公务员考试都是聘用制吗（公务员考试都是聘用制吗知乎）

本文目录

• 公务员考试分类型分为哪几种？
• 辅警合同期能考事业单位吗？
• 公务员考试，每次必须要笔试吗？
• 聘用制书记员等级划分标准？
• 公务员考试网的辅警算公务员么？

公务员考试分类型分为哪几种？

公务员考试类型分为国考、省市区考、选调生考试、遴选以及聘任制公务员共计五种类型。

1、国考：采用全国统一考试的形式，对学历、专业要求比较高。一般分行测、申论两科目笔试，通过后接受面试合格者方有机会进入公务员体系。

　　2、省市区考：被称为“省联考”的省市区考模式是为招录省、市考等地方各级机关单位的工作人员而组织进行的考试，笔试多以行测、申论为主、个别省市会根据招考岗位种类不同分A、B、C卷专业科目，具体以招考单位的通知为准。

3、选调生考试：从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，把他们当作党政领导干部后备人选重点培养。选调生同样也是公务员招录的一种方式，录用后直接为公务员编制。通常要求对方满足全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，党员、学生干部三个条件，缺一不可。

　　4、遴选：是公务员队伍中一种跨政府层级、工作部门、以及地区的竞争性选拔方式。公开遴选是公务员转任方式以及晋升渠道。但针对还没有进入体制的大门的备考人而言不用关注此类考试。

5、聘任制公务员：机关单位根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位以平等自愿、协商一致的原则，用合同聘用的方式与之建立工作关系。

辅警合同期能考事业单位吗？

当然可以。辅警本来说的难听一点就是临时工。随时可以解除合同。当时可以边干着。考进事业编制。再与其解除合同。考事业单位正常都需要相关专业。学历要求一般本科以上学历。对于老师那条件需要有教师资格证才可以参加。一般行政事业单位考试都是省统一组织考试。目前事业单位招聘考题就是小公务员考试。

公务员考试，每次必须要笔试吗？

必须要。

目前在公务员考试都是采用逢进必考的政策，因此所有的公务员考试都需要进行笔试，不管你是硕士，博士，还是本科毕业生。不少人会提出有一些特招的专业，不需要考试。那种情况不属于公务员考试是属于特别招聘，因此不在公务员招考范围内。

聘用制书记员等级划分标准？

（一）转正定级后，聘用制书记员的薪酬由等级工资、工龄工资、绩效工资、年终奖金等4部分构成。

（二）聘用制书记员设置6个等级，实行按期晋升和择优选升。根据等级享受相应工资待遇。

（三）用人单位按照规定缴纳“五险一金”，定期组织聘用制书记员参加健康检查，并提供就餐、办公设备等必要保障。在工作期间，聘用制书记员享有带薪休假、出差补助等权利。同时，根据劳动法等规定享有婚假、丧假、产假、护理假等国家规定的福利。

（四）经聘用后，第一次签订劳动合同的期限为3年，其中试用期3个月。合同期满后，双方可以续签聘用合同。

法院招聘书记员分为聘用制和聘任制，本次招聘的聘用制书记员是法院普通员工，属于合同工，没有公务员编制。而聘任制的书记员是省级以上正式录用的公务员，属行政编制，享受公务员待遇，而书记员有自己独立的一套编制，即书记官编，不会直接升法官，高级法院书记员为处级，中级法院书记员为科级。

本次考试的聘用制书记员依然享受五险一金，一般工资构成是等级工资+工龄工资+绩效工资+年终奖金+加班费，不同法院也可能有奖金，视具体情况而定。而决定工资高低的是对应的岗位等级。

随着现在对机构的完善，在不久的未来，全国各地的书记员待遇也会进行相应的调整，主要体现在工资更高，其他福利更多，晋升渠道更广这三个维度上，随着薪资待遇的提升，会相应要求应聘者自身素质也得过硬。对于想从事司法工作并有心努力提升的人来说，这份工作可以带给你扎实的基本功哦。

公务员考试网的辅警算公务员么？

辅警没有编制，属于合同制的临时聘用人员。因为辅警在我国的警察队伍中占据的比例较大，甚至成为了巡逻、执勤以及交通道路疏导的主力军，但是辅警也属于一个特殊的存在，没有编制，待遇和收入也比正式编制的人民警察低不少。因此很多辅警在职以及因为学历不够无法考正式警察编制的朋友们会比较关心关于辅警入编的事情。

我国辅警的产生是因为警察的编制和人数不够，所以招聘了合同制的辅警，根据劳动合同来约定双方的工作条件和工资。而警察是公务员，是国家正式的工作人员，是根据国家的编制要求来设立人数的。通常来说，辅警除非通过正式的公务员考试考上警察，否则是不能转为公务员的。

但近年有一些省份给了辅警队伍的人员希望：满足条件即可转为正式警察!2016年，国务院就印发了《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》，其中明确提出，各地在招录人民警察获胜事业编人员时，对表现突出的辅警人员，可以确定一定比例的定向招录。也就是说，若有有重大立功表现，辅警队伍也能进入警察编制。