丹棱县教师招聘职位_教育局招老师需要什么条件？

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2020贵州遵义市播州区学校选调在职教师公告【60人】

#教师招聘# 导语2020贵州遵义市播州区学校选调在职教师60人，报名时间：2020年8月16日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。 无 现将招聘公告原文发布如下：为进一步优化我区教师队伍结构，根据城区学校2020年空编补员计划和《遵义市播州区行政事业单位工作人员调动管理办法(试行)》，决定面向全省公开选调在职教师，现将有关事项公告如下：

　一、原则及程序

　播州区2020年公开选调在职教师根据德才兼备、公开选调、阳光操作、择优聘用的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”。按照发布公告、报名、资格审查、考试、考察、择岗、录用等程序进行。

　二、计划及职位

　遵义市播州区2020年城区学校计划选调中小学教师60名(选调职位见附件1)。

　三、选调对象

　全省范围内经编制部门批准设立的财政全额拨款事业单位的在编教师。区内教师年龄在45周岁及以下(1975年8月31日以后出生);区外教师年龄35周岁及以下(1985年8月31日以后出生)。

　四、选调条件

　(一)基本条件

　1.师德高尚。拥护中国***的领导，忠诚党的教育事业。遵纪守法、品行端正，具有奉献精神。无违规违纪行为，无犯罪记录。

　2.身体健康。符合《公务员录用体检通用标准(试行)》要求以及相关规定。

　3.岗位对等。报考教师具有与报考学段、学科吻合的教师资格证书或职称资格证书;物理、化学和生物学科教师资格证可以报考科学;确因工作需要，任教学科与资格证不一致的，由任教学校出具任教学科与报考学科一致的证明。

　4.学历达标。区内报考的教师需具备本科及以上学历，报考音乐、美术、体育、信息技术学科的教师，初始学历需具备全日制专科及以上学历;30周岁以下的报考人员，初始学历需具备全日制本科及以上学历。区外报考人员需具备全日制本科及以上学历。

　(二)业绩条件(以下所要求提供的教学成绩、获奖材料等均需与报考岗位学科一致)

　1.报考初中学段教师需具备下列条件之一：

　(1)2020年春季学期任教学科在本校同级同科名列前30%或全县(区、市)前20名，2020年春季学期因产假等特殊原因未上课的，提供上一学期期末监测成绩，以学校提供的与报考学科一致的期末成绩监测统计为准。

　(2)近三年任教学科在本校同级同科上升幅度达到6个位次以上。

　(3)近五年获县(区、市)级现场优质课比赛、教师基本功大赛、教师技能大赛二等奖及其以上。

　2.报考小学学段的教师，需具备下列条件之一：

　(1)2019年秋季学期所任学科(监测学科)教学成绩需达到本镇(乡)同级同科前50%，2019年秋季学期请产假等特殊情况的，提供上一学期期末监测成绩，以镇(乡)中心学校提供的与报考学科一致的期末监测成绩为准。

　(2)近三年任教学科在本镇(乡)学校同级同科上升幅度达到6个位次以上。

　(3)近五年获县(区、市)级现场优质课比赛、教师基本功大赛、教师技能大赛二等奖及其以上。

　(4)获县(区、市)级及以上教学、骨干教师、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号。

　(三)以下人员不得报考

　1.在我区镇(乡)学校任教(含区外调入我区)年限累计不满3年的，时间计算到2020年8月31日。

　2.2017年及以后招聘的特岗教师。

　3.南白、播南、影山湖、桂花和龙坑五个街道办事处辖区内学校的在编教师。

　4.正在立案审查或受党政纪处分，影响期未满的。

　5.因师德师风问题被通报的，2017年以来师德考核出现“基本合格”及以下等次的教师。

　6.我区教师2019年12月取得中、高级职称资格的人员(职称转评的除外)。

　五、选调流程

　(一)发布公告。8月11日，在遵义市播州区人民政府网站(http://www.zybz.gov.cn/)-新闻中心-通知公告栏发布选调公告。

　(二)报名

　报名时间：2020年8月16日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。

　报名地点：遵义市播州区第三小学一楼风雨教室。

　报名方式：携带《播州区2020年城区学校公开选调在职教师报名表》(以下简称《报名表》)，到现场提交审核。委托他人报名的，须提交本人亲笔签名的委托书(载明委托事项)和被委托人身份证原件及复印件。报名费每人200元。

　(三)资格审查。参加在职教师选调人员在附件中下载《报名表》填写完善后打印1份，同时携带下列材料进行资格审查。

　1.身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职务资格证、各类获奖证书等材料，审核原件、留存复印件。?

　2.近期正面免冠l寸相片2张。

　3.区外报考人员需持当地县级教育主管部门的同意报考证明。

　资格审查贯穿整个选调过程，任一环节发现资格不符合、故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的，一经查实，取消选调资格。

　(四)考试

　本次考试不设开考比例，考试以面试方式进行。面试总分100分，实行四舍五入保留两位小数。各学科待报名结束后，再根据报名人数确定是否分组。若需分组面试，将提前告知岗位分组情况，由报考人员自主选择分组岗位，面试和择岗都在相应组别内进行。

　1.面试时间：2020年8月19日。

　2.面试地点：遵义市播州区第三小学。

　3.面试要求：面试形式为说课，备课时间15分钟、说课时间10分钟，备课资料由播州区教育局统一提供，个人不准携带任何资料;说课教材以遵义市播州区2020年使用的中小学教材为准，小学为五年级、初中为八年级。

　4.公布成绩。面试结束后24小时内公布面试成绩，报考同一学科末位成绩出现并列的，重新组织面试。

　(五)体检。区外报考人员以上环节合格后统一参加体检，体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。体检费用由拟选调人员自行承担，体检不合格者不予录用。

　(六)考察。根据成绩从高到低确定考察对象，人事教育科抽调人员对拟录用人员开展德、能、勤、绩、廉等全方位考察，考察合格后进入择岗程序。

　(七)择岗。考察合格的人员名单在遵义市播州区人民政府网站(http://www.zybz.gov.cn/)-新闻中心-通知公告栏公示，公示无异议后分学科、分组别按照成绩从高到低顺序组织择岗(择岗具体时间另行通知)。

　(八)录用。择岗人员名单将在遵义市播州区人民政府网站(http://www.zybz.gov.cn/)-新闻中心-通知公告栏公示(公示期7天)，并接受社会监督。公示期满无异议的，按相关规定办理调动手续。选调人员应在规定时间到用人单位报到并与用人单位签订试用协议，试用期1年，期满经考核不能胜任工作的教师调回原单位工作;拒不报到的，取消其选调资格，三年内不得参加城区学校选调。

　六、组织领导

　为确保选调任务及时完成，成立遵义市播州区城区学校公开选调在职教师工作领导小组。

　领导小组下设办公室在区教育局，负责我区2020年城区学校公开选调在职教师招聘具体工作。

　七、工作要求

　(一)高度重视。城区学校公开选调在职教师是加大我区教师交流力度的重要举措，各级各类学校要进一步提高认识，广泛宣传，积极配合。不得以任何理由限制符合条件的教师参加选调，出具的证明材料必须真实。

　(二)加强监督。城区学校公开选调在职教师严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。我区各学校为参考教师提供虚假证明的或限制符合条件的教师参加考试的，对相关责任人员严格按照有关要求从严处理。

　区教育局人事教育科：0851-27226019(咨询电话)

　区教育局纪检监察室：0851-27220627(监督电话)

　八、本公告由遵义市播州区城区学校公开选调在职教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。?

　1.2020年播州区城区学校选调在职教师职位表.docx

　2.2020年播州区城区学校公开选调在职教师报名表.docx

　3.考试诚信书.docx

　4.同意报考证明(仅区外报考教师提供).docx

　遵义市播州区城区学校公开选调在职教师工作领导小组

　2020年8月11日

教育局招老师需要什么条件？

2012四川教师招聘：成都市金牛区招聘教师公告

根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》（成人社办发〔2011〕276号）和《关于转发川人社发〔2011〕36号文件的通知》（成人社发〔2011〕46号）规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，现面向社会公开招聘教师90名（其中：毕业生65名、在职教师25名）。现将有关事项公告如下：

一、招聘方式、对象及条件

（一）招聘方式

面向社会公开招聘。

（二）招聘对象

1、具有3年以上相应学科、学段从教经历的在职教师；

2、2010年、2011年、2012年尚未派遣的全日制普通高校毕业生；

3、经组织选派的特岗教师可应聘毕业生岗位。

（三）招聘条件

1、应聘人员必须具备下列基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。具有岗位所需专业知识或技能。

（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。

2、其它条件

（1）2012年应届高校毕业生必须在2012年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书。其他人员必须在资格复审时取得岗位招聘条件要求的相关证书（毕业证、学位证、职称证、教师资格证等）。

（2）年龄要求：在职教师岗位：男1969年3月31日以后出生、女1974年3月31日以后出生；毕业生岗位：1986年3月31日以后出生（研究生、特岗教师可放宽两周岁）。

（3）学历学位要求：应聘中小学教师岗位必须具有本科及以上学历，中学教师必须具有学士及以上学位。幼儿教育和职业教育个别急需专业课教师岗位可放宽至专科学历。

（4）普通话要求：小学、幼儿园和中学语言类（语文、英语）学科教师应达二级甲等、其它中学学科教师达二级乙等。

（5）报考中学英语岗位须通过英语专业八级考试，报考小学英语岗位必须通过英语专业四级考试，应届毕业生可在毕业时提供成绩单。

（6）除个别职教专业课教师外，所有报考人员必须持有相应的《教师资格证》（2012年非师范毕业生应通过《教育学》、《心理学》自修考试）。

3、具体岗位招聘条件详见附件《成都市金牛区2012年面向社会公开招聘教师岗位表》。

4、有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾因犯罪受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除公职的。

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（4）尚未解除党纪、政纪处分的。

（5）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

二、招聘单位、岗位和人数

具体情况详见附件《成都市金牛区2012年面向社会公开招聘教师岗位表》。

三、报名及资格初审

（一）报名方式：应聘人员在报名期限内登陆成都人事考试网进行注册报名。不设现场报名。

（二）报名时间：2012年4月25日至5月8日23时59分。

（三）报名程序：报名前应认真阅读本公告、报名注意事项等信息。

1、报名注册。应聘人员按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片（已经注册的报考人员可直接登录报名，填报职位）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102（宽）×126（高），大小在20KB至160KB之间。成都市人事考试中心将对报考人员所传照片的质量在网上进行审核，并在报考人员注册后的1个工作日内提出审查意见。对照片质量审查不合格的，应聘人员需按要求重新上传。应聘人员注册并填写完个人基本信息和上传照片后方可报名。

2、填报信息。应聘人员须如实、准确填写《2012年金牛区公开招聘教师报名表》的各项内容（尤其注意岗位名称及岗位代码的填写要求完整、准确）并认真核对，确认无误后提交。招聘岗位要求具有工作经验、职业 技能等条件的，报考人员符合条件规定的，应在“个人简历”或“有何特长”栏中注明具备岗位所要求的相应条件，待进入资格复审时提交材料验证。

3、资格初审。考生注册报名成功后须提交资格初审。招聘单位根据应聘人员填报的信息，按照岗位资格条件在网上进行资格初审。应聘人员在报名成功后的1-2个工作日后登陆成都人事考试网站查询是否通过资格初审。

4、报名缴费。经资格初审合格的报考人员，须及时按网络提示缴纳笔试考务费（根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试费50元/科，两科共缴费100元）。缴费截止时间：2012年5月9日23时59分，逾期未缴费者，视为自动放弃。缴费成功后，应聘人员应及时登录成都人事考试网打印《2012年金牛区公开招聘教师报名表》2份以备资格复审时使用。

（四）报名要求：

1、必须按公告公布的岗位及资格

格条件要求报名。请考生务必认真阅读公告，完全符合报考岗位资格条件方可报名，必须如实、详细、准确填写《2012年金牛区公开招聘教师报名表》，否则将无法通过资格审查。

2、应聘人员按照公招的岗位要求报名，每位报考人员限报一个岗位。不能用新旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

3、报名时报考人员提供的信息和材料必须对照招聘条件如实填写完整。资格审查将贯穿整个招聘工作的始终，若在任何一个环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。

4、报考者网上报名时所留****应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通；****变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人造成的后果由报考者本人自负。

（五）打印笔试准考证：

报考者缴费成功后，于2012年5月16日至5月18日登陆成都人事考试网自行打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。

四、开考比例

招聘岗位人数与报名人数之比原则上不低于1：3方可开考。达不到上述比例的，经研究决定可降低比例或相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。降低比例、调减或取消情况将于2012年5月11日在金牛人才网上公布。已缴费但招聘岗位被取消的应聘人员，可于2012年5月11日转报符合条件的其它招聘岗位，也可于2012年5月18日前凭本人身份证到成都市人事考试中心办理退费，逾期不再受理。

五、考试

本次考试采用笔试、业务考核、面试方式进行。笔试成绩、业务考核和面试成绩以4:3:3的比例计入总成绩（百分制）。

（一）笔试

1、时间：2012年5月19日（具体时间、地点见《笔试准考证》）。

2、科目：《职业能力倾向测验》和《教育基础知识》。

3、笔试成绩计算：满分为100分，《职业能力倾向测验》和《教育基础知识》成绩各占50%。

4、笔试时须携带本人《准考证》和居民身份证（不含过期身份证、过期临时身份证和身份证复印件）。

5、政策加分

（1）加分条件

经组织选派的大学生志愿者，服务期满且考核合格且未被机关事业单位正式录（聘）用，按照有关文件规定享受笔试成绩（两科笔试成绩按比例折合后）加分政策。

（2）申报方式

符 合加分条件的报考者，提供服务地县级以上项目主管部门出具的证明（内容包括：志愿者姓名、身份证号、是否为特岗教师、服务单位、协议服务起止期限、服务期是否已满及考核结果、是否被机关、事业单位正式录（聘）用。特别提示：证明材料上的姓名、身份证号必须与报考者报名时使用的姓名、身份证号完全一致，否则 不予办理加分手续）及志愿者计划协议书复印件(须加盖服务地县级以上项目主管部门鲜章)，协议书中明确的服务起止期限，与服务地县级以上项目主管部门出具的证明时间不一致的，均以协议书中明确的服务起止日期为准。协议中未明确起始时间的，以协议签订落款时间为准。待报名成功并缴纳了笔试考务费后，在2012年5月18日前的工作日内将有效证明材料交成都市金牛区教育局（成都市抚琴东南路6号）办理加分手续（联系电话：028—87798975）。不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者视为自动放弃加分申请。

6、笔试成绩公布：于2012年5月30日在金牛人才网和金牛教育信息网上同时公布，也可登录成都人事考试网查询。

（二）资格复审

1、资格复审名单：资格复审人员名单根据笔试成绩（含政策性加分），按报考岗位从高分到低分以1:5的比例确定，达不到上述比例的，经研究决定可降低比例或相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。资格复审人员名单、复审时间及地点与笔试成绩在金牛人才网和金牛教育信息网上公布。

2、资格复审内容：报考者须提供本人报名时打印的《2012年金牛区公开招聘教师报名表》2份、本人《笔试准考证》、本人身份证、毕业证书（学位证书）、普通话水平等级证书、教师专业技术职务资格证书、职业资格证书和教师资格证书及相关证明材料原件和复印件。

本市在职教师和特岗教师报考，除上述材料外，还需提供所在学校主管部门出具的同意报考函原件（并提供由相关工作单位出具的工作岗位、工作年限、考核情况、工作简历等的证明材料）。

2012年毕业的普通高校毕业学生，还须提供加盖学校公章的成绩单和就业推荐表；2010、2011年未就业高校毕业生须提供毕业学校或人才交流中心出具的未落实接收单位的证明；省外免费师范生需提供生源地教育部门出具同意异地就业证明。资格复审合格者领取《面试通知书》。

3、复审要求：资格复审时，如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假，将取消其业务考核资格，造成损失由本人承担。逾期未参加资格复

审者，视为自动放弃。审查不合格或逾期未参加资格复审而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

（三）业务考核

1．业务考核时间、地点：详见《业务考核通知书》。

2．业务考核内容：报考者的思想政治表现、道德品质、心理素质和业务素质等情况，其中以业务素质为考核重点。方式以试讲为主,由各招聘学校组织，业务考核成绩满分为100分。

业务考核成绩达不到60分者为业务考核不合格，取消其面试资格。报考者未在规定时间参加业务考核视为自动放弃。

（四）面试

根据笔试和业务考核成绩按比例折合后的成绩从高分到低分按招聘岗位以1：2的比例依次确定进入面试人员名单，如成绩相同，则并列进入面试。岗位招聘人数与参加面试人数之比原则上不低于1:2。未达上述比例的岗位，可调减或取消该招聘岗位。

进入面试的人员于公布时间内在金牛区教育局人事科领取《面试通知书》，逾期未领《面试通知书》或自动放弃面试而产生的空缺，按同岗位笔试、业务考核折合后的成绩从高分到低分依次递补。

（五）成绩公布：考试总成绩将在面试结束后3个工作日内在金牛人才网和金牛教育信息网上公布。

六、体检和考察

依据招聘岗位及招聘人数，按照报考人员折合后的总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单（如总成绩相同，按面试成绩排序）。进入体检人员名单及相关事宜，在金牛人才网和金牛教育信息网公布。

（一）体检标准按《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在体检结果公布后的3日内申请复检一次。复检指定到原体检医院以外的医院进行，申请复检人员的体检结果以复检为准。

（二）因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

（三）考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。

（四）经体检、考察合格的拟聘人员，在金牛人才网、金牛教育信息网公示7个工作日。

七、聘用及管理

经公示无异议的拟聘人员，办理聘用手续。

（一）拟聘人员如系2012年普通高等院校应毕业生与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，报到时须交验毕业证等报名资格条件中要求的证件。如不能在规定时限内提供报名资格条件中要求的证件，取消其聘用资格。

（二）其他在职和非在职的拟聘人员办理调动和聘用手续。

（三）拟聘人员应在规定时限内报到，逾期未报到视为自动放弃。

（四）本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位聘用制管理，签订事业单位聘用合同。

（五）招聘人员实行试用期制度，试用期满不合格的予以解聘。

八、咨询及监督

招聘工作由金牛区人力资源和社会保障局、金牛区教育局组织实施，金牛区监察局实施全程监督（监督举报电话：成都市金牛区监察局 87705731）。

未尽事项，请拨打以下电话号码咨询或上网查询相关信息。

金牛区人社局：87705567，金牛区教育局：87798975。

考试成绩及有关事项在金牛人才网及金牛教育信息网公布，请各考生注意查看

本公告由成都市金牛区人力资源和社会保障局负责解释。

二〇一二年四月十八日

2012年四川省广安市广安区教育局招聘196名中小幼教师公告

1、教师招聘考试除了必须满足想对应学段的教师资格证外，对学历也有要求，还有些对师范专业也有要求。

2、具体要参考招聘公告中的岗位要求。

教师公招考前准备：

1. 要了解本次考试的招考人数、招录对象、报考者应具备的基本条件、报名方式、报名、缴费时间、准考证打印(领取)时间。

2. 要了解本次考试的笔试科目、各科目占笔试总成绩的比重、考试大纲、笔试、成绩公布时间、资格复审时间、资格复审的要求。

3. 千万要记得下载附件和职位需求表,因为附件包含了招录学校的情况、每个岗位的职位代码、职位招录人数以及职位的详细要求(年龄、学历、职位的专业要求、教师资格证等级、普通话等级、专业等级(英语、音乐职位)要求、毕业年限要求等)。

4. 应届毕业生能不能参加本次考试,在招考公告的对象条件中就已经明确规定了。那么笔试公共科目到底考的在公告指定的考试大纲里会有详细的解释。我们需要明确哪一科占笔试的分值比重大；据此制定出高效、准确的复习计划，决战决胜。

5. 非常多的考生往往只草草看一眼公告,就匆匆决定报考,大部分因为未达到报考要求，报考被拒；有的则是在面试资格复审时,才发现未达到职位要求的条件,无法参加面试。所以请一定重视公告的解读。

6. 若是无法确定公告的要求，可以去当地的《人力资源和社会保障局》、《人事考试网》等权威网站查看。

扩展资料：

权利义务

教师享有下列权利

（一） 进行教育教学活动；

（二） 从事学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；

（三） 指导学生的学习和发展，评定学生的学业成绩；

（四） 按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；

（五） 参加进修或者其他方式的培训。

教师应当履行下列义务

（一） 遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；

（二） 贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；

（三） 对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；

（四） 关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；

（五） 不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。

教师法规定：“教师是履行教育教学职责的专业人员，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。教师应当忠诚于人民的教育事业。

“百年大计，教育为本”。在中国经济步入快车道；改革开放已经开辟了广阔市场，学校教师也应结合实际要求，大力提倡爱岗敬业，发扬公而忘私，无私奉献，教书育人，学而不厌，诲人不倦，是十分重要的。这就要求教师对本职工作，应具备高度的责任心，有—种强烈的使命感。

学生专业知识水平的高低，很大程度上受老师知识水平的制约，如果教师讲课中对教材分析不透，对知识重点把握不准，要点讲解不清，那么学生听过这堂课就会产生一种模糊的收获不大的感觉。因此教师在讲课前应吃透教材，抓住重点，拓宽知识，使学生每堂课都感到大有收获。

为进一步深化学校人事制度改革，不断充实全区中小学校师资力量，广安区拟面向社会公开考聘一批中小学及幼儿园教师充实到中小学和幼儿园工作。现将有关事项公告如下（本公告在广安人事考试网www.garc168.com，广安市广安区人力资源和社会保障局网www.gaqrs.gov.cn，广安区教育网www.gaqjy.com挂出）：

一、考聘职位及职数

本次公开考聘中小学和幼儿教师共196名。其中，中学75人，小学93人，幼师28人。具体岗位见《广安市广安区2012年公开招聘中小学及幼儿教师职位情况表》（附表1）。

二、考聘对象、范围及条件

（一）招聘对象和范围

面向社会具有教师资格的人员招考。机关事业单位中的在编在职人员不属招考范围。

（二）报考人员应同时具备以下条件

1.热爱社会主义祖国，拥护中国***，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，德才兼备，综合素质强，遵纪守法，品行端正；

2.身体健康，具有正常履行招聘职位职责的身体条件；

3.符合本公告招聘职位所需的资格及条件要求（详见附表《广安市广安区2012年招聘中小学及幼儿教师职位情况表》）；

4.具有与报考职位相应的教师资格；

5.师范类专业毕业生报考中学教师各个职位应具有全日制普通高校本科及以上学历，报考小学各个职位应具有全日制普通高校专科及以上学历,报考幼儿教师应具有全日制中专及以上学历；非师范类专业毕业生报考所有职位均应具有全日制普通高校本科及以上学历；

6.除小学语文、小学数学职位外，报考其余职位均须与要求学历的专业对口；

7.年龄在30岁以下（1982年7月13日及以后出生）。

（三）凡有下列情形之一的，不得报名。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员；

2.正在接受组织审查尚未做出结论的或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.在受党纪政、纪处分期内尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在人事考试中违规违纪被取消事业单位考试资格的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）的相关规定应当回避的；

6.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、报名

（一）报名时间及地点

1．报名时间。2012年7月10日—12日（上午：8：30-12：00，下午：14：30-18：00）。

2．报名地点。广安市广安区中石油希望小学（广安城北汽车站附近）。

（二）报名组织

本次公开考聘全部采用现场报名方式进行。报名分职位进行，每名报考者只能填报一个职位。

报考者在报名时须提供本人有效身份证（不含旧版临时身份证、过期身份证及身份证复印件，下同）、毕业证、教师资格证等原件和复印件各1份，同时须交近期同底2寸证件照片3张。

（三）报考费用

按照四川省财政厅、物价局[2003]237号文件规定的标准收取考试费用，即笔试50元/科/人，面试80元/人，体检费用按实际发生额收取。

（四）资格审查

报考者在报名时须如实提供书面《广安区2012年公开招聘中小学及幼儿教师报名资格审查表》（附表2，报考者自行下载填写后打印，报名时提供），由广安市广安区教育局负责现场对报考者进行资格审查。经资格审查合格后，缴纳笔试考试费用，确认报名。同时，资格审查工作贯穿考聘工作全过程，在任何阶段发现报名人员有不符合职位要求或隐瞒真实情况和提供虚假材料的，一律取消考试和聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

（五）岗位调整

考聘岗位的有效报考人数与考聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由广安区人力资源和社会保障局相应调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调减或取消的情况，在广安市广安区人力资源和社会保障局网上公布。取消岗位后该岗位报考者所缴纳的考务费，由报考者自行到广安区人力资源和社会保障局凭票退费。

（六）领取《准考证》

经资格审查合格且已缴费的报考人员于2012年7月20日（上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00），凭本人有效身份证、笔试缴费发票到广安区中石油希望小学领取《准考证》。代领者凭本人有效身份证、报考人员有效身份证、笔试缴费发票领取。

（七）政策性加分

按照四川省人事厅《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）、中共四川省委组织部《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）等文件规定加分。

申请加分的报考人员，务必于报名时将服务所在基层单位及县级以上相关单位（组织、团委、人社、教育部门）出具的证明、考核材料或服务证书原件和复印件交报名处工作人员,以便审查。材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。经审查符合条件的经公示后按规定加分。

四、考试

考试分为笔试和面试，考试总成绩为100分，笔试、面试各占50%。

按照川人发〔2006〕9号文件要求，笔试开考比例为每个职位有效报考人数与该职位的招聘人数之比为3：1，如达不到这一比例的，则相应缩减或取消该职位招聘职数。

（一）笔试

笔试采取闭卷方式进行。

1.笔试时间及地点

笔试时间暂定2012年7月26日，具体时间及地点以《准考证》为准。

2.笔试科目及范围

笔试科目为《公共知识》和《专业知识》。各岗位的具体考试科目详见附表1。

（1）《公共知识》笔试满分为100分。《公共知识》笔试范围以《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》（川人社发〔2012〕145号）为准。

（2）《专业知识》笔试满分为100分。《专业知识》中的《计算机应用基础知识》笔试范围为大学本科层次的理论知识；《音乐》、《体育》、《美术》笔试范围为大学专科层次的理论知识；《幼教》笔试范围为中专层次的理论知识；其他《专业知识》的笔试范围以《2012年普通高等学校招生全国统一考试大纲》为准。其中，英语专业知识笔试不考听力和口语。

3.笔试成绩公布方式

8月5日在广安区人力资源和社会保障局网、广安区教育网公布笔试单科成绩。对成绩有疑问的考生可以在8月6日下午18:00前以书面方式向广安区人力资源和社会保障局申请查分。8月8日在广安区人力资源和社会保障局网、广安区教育网公布查分成绩。同时公布笔试总成绩及职位排序。

4.笔试总成绩计算办法

笔试总成绩=（《公共知识》笔试分数×50﹪＋《专业知识》笔试分数×50﹪）×50%＋政策性加分。

笔试总成绩精确到小数点后两位。

（二）面试

面试以讲课的方式进行。面试讲课当日，面试人员凭本人有效身份证、《笔试准考证》按规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

1.面试人员确定

根据笔试总成绩从高分到低分的顺序，分职位按讲课人数与招聘职数2：1的比例依次确定讲课人员（若最后一名笔试总成绩相同的一并进入面试）。

进入面试的人员名单于2012年8月8日在广安区人力资源和社会保障网、广安区教育网公布。

2.面试时间及地点

具体面试时间、面试地点以及面试的有关事宜于2012年8月8日在广安区人力资源和社会保障网、广安区教育网公布。

3.讲课内容

本次讲课使用的参考教材为广安市广安区城区学校2011至2012学年度下学期相关学科教材。其中，中学各职位使用初中相应学科起始年级的教材，小学各职位使用小学三年级相应学科教材，幼儿教师使用幼儿园大班教材。

4.讲课方式

讲课实行封闭式管理，并采用抽签方式确定讲课顺序。讲课时间为15分钟，备课时间为30分钟。讲课满分为100分。面试成绩采取隔位报分法当场向考生公布并由考生签字确认。

面试环节因缺考而出现的面试比例低于规定比例的，仍视为有效比例。如某考聘岗位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位拟考聘人数），且该职位进入体检人员的考试总成绩低于本次考聘其他面试形成竞争的职位进入考核人员的最低考试总成绩的，取消聘用资格。由此出现的体检名额空缺不再递补。

未参加面试的应试者，一律取消聘用资格。

（三）考试总成绩公布

参加面试人员的考试总成绩及职位排序在广安区人力资源和社会保障局网、广安区教育网公布。

考试总成绩＝笔试总成绩＋面试成绩×50%。

考试总成绩精确到小数点后两位。

五、体检

（一）体检人员确定：根据招聘名额，按考试总成绩从高分到低分的顺序，分职位等额确定体检人员（若考试总成绩相同的以笔试总成绩高者优先，若笔试总成绩相同的以《公共知识》笔试分数高者优先，下同）。

（二）体检时间及地点：体检在临时指定的二级甲等及以上综合医院进行。

体检人员名单及体检时间、集合地点等具体事宜在广安区人力资源和社会保障局网、广安区教育网公布。

未按规定时间到指定地点集合参加规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

（三）体检标准：体检项目及标准按照四川省教育厅颁布的《四川省申请认定教师资格人员体检办法》（川教〔2004〕295号）、《关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）以及《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）的有关规定执行。

（四）复检：初次体检结果在广安区人力资源和社会保障局网、广安区教育网公布，初次体检不合格人员可在体检结果公布三日内书面申请复检一次。复检在临时指定的二级甲等及以上综合医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

（五）递补体检：因体检不合格而出现的空缺职位按考试总成绩从高分到低分的顺序，分职位等额确定递补体检人员。如该岗位所有参加面试的考生体检均不合格或无人可递补，不再递补。递补体检时间和地点另行通知。

（六）体检结果公布：最终体检结果在广安区人力资源和社会保障局网、广安区教育网公布。

六、选岗

体检合格人员列为选岗人员。选岗人员根据考试总成绩从高分到低分的顺序，依次在本职位公布的学校中选岗，应选不选人员视为自动放弃，因此出现的空缺职数，在本职位中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

选岗时间、地点及选岗的有关事宜在广安区人力资源和社会保障局网、广安区教育网上另行公布。

七、考核

体检合格人员列为考核对象，考核主要采取查阅档案的方式进行，由广安区教育局对体检合格的报考人员政治思想、道德修养、遵纪守法、社会关系以及是否需要回避等方面情况进行考核，考核中发现不符合报考条件的，取消聘用资格，因此而出现的缺额，在本职位中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。如该岗位所有参加面试的考生综合考核均不合格或无人可递补，不再递补。

八、公示

已选岗人员列为拟聘用人员，并在广安市广安区人力资源和社会保障局网和广安区教育网上公示7天。公示期间公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

九、办理聘用手续

考核合格且经公示无异议的人员确定为聘用人员。聘用人员由广安区人力资源和社会保障局按规定办理聘用手续，并与用人单位签订全省统一格式的聘用合同，试用期一年。所有聘用人员均按《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发〔2002〕40号）进行管理。聘用人员按照聘用单位同类人员的有关待遇执行。其工资福利纳入财政预算。

正式聘用人员未在规定时间内报到的，视为自动放弃。因此而出现的空额不再递补。

十、纪律与监督

（一）在公开考聘工作中，要确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（二）考聘工作实行回避制度，考务负责人员和从事考务工作的人员在办理考务工作事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员或其他有可能影响考聘工作公正的，一律实行回避。

十一、特别提示

（一）在公开考聘过程中如有调整、补充等事项，在广安区人力资源和社会保障局网、广安区教育局网上公告。

（二）请报考者确保****正确、畅通。否则，因无法与报考者取得联系所造成的后果由报考者承担。

十二、本公告由广安市广安区人力资源和社会保障局、广安市广安区教育局负责解释。

咨询电话：0826－2248433（广安区教育局政工股）、0826－2299086（广安区人力资源和社会保障局人才规划流动股）

二○一二年六月二十六日