受开考比例限制),报名人数不达该比例的招聘岗位,按规定的比例相应核减岗位并在笔试之前公告。考生报考职位被取消的,报名费将通过原渠道如数退还。

五、考试与资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方式进行,采取百分制。

报考学历要求为硕士研究生及以上学历学位岗位的,实际报名人数少于等于招聘名额形不成竞争的,不参加笔试,直接采取面试考核的方式进行,其余岗位都应参加笔试。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩相同时,报考者名次按笔试成绩排列,如笔试成绩相同,按《公共基础知识》成绩排列,如仍相同,按加试面试成绩排列。

1、笔试

考生持本人准考证和身份证按照指定的时间、地点参加考试。

笔试内容为《公共基础知识》和《公共职业能力》(教师岗位测试教育学和教育心理学知识)。

《公共基础知识》和《公共职业能力》测试内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位、职业道德、公文写作与处理、资料分析等。

笔试成绩的计算:

教师岗位:《公共基础知识》50%+《教育学、教育心理学》50%

其它岗位:《公共基础知识》50%+《公共职业能力》50%

2、资格复审

在运城市人力资源和社会保障局门户网站、运城市人事考试网发布资格复审公告,具体时间待定。笔试考试结束后,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位名额3倍的比例确定参加资格复审的人选,若最后一名成绩出现并列,则一同进入资格复审。

资格复审时,应聘人员应提供本人身份证、毕业证书、学位证书、报到证和岗位要求的资格证书原件及复印件(办理人事代理的由人力资源和社会保障部门人才中心出具档案证明材料;已参加工作的需持原单位及主管部门出具的同意报考的介绍信)到指定地点参加资格复审(各类证书原件审查后退还本人)。其中:留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;报考“服务基层项目专门岗位”的考生,下载打印《服务基层项目人员审核表》,由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认。具体为:大学生村官由市、县两级组织部门盖章;“特岗计划”项目人员由省教育厅盖章;“三支一扶”项目人员出具“三支一扶”服务期满证书,2010年(含)以后尚未领取“三支一扶”服务期满证书的“三支一扶”人员由省人社厅盖章;“西部计划”“晋西北计划”以及2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章。报考有工作经历要求岗位的考生,需出具工作经历证明。

退役士兵报考服务基层项目专门岗位,须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、毕业证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的,资格复审不合格的,取消面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃。

资格复审合格人员确定为参加面试人选。因复审不合格或放弃所空缺的面试名额,不进行递补。

3、面试

面试时间、地点另行通知,在运城市人力资源和社会保障局门户网站、运城市人事考试网发布面试公告。

如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的,考生面试成绩须达到70分,方可进入体检。

六、体检与考察

根据综合成绩,按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人员,教师岗位体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行,其余岗位体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位根据有关规定对应聘者体质有特殊要求的,按照岗位要求执行,体检费用由应聘者负担。因体检或考察不合格所空缺的招聘名额,不进行递补。

七、公示

根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在运城市人力资源和社会保障局门户网站、运城市人事考试网及用人单位公示7个工作日。公示期满无异议的,可确定为合格人员,按规定办理相关手续。因公示未通过所空缺的招聘名额,不进行递补。

八、咨询与监督

运城市人力资源和社会保障局门户网站、运城市人事考试网发布公开招聘相关信息,请报考人员密切关注,及时查询、了解最新考试相关信息,同时设立咨询电话。

考生如对报考职位的资格条件和其他事项需咨询的,可直接与市直各招聘部门联系。

咨询电话:

教育局:0359-2216358

太原科技大学运城工学院:0359—6300131

体育局:0359-2125515

食品药品监督管理局:0359—2083326

文化局:0359—2067205

地震局:0359—2087023

林业局:0359-6388509

外事侨务和文物旅游局:0359-2662325

金融工作办公室:0359-2068818

科学技术局:0359—8711219

农业委员会:0359—2066366

市人社局事业单位人事管理科:0359-2660316

市人事考试中心:0359-2091732

监督电话:

市纪委驻市人社局监察室:0359-2660542

咨询、监督电话开通时间为报名期间工作日正常上班时间。

特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

点击下载>>>

2015年运城市直事业单位招聘岗位一览表.zip

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2015年陕西汉中事业单位考试公告、职位表下载

根据张家口市机构编制委会《关于设立市检察院信息网络管理中心的批复》(张机编字[2014]31号),张家口市人民检察院设立信息网络管理中心(检察机关数据容灾备份中心),为市检察院所属相当于科级的事业单位,经费形式为财政性资金基本保证。根据工作需要,经院党组研究并报市委组织部同意,决定面向全市市直单位公开选聘事业编制工作人员。现将有关事项公告如下:

一、选聘原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、选聘范围

选聘范围为市直同类经费事业单位具有正式事业编制、年度考核均为合格以上等次人员。

三、选聘职位

此次公开选聘事业编制工作人员5名,其中计算机网络技术人员2名,文秘工作人员3名。

四、选聘条件

1、计算机网络技术人员

(1)、热爱本职工作,具有良好的职业操守。

(2)、全日制大学本科及以上学历,计算机技术、网络工程类专业。

(3)、从事计算机网络技术工作2年以上(含试用期),有熟练的工作经验。

(4)、年龄在35周岁以下(1980年12月9日以后出生)。

2、文秘工作人员

(1)全日制大学本科及以上学历,新闻、汉语言文学、中文文秘类专业。

(2)具有2年以上从事综合文字写作等文秘工作经历(含试用期)。

(3)具有较强的综合文字写作能力,在省级及以上报刊杂志上发表单篇不少于800字文章或在国家、省和市级媒体分别发表1篇、3篇和5篇以上稿件,或为本单位撰写10篇2000字以上文字材料或调研文章。

(4)年龄为35周岁以下(1980年12月9日以后出生)。有下列情况之一的,不得参加公开选聘:

1、受过刑事处罚、党政纪处分的。

2、涉嫌违法违纪尚未查清或正在接受组织调查的。

3、法律规定的不适宜在检察机关工作的其他情形。

五、报名与资格审查

1、报名时间:2015年12月9日至2015年12月18日。

2、报名地点:张家口市人民检察院政治部干部处(桥西区西豁子6号)。

3、报名要求与资格审查:在张家口市人力资源和社会保障局门户网下载《张家口市人民检察院选聘事业编制工作人员报名表》,经所在单位主要负责人签署意见后单位盖章,报名时持《报名表》,本人身份证、毕业证、学位证明原件及复印件,证明选聘职位要求的其他材料原件及复印件,携带本人小二寸近期同底免冠彩色照片2张,工作人员现场接待报名和资格审查。

本次公开选聘报考人数与选聘计划比例不得低于3︰1,达不到规定比例的,可适当调整选聘职计划。

六、考试与考核

1、考试。考试分笔试、面试。

(1)、笔试。采取闭卷方式进行。报考计算机网络技术职位的,主要测试报考者计算机网络技术相关知识与实务;报考文秘职位的,主要测试报考者文秘专业基础知识、法律基础知识和综合文字写作能力。满分为100分,笔试具体时间、地点详见《准考证》。

(2)、面试。采取结构化面试方式进行。按照选聘职位数2:1比例从笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人选,比例内末位并列的全部进入面试。

面试后,将笔试成绩(占50%)与面试成绩(占40%)累加合成为考试总成绩。

2、考核。

(1)、参加选聘者在原单位年度考核中被评为“优秀”等次每次加1分,被评为本系统先进工作者、优秀***员、优秀共青团员等荣誉称号每次加1分。

(2)、被市委、市政府表彰的先进工作者、优秀***员每次加2分;被团市委表彰的优秀共青团员、市妇联表彰的三八红旗手等荣誉称号每次加1分。

(3)、被省委、省政府表彰的先进工作者、优秀***员每次加3分;被团省委表彰的优秀共青团员、省妇联表彰的三八红旗手等荣誉称号每次加2分。

(4)、被评为全国先进工作者、优秀***员每次加5分;被团中央表彰的优秀共青团员、全国妇联表彰的三八红旗手等荣誉称号每次加3分。

(5)、在党报及核心刊物发表文章并获奖的,市级加1分,省级加2分,加3分;参加计算机技术及相关专业竞赛并获奖的市级加1分,省级加2分,加3分。

(6)、参与课题研究取得成果并承担主要工作的,市级加1分,省级加2分,加3分。

所加分数累加为考核成绩(占10%)与考试总成绩相加形成综合成绩,按选聘职位1:1的比例由高分到低分等额确定体检、考察对象,若出现综合成绩并列,以考核成绩高者优先。

七、体检和考察。

1、体检。根据综合成绩从高分到低分的顺序,按照选聘职位人数1:1的比例确定体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行,因体检不合格或放弃体检造成选聘名额空缺的,按该职位综合成绩从高到低的顺序依次递补。体检时间网上另行通知,体检费用自理。

2、考察。对拟选聘对象的德、能、勤、绩、廉情况,政治业务素质与选聘职位的适应度进行全面考察,尤其要对其实际工作能力进行考察。

八、办理调动手续

考察结束后,由市检察院党组综合考试、考察情况和职位需求,集体研究择优确定拟选聘对象,在张家口市人力资源和社会保障局网站上进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响选聘的,市检察院按照相关规定将拟选聘人员报请张家口市委组织部正式办理相关调动手续。

张家口市人民检察院选聘事业编制工作人员报名表

张家口市人民检察院

2015年12月9日

2015年广西河池市公务员考试面试入围名单查询?

2015年陕西汉中事业单位统一公开招聘公告

考试日程安排

报名时间06月13日-06月17日

招考人数1059 人

笔试时间07月11日

公布招聘岗位和资格条件,详见《2015年汉中市事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.年龄为18周岁以上,35周岁以下(1979年6月13日至1997年6月12日期间出生,以身份证上标明的出生年月日为准);

5.具有国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度和符合职位要求的工作能力;

6.适应招聘岗位要求的身体条件;

7.具备招聘岗位所需要的其他条件。招聘岗位的其他具体资格条件按招聘岗位表要求为准(详见附件),招聘岗位所要求的专业依照国家教育部专业目录为准。

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面试时间、地点

面试时间:

1、2014年7月5日上午8:30(星期六):报考选调生、宜州市、罗城县、环江县、东兰县、凤山县职位;

2、2014年7月6日上午8:30(星期天):报考河池市市直机关、金城江区、南丹县、天峨县、巴马县、都安县、大化县职位。

面试地点:

河池市职业教育中心学校新校区(河池市金城江区城西大道河池市体育馆旁),可乘1路、2路公交车到“区政府”站下车。

面试形式及组织

面试的形式:

本次面试采用结构化面试的面试方法。面试成绩满分为100分,60分为合格。

报考计划录用人数与实际面试人数的比例在1∶1以下(含1∶1)职位的人员,其面试成绩要达到当天所在考官组面试的所有人员的平均分以上(含平均分)方为合格。

报考少数民族、艰苦边远地区和紧缺职位,以及报考公安机关人民警察职位的公安专业的人员,其面试合格成绩可在当天所在考官组面试的所有人员平均分的基础上降低5分,但不得低于60分。

面试成绩在本考场面试结束后当天现场公布。

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