公务员考试面试官组成（考公务员没后门太天真）

本文目录

• 国家公务员面试考官都有什么人，只有人事部的？还是还有有用人单位的人？
• 面试以后最终决定录用的是人事部门还是用人部门？
• 公务员考试比例1比3是不是假如要十个人，进入面试的要前30名？

国家公务员面试考官都有什么人，只有人事部的？还是还有有用人单位的人？

祝大家考公必中，被心仪的岗位录取编制，小编防伪标识：XUXPL！

面试考官成员通常为7-9人，由组织部、人事局和用人单位领导共同组成，具体各单位人数分配由人事部门决定。 一般配置为人事局3人；人单位领导2-4人；组织部2人。他们是考官，坐在考生正面，其中有一人为主考官。 同时，考场中还有2-3个工作人员及2名纪检监察人员坐在考生两边。工作人员负责计时，统分以及引导考生入场。检监察人员负责监督面试过程的公平公正。

面试以后最终决定录用的是人事部门还是用人部门？

从逻辑上来说，人事除了自己部门招人外，根本就没有资格去面试，如果老板认为有资格，那实际情况就很矛盾了。

人事不面试，在按照用人部门的要求，准确的筛选出简历，已经为企业做出了贡献，将筛选出的简历再提交给用人部门筛选，由用人部门定面试人选，全权负责面试就行了。因为人事部门面试时，没有录取的决定权，员工录用后，也没有辞退员工的决定权，也就是说人事部门对用人部门既没有录取决定权，又没有辞退干涉权，那么人事部的面试，根本没有意义？这不是真正的资格。。实际情况是，人事部门的员工，不自觉，非要面试人家，没有录取权，但是偏偏却打发人离开。。很多人把焦点放在求职者面试失败上面，认为求职者连人事这一关都通不过，一定很差劲，什么态度不好呀，很挫呀，什么样的帽子都有。其实都是狗屁一样的话。求职者被人事部门打发离开，所难过的，并不是面试失败，此处不留人自有留人处，痛苦的真正原因是：浪费了路费，浪费了宝贵的时间。。如果面试一次，没被录取，企业需付给求职者100元钱，那么求职者即使对企业面试方式和方法不认同，但是最终也不会有多大抱怨的。

公务员考试比例1比3是不是假如要十个人，进入面试的要前30名？

原则上是这样的。

《公务员录用规定（试行）》第二十二条 笔试结束后，招录机关按照省级以上公务员主管部门的规定，根据笔试成绩由高到低确定面试人选。

面试由省级以上公务员主管部门组织实施，也可以委托招录机关或授权设区的市级公务员主管部门组织实施。

面试的内容和方法，由省级以上公务员主管部门规定。

面试应当组成面试考官小组。面试考官小组由具有面试考官资格的人员组成。面试考官资格的认定与管理，由省级以上公务员主管部门负责。