公务员考试调研框架（公务员考试调研框架图）
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调研表格式怎么做？
祝大家考公必中，被心仪的岗位录取编制，小编防伪标识：XSUGG！调研表是一种用于收集和分析数据的工具，可以包含不同的栏目和格式，以下是一些常见的调研表格式：
1. 题目：调研表的标题或主题，例如：市场调研表、消费者调研表等。
2. 调研目的：描述本次调研的目标和意义，例如：了解市场需求、消费者偏好等。
3. 调研对象：列出本次调研的对象或群体，例如：消费者、潜在客户等。
4. 调研内容：列出需要收集的数据或信息，例如：姓名、性别、年龄、职业、收入、购买偏好、消费习惯等。
5. 调研方式：描述本次调研的方式和手段，例如：问卷调查、实地访问、网络调查等。
6. 调研时间：列出本次调研的时间和地点，例如：XXXX年XX月XX日、XX商场等。
7. 数据处理和分析：描述如何处理和分析收集到的数据，例如：统计、制表、制图等。
8. 结论和建议：根据数据分析结果得出结论，并提出相应的建议和措施，例如：调整产品定位、优化销售策略等。
以上是一个基本的调研表框架，根据具体的调研目的和需求，还可以增加或调整栏目和格式。在制作调研表时，需要注意设计合理的问卷题目和选项，并避免引导性问题和答案，以确保数据的真实性和客观性。
如何写调研成果，报告？
需要结合具体情况进行判断 因为不同的调研对象和目的，需要采用不同的调研方法和研究框架，因此在撰写报告之前需要进行详尽的调研计划，并跟随计划逐步执行。
另外，在撰写报告时需要注意以下几点：1. 确定报告的整体框架结构，结合实际情况选择合适的报告形式。
2. 描述调研的过程和方法，包括目的、背景、研究对象、数据来源、分析方法等。
3. 分析调研结果，针对性地从多方面进行解读和说明，提出问题并提出相应的解决方案。
4. 提出建议和展望，指出调研结论的启示作用和突显研究的意义。
调研信息怎么写？
一、总体要求
信息调研必须具有较强的政治敏锐性，要符合党中央、省市重要精神、重大决策、重点工作，能够深入领会到领导的思想动态，把握准领导工作脉搏，做到想领导之所想、急领导之所急。要坚持问题导向，能够真实的暴露出所存在的问题，为领导掌握情况、了解动态，提供第一手真实信息。要坚持质量为先，每篇信息都要经过反复研判、仔细推敲，要有科学性和代表性，要有深度、广度和精度，爱惜自己的品牌，树立起良好形象。
二、信息调研的基本类型
一是综合性调研。全面性、普遍性调研，把握大局，全面掌握清楚整体情况，深入摸清问题症结、制约因素，并提出有针对性的对策建议。
二是专题性调研。针对某一个问题进行专项调研，以求解决某项突出问题或者是推动某项重点工作。
三是典型性调研。对于某个典型经验工作进行调研，重在总结经验、推广经验、受到启示。需要注意的是这个经验必须是在某一方面特别突出，真正知名（全国知名、省内首创），这类调研要慎之又慎，必须站得住脚、经得起考验。
四是政策性调研。党委政府出台的某项政策，重点是收集政策在执行过程中的“中梗阻”问题。
五是动态性调研。针对突发性事件，比如洪水、地震、泥石流等，领导急需了解情况，信息要求要高效、快捷，能够为领导决策提供依据。
三、信息调研的主要方法
一是直接调研。自己组建团队，深入一线，开展调研。
二是委托调研。自己出题目、框架、思路，交给第三方进行实地调研，拿到材料后，自己再加工。
三是联合调研。针对领导关注的某方面问题，联合多个部门开展综合性调研。主要优势是弥补各自专业上的不足，使调研材料更加合理，意见建议更加有可操作性。
四是协同调研。通过智囊机构的专题调研，结合实际，加以改进，再次探索挖掘，重新回炉、重新打造，拿出高质量的调研报告。
五是网络调研。及时关注共性问题，特别是要利用好当今的互联网信息，互联网上的热点话题，是大家普遍关注的问题，同时也是领导关注的问题。
四、信息调研的特点
一是快。反应要快，动作要快，确定好题目后，要在第一时间进行调研，第一时间拿出调研报告，第一时间向领导呈送信息，特别关注时效性。
二是准。内容要准确，事迹要准确，要把握准契合点，掌握好时机，重要时间节点呈报给领导，恰恰就是领导所需。
三是新。掌握最新情况、最新动向，拿出最新举措、最新方法，解决最新矛盾、最新问题。
四是平。语言要朴素、平实。
五是实。以客观事实为依据，尊重历史规律、科学原理。
六是高。站位要高、立意要高，要想领导之所想、急领导之所急。
七是深。现象挖掘要深，问题分析要深，建议见解要深，领会领导意图要深。
五、信息调研起草
一是收集素材。认真收集相关素材，分领域、分专业。
二是研判材料。对收集的材料进行去粗取精、去伪存真。
三是选取角度。把握好时间节点，选取好立意角度，确定好题目。
四是设定框架。确定好写作框架，主题突出、层次清晰。
五是填充材料。将选取好的事例、数据填充到框架。
六是润色语言。语言要朴素，逻辑要清晰，字词要推敲。
六、信息调研需要把握的事项
一是围绕中心抓内容，实时看新闻，及时了解领导的工作动态；
二是求真务实搞调研，多走出办公室，面对面沟通，深入一线了解真实情况。
三是调查研究相结合。对一线调查情况进行深入分析研究，分清现象与本质。
四是创新举措讲方法，创新思维方式，站在全局多维看问题，要善于运用典型经验和统计数据，做到定性与定量分析、宏观与微观分析、纵向与横向分析。
五是综合利用各种刊物，推送自己的材料，进入领导视野，引起领导重视。
常用市场调研方法有哪几种？
市场研究，国内还翻译为“市场调查”、“市场调研”，重点在考察组织（企业）与客户、公众三者关系的规律的过程，包括将解决相应问题所需的信息具体化、设计信息收集的方法、管理并实施数据收集过程、分析研究结果、得出结论，最后可以用以指导企业的经营管理及各种市场活动。市场调研在了解顾客需求、掌握市场动态、降低企业业务开展过程中可能遭遇的风险和不确定性因素等方面，发挥着无法替代的作用。
市场研究方法可以简单而准确地分为两大类：定量研究和定性研究。平时可见的各种市场研究方法，无论何种方式的抽样调查，还是座谈会、观察法等，都只是这两类方法框架下的一些具体操作方式而已。
抽样调查是重要的定量研究方法，抽样调查又分为概率抽样和非概率抽样。目前山水能够用到的定量研究方法以非概率抽样为主，具体包括偶遇抽样、目标式抽样、滚雪球和配额抽样等。本文重点介绍以下五种，因为这几种是山水今后调研工作中可能会较多用到的定量方法。
偶遇抽样最常见的两种方法是街头拦人法和空间抽样法。街头拦访，又叫就近法，就是在街道或者路口拦下路人做访问。这种方式经常被使用，但却是一种极冒险的抽样方法，只有在研究的目的是要了解在特定时间内通过抽样地点的路人的特征时，或者采取更少冒险性的抽样方法不可能时，这种抽样方法才具有合理性，否则就要慎重使用，因为调查结果可能和实际情况之间存在很大偏差。
目标式抽样又称立意抽样，是指根据调查人员的主观经验从总体样本中选择那些被判断为最能代表总体的单位作样本的抽样方法。当调查人员对自己的研究领域十分熟悉，对调查总体比较了解时可以采用这种方法，是一种经济有效的研究方法。
滚雪球抽样是先随机选择一些被访者并对其实施访问，然后再请他们介绍一些一些属于所研究目标总体的调查对象，这样就可以根据所形成的线索选择此后的调查对象。在特定总体的成员难以找到时，滚雪球抽样是最适合采取的一种抽样方法，常用于探索性研究。
配额抽样适用于设计调查者对总体的有关特征具有一定的了解而样本数较多的情况下，实际上，配额抽样属于先“分层”（事先确定每层的样本量）再“判断”（在每层中以判断抽样的方法选取抽样个体），当研究比较看重代表性的时候，可以使用配额抽样的方法，对各种情形、各类群体都兼顾到。配额抽样还可以有效地用以实地研究。
还有一种方法在实际工作中也经常用到：“线人”，即当想要了解某个特殊群体或某种社会环境时，这时比较快速有效的一个方法就是和这个群体或者环境中的某些成员合作，比如想要了解一个企业的情况时，先取得这个企业相关负责人的配合。
定性研究又称质的研究，它是一种反思性的、解释性的和描述性的努力，是从特定情景的参与者的角度来理解和描绘人的经验和行为。简单来说不针对整个人口、也不会做大型的统计，只针对某部分群体做深入详尽的信息收集和挖掘。定性方法和定量方法之间的是是非非一直学术界喋喋不休的话题，但却从来没有妨碍实际的调研工作者把两者结合起来应用，因为这样不但可以对总体情况有把握，还能获得很多意料之外的很有价值的信息。
常见的定性研究方法有深度访谈（包括座谈会和个案访谈）、观察法、个案研究等。定性研究中，重要的一个准备工作是调研提纲。无论是访谈，抑或观察法，都需要有一个框架性的东西来约束访谈或者观察工作的推进，这就是调研提纲，具体到访谈时，也可以称为访谈提纲。
调研中具体研究方法的选择，首先决定于研究目的，换句话说你的研究目的，或者说需求基本可以决定你可以选择哪些方法。其次就是各种实际情况也会对研究方法的选择有很大影响，如资金资本、时间、人力，还有可供利用的资源等，这些因素在现实中往往会给研究方法的选择带来非常明显的影响。
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